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JTBグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

JTBグループの就活のES・体験談の一覧です。JTBグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【現在、またはこれまでに経験されたアルバイトについて、ご記入ください。（100文字以下）】◯◯の◯◯アルバイトをしており、現在はグループ長を担当しています。実際に◯◯の中に入り、◯◯から◯◯まで◯◯を行っています。　【本インターンシップのプログラムをふまえて、あなたが参加を希望される理由をご記入ください。（500文字以下）...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの男性社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→面接官に呼ばれて移動→面接→終了　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ資格について志望動機ゼミについて深掘り（2･3問）旅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいのベテラン男性社員、30代ぐらいの中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→自分のグループ番号のブースで面接→終了　【質問内容】自己紹介志望動機（総合と基幹の違いについても）ゼミについて学生時代に力を入れたこと学生時代に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループごとに椅子に座って待機→GD→面接→終了　【GDのテーマ・お題】日本におけるお茶の消費量は年間で何リットルか？　【GDの手順】最初にどう考えていくかの流れを決め、各自で一日の自分の消費量を考え、平均を出した後、日本人の人口における年代の割合など細かい部分を考えた。残り2分...

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【試験科目】言語、計数、暗記などのオリジナル問題　【対策方法】市販のSPIや玉手箱などのテスト対策問題集

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【志望動機】交流を創造し未来の糧に繋がる旅をJTBで創りたいです。　【各質問項目で注意した点】30文字ととても短いので簡潔に書くことを心がけた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空クライアントからの依頼に基づい課題解決の提案を行う。チームが決められており、そのメンバーで意見を出し合って1つの案を生み出す。最後は全チーム発表があり、その中で優秀チームが1チーム決められる。JTBのリソースを使ってというのが最大の難点であった。　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択したコースによって内容は異なると思います。グローバル？コース：保険会社の海外進出支援に対して何ができるか一般的なコース（名前は忘れてしまいました・・）：カメラの売り上げ率を上げるために何ができるか　【ワークの具体的な手順】1）ヒアリング（ビデオ使用） 2）膨大...

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基幹職 ※現在募集なし

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立命館大学 | 文系

【志望動機】ITと人の良さを融合させ多くの人に旅の感動を届けたいから

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基幹職 ※現在募集なし

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【志望動機（30字）】インターンでチューターの方と社員の方の人間性に惚れたから。

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】1ヶ月に一回仕事講座や懇親会がある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地域ごとの管理職。営業経験が豊富な管理職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、個別に面接の会場に呼ばれる。待機中は人事部の方とお話ができた。　【質問内容】「自己紹介」「志望動機」「学生時代に頑張ったこと」「苦労したこと」「今まで行った都道府県で印象深かっ...

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【経緯】1回目の面談から1ヶ月後に人事部からメールにて面談の誘いが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に到着後、近くのカフェへ行った。　【質問内容】今回は1回目と違い、質問をされることが多かった。「旅行業界の課題は何か」「学生時代何を頑張ったか」などオーソドックスなものから、とても専門的な内容も聞かれた...

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【試験科目】数的処理、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】とにかく難しい。問題数も多く、対策も難しい。　【対策方法】対策本がないタイプの形式だったため、ネットのまとめページを使用した。ただ答えが間違っていることも多かったため、形式だけを把握し自分で解くのが最も有効。

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【志望理由（30文字以内）】事業領域の広さ、社員への憧れ　【各質問項目で注意した点】質問内容が1つしかなく、制限文字数も少ないためとにかく端的に書いた。他のことは面接時に話そうと思った。

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【経緯】インターンに参加後にメールにて「OB訪問」の誘いが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に行くと社員の方が待っており、会議室に通された。約1時間半程度の面談だった。　【質問内容】特に社員の方から質問があるわけでなく、こちらから質問をたくさんしていく形式だった。ただ社員側は自分の情報をしっかりと持っ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず前半にJTBに関する講義があり、旅行業だけでないことを学んだ。その後グループごとにグループワークを1時間強行った。始める前にグループワークの進め方に関する講義もあり、進めやすかった。その後グループの代表者が発表を行い、現役社員の方からフィードバックを受ける。最後には座談...

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基幹職 ※現在募集なし

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社前に集まりがあると思う。　【採用人数・倍率】新聞で、グループで500名程度採用という記事を見た　【内定者の採用大学・学歴】中堅から有名大学まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生時代に様...

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基幹職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが部長クラスの方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が来たら受け付けし、各自会場に案内される。　【質問内容】志望動機自己PR 希望しているコースにならなかったときのモチベーションはなにか店頭販売の意味は何だと思うか他社選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人事業部から1名、個人事業部から1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が来るまで椅子に座って待機。その後受付を済ませた後各自部屋に案内される。　【質問内容】志望動機自己PR 学生時代に力を入れたこと（深堀）なぜ旅行業界 JTBでやりたいこと、その理由 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室に案内された。時間になると各選考会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】世界中の人が所持しているスマートフォンの台数は何台か　【GDの手順】最初にお題が発表され、10分間で話し合い、結論を出すよう指示された。役割については学生が決める。今回は数字で結論を出さねばならなかっ...

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【経緯】3年生の8月から1day、5days、JTBサミット、説明会などイベントごとに沢山参加していたので人事の方から顔を覚えていただくことができ呼んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度就活状況や最近あったことなどのほぼ雑談をしてから個室に通された。　【質問内容】主に逆質問に答えていただく...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが他のSPIと変わらないと思う。制限時間は1時間程度　【対策方法】一般的なSPIより難しかった。WEBテストではあまり落とされないようなイメージ。よっぽどひどくなければ大丈夫だと思う。

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【学生時代の力をいれたこと（30字）】大学で◯◯を始め、1年程で◯◯に上り詰めたことです。　【志望動機（30字）】貴社のリソースを使いこれから出会う全人類の役に立ちたいです。　【各質問項目で注意した点】昨年のESが300字だったのでそれで用意をしていたらまさかの30字。いかに伝えたい部分だけを残すか何度も推敲しました。結果...

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【志望動機】旅行や暮らしを通じて、人と人、街と人を繋げる架け橋になりたい。

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明治大学 | 文系

【志望動機】社会にインパクトを観光を通して与え、バンコクのような観光立国を作りたい。　【学生時代に力を入れたこと】私は留学中に◯◯でのインターンシップに挑戦し、困難を乗り越えながら国際的な信頼関係の築き方を身に着けました。インターンでは◯◯製品の店舗での接客及び日本から輸入した製品の◯◯国内への営業を担当しました。異国での...

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【志望動機】訪日観光の最前線にい続ける貴社で日本と世界のさらなる交流を促進する力になりたいと思い志望する。私は留学等の経験から日本の事を深く知らないという声を耳にし、日本をより知らせたいと考えるに至った。約100年間、訪日客をもてなす最前線に位置する貴社で、日本の良さを用いた感動や価値を創造する力になりたい。　【入社後チャ...

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大学非公開 | 文理非公開

【志望動機をご記入ください。30字】多くの人に想像以上の経験価値を提供したいと感じたため。　【最近一番心に残った出来事（自己PR動画1分）】ゼミ活動について。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ、ブースで面接。面接後、すぐに結果を伝えられた。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・志望動機・他の企業ではだめな理由・入社後に成し遂げたいこと・会社の変えるべきだと思う...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ、面接ブースへ。面接後、帰宅。　【質問内容】・簡潔に自己紹介・留学動機や留学中に経験したこと・学生時代力を入れたこと・志望動機・興味がある事業分野・興味がある事業分野に関連するニュースや知識（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、ブースで行った　【GDのテーマ・お題】世界にある野球場の数　【GDの手順】軽い面接のようなものを最初と最後に行った。GDは、お題と制限時間を伝えられ、筆記用具を渡された。その後、どのように答えにたどり着くかは自由に任された。面接官二人はその場で議論を聞いていたが、口出しな...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのもの　【対策方法】特になし

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【学生時代にチャレンジしたこと（日本語／400文字以内）】留学先の◯◯にて、日本人のイメージの改善に取り組んだことです。私が留学した際、日本人は全員不真面目で勉強ができないという偏見を持たれていました。周囲に私を真っ新な状態で知ってほしいと思い、何事も挑戦していくという信念に基づき、この偏見を払拭しようと考えました。そこで...

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【志望理由】旅を手段に、観光業による地方の活性化を実現したいからです。

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【志望理由】旅を手段に、観光業による地方の活性化を実現したいからです。

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【志望動機】◯◯で現地の人々に、着物や折り紙の日本文化を伝え、喜んでもらえた経験から、日本の魅力をさらに多くの人々に伝えていきたいと思い志望しました。インバウンド事業を牽引する貴社の一員として、移り変わるニーズに合わせて、日本の魅力を活かしたソリューションを展開し続け、この思いを実現していきたいです。　【当社でチャレンジし...

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【志望動機】留学で気づいた日本の魅力を発信したいと考えています。

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【志望動機をご記入ください。】旅行を通じて人々を幸せにしたいという想いを持つ。人生の中の特別なシーンを提供するだけでなく、異なる文化や人、考えとの出会いを通して、人々の人生におけるターニングポイントの創出に携わりたい。　【JTBアジア・パシフィックグループについて、知っていること、経験したことのあることを簡潔にご記入く...

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【志望動機】旅を通じた交流で、お客様に新たな価値や笑顔を届けたいから　【学生時代に力を入れたこと】留学中に行った日本の文化を伝える活動

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と中堅人事Ⅰ名の計3名と面接をした。役員は男女で、中堅人事は女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待機後、中堅人事に声をかけられ、別室へ移動。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代頑張ってきたこと（ゼミ、課外活動、アルバイト経験）...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】eF-1Gでの形式であった。クリエイティブ要素を見る連想ゲーム形式のものや、簡単な計算問題が数多く出題された。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は定かではないが、一問あたりの制限時間は短く、考えている暇はない。制限時間が短いぶん、設問数も多く、集中力が求められる。　【対策方法】eF-1Gの形式はWEBテ...

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早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多くを占める。他には日東駒専も。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学をしていた人が多い印象を受けた。旅行好きは多い。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員（人事部長）もう一人は中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着してから、待合室で少々待機。その後中堅の人事に招かれ、別室へ移動。　【質問内容】意思確認のみ。これまでの面接で評価されている様子を受け、最終面接は入社意欲やどういったことをやって...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（30文字以内）】◯◯県◯◯町を対象にした卒論調査　【志望動機（30文字以内）】スポーツや旅の力で地域を活性化させたい想いで志望します。　【各質問項目で注意した点】30文字と字数が少なかったので、端的に結論だけで明確に何かわかるようにした。

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早稲田大学 | 文系

【経緯】前回の5日間のインターンシップ参加者限定と思われる。それ以降のフィードバック面談で、絞り込まれ、数十名の学生に現場で仕事をしている社員を紹介したものと推察できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス近くのカフェで待ち合わせ。　【質問内容】質問ではなく、仕事理解という名の逆質問が全体である1時間を占めた。...

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【経緯】12月上旬に参加した5日間のインターンシップの参加者限定で催されたフィードバック面談（という名の選考）。希望者全員が参加できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ち、そこから人事の方と面会し、別室へ移動。人事の方はインターンシップの際にいた人事の方であった。　【質問内容】・5日間のインターンシッ...

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早稲田大学 | 文系

【内容】5日間にかけて、5〜6名ほどのグループを組んで、クライアントの課題解決をして、実際に社員の方に提案をしていく形式のインターンシップ。グループワークだけでなく、プレゼン講座、SWOT分析やジョハリの窓などのビジネススキルを教えていただく講座もあり、充実した5日間となった。　【注意した点・感想】グループワークの時間が5...

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【志望動機（30文字以内）】旅を通して、ヒト・モノ・未来につながる価値創造に挑戦したい。

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【志望動機】より多くのお客様に想像を超えた感動体験を届けたいから。

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【志望動機】自分の思いを込めたサービスによって社会の活性化に携わりたい。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めは、企業説明がありました。人事の方がいつも通り企業について、職についてを説明してくれました。そのあとは、座っている席で適当に班に分かれ、社員さんとの座談会でした。営業、企画、販売と様々な職の社員さんが参加しており、なんでも聞くことのできる座談会でした。名前や大学名、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で4つのレクチャーとそれに付随するグループワークが3回あった。レクチャーは、毎回担当部署の社員の方が来て実際の事例をもとに説明を受けた。メインのグループワークが1日目の後半から2日目にかけてあり、政府が掲げる観光ビジョン実現プログラムの中の、「国立公園のナショナルパー...

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インターン選考通過

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【あなたが考える、「旅のチカラ」とは。】私が考える旅のチカラは「経済を活性化させる力」である。現在、訪日外国人旅行者が増加している中で、政府が掲げる目的の一つにも、地域の再活性化があり、旅行者が増加することでその地域の経済を活性化させる効果があると考えた。例えば、最近では「インスタ映え」スポットを巡る若者が増えている。映え...

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関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→グループワーク→座談会　【GDのテーマ・お題】スポーツホスピタリティプログラムの提案　【GDの手順】まずテーマが発表され、それに関する資料を読み込む。そこから情報をまとめ、プログラムを組み込んだ旅行プランを立案する。一連の流れを約3時間で行う。その後、グループごとに約5分で...

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関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「衣料品メーカーのある衣料の業績を上げるためにどんな販売戦略ができるかをJTBのリソースを使って考える」という内容でした。海外、国内市場など色々な観点から考え、JTBだからできることを意識した販売戦略を考えました。　【ワークの具体的な手順】1,2日目で営業の基礎となる課題解...

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インターン選考通過

関西学院大学 | 文系

【自己PR動画（参加動機）】私は中長期的に人の心寄り添い続けたい、そしてそれによって日本の地方創生に貢献したいという夢を実現するため、このインターンに応募しました。私は幼少期から「価値がない」と言われ、心に深い傷を負ってきました。だからこそ、他人の気持ちに共感し、気遣うことができます。しかし私は1day internshi...

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基幹職 ※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題の詳細は伏せるが、2日両日の午前は講義形式のインプットの時間である。1日目の後半にはアイスブレイクがわりのフェルミ推定、ワークを行った。2日目の後半にもワークを行なったが、これは1日目のワークと関連していた。　【ワークの具体的な手順】普段のGDと同じ要領で進めた...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【「旅のチカラとは」というテーマに沿ってあなたの考えを表現してください（文字数は問いません）】貴社のホームページによれば、「旅のチカラ」とは、「旅は、ヒト・モノ・ココロを動かす」と定義されている。この「旅のチカラ」を私なりに解釈・定義して行く際、ここでは、ヒトとモノとココロに分けて考察する。ヒトに対して、旅は楽しみとワクワ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各席に振り分けられ、6人でGDを行う1dayインターンシップ　【GDのテーマ・お題】保険会社の海外進出戦略　【GDの手順】クライアントからの課題が与えられ、それについて資料を読みながら情報をまとめて戦略を3時間ほどで立案する。立案後は、1グループ5分でプレゼンテーションを行い、社員...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メーカーのクライアントの業績UPを実現するために、JTBのリソースを使ってソリューションを立案するという課題。海外と国内市場における売り上げを伸ばすための具体的方策を金銭面など具体的なところまで考える必要があった。　【ワークの具体的な手順】1・2日目で会社概要や営業などの基...

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インターン選考通過

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【1dayインターンシップの感想を1分で動画】グループワークでいろいろとストレスを感じながらも1つのものを作り上げた達成感があった。　【各質問項目で注意した点】1dayインターンシップが終わったその日のうちに動画で感想を送れとの指示だった。

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早稲田大学 | 文系

【旅のチカラとは】私が考える旅のチカラとは「非日常経験の共有」です。普段の生活では体験できないような出来事の連続が旅には存在しており、その出来事を共に旅をしている家族または友達、旅先の現地の人々と共に過ごすことが旅の魅力であると共にチカラでもあると思います。また、インターネットの発達した現代においてはSNSやブログ等で発信...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【志望動機をご記入ください。（300文字以内）】私は貴社のインターンシップで旅行業について理解を深めたいと考えています。私は小学生時代に期待に応えたことがやりがいにつながったことをはっきりと覚えています。そして、他者が喜んでいる顔を見ることが好きであること、また、信頼を基盤に成立している業種であるということから旅行業に興味...

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基幹職 ※現在募集なし

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早稲田大学 | 文系

【在学中に力を注いだこととその中で得たものについて記入してください。（全角200文字以内）】◯◯での孤児院に住む子供達に対するボランティア活動です。子供達に対してよい影響を与えたい思う一方で、何をすれば現地に根付いた支援になるかわからず、苦労しました。そこで私は現地のニーズを探ることにしました。具体的には生活水準を知るため...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で、一番力を注いだことと成果。（その時の役割、具体的な行動を含めて記載してください。）（全角250文字以内）】【チアダンス】社会人チームに所属し、全国大会で賞を獲得する事を目標に練習をしていました。しかし、息の揃った演技ができず中々目標を達成できませんでし...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GD後に5分ほどの面接があります。出題はESからのように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に同じ座席で面接が始まります。　【質問内容】・ワイン酒場のアルバイトについてもっと詳しく教えてください。・エントリーシートに「趣味としてのと旅行と仕事としての...

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早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合した後にインターンの説明があります。その後各グループのブースに案内され、グループディスカッションを行います。その後ESを中心とした質問が2つ程あります。　【GDのテーマ・お題】今この瞬間地球上で走行している車の数は何台か　【GDの手順】リーダー等の役職決めは義務付けられておらず、...

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】通常のSPIの本を買っておけばいいかと思います。

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方メーカーのコンサルティングを想定し、JTBとして何ができるかを5日間かけて考えた。1日の中で複数の講義型の説明会があり、その間にワークを進める形式であった。途中中間発表もあり、厳格な雰囲気の中案に対して厳しい指摘を受けた。初日と最終日に交流会があった。　【ワークの...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【現在、またはこれまでに経験されたアルバイトについて、ご記入ください。（※200文字以内）】◯◯のアルバイトでは、お客様との対話を大切にしており、ワイン開封の際に「1分間トーク」を行っています。店舗には飲み物についての説明が無く、ワイン開封の約1分間は客席にて沈黙が続く場面がありました。店員もお客様も居心地の悪さを感じてい...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名。一人は穏やか、一人は怖い　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】自己PRを2分で、志望動機、ファーストキャリアでやりたいこと、これらの質問からの派生。共通の質問以外だと、わたしはCSRなどをみてバリアフリーのことが気になっていたのでこのことを話...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらともとても穏やかだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後広い待合室に通され、一人ずつ呼ばれて部屋に移動する。20分程の面接　【質問内容】志望動機やファーストキャリアでやりたい仕事など、基本的な質問をされ、そこから派生していった。20分だったので質問数はそこまで多く...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】GD兼一次面接。受付でグループに振り分けられ、時間になったら一斉に広い会場をパーテーションで区切ったスペースに移動。最初に志望動機とファーストキャリアでやりたいことを一人ずつ順番に聞かれ、その後GDという流れだった。　【GDのテーマ・お題】地球上に携帯電話は何台あるか　【GDの手順】15分...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】科目というより、想像力が必要とされるような問題の寄せ集めという印象を受けた　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】玉手箱やSPIはよく話題に上がるため対策していたが、あまり実施されていないものだったので対策は難しいかもしれない。その上やり方がわからないと全く解けない。私はたまたま別の志望度の低い...

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早稲田大学 | 文系

【内容】企業説明、パネルディスカッション、社員への質問会　【注意した点・感想】私は知らなかったのですが、質問会で鋭い良い質問をするなど社員の目にとまる言動があると、リクルーター面談に呼ばれるらしいので、参加するのであれば上部のよくある質問ではなくしっかりと考えて行った方が良いと思う。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で一番力を入れたことと成果。（その時の役割、具体的な行動を含めて記載してください。）】所属するテニスサークルの団体戦で応援リーダーを務めたことだ。私のサークルでは、試合の勝敗を分ける一因として応援の力を重視しており、一部の幹部女子が応援リーダーとなり応援者をま...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代にがんばったこと（250字）】私はチームで協力し結果を出すことができる。◯◯サークルでは同期6人で全国大会出場に挑戦した。そこでは演奏を客観的に捉えることを課題とした。なぜなら他人からの評価なくして予選通過は不可能だからだ。そこで毎回の練習の録音を聴いて話し合った。すると今まで知らなかった他人の声の特性に気づく。...

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国際基督教大学 | 文系

【在学中に力を注いだこととその成果】サークルの副部長として部員全体を繋ぎ、交流を活性化しました。1年以内に辞める新入部員の多さとOBOGの行事参加率の低さの解決のため、全活動に参加し仲介役を担いました。具体的には新入部員や欠席がちな部員にサークル内外問わず声をかけ、OBOGと連絡を蜜に取りました。会話のきっかけを作り、新入...

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大学非公開 | 文理非公開

【在学中に力を注いだこととその中で得たもの。】代表を務めたミスコンテスト運営活動において、会場満員とお客様の満足度向上という高い目標達成に取り組みました。「学生認知度の向上」「企画の内容刷新」が必須と考え、実施会場の屋外移動、恒例企画を廃止し、投票型の新企画を開催しました。結果、当日は開場10分で満員になり、リピーターのお...

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大学非公開 | 文理非公開

【法人のお客様に向けたビジネスで具体的に取り組みたいこと】お客様商品の販促プロモーションです。具体的には、インバウンドとコト消費の増加という潮流に合わせ、観光地を利用したサンプリングなどのプロモーションを行いたいと考えています。これにより、旅行者の新たな発見や感動を創出するのみならず、海外の方のロイヤルティ向上や海外におけ...

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南山大学 | 文系

【在学中に力を注いだこととその成果 ※ 学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で、一番力を注いだことと成果。（その時の役割、具体的な行動を含めて記載してください。）（全角250文字以内）】サークルではバンドで演奏活動をしています。重要な役割を担っていたメンバーがバンドを抜けた時、バンドは解散の...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人。基本的に優しくお話を聞いてくれる形で、後々のインターンシップも担当されていた人事部の方。他のブースを見たところ男性社員の方もいたが、基本的に全て人事関係の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まず簡単な会社説明。その後各班別に指定されたブー...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に簡単な会社説明会を行う。その後各班別に分かれて、ブースに入りお題を発表。　【GDのテーマ・お題】世界でガソリンスタンドはいくつあるか。　【GDの手順】各班ブース到着後に、担当人事よりお題を発表。その後話し合いの時間が提示されたのち実行。その後最終的に結論をまとめ簡単に発表を行う...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントである某企業の課題に対して、JTBらしさを用いて解決を目指すという内容。課題は初日に発表される。ワークの時間は毎日継続して行われるが、合間合間にレクチャーの時間が入ってくるので、体感的にはワークに避ける時間は少ないように感じた。各班提示終了後も居残って議論を重ね...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【これまでに経験したアルバイトについて（200字以内）一個での困難経験を書く】私は自身に足りない能力の成長を目的とし、現在3つのアルバイトを行っている。個別塾講師では相手を知り最適な提案・指導をする課題解決能力、居酒屋店員では多くの情報の中で効率的に動く能力、コールセンター職員では限られた環境の中で工夫して結果を出す能力。...

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【内定後の課題の有無】旅行に関するテキストと、損害保険の資格取得の勉強をさせられる。　【内定後の拘束】全くない。逆に、内定後の面談でこのあと続けたい？と言われた。　【内定後の研修など】ある。頻繁に行われるが、旅行の研修で実際に企画や旅をするという、とても楽しいもの。　【採用人数・倍率】東京で160人くらいらしい。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり歳を召した方であったが、とても温和な方々だった。どのくらいの地位かは不明だが、おそらく役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、他の早期ルートの人と待機。人事の偉い人が来て、直接JTBの魅力を語られる。　【質問内容】基本的なことしか聞かれなかった。 ...

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【試験科目】例年は英語、数学、国語、地理が合わさった筆記試験だったが、今年からeF-1Gというかなり難しいウェブテストに。数学や国語の他、頭を使う問題も多かった。そのため、昨年まで存在していた英語と地理はなかった。　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、1時間程度で、かなり難しく、全く解き終わらなかった。...

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【質問内容】・現在、どのような仕事をしているか。・その仕事におけるやりがいとは。・今までで良くも悪くも一番記憶に残っていること。・就職活動において、どんな企業を受けていたか。・その中でなぜJTBを選んだのか。・働いていて一番大変なことは。・入社する上で覚悟しておいた方が良いことは？　【注意した点・感...

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【内容】説明会は普通に企業説明会。座談会は毎回あったので、鋭い質問は考えておいてもいいかも。サミットはJTBグループ企業が集まり、説明会をしてくれるだけでなく、その他イベントやOB訪問スペースもある。　【注意した点・感想】説明会やセミナーはほとんど出席した。本気度を示すためには、やはり全て参加するのがいいと思ったからだ...

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【経緯】ウェブテスト受験直後にメールで連絡が来た。人事とのリクルーター面談の前に、4月ごろに大学のOBと面談をさせられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの面談ののち、最後に早期ルートを伝えられる。基本的には逆質問形式で、合間合間に質問を混ぜてくる。　【質問内容】・今まで聞かなかったことを何でも良...

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【学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で一番力を入れたことと成果。（その時の役割、具体的な行動を含めて記載してください。）（250文字）】辞めない環境を作ることです。◯◯部は◯◯◯や練習の厳しさから退部者の多い部活で、退部はよくあることでした。しかし、チーム力向上を目的に、私は辞めさせないことへ...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】700人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】Marchが多い。JTBの専門学校卒の学生もちらほら。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学は短期、長期関係なくしている人が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代の男性。おそらく役職持ち。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の控室に通される。そこで、学生同士少し話す時間があった。その後個別に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介法人希望だったので、具体的に何をしたいのかインバウンドでは個人、法人どちらが優先順位が高い...

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【経緯】前回のリクルーター面談が良かったので。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に呼び出される。会議室で1時間面談　【質問内容】簡単な自己紹介 JTBを志望する理由とJTBで将来やりたい事とキャリアビジョン地域活性化に繋がる具体的な案を教えて首都圏と地方の地域活性化はどう違うと思うか就職活動の軸他社...

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【経緯】ES提出後にメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの支店に訪問→近くのカフェ　【質問内容】自己紹介就職活動の軸とESを提出した企業なぜJTBなのか、JTBで入社後に何をしたいのか逆質問・社員さんの現在に至るまでのキャリア・現在の仕事内容の詳しいお話・部下を教育する際に気...

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【試験科目】ef1g というやつだった。言語非言語共に通常のSPIとは違う内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えてないが量が多かった。　【対策方法】通常のSPI対策では不十分。市販の専用の対策本を買うのが良いかも

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【内容】JTBの各グループ会社が1度に集まり、説明会をする。　【注意した点・感想】とにかく凄かった。就職活動で大変な学生の為を思って会場のレイアウトや説明会の内容などに拘っていた。「感動」を提供する企業集団にまさにふさわしいなと率直に感じた。また社員さんが学生一人一人とのお話に時間を割いて頂いた点にも好感を持った。

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【学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で一番力を入れたことと成果。（その時の役割、具体的な行動を含めて記載してください。】接待や記念日で使われる和食料理店で◯年間アルバイトリーダーとしてお客様のニーズを汲み取り、顧客満足度の向上に注力しました。5分前出勤で当日の予約状況を確認し自分なりにお客様のニ...

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