ニトリのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1073件 のES・体験談

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

26年卒

ITコース

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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代もっとも挑戦したこと→深堀 →サークル立ち上げと運営 ・就活軸 ・店舗配属について →飲食店の経験からお客様にかかわるのが好き ・転勤について →引っ越しも多かったので、慣...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

26年卒

総合職

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26年卒 【CAREERDESIGN STEP1】企業研究！ニトリオープンカンパニー / 説明会

学習院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】1.ニトリの歩み、2.ニトリの今、3.ニトリの未来　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しがよく挑戦できる職場環境で裁量権を持って働けるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の時から店長としてマネジメントをすることができる　【このイベントを通しての感想】「住まいの...

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

26年卒

総合職

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26年卒 就活応援！スタートダッシュLive / 説明会

青山学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ニトリの業務内容、業種説明、インターンシップ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具好きの多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人の多いイメージ　【このイベントを通しての感想】ニトリについての理解が深まった。

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。】高校時代に◯◯部の◯◯リーダーを務めたことだ。◯◯は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、◯◯内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し、先輩後輩関係な...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【人生で1番挑戦した経験（300字）】◯◯部で、◯◯の記録向上を目指し、◯◯技術の改善に取り組んだ。当時、私たちのチームは個々の◯◯は高かったが、◯◯の精度が低く、◯◯を伸ばせずにいた。そこで私は大会映像を分析し、効率的な◯◯のタイミングやフォームを研究。部員に提案し、反復練習を重ねた。最初はうまくいかなかったが、徐々に感...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

26年卒

ITコース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 インターンでは有名私大が多く、難関国立はあまり見なかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。チームでの経...

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ニトリ

26年卒

ITコース

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1人事と打ち合わせ→部屋移動→2役員と面接→3人事と今後の流れの説明→解散　【質問内容】1プレゼン＋質問15分 働く目的について5分程度のプレゼンを行い、役員の方がその内容に質問していく。 →スライドを見ながら回答する 「現場...

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ニトリ

26年卒

ITコース

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系

【経緯】二次面接終了後に最終面接に向けて面談が設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散　【質問内容】最終面接の面接官、経歴、必要なプレゼンの内容・形式について説明していただいた。 サンプルとしてプレゼンの雛形が与えられるので、自分で資料を準備しておく必要はない。 プレゼンの見栄えや出来具合は評価に...

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ニトリ

26年卒

ITコース

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1チームでの経験は？ 一次面接で話した学生時代に力を入れたこととは別のチームでの経験を説明した。 やや専門的な内容を含んでいるので、適宜言い換えながら話した。 なお、リクルーターから一次面接とは...

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ニトリ

26年卒

ITコース

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1学生時代に力を入れたことは？ サークルでのチームマネジメント経験を話した。 企業から事前にSTAR話法について解説する動画が提供されていたので、STAR話法に基づいて話すようにした。 SEはチ...

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ニトリ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）】私は学園祭実行委員として、本学では前例のなかった◯◯企画を実行した経験がある。もともと私は来場者側として大学1年生の時に学園祭に初めて訪れた。その時に自らが思い描くきらびやかなイメージと実際の様子に大きなギャップを感じ、自らが理想とする活気のある学園祭を創...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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ニトリ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたから。他企業の方が待遇がよかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本エリア人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着、待機して、その後面接　【質問内容】最初に1分程度で自己紹介を行い、その後就職活動の状況について質問される。その後は会話形式で学生時代に力を入れたことの質問につながっていく。そこでは二次で聞か...

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ニトリ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】最終面接に向けての入社後のキャリアイメージや入社して実現したいロマンについて、ブラッシュアップするのが目的のリクルーター面談。ここでは学生時代に力を入れたことよりも、自らの描きたいキャリアプランについて模擬面接のよ...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・入社10年目以下の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことの動機など一次面接よりも鋭い深掘りがあった。チームでの役割・心がけていたことなども聞かれた。また入社後のキャリアやロマンについても一次面接よりもが...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一次面接担当の方がそのままリクルーターとしてついてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】二次面接に向けた模擬面接のようなものを行ってくれた。一次面接よりも働く目的や入社後のロマンについてしっかりと深掘りされ、最後にはFBがもらえる。また逆質問する時間もあった。リクルーター...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して開始　【質問内容】「自身の学生時代に力を入れたことについてSTAR話法で話してください」という内容。そこからどんどん深堀されていく。また、働く目的についても聞かれる。働く目的は非常に重要視さ...

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26年卒

ITコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【ご自身の強みについて、自己PR（200～400文字）】私の強みは、自己向上の能力と協調性があることだ。所属しているサークルの◯◯研究会では、この自己向上の能力を活かして、自らのパフォーマンス向上に努めてきた。先輩や同級生からの率直なアドバイスを真摯に受け止め、また、◯◯での笑いや滑りを成長の機会と捉えて、◯◯の完成度を高...

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ニトリ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【人生で1番挑戦したエピソード（300字）】私は昨年の○○月に「○○の代表として学外で魅力を伝えるプレゼンをチームで行った」ことが人生で1番挑戦した経験である。当初の課題として、現役大学生目線でいかに本学の良さをダイレクトに高校生に伝えることが出来るかというものがあった。その際、プレゼン資料は簡潔に読みやすい様に、写真を多...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。】私は英語を実践的に使ってみたいと思い、大学◯◯年生で◯◯へ短期留学に行くという挑戦をしました。しかし、最初は英語が聞き取れず、会話が怖いと感じる経験を何度もしました。そこで、英語を使う時間を増やそうと考え、ホームステイ中は一人にならず、家事の手伝いやゲームなどを一緒に行いな...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業務説明、部署説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗で働いているイメージが主　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自のビジネスモデルを展開しており、他企業とは一線を画していた。　【このイベントを通しての感想】どのようなロマンを大切にし日々業務に携わっているかが...

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ニトリ

26年卒

ITコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【ニトリを全否定してください】ニトリの競合他社となると、無印良品やIKEAが挙げられる。無印良品は手軽に購入できる食品、衣服が強い。IKEAは店舗数こそ少ないものの、インスタ映えするため、観光客に人気を集めている。ニトリはその競合他社と比べると印象は薄い。お値段以上というが、安さを求める人は今後もっとECに流れていくだろう...

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

26年卒

ITコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【ニトリの現状を全否定してください(500)】ニトリ商品は、全体で何を統一しているのか、こだわりが感じられません。その理由を２つ述べます。１つ目は本当にニーズを把握して商品を売り出しているのかが疑わしいです。去年の秋頃、ニトリへ足を運んだ際に店舗の全フロアを見て回りました。機能が良かったのでベッドを購入しましたが、部屋の雰...

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ニトリ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【人生で一番挑戦したエピソードについて300文字以内で書いてください。】高校3年次に◯◯部の主将として、チーム目標に掲げた「インターハイ優勝」を実現したことだ。主将就任時、チーム内は部員それぞれの練習や試合に対するモチベーションに大きな差があった。私は、全員が同じ目標に向かう必要があると判断し、2つの施策を実行した。1.月...

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ニトリ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300文字）】私が最も挑戦したことはアルバイトの売り上げ改善だ。コーヒー豆の売上がエリア下位3割という現状に対し、接客を通じてお客様の「自宅で飲むコーヒーへの関心が低い」という課題を認識した。課題解決のために半年間で専門知識を習得し、店舗でコーヒーセミナーを開催した。セミナ...

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