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ユー・エス・ジェイのES・体験談一覧
ユー・エス・ジェイのES(エントリーシート)・体験談一覧
ユー・エス・ジェイの就活のES・体験談の一覧です。ユー・エス・ジェイの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
23年卒
マーケティング職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のイベント以外での今年の夏のシーズナルイベントで、10万人を動員する施策を考えるというワーク。厳しい時間制約の中で、具体的なアイデアだけでなく、数値を用いてどのように10万人を動員するのかという計算なども必要だった。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、ト...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
23年卒
マーケティング職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国・数・性格 【対策方法】特にしませんでした。
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
23年卒
マーケティング職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人で、30分間のグループワークを行った。 テーマは「7-8月の来場者を10万人増加させるための立案」。注意することは、「USJの行う5つのフレームに従うこと」「論理的な根拠を示すこと」だった。 グループワーク後、チームのメンターに発表を行った。 【ワークの具体...
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23年卒
マーケティング職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般の試験と同じ 【対策方法】webテストの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の…シリーズ
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ユー・エス・ジェイ
23年卒
マーケティング職
23年卒
マーケティングチャレンジ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】サマーインターン選考の一環。USJのマーケティング業務に関するレクチャーを受けたあとグループワークを行い、ひとりずつフィードバックをいただける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本有数のテーマパークビジネスを行なっている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自のマー...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが今まででリーダーシップを発揮した出来事を300字以内で記入しなさい。】私は◯◯おいてリーダーシップを発揮しました。◯◯から考える、スタートでした。◯◯を行う人が足りませんでしたが、◯◯という提案をし、それを実行しました。◯◯を行うために、◯◯を行うことを考えました。人に◯◯をしてもらい◯◯な気持ちになってもらおう...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
マイナビEXPO
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業・業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テーマパーク事業を展開している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。 【このイベントを通しての感想】マーケターは少数精鋭なようだ。
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22年卒
パークリーダー職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】所属する部活で新歓幹部として、学内最大の組織であることを活かした新歓活動...
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23年卒
マーケティング職
23年卒
【約50社の説明会と企業分析の方法を配信】6/19,20開催 『ONE CAREER インターン締切直前 LIVE』ー 夏前に一気に研究する2日間 ー
/
説明会
大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明会コンテンツ インターンシップコンテンツ の二本立てを30分で説明してくださいました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔がきれいそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホスピタリティを意識した、テーマパークならではの考え方を持った社員の方がいる 【このイベ...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
日本大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 約20分 非言語 約20分 英語 約20分 【対策方法】違う企業で同じ形式のテストを何回も解くこと。
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22年卒
マーケティング職
22年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDを見てくれていたマーケティング部の社員の方がGDの後に面接をしてくれる。簡単なガクちかとそれの深堀り、逆質問 【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターン中の3daysへの選考。GDの後に行う。 【質問内容】GDを見てくれていたマーケティング部の社員の方がGDの後に...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】インターン中にZOOMを繋いだまま、その場でテストを行う。 言語、非言語両方あるが難しくはない。 3day参加者は一問も間違えていない感じ。 【各科目の問題数と制限時間】20分くらい 【対策方法】特になし。他のウェブテストの勉強をしていれば解ける。
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22年卒
マーケティング職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワンデイのインターンシップの中に選考が含まれている。 開始してから、USJの会社説明会、そしてマーケティングの講座を受ける。その後GDとして新規事業立案がある。GDの後はFBと筆記テスト、そして面接がある。 【GDのテーマ・お題】新規事業立案(ハロウィンの集客について) 【GDの手順】U...
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22年卒
マーケティング職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」 ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】回答は任意であったので、未回答で提出 【各質問項目で注意した点】提出していないので特になし
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他の会社の問題を解いて慣れておくこと
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22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJの売り上げを50億円増加させる事業を考える。 ・一日目はマーケティングの講義を受け、USJの園内でリサーチを含め少し遊ぶことができた。それからはグループで話し合いを3日間通して行った。毎日発表がありかなり細かいところまで話し合った。 【ワークの具体的な手順】パークで...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】休憩をはさんで面接を3回行う。お昼休憩には、社員にランチに連れて行ってもらい面接とは別に、フランクに話すことができる。 【質問内容】・志望動機 └なぜマーケティングか └なぜUSJか ・学生時代に力を入れたこと └なぜその施...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:USJにおいて50億円の利益を創出できる新イベントの立案 └その他の細かい前提条件等は自由に設定することが出来る └パークやユーザーに関する膨大なデータを資料として手渡され、それらの資料に基づいて立案を行っていく 【ワークの具体的な手順】初日午前にパーク見学を行い...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】2時間30分程度かけて、USJのマーケティングフレームワークに関する講義、GD、webテスト、10分程度の個人面接を行う(講義を始めに全体向けに行った後は、班によって順番が異なる)。 【質問内容】・GDの感想 ・学生時代に力...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で10問程度 【対策方法】就職活動を行う中でメジャーなwebテストの受験経験を積んでおけば問題なく対応できるだろう
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22年卒
マーケティング職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2時間30分程度かけて、USJのマーケティングフレームワークに関する講義、GD、webテスト、10分程度の個人面接を行う(講義を始めに全体向けに行った後は、班によって順番が異なる)。 【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を増加させるための施策立案 【GDの手順】前提条件の設定→現状分析→...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(12問:12分) 非言語(9問:18分) 性格 【対策方法】他社選考を受ける中でTG-WEBを受験し形式に慣れる
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな問題 【対策方法】一般的な参考書で対策可能
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22年卒
マーケティング職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください(300字)※特に、右記がわかるように(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】◯◯で◯◯リーダーとして顧客満足度を向上させたことだ。自店舗は、エリア内の満足度が◯店舗中最下位...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのお題に対してグループワークを行いました。1つ目は、「ハロウィンイベントの集客を40万人から10%上げるにはどうすべきか?」でした。また2つ目は、「リニューアル準備のため、集客可能数が減ってしまい、売上が25%ダウンする。それをトントンまで補填する施策を考えなさい」でし...
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22年卒
パークリーダー職
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明会。、パークマネジメント職の業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するテーマパーク職 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを支え、お客様の笑顔を守る業務 【このイベントを通しての感想】アミューズメン業界に興味を持つきっかけ...
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
ワンキャリアスーパーライブ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、USJのマーケティングとは、USJの強み、インターンの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】USJはテーマパークとしてのイメージであり、そこで働く人の多くはパーク内でのスタッフかと思っていた。そのため採用されてもパークでアルバイトのような働きを行うのがメインであると考えていた...
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
USJ 説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要とマーケティング職の説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テーマパークについて来場者からのイメージしか持つことができていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売れる必然をつくる仕事をしているのだというイメージを持つことができました。 【この...
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21年卒
マーケティング職
21年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の歴史やアトラクション、業務内容について説明を受けた。最後に、今後のインターンの案内があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なエンターテイメント企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいがあり、地頭の良さが求められる企業 【このイベントを通しての感想】社員...
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
マイナビWEB EXPO
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明とマーケティング職についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングが強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングが強いということをより理解した。 【このイベントを通しての感想】マーケティングが強いため、将来のキャリアに役立つと感じた
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
【22卒向け】ユー・エス・ジェイ|WEB会社説明会 〜1時間で企業研究〜 2020年6月ONE CAREER LIVE
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】主に内容が二つあり、会社概要とマーケティング職についてです。 特にマーケティング職の説明においては、業務以外にキャリアについての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな方 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話がうまい、説明会でもエンターテイメン...
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21年卒
パークリーダー職
21年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】スライドを使って事業説明を行う形式だった。特に今度新しくできるパークの新エリアについての話などから事業を具体的に知ることができたと思う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パークの運営というとパーク内で働いている人たちのイメージが強く、広告や企画という意味で関わっている人たちのイメージが...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、係数、性格 【対策方法】特になし
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22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにUSJのマーケティングに関する簡単な講義がありました。 ワークでは4-5人で1チームになり、講義で学んだことを活かしてお題に対する解決策を決定し、各班についている社員の方に発表をします。また、監視がついた上で改めて独自のテストを受けました。 【ワークの具体的な手順...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職を長年やられている人 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後にグループから1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】グループディスカッション終了後に行われたので、グループディスカッションの感想や、USJのマーケティング職について感じたことなどがメ...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】10問程度 【対策方法】レベルはそこまで高くないのでSPIなどが普通に解ければ大丈夫
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22年卒
マーケティング職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで解除の前で待機し、時間になると受付をして割り振られたテーブルに座った。終わったらすぐに解散 【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を増加させる施策を考えよ 【GDの手順】初めにUSJのマーケティングの方法について習い、それに基づいてディスカッションしていく。また、USJという...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】よくある対策本
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22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上のための新規アトラクションやイベントの立案。1day選考会よりも本格的に行う。初日に実際にパークに遊びに行き、そこで感じたことももとにディスカッションを行い案を出す。最初に来場者の情報など詳しく乗っている資料が配られる。 【ワークの具体的な手順】フレームワークの説明...
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22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】計数が30分程度/性格診断が20分程度 【対策方法】過去に出版された対策本を3年分
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22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ハロウィンイベントにおける来場者数を5%増加させるにはどのようなイベントを打ち出すのが良いかデータを分析して提案する。」 30分程度時間が与えられ最初はデータを各自で読み、分析する。その後、班のメンバー(4人)と話し合って議論する。最後に各班にいる社員の方に3分間でプレ...
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マーケティング職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】グループディスカッション・面接・筆記テストは全て同じ日に行われるのだが、この面接ではディスカッションの後に行われるため、その振り返りや感想しかほぼ聞かれない。あとは人によっては学生時代に力を入れたことを聞かれる...
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マーケティング職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】①USJの来場者数を増加させるには ②施策イベントの具体化 【GDの手順】まず①のディスカッションを行う。この際、事前に説明させるUSJマーケティングのフレームワークを活用しながら行うよう支持される。資料も配られる。その後、②のディスカッションになる。①...
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マーケティング職
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数チックなもの 【各科目の問題数と制限時間】10問程度 【対策方法】spiに似ていた。
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22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】本
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJで大型アトラクションを建設するための資金を集める新規イベント・新規アトラクションの立案。1day選考会の強化バージョン。この一題を三日間かけて行う。また、有名だが初日の午前は実地調査という名目でパークにも実際に遊びに行ける。 【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿...
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ない 【対策方法】特になし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、マーケットの極意を学ぶ。その後、グループワーク。USJの来場者数と売り上げを上げるイベントを考案する。その後、テストが途中にあり、最後に個々にフィードバックがある。特別な動画も見れるため、ファンにはたまらないのでは。 【ワークの具体的な手順】年代別のアンケート結果や...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方。部長クラスだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考のあと、そのまま1人ずつ別部屋に呼ばれて面接を行った。 【質問内容】・ワークはどうだったか。 ・フィードバック。 ・エンターテイメントに興味はあるか。 ・USJの志望度は上がったか。 ...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの玄関で検温、名前の確認。そこからエレベーターで階を上がり、会議室の前でも名前の確認を行う。 【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を20%向上させよ 【GDの手順】進め方に関しては、GDを始める前にレクチャーがある。USJのマーケティングでの進め方があるので、他の企業のインターンで...
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マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:12分で12問 計数:18分で9問 性格:20分ほど 【対策方法】他の会社のTG-webを受験した。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・USJマーケティングの考え方についてのレクチャー(1時間半ほど) ・パーク体験(2時間ほど) ・ワーク:3年で50億円の利益をあげる施策について 3日目の午後に発表を行う。役員クラスの方が4人ほどいらっしゃる。 【ワークの具体的な手順】初日の最初にレクチャーを受...
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにマーケティングフレームワークのインプットがあり、その後グループディスカッションを2題した後にテストと軽い面接があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハロウィンイベントの立案ワーク。人口やパーク来場者の声などのデータを渡され、それをもとに考える。その後、パークのメン...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集
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インターンシップ選考
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【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。1.困難さの度合い、2.影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、3.結果の大きさ】◯◯でのアルバイト経験です。私は校舎を異動した経験があるのですが、異動先では生...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2022-2024の3年間で50億円の利益を上げる施策立案」が3日間のテーマとして与えられ、市場分析からターゲット選定、施策立案、効果検証まで行い、最終日にCMOを含む4名の審査員にプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】Day1より詳しいフレームワークおインプットを...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJのハロウィンイベントに関して、新イベントを立案する。インターン開始後に学生に対してUSJのデータ(来客層や感想・イベント詳細など、定量的・定性的データの双方)が与えられ、そのデータを参考にグループワークを行う。 【ワークの具体的な手順】最初にUSJについての説明と、U...
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【試験科目】計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】10問で18分 【対策方法】初めての形式だったため対策は取っていなかった。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、USJのマーケティングのフレームワークを社員の方々から学ぶ。 その後グループワークで、営業データやアンケート調査結果の情報と学んだフレームワークに沿って、与えられた課題に対する回答をプレゼンする。 ワーク終了後は面接と筆記テストを行い、終了した。 【ワークの...
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【試験科目】長文、英語、SPIのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのような制限時間付き。 【対策方法】テストセンターの対策本など。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パークマネジメント職についての説明と3人の社員のこれまでのキャリアパスの講演。その後各班に分かれ、新しいパッケージプランやチケットの企画を考え、発表した。メンターとして1班に1、2人の社員が付き、適宜質問可能。 【ワークの具体的な手順】メンターの社員の方に適宜質問しながらチ...
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【試験科目】言語問題、非言語問題、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語の問題数は少なかった(12問と9問だった気がする)言語は1問1分非言語は1問2分 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に5人ずつのチームに振り分けられていた。課題はハロウィーンイベントの集客数を10%上げるにはどうすればいいか。制限時間は約30分で、論理的にフレームワークに沿って考えた。その後追加課題として集客数が25%減少すると見込まれた際に売り上げを維持する方法を10分間で話し合っ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明 2.現役社員からの働き方説明や仕事内容 3.グループワーク「ユニバーサルスタジオジャパンを訪れるお客さんの満足度を上げるにはどうすればいいか考える」資料が配られる 4.各グループ発表、投票、表彰 5.社員からのフィードバック 6.まとめ 【ワークの具...
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【試験科目】数学、言語 【対策方法】対策本を1週
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。最終発表までに数回中間報告が設けられており、基本的にはそれを目安にタイムマネジメントをする。事前に与えられるロジカルシンキングのためのフレームワークが一般的な本などに書かれているものとは少し異なるため、それに慣れるまでが少し大変。最終発表は役員クラスの社員の方...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】意外とボーダーが高く、舐めて受けると普通に落ちるので注意。志望度が高い人は他の企業で練習しておいた方がいいかも。
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループディスカッションの班担当した社員 【会場到着から選考終了までの流れ】フィードバックといった感じで行われるが、実質面接でもあると個人的に考えた。 GDの後、一人ずつ呼ばれ、フィードバックされつつ、学力や志望動機なども聞かれた。 【質問内容】グループディスカッションの後、...
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グループディスカッション(GD)
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターンって呼ばれているが、実質3daysインターン前のGD評価。前半に講義があり、その後講義内容に従ってグループディスカッションが二回行われる。最後に一対一でフィードバック(面接)が行われた。 【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案 【GDの手順】データを読み取る時間...
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京都大学 | 文系
【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年間で100億円の利益を稼ぐ戦略と戦術を考えよ」というテーマを与えられ、5~6人のチームに分かれて議論した。USJに関する数字やイベント情報などほとんど全てが載っている資料が配られ、それをもとに議論を進めていく。2回個人フィードバックがあり、2日目に中間発表、最終日の午...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、あらかじめ決められたグループの席に座り、講義を聞く。その後グループディスカッションを行い、最後に1人ずつフィードバック兼面接のようなものを行い、終わった人から解散。 【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案 【GDの手順】初めに来場者や売上に関するデータが載っている資料が配...
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【試験科目】通常のTG-WEBと同じ 【対策方法】特になし
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯万円以上の売上を達成できる、新規事業立案。 1日目:インターンについての説明、USJに実際に行き調査、事業内容考案 2日目:グループワーク、中間発表、個人面談 3日目:グループワーク、最終発表、最優秀チーム発表、個人面談 【ワークの具体的な手順】1日目:インターン...
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インターン兼選考
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本選考
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【内容】1.会社説明。 2.グループワーク 3.先輩社員への質問 【注意した点・感想】グループワークのことについて記入します。新規事業の立案を行いました。6人1組で、10グループほどの参加人数でした。そこで班員を誰も置いていかないように、行動しました。何度も何度も共有することを注意しました。
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】各1時間程度です。 【対策方法】とにかく試験半年前から、問題を解き続けました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案です。まずは各班に資料が配られます。そこのデータを参考に、どうすれば社内の収益を上げられるかを新規で立案しました。だいたい90分ほどで考え、5分間のプレゼン時間を儲けられます。 各班に採用担当者が付き、質問に答えてもらったり、参加態度の評価をされていました。...
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【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】かなり多かった覚えがあります。特に数学は問題が多く感じました。 【対策方法】とにかく本を解きまくりました。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、若い人事の方が迎えに来てくれて、面接会場に入り、面接。面接終了後、選考終了。 【質問内容】ゼミの研究内容は何か。飲食店などのサービス業の経験はあるか。USJに入ったらどんな仕事がしたいか。なぜそのようなキャリアプランを...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1Dayインターンシップの後半にグループワークとして実施。自己紹介し、グループワークをして、発表し、フィードバックをもらい、終了。 【GDのテーマ・お題】USJの新ビジネスを考案せよ 【GDの手順】自己紹介の後に、お題が発表され、それについて、60分ほど議論する。議論の成果はホワイトボード...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつぐらいで合わせて55分 【対策方法】SPIの問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問ずつくらいで、合わせて55分 【対策方法】SPIの問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社説明や仕事内容の説明が人事や若手社員などからあった。次に、グループワークとして、学生5人ほどでUSJの新ビジネスを考える課題に取り組んだ。また、最後には選考につながると思われるエントリシートを記入した。 【ワークの具体的な手順】人事担当者から、グループワーク(実質...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにユー・エス・ジェイに関する企業説明が行われました。その後しばらくしてグループワークに移ります。テーマは詳細には言えませんが新規事業立案系のお題が出されました。発表を行って座談会を行った後終了です。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→立案→検証→発表 【インタ...
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京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて冬のユーエスジェイの入場者数を増やすための施策を考えた。その際、利益も挙げることが要求されるので安易な手を打つこともできずかなり難しい。数字を使って論理的に物事を解決する力がかなり求められていた。 【ワークの具体的な手順】ワーク後座談会 【インターンの感想・...
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【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ 簡単 【対策方法】なし
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【試験科目】SPIとよく似ていたように思う 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シーズンイベントの新しい企画立案課題。 ◯◯人以上の集客が見込める新しいイベントを企画する。ある程度のデータや、インターネット使用しての情報収集が許可されていたので、それらを使用してグループディスカッションで議論をする。 【ワークの具体的な手順】まず、USJのマーケティン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティングとUSJに関するレクチャー 基本的に、USJで実際に活用されているマーケティングのフレームワークについて30分以上にわたる講義があった ・マーケティングのフレームワークを用いたグループワーク 実際にUSJで集客数を2割以上増やすにはどうすればよいか 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】WEBでのチケット販売の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→個人面接→各自帰宅 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR GDに関するフィードバック 本来ならば、逆質問をするが、今回は時間が押しているので逆質問はなしといった旨を伝えられた。短い時間ながらも...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明・USJのマーケティングについて→GD→一次面接 【GDのテーマ・お題】USJの夏の来場客を10万人増やす方法を考えよ 【GDの手順】講義→GD→フィードバック→個人面接 マーケティングのフレームワークを学び、それを利用してGDに取り組んだ。GDの際は、来場者数などの資...
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【試験科目】計数、言語、適性 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない 【対策方法】特に何もしていない。強いて言うなら、他社の同様なWEBテストをいくつか受験した程度。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規の期間限定プロダクトによる来期10億円利益の達成」というテーマを与えられ、それに関する企画を考案した。チーム編成は事前に決められており、欠席者が出た場合でも特にチームの変更はなかった。また、事前にフィードバックや中間発表などがスケジュールに組み込まれており、それらを目...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着したあと、マーケティング的思考のレクチャーを受け、その後GD。そのあと5分間くらいメンターからFBをもらう。 【GDのテーマ・お題】2018年にUSJで夏に10億円の売り上げを獲得できるような新規イベントを提案せよ 【GDの手順】事前に、USJで利用されているフレームワークについてイン...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は全て20問程度。制限時間は30分ほどで十分であった。 【対策方法】無し
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:午前中はフレームワークインプットと、パーク体験。午後からはすぐにワークにとりかかる 2日目:終日ワーク。間に1回メンターとの1対1面談が行われ、「ここをのばしてほしい」という点を伝えられる。中間発表もその後ある。 3日目:午前中ワーク。午後に最終発表。その後、面...
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【試験科目】数学と国語 【各科目の問題数と制限時間】2時間程 【対策方法】テキスト
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニバーサル・スタジオ・ジャパンに新しくアトラクションをたてるならどのようなアトラクションが良いか話し合い、みんなの前で発表をした。テーマパークの知識があれば有利だと感じた。また、優勝チームには景品があった。 【ワークの具体的な手順】話し合い 【インターンの感想・注意した点...
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ワンキャリ編集部
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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