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ゼンショーホールディングスのES・体験談一覧
ゼンショーホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゼンショーホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ゼンショーホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ループワークを通じて参加者同士で意見を出し合いながら課題に取り組んだ。また、企業の事業内容や強みについての説明を受け、事業理解を深めることができた。さらに、自己分析のワークにも取り組み、自身の強みや価値観を整理する機会となった。これらの経験を通して、企業理解と自己理解の双方...
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】世界から貧困と飢餓を撲滅するためである。私は学生時代に◯◯◯◯を周遊した。その際、◯◯◯◯で収入のためにブレスレットを販売する痩せた少女に遭遇し、解決のためには食と職が必要だと確信した。MMDで全世界に「食のインフラ」を構築する貴社に貢献したい。 【自己PR・私の特徴】私は自ら選択肢を生み出す人間である。アルバ...
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後時間まで待機。他の学生と雑談 【GDのテーマ・お題】お互いの共通項を探す バイヤーの仕事の体験ワーク 【GDの手順】4人のグループに分かれて行った。グループは決められておらず、席順だった。 お互いの共通項探しは3分程度で、グループ全員が共通している点を探し、各チーム発表という...
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】参加した合同説明会にいた社員さんが、地方でマネージャーをしたところでといった地方を軽視する発言をしたいたため。理念に対して働いているの全員同じはずなのに、そういった考え方の方と一緒に仕事をしたくないと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】ワークを開催するとは...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上層部(同席者は書記) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に受付を済ませ、人事の方と軽く会話。その後面接室に入室。 【質問内容】自分のことや志望動機よりも、ゼンショーのビジネスモデルに対する理解度を計られた。 下記例 ・すき家は何故安く商品を提供できているのか ...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】主にゼンショーでのキャリアを中心に聞かれた。ゼンショーで何をしたいか、どのようなキャリアステップで進んでいきたいかなど。面接というよりもキャリア相談に近い形であった。 こちらがこういうことをしたいと...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(1人は書記) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入室 【質問内容】主に自分の小学生時代の話などだったと思う。 志望動機も聞かれた。 基本的には、ESの深堀利のような形で進んでいった。自分史に沿ってその場ですぐ答えられるような質問だった。 ゼンシ...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】事前準備はいらないという風伝えられていたので、良く寝て挑んだ
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ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
内定
27年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会と理解ワークのようなものに参加した 【注意した点・感想】企業について詳しく説明してくれた。グループワークがメインだったので、その場にいた就活生と仲良くなれた。グループワークに対するFBもあり、良かったのでは思う。聞く態度などにも気を付け、メモを取ったりした。 どのタイミングか忘れたが、オンラインの選考で...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
ITコース
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同様に10分前から受付が始まるがまばらに人がいるような状態で、その後、解散するときに質問ある人は残るような形。選考の予約を事前に同日にしていたら、その日の午後に受けられるような形であった。 【GDのテーマ・お題】・ゼンショー社員の声の資料を読んで、共感したポイントを考える 【GDの...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
ITコース
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場には10分前ほどには数人集まっている程度で、選考ではないので、終了後、質問したい人は残って、ないひとはそのまま解散する流れでした。 【GDのテーマ・お題】・なぜ、ゼンショーは内製化にこだわったのか? ・ゼンショーのバイヤーに必要な要素は何か? 【GDの手順】最初に1つ目のお題が発表さ...
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27年卒
ITコース
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が不確定で、転勤も多そうだと感じたため。また、最終面接の際に社内雰囲気に違和感を持ったため。(自分とは合わないと感じた) 【採用人数・倍率】4-50人程度。倍率はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】多種多様な大学・学部の方が受けている印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
ITコース
内定
27年卒
最終面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams上 【質問内容】▪️質問 自己紹介、アルバイト、中高の部活、学生時代に力を入れたこと、大学への志望理由、今後の展望、ゼンショーの専門職で今までの経験をどのように活かしたいか ▪️回答 今までとは違い、一番テンプレートな...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
ITコース
内定
27年卒
二次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 専門職担当(IT) 【会場到着から選考終了までの流れ】teams上 【質問内容】▪️質問 趣味、中高の部活、リーダー経験、志望動機、ES深掘り、逆質問、キャリアイメージ ▪️回答 一次面接と同じような流れだったため、同じように落ち着いて回答した。ITコース...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
ITコース
内定
27年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams上での面接 【質問内容】▪️質問 趣味、特技、過去の習い事、ESの深掘り、リーダー経験、志望動機、キャリアプラン、逆質問 ▪️回答 あまり、他の企業では聞かれない質問や深掘りが多かったが、話しやすい雰囲気であったた...
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ゼンショーホールディングス
27年卒
ITコース
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(200文字以内)】強みは「協調性の高さ」です。大学◯年時に留学に行った際に、国籍も年齢も異なる13人で1ヶ月シェアハウス生活をしました。生活する中で、文化の違いによる意見の衝突がありましたが、互いの文化を尊重し、相手の考えを汲み取ることを意識し対話しました。また、言語の壁がある中でも積極的に話しかけ、今でも交流...
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27年卒
ITコース
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・図形問題・記憶力テスト・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。記憶力テストは2回聞くことができ、20個の単語を記憶する形式。 【対策方法】図形問題はCABの問題に近かった。どれも、集中して落ち着いて解けば解ける問題で、特に対策は必要なかった。
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
27年卒
総合職コース
27年卒
会社説明会&1次選考会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 職種説明 適性検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外食チェーンの運営 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社として大きなビジョンをもって事業を行っている 【このイベントを通しての感想】社員さんから対面で話を聞くことで熱意をとても感じた。
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半にゼンショーホールディングスの説明が行われた。企業理念やサプライチェーンシステムなどの説明を受けた。インプットの時間が終わると、実際にあった事例を出して、なぜその時そのように取り組んだのかなどを考えるグループワークがあった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクを行い...
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
26年卒
グローバルバイヤーコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地は東京が良かったこと。また社員の方とお話ししていて、 【採用人数・倍率】採用人数は40人ほど。すき家なども含めると3桁は行くと思う。 倍率は希望コースによる。応募者中8割はグローバルバイヤーコース志望のため倍率はかなり高いと思う。 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立から私大まで幅広い層が受...
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
26年卒
グローバルバイヤーコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と他社の選考状況について話したあと、面接が始まる。その後人事マネージャーと福利厚生や勤務地などのオファー条件についてお話した。 【質問内容】自己紹介から始まり、ESに書いてあるものを順番に聞かれた。ESの内容を答えながら、相手がと...
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
26年卒
グローバルバイヤーコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで待機、時間になったら入室 【質問内容】事前の選考にあった、キャリアイメージを掴む説明会でかんんが得た自分のゼンショーでの将来像を語り、フィードバックをもらいながら、1on1でより将来像の深掘りしていく1時間と事前に...
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レストラン・フードサービス
ゼンショーホールディングス
26年卒
グローバルバイヤーコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して待機 【質問内容】■質問 小学校の時はどんな子だったか、中学はから高校までの部活とリーダー経験、大学での部活や学生時代に力を入れたこと、逆質問 ■回答 今までを振り返って自分が何を基準に意思決定してきたの...
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ゼンショーホールディングス
26年卒
グローバルバイヤーコース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【ゼンショーでの具体的なキャリアプラン(200字程度) ※以前のキャリア形成説明会の最後に書いたものが反映されます。】自分のwill「農業の鼓舞」のために食流通のプロフェッショナルとなること。 飢餓のためには、安定した農業生産体制とそれを支える食流通構築が大切。 貴社のグローバルバイヤーにて、契約という形で農家に安定し...
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ゼンショーホールディングス
26年卒
グローバルバイヤーコース
内定
26年卒
キャリア形成説明会(web)
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【内容】ゼンショーにて、キャリアを形成するとは一体どういうことかを説明された。 【注意した点・感想】最後に今までの説明を踏まえて自分のキャリアプランを200字程度で書く時間がある。この時に、説明された、職種ごとのキャリアの段階とその時にあるべき能力とスキルを意識して、それを得るために自分はどう動くのかを記入した。
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