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      コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      リンクアンドモチベーション

      28年卒
      総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
      公開日:2026/03/03
      リンクアンドモチベーション

      28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

      早稲田大学大学院 | 理系
      【説明会の具体的な内容】企業説明やインターン説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名の通りモチベーションに関係する会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりとしたデータに基づいたモチベーションの可視化で他社からも支持されていることが分かった。 【このイベントを通しての感想】説明会後、適...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】他の会社に行くため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンなど行っていないのでわからない
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】学業の話と自己紹介からの雑談。 一応どうしてコンサル・どうしてアクセンチュア・アクセンチュアで取り組みたいことも聞かれ、それについてかなり深堀りをされた印象。 他の会社とアクセンチュアの違いなどを話す...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接: フェルミ推定とデジタルを活用したソリューション提案の流れ 人物面接: 学生時代に力を入れたこと どうしてもコンサルか? どうしてアクセンチュアか? アクセンチュアで何をしたいか?...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】学生だけでアイスブレイク、現場の社員の方が入ってきて、お題発表、GD、発表をしてフィードバック 【GDのテーマ・お題】秘密保持の観点から非公開 【GDの手順】Teamsで入出後に出席確認を行う。その後にグループにふり分けられて互いに自己紹介してからグループディスカッション 【雰囲気】意外と...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】15分,15分 【対策方法】同じ玉手箱を採用している他企業の選考を数社受け、本番の独特な画面操作や時間配分に慣れるよう実践経験を積みました。間違えやすい計算パターンをノートにまとめ、本命であるアクセンチュアの試験前に弱点を潰しました。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)】私が選択したDNAは「自分も会社も世の中までも変えたいと望む」です。テクノロジーを通じて社会に変革を起こしたい...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      27年卒
      公共経営コンサルタント
      公開日:2026/03/02
      アビームコンサルティング

      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)】個別指導塾で新人講師の定着率を向上させた経験があります.勤務先は講師約100名、生徒約400名を抱える西日本最大規模の塾でした.しかし近年は30人近くの新人講師が配属される一方で、1年以上継続する講師は約5割という定着率の低さ...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      27年卒
      研究員(総合職)
      公開日:2026/03/02
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社の説明や、社員さんのお話を聞く形式。一日目の最後には本社内の見学会も行った。 グループごとに課題が割り振られ、二日間でスライドを作成し、発表した。発表は、現場を再現した社員さんから質問の受け答えを行うまでした。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対して政策...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      京都大学 | 理系
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現プラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「事実に基づき、本質的な正論をぶつけ合うことで最速の成長を遂げること」を自己実現と定義し、貴社をそのための最高のプラットフォームだと考え志望...
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      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      船井総合研究所

      27年卒 3Days WORKSHOP2027 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後まで同じ会議室で、5、6人のグループに分けられワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小規模の弁護士事務所をコンサルするという課題。顧問契約数が10社ほどのところを450社に10年でするための施策を考える。船井総研が過去に実際に取り組んだ案件であり、その業...
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      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      船井総合研究所

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、質問を伝えられる。5分ほど回答を考えながら待機した後、入室。 【質問内容】なぜこの業界のコンサルタントを志望しているか、また会社に入った後どのようなコンサルタントを目指していきたいかについて聞かれる。前者は今ま...
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      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      船井総合研究所

      27年卒 三次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問形式というよりも、最終確認のような形であった。簡単に志望領域の理由を聞かれた後もしかしたら配属希望が叶わない可能性もあるが大丈夫かと聞かれた。回答は志望動機は前回と同じことを、後の質問に...
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      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      船井総合研究所

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタントと若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問内容は主に自分か志望している業界のコンサルティングをなぜやりたいかについて聞かれた。また志望動機もここでもう一度聞かれる。自分は教育業界のコンサルタントを志望していたので、なぜ...
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      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      船井総合研究所

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機など初歩的な質問だった。また、事前に企業の情報を記載する選考シートの記載を求められ、当日それを選考官に提示する。学生時代に力を入れたことはアルバイトの経験を課題解決力...
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      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      船井総合研究所

      27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋に案内され、グループ分けされて議論開始。 【GDのテーマ・お題】機密の可能性があるため書けないが、資料を見て結論を出す形式。 【GDの手順】・グループ分けされたのちお題発表 ・まずチームの中で役割分担 ・議論ののち、全体発表 ・フィードバック 【雰囲気】厳か 【注意した点・...
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      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      ベイカレント

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業を題材に事業戦略を立案する課題解決型グループワーク。学生は数名ずつのチームに分かれ、市場環境分析・競合比較・自社の強み整理を行い、成長戦略を提案した。最終的にプレゼンテーションを実施し、社員から講評を受けた。発表は全体の前で行われ、質疑応答もあった。 【ワークの具体...
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      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      ベイカレント

      27年卒 二次面接(ケース面接) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェルミ推定→ケース面接→終了。 【質問内容】フェルミ推定(ある企業の売上推定)から派生して、売上向上施策を考えるケース面接が実施された。詳細は秘密保持のため記載を控えるが、前提確認・構造化・優先順位付けが重視された...
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      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      ベイカレント

      27年卒 一次面接(個人面接) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付・待機→個人面接(自己紹介・自分史中心)→筆記(NDAのため詳細は記載しない)→退出。 【質問内容】小学生から大学までの自分史を時系列で振り返り、意思決定の基準や価値観が一貫しているかを確認される質問が中心だった。加えて筆記課題が...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      ベイカレント

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】基本的な勉強で問題ない。他社との違いはない。参考書でも読んでください。
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      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日:2026/03/02
      ベイカレント

      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)】日本企業の変革に強みを持ち、立案から実行まで一貫して関与できる環境に魅力を感じたからだ。私は塾講師として、生徒の状況を分析し仮説に基づいた学習計画で成果を上げる中で、複雑な課題に対し構造的かつ柔軟に解決策を導く面白さを実感した。今後はその力を企業レベルで発揮し...
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      Relic

      27年卒
      エンジニア職
      公開日:2026/03/02
      Relic

      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【学生時代に力を入れたこと】私が最も力を入れたのは、IT知識のない方からの依頼による、業務効率化のための管理アプリ開発である。 開発では「誰もが使いやすく、本当に課題解決につながるシステムを導入する」ことを目標に設定した。 具体的には、IT導入環境やユーザー層を把握するため、現場に足を運び、現地の業務フローを徹...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Relic

      27年卒
      エンジニア職
      公開日:2026/03/02
      Relic

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考え最終的に社員の方にプレゼンを行い、フィードバックを貰う。新規事業の立案では個人で解決したい問題を洗い出し、その後チーム内で共有し決定していく、立案中は社員の方にもサポートしていただいた。 【ワークの具体的な手順】個人で学生が抱える問題を考える、チーム内で共有し...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルファームと比較して配属職種が細かく分けられており、やりたいことが確実にできる点で選択。面接官の方も頭の回転が早い方が多く、優秀な社員が多い中で働きたいと感じ、承諾。 【内定後の課題の有無】英語やITスキルを身に着けておくとよいと言われた程度で特になかった。 【内定後の拘束】特になし。 【...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日:2026/03/02
      アクセンチュア

      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→小さい会議室(面接室)で30分程度面接→エレベーターまで見送り 【質問内容】考え方についての質問がメインだった。◯◯のような考えをもって行動したことはあるか、のような質問に対して、これまでの行動について回...
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