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本選考
京都大学 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現プラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私は「事実に基づき、本質的な正論をぶつけ合うことで最速の成長を遂げること」を自己実現と定義し、貴社をそのための最高のプラットフォームだと考え志望します。真の変革には、年次や立場に関わらず「何が正しいか」を率直に議論する姿勢が不可欠です。貴社の「Think Straight、 Talk Stra...

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上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

貴社の「和魂偉才」という思想と、多様な社員がプロフェッショナルとして自立して働く姿を具体的にイメージするため、社員のプロジェクトに密着したドキュメンタリー動画を選択しました。文字情報だけでは見えにくい、現場での議論の熱量や、困難に直面した際の粘り強い課題解決のプロセスを確認したかったことが選定...

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27年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　　【各科目の問題数と制限時間】32問15分、29問15分、24問10分　【対策方法】普段の玉手箱の試験を自力で説いていたため、あまり対策はしなかったが、概算が必要だったため、そこは練習した
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27年卒 ケース面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、フェルミ推定を伴うケース面接を行った。そのあとは一般的な面接が行われ逆質問の時間もあった。　【質問内容】◯の市場規模算出と売上向上施策 日本の人口×対象世代割合×ターゲット層の割合×平均個数×金額 AI...
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27年卒 OB訪問 / 本選考

上智大学 | 文系
【質問内容】開発力や導入の速さが、若手のうちから多様な顧客案件を経験できることや、顧客への具体的な価値提供にどのようにつながっているのか。 グローバルネットワークにおける海外の先行事例や知見が、実際の業務やプロジェクトの中でどのように活用されているのか。 Think Straight・Talk Straight...
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27年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてすぐに始まり、志望動機を深ぼられ、逆質問を行い終了した。　【質問内容】現在の就職活動の状況を他に見ている企業・業界、その中でのアクセンチャーのイメージ なぜコンサルティング業界を志望しているか、なぜITに興味を持つよ...
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27年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったが、社員の人の雰囲気が少し硬く感じた　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチが6割程度、早慶が残りを占めていると感じてる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人もいれば、サークルの人もいたため...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初は学生だけでのちに社員の方が入ってきて、お題を発表しそのお題に対して話し合い、発表をしてフィードバックをいただいた　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定とある業界においてシェアを増やしていくにはどんなIT施策があるか　【GDの手順】最初にフェルミ推定を行った。そのあとその結果からボトルネ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】32問15分、29問15分、24問10分　【対策方法】普段から玉手箱形式の問題には自力で取り組んでいたため、特別な対策は多く行わなかった。ただし、概算を素早く処理する力が求められると感じたため、その点に絞って練習を重ねた。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下・改行なし）】私は「自分も会社も世...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】難易度は高くない。形式を押さえて時間内に回答できるように心がけた。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生のみで議論を行い、その後社員の方が加わる形式だった。提示されたテーマについて話し合い、最終的に発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく流れだった。　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定に加えて、ある業界でシェアを拡大するために有効なIT施策を検討する、といった内容だった。　...
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