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      コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

      コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      59443件 のES・体験談
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      パシフィックコンサルタンツ

      26年卒
      総合職(技術部門)
      公開日:2025/11/07
      パシフィックコンサルタンツ

      26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【志望理由】貴社への志望理由は、将来貴社で働き、都市整備を通じて街の魅力向上と地域活性化に貢献したいためです。特に貴社は、開発に関わる全ての人々のニーズを考慮し、利用者目線で事業を進められています。私は、大学内広場の活用方法を模索しイベントの企画・運営を行う中で、多様なニーズに応えることの難しさとやりがいを実感しました。貴...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアビジョンを最も実現できる環境があると確信した為。Re-grit Partnersは個の成長のフォーカスをあてた理念、それを体現化した環境・制度が整えられており、自分が理想像実現の為に重要視していた就活の2軸を最も満たす環境があると確信した為。またインターンシップや選考を通じて社員さんの...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】山木代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施し、自分が先に入室。5~10分程して山木代表が入室され、面接開始。自己紹介等の時間はなく、いきなり質問が始まった。その後逆質問を経て終了。 【質問内容】なぜRe-grit partnersを志望しているのか。...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      26年卒 リクルーター面談 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【経緯】冬季インターンシップを経て、感想や今後の選考予定、本選考への優遇処置等を話し合う場として設けられた。結果として最終面接から本選考に参加する旨が伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施し、先に自分が入室。その後社員さんが入室し、開始。終始穏やかでフラットに話した後終了。 【質問内容】・インター...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。自分が先に入室した後面接官が入室。お互い自己紹介をした後面接→逆質問を経て終了。 【質問内容】・あなたのGrit経験は何か  →自分が所属している部活動において大会入賞に向けて周囲を巻き込みながらコミッ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。自分が先に入室した後面接官が入室。お互い自己紹介をした後面接→逆質問を経て終了 【質問内容】・あなたのGrit経験は何か  →自分が所属している部活動において大会入賞に向けて周囲を巻き込みながらコミットした経...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      京都大学 | 理系
      【試験科目】能力言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語20問20分・性格100問10分 【対策方法】SPIの対策本で特に自分の苦手な部分を何周か行い対策した。時間配分はきちんと行うようにした。
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      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      京都大学 | 理系
      【現在の状況を教えてください】理系学部生 【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など)】皆が同じ方向を向く環境下で、自分が会社を引っ張っていく人材になりたい。これは自分の負けず嫌いな性格と部活・アルバイト等の経験から、皆が理念・価値観を共感した上で高い...
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      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      京都大学 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方及びコンサルタントの方をクライアントとして、人事領域における課題をプレゼンするコンサルワーク。 1チーム学生3.4人、メンター1人のチームに分かれ、3日目の午前中までグループワークをし、午後にプレゼン。3日間の間で思考のフレームワークやスキル等の講義が挟まれたり、...
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      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      27年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】個人の成長に重きを置いている会社で自分の軸に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      27年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に通される 【質問内容】・志望業界 ・他に受けている会社 ・どうしてベンチャーを受けるのか ・大手とベンチャーの違いをどのように捉えているのか それぞれ深掘り コンサルティング業界とSier業界を受けていたので自...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      27年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【経緯】最終面接の日程調整と壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 【質問内容】三次面接のフィードバックをいただいた後に最終面接に向けた認識のすり合わせをした。 自分が最終面接に臨むにあたって不安な部分を一緒に考えてもらった。 「コンサルの中でなぜ貴社なのか?」の部分を深掘った。 【雰囲気】和やか 【注意した点...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      27年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      27年卒 三次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・志望理由(なぜコンサル?なぜregrit?) ・就活の軸 ・ケース面接 ・面接全体のフィードバック ・逆質問 自分の就活の軸を話した上でその中でなぜコンサルなのかを他の業界と比較しながら話した。 ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      27年卒
      DXコンサルタント(ビジネス/IT)
      公開日:2025/11/07
      Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

      内定

      27年卒 1dayジョブ / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの1階に集合 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit partnersの新卒採用領域に対する新たな提案をする 途中で社員に向けた現場の声を聞くインタビューがあったり、社員(上司役)への中間発表があったりした。最終発表。 最終発表では優勝チームまで決めた...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      博報堂コンサルティング

      27年卒
      コンサルティング職
      公開日:2025/11/07
      博報堂コンサルティング

      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【Q1. あなたがときめきを感じるブランドを一つ挙げ、その理由を具体的に教えてください。(200字以内) ※ブランドは、商品、サービス、企業、組織など、どんなものでも構いません 。】私がときめきを感じるブランドは◯◯である。ロゴやデザインから一目でわかる存在感に加え、非日常的な体験や世界観を打ち出す広告が印象的である。ただ...
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      コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

      合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

      27年卒
      M&Aコンサルタント/アドバイザー
      公開日:2025/11/07
      合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

      27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代に打ち込んだこと。(400字以下)】◯◯で売上改善プロジェクトに参加した。参加時は◯◯直後で最初は外国人との協働に不安を持ちながらも文化や言語の壁を乗り越え、課題特定と改善の実行に注力した。SNS調査や聞き込みからマンネリ化したメニューが売上低迷の原因とわかり、スタッフと一緒に新メニューを開発することにした。現地...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/11/06
      船井総合研究所

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】特になかったと思う 【対策方法】矛盾が起こらないように、ネガティブなものは避けつつ、ありのままを答えました。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/11/06
      船井総合研究所

      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】経営コンサルタントに興味を持ったきっかけは、学生時代にオンライン塾講師で国内外の中高生に学習支援を行った経験だ。 成績が伸び悩む生徒に対して原因を分析し、学習計画を見直すことで成果を上げ...
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      船井総合研究所

      27年卒
      経営コンサルタント職
      公開日:2025/11/06
      船井総合研究所

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研に依頼された内容をもとに作成されたワークを行った。1日目は会社説明会、グループ分け。2日目は自由だったため、東京駅付近のカラオケで集まって作業した。3日目は早めに集まって最終確認を行い、午後からプレゼンを行った 【ワークの具体的な手順】課題策定から施策考案まで...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      27年卒
      コンサルタント
      公開日:2025/11/06
      マネジメントソリューションズ

      27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】一般的な企業課題系だった。 【GDの手順】・自己紹介 ・役割決め ・前提確認とブレスト ・課題(優先順位をつけながら実現可能性のある案に絞っていく) ・施策(2つの施策を考えていた) 【プレゼン時間の有無】3分の時間が設けられ、グループの...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      27年卒
      コンサルタント
      公開日:2025/11/06
      マネジメントソリューションズ

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人で、架空の企業のマネジメント課題に取り組んだ。午前に90分、午後に60分の議論の時間を与えられ、発表者による3分間のプレゼンが行われた。時間が比較的短い中で情報力が多い課題だったので、時間管理の難しさが特徴的だった。 【ワークの具体的な手順】・各自、資料に目を...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      リンクアンドモチベーション

      27年卒
      総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
      公開日:2025/11/06
      リンクアンドモチベーション

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      慶應義塾大学 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者5〜6人で1チームとなり、企業の組織課題を解決するための戦略立案を行いました。初日は現状分析と仮説立て、2日目に施策立案・プレゼン準備を実施。最終日は社員の方へ提案を行い、実現性と一貫性の観点でフィードバックをいただきました。実践的で学びの多い内容でした。  【ワーク...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      リンクアンドモチベーション

      27年卒
      総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
      公開日:2025/11/06
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      27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】ルームでゲームの内容が紹介され、そこから各チームのブレイクアウトルームに移動した 【GDのテーマ・お題】オリジナルゲームにて収益を最大にする 【GDの手順】4ターンに別れており、各ターンで持っているお金を用いてM&Aや情報の購入を行って収益の最大化を目指した 【雰囲気】ゲームなこともありみ...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

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      27年卒
      総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
      公開日:2025/11/06
      リンクアンドモチベーション

      27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】ルームからブレイクアウトルームに移動されテーマが発表された 【GDのテーマ・お題】カラオケの売り上げを上げる 【GDの手順】前提の確認をして、現状分析、ターゲット策定、施策の発散、評価をして最後に発表のためにまとめる時間をとりました。 【プレゼン時間の有無】端的に結論から発表をすることを意...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      リンクアンドモチベーション

      27年卒
      総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
      公開日:2025/11/06
      リンクアンドモチベーション

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 理系
      【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば、簡単にクリアできる難易度でした
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