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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.473299 本選考 / 1dayジョブの体験談

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27年卒
1dayジョブ
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年7月
1dayジョブ
2025年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1日
社員の人数 　6〜8人
学生の人数 5、6人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルの1階に集合

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Re-grit partnersの新卒採用領域に対する新たな提案をする
途中で社員に向けた現場の声を聞くインタビューがあったり、社員（上司役）への中間発表があったりした。最終発表。
最終発表では優勝チームまで決めた。

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ワークの具体的な手順

グループワークと成果発表

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

限られた時間の中でアウトプットを出さなければならないのでいつまでにこれを終わらせるといったような計画をあらかじめ立てておいた。
また、インタビューや中間発表では進行の流れを本当の顧客へ行うようなリアルな感じで進めていくことが求められていた。

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懇親会の有無と選考への影響

参加自由の懇親会があった

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年7月
1dayジョブ
2025年7月
三次面接
2025年8月
リクルーター面談
2025年8月
最終面接
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の設立初期からいらっしゃる役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomへの入室から退室　【質問内容】自己紹介 ⇒名前、所属大学、研究内容、学外活動 自分の所属している学部は何しているのか ⇒経営系を学習している なぜコンサルなのか...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の志望動機の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、退室　【質問内容】前回の面接の振り返り 志望動機の再確認 最終面接で見られる項目の確認 最終面接の前にきいておきたいことは？ ⇒どういうカルチャーをもっているのか、どういった評価制度をもっているのか、目指すキャリアの言...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、退室　【質問内容】なぜRGPなのか？他者と比較してなぜRGP？ ⇒自分のファーストキャリアに本当に必要なことがRGPにあると感じたから。客観的にわかる社内の制度を混じえながら訴えた。 良い評価基準とはなにか？ ⇒...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来起業したいと掲げている中で、若いうちから裁量をもって働かせていただくことが出来、その夢までも応援してもらえる環境が整っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者同士であり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時並行で受けていた他企業と比較した際、事業領域がよりそちらの方が魅力的であると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOの方と最終面接を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、内定者インターンの方が面接会場まで案内していただいた。　【質問内容】以下の3点について主に聞かれた。 - コンサルタントの働き方や必要なことを伝えられる - リグリットパートナーズのメリット...
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27年卒 本選考最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の山木さん　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはオフィス着。時間になったら会議室に案内され、山木さんと1on1で面接。山木さんとの面接後に、インターンでお世話になった先輩や社員さん、現場で活躍するコンサルタントの方々とお話の時間を30分いただいた。（1時間の面接と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施...
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27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンの振り返り、次選考の共有事項の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomに入室から退室　【質問内容】インターンはどうだったか？ ⇒非常に高いレベル感の問題をレベルの高い学生と取り組むことで成長を感じると共に同時に劣等感も感じた。 次選考にむけて不安にあることはあるか？ ⇒どうい...
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    シーユーシー【エムスリーグループ】
    メディカルサポーター職※現在募集なし

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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
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