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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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No.481562 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 理系
2025年1月上旬
リクルーター面談
2025年1月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 オンラインで直接

経緯

冬季インターンシップを経て、感想や今後の選考予定、本選考への優遇処置等を話し合う場として設けられた。結果として最終面接から本選考に参加する旨が伝えられた。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施し、先に自分が入室。その後社員さんが入室し、開始。終始穏やかでフラットに話した後終了。

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質問内容

・インターンシップの感想や学んだこと、印象的だった事は何か。
・インターンシップを経て何か変化はあったか。
・Re-grit Partnersの本選考に参加する予定はあるか。
・最終面接に臨むにあたって質問はあるか。

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雰囲気

選考というよりかは、インターンシップの感想や今後の自分のキャリアをフラットに話し合う感じであり、緊張感はなく終始穏やかであった。

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注意した点・感想

選考要素はないものの、インターンシップを経て、Re-grit Partnersへの解像度や志望度が非常に上がった旨を強く伝えるようにした。また最終面接に向けてアドバイス及び、最低限準備しておく事を伝えて頂いたので、そこに対して不明瞭な部分が残らない様に分からない部分は積極的に質問した。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年11月上旬
WEBテスト
2024年11月中旬
一次面接
2024年11月中旬
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年1月上旬
リクルーター面談
2025年1月中旬
最終面接
内定
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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