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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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No.420827 インターン / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
2024年11月中旬
二次面接
2024年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：コンサルタント

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施。自分が先に入室した後面接官が入室。お互い自己紹介をした後面接→逆質問を経て終了。

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質問内容

・あなたのGrit経験は何か
　→自分が所属している部活動において大会入賞に向けて周囲を巻き込みながらコミットした経験
・あなたのキャリアの目標は何か
→VUCAの時代において変化に対応し続ける、自走できる人になる
・→就活の軸
→・自分が共感できる価値観があり、それが社員さん内に浸...

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雰囲気

大まかな質問内容は一次面接と変わらなかったが、1つ1つの質問に対して鋭く深堀され、一次面接とは深堀の角度が違いった為終始緊張感があった。

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注意した点・感想

一次面接の際にフィードバックを頂き、面接時の話し方とRe-grit Partners及び自分のキャリアビジョンの解像度が甘い旨を指摘された。その為、面接前に自己分析をより細かく行い、面接本番ではゆっくりはきはきと話す事を徹底した。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年11月上旬
WEBテスト
2024年11月中旬
一次面接
2024年11月中旬
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
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2025年1月上旬
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2025年1月中旬
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26年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：新卒採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し終わり次第退出　【質問内容】自己紹介 インターンへの参加理由 ガクチカ 挫折した経験 企業を選ぶ際に何を見るか なぜ成長したいか？（成長できる企業がいいと言ったため） 成長とは何か？...
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26年卒 1dayインターンシップ「GATE」 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの会社を仮想クライアントとして設定し、成長戦略を提案する。 あらかじめ、課題解決に必要なフレームワークを講義していただき、それに則り、問題・課題の洗い出し→打ち手の立案→発表を行なってい...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい。　【対策方法】他のwebテストを対策しておけば問題ないと思う。特に問題自体はSPIに近い印象だった。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒一年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに貼付されたURLからZOOMに入室し、複数質問や会話をしたのち退室。　【質問内容】なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。 ーコンサルティングの業務を他の企業のインターンよりも経験できると感じたから。 ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は、社会におけるサステナブル事業を担当する人材として、 あらゆるステークホルダーに関する理解を持つエキスパートになりたいと考える。 特に、ソーシャルセクターに対する活動を行うことを希望しており、この活動の主な領域は企業や官公庁...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。10年後や20年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など。（文字数自由）】私のキャリアプランは、業界のオペレーション改革支援を通じ、クライアントのありたい姿に貢献することだ。そのために、3年後には、コンサルタントとしての基礎的な能力を身につけた上で、クライアントに対して...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で20問（20分）　【対策方法】事前に、大手コンサルティングファームのWebテスト対策として、TG-Webの問題集を1周していた。また、SPIの問題集も軽く目を通していた。本番の形式はミキワメだったため、特別な対策は不要であった。
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26年卒 一次面接（ジョブ選考） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：一般社員（男性） 肩書き：コンサルタント 入社年次：2023年（新卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはお互いに自己紹介をした。その後、今までに経験した挫折や、インターンの志望動機などを聞かれ、最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】▪︎質問 もともと◯◯...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】集中力を維持することが重要だと考え、周囲の邪魔が入らない静かな環境で試験を受けるようにした。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテスト。 試験時間は20分で出題20問だったと思う。　【対策方法】SPIや玉手箱など一般的なwebテストの対策をしていれば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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