職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.482209 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
5月
グループディスカッション(GD)
5月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ルームからブレイクアウトルームに移動されテーマが発表された
GDのテーマ・お題
カラオケの売り上げを上げる
GDの手順
前提の確認をして、現状分析、ターゲット策定、施策の発散、評価をして最後に発表のためにまとめる時間をとりました。
プレゼン時間の有無
端的に結論から発表をすることを意識
雰囲気
柔らかな雰囲気で話しやすかったです
注意した点・感想
グループディスカッションでは、発言量よりも「チーム全体で納得感のある結論を導くこと」を意識しました。まず他の意見を正確に理解し、共通点を見つけた上で自分の考えを提案するよう心掛けました。また、議論が発散しそうな時は論点を整理し、全員が発言しやすい雰囲気をつくることで、チームとしての生産性を高め...
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