コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

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57263件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リヴァンプ

26年卒

エンジニア・ITコンサルタント職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】企業説明、新卒社員のプロジェクトやキャリア事例の紹介、質疑応答　【注意した点・感想】学生側の参加する人数が少ないので、画面オンで好印象を与えるために、リアクションをオーバーに表現した。また、社員様に対して積極的に質問し、他のコンサルティングファームとの違いを意識して企業理解を深めて志望動機に活かすことに徹した。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】ウエイターとして働いている◯◯で、私がサービスした監査役から◯◯部門として歴代最高点の◯◯点を獲得しました。レストランの各区画にメインとサブのウエイターが入り...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

テクノロジーコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、友人と旅行向け○○アプリの開発をした経験である。学生のうちに、自身の力で人...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒

総合職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入り、企業説明があった後各ブレイクアウトルームに分かれる。個人ワークとしてGDをどのように進めるか考えた後、GDを行う。GDが終わると再度全体ルームに戻り、優秀者が発表される。優秀者と不合格者でブレイクアウトルームがわかれる。優秀者の中でも特に優秀だった人が最優秀者と...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アメリカでの医療産業に展開するとした際、参入すべき事業ドメインとその理由を示せ」というお題で議論した。AI使用やインターネット検索は許可されており、スピード感のある議論が展開された。アメリカの市場構造に基づく示唆を出すことが条件であり、そのリサーチに特に苦労した。両日通し...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

26年卒

経営戦略コンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと】○○の主将として部の○○に貢献したことだ。主将就任時、○○が課題であった。そこで２つの施策を講じた。１つ目は○○だ。個人の主体性を重んじた施策が必要と考え、全員が意見交換できる環境作りに徹した。２つ目は○○だ。結果や数字だけでなく、目には見えない要素を明確にして筋の通った起用法を目指した。結果チ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 1day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内され、軽い会社紹介のあとディスカッション開始となった。その間社員はおらず、中間・最終報告時のみ話を聞いてもらう形式だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業のSNSのフォロワー数を増やすにはどうすればよいか、という課題に対してアクションを起こし...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】社長のインタビューを見聞きしたり、面接で実際に話す中でこの社長は本当に社員のことを想って動く人だ、と感じたため。待遇や労働環境も大手に比べてよいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】インターンがある。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に通され、そのまま社長と面接。　【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜAnfiniなのかはもちろん、将来のキャリア像など内面的な部分を聞かれた。そのもととなった原体験の内容だけでなく、そのときに何を考え、どうして今に至るの...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

26年卒

研究員・コンサルタント

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【習得済みのプログラミング言語とその活用実績を教えてください。】・アルバイト先で◯◯という在のみデータから種分布モデルを構築する手法を使用して◯◯における存在確率を推定するプロダクトに従事していた。（python） ・アルバイト先でC++のアプリをJavaScriptに変換してWebアプリケーションの開発を行っている。（...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

27年卒

経営戦略コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（500字） 】2つある。1つ目は貴社の事業変革と事業創造のプロセスを体験し、自身のキャリアにおける目標の具体化を達成したいからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通じ...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）・非言語（20分）・性格（30分）　【対策方法】企業オリジナルのもので、内容が事前に分からなかったため事前に対策はしていない。ただWEBテスト全般に言えることだが、時間は限られているため、解く際のスピード感のみ意識した。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】理由は本当に様々あるが、大きくは、 ・自分が目指す世界と会社が作りたい社会の像が一致していたこと ・理想を掲げるだけでなく、社員が本気でそれを叶えようと動いていること、そのため会社自体に活力がとてもあり、自分もそのような人たちと共に働きたいと感じたこと。 ・福利厚生も、とても考え抜かれていて、...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場に到着 面接開始まで、リクルーターの方と、最後迷いがないかなどの最終チェック、お話ししながら緊張をほぐす 時間となったら、面接会場へ移動 面接が終了したら、リクルーターの方と合流し、感想をお話しする　【質問内容...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接に向け、迷いがない状態で臨めるように準備 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、該当の面談のリンクに入る。　【質問内容】複数回お話しする中で話したことは、 ・リクルーターの人との最後迷いがある部分の解消 ・リクルーター以外の人と複数話すことにより、より会社について理解を深める ・模擬面...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部署のトップ。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にリンクに入り、自己紹介から始まり順に質問がされた。　【質問内容】■質問 1.自己紹介、これまでの経歴幼少期から 2.自慢話をしてください 3.野望は何ですか？ 4.強み3つ、弱み3つ ...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】一次面接通過者には、エントリーマネージャーと呼ばれるメンターのような人が一人ついてくださり、相談に乗ってもらったり志望動機などを深めたりと、最終面接まで伴走していただける。 その方との面談を複数回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、面談用のオンラインのリンクへ入る。　【質問内容】話した内容...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に面接のリンクへ入る。 開始後は、自己紹介ののち、いかに記載されたような質問と、逆質問の時間があり、面接は終了となった。　【質問内容】■質問 1.志望動機 2.1番印象に残っている・1番苦労した...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒 選考会付き説明会 / 本選考

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【内容】説明会 座談会 オリジナルのwebテスト　【注意した点・感想】少人数での開催であったかつ、時間も長めであったため、気になることをいろいろ質問でき、理解が深まった。 学生の人数は少人数であったが、人事の方が多く参加しており、このときの積極的な姿勢は後々の選考においてポジティブな印象を与えると考えられるため、説明...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

27年卒

経営戦略コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【【グーが使えない「不平等じゃんけん」】 チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。追加...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

A.T. カーニー

27年卒

経営戦略コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系

【【不平等じゃんけん】 ・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。 ・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなく...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

26年卒

キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なし

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【 「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】転職支援型プログラミングスクールのインターンとして、受講生の質問対応を行っていました。昇格基準として、直近30件で平均4.6以上を得る必要がありましたが、最初は目標を達成できず、受講生の理解力不足を他者の責任にしていました。しかし、自己反省し、改善が必要...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にテーマが与えられ、それに対するプレゼンテーションを作成し、インターンまでに提出→インターン中に発表するといったものであった 1人10分程度で発表し、質疑応答もあった。 また、最後にはフィードバックもいただけた　【ワークの具体的な手順】上記の通りです　【インターンの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第　【質問内容】自己紹介 →面接官から軽い深堀り キャップジェミニを志望する理由 どの職種を志望しているのか、その理由 キャップジェミニの「7つのコアバリュー」のなかで、最も共感したものはなにか、また...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、トータル1時間ほど　【対策方法】とくにないが、ほかの企業と同程度の難易度であったため練習しておくとよい

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