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年次：

コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.481376 本選考 / 3days インターンの体験談

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27年卒
3days インターン
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年8月上旬
3days インターン
2025年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3日間
社員の人数 3人＋内定者インターン6名ほど
学生の人数 各グループ4.5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 面談内で

会場到着から選考終了までの流れ

到着後オリエンテーションやレクチャーを経てグループ課題

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンサル実務にかなり近いワーク。NDAにより、これ以上お答えすることはできないが、何度も社員さんと壁打ちする機会があり、自分たちが考えた仮説や施策をブラッシュアップする機会あり。最終プレゼンを行い優勝チームを決める。

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ワークの具体的な手順

前提確認→課題特定→施策だし→プレゼン準備

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雰囲気

穏やかの中に、プレッシャーあり

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注意した点・感想

刺激になる3日間だった。ワークの内容自体もとても面白く、学びが多かった。また毎日メンターや社員さんと面談する機会があり、インターン内での動き方やキャリアについて考える機会を他の企業よりも多く得られた。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日1時間半ほどの懇親会あり。
本選考への影響あり。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年5月上旬
WEBテスト
2025年5月中旬
サマーインターン最終面接
2025年8月上旬
3days インターン
2025年8月下旬
リクルーター面談
2025年9月中旬
最終面接
内定
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27年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の設立初期からいらっしゃる役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomへの入室から退室　【質問内容】自己紹介 ⇒名前、所属大学、研究内容、学外活動 自分の所属している学部は何しているのか ⇒経営系を学習している なぜコンサルなのか...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の志望動機の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、退室　【質問内容】前回の面接の振り返り 志望動機の再確認 最終面接で見られる項目の確認 最終面接の前にきいておきたいことは？ ⇒どういうカルチャーをもっているのか、どういった評価制度をもっているのか、目指すキャリアの言...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、退室　【質問内容】なぜRGPなのか？他者と比較してなぜRGP？ ⇒自分のファーストキャリアに本当に必要なことがRGPにあると感じたから。客観的にわかる社内の制度を混じえながら訴えた。 良い評価基準とはなにか？ ⇒...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】同時並行で受けていた他企業と比較した際、事業領域がよりそちらの方が魅力的であると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOの方と最終面接を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、内定者インターンの方が面接会場まで案内していただいた。　【質問内容】以下の3点について主に聞かれた。 - コンサルタントの働き方や必要なことを伝えられる - リグリットパートナーズのメリット...
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27年卒 本選考最終面接 / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施...
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27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンの振り返り、次選考の共有事項の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomに入室から退室　【質問内容】インターンはどうだったか？ ⇒非常に高いレベル感の問題をレベルの高い学生と取り組むことで成長を感じると共に同時に劣等感も感じた。 次選考にむけて不安にあることはあるか？ ⇒どうい...
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 26年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 25年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 24年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 23年卒
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