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ゴールドマン・サックスのES・体験談一覧
ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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一次面接(グループ面接)
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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一次面接(グループ面接)
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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【内定者の数】11人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系・文系、院生・学部、体育会所属有無関係なく、様々な人が集まっていると感じた。 【内定後の拘束】社員とのランチや研修程度。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、早稲田 【内定後の課題有無】今のところなし 【内...
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【内定者の数】11人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系・文系、院生・学部、体育会所属有無関係なく、様々な人が集まっていると感じた。 【内定後の拘束】社員とのランチや研修程度。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、早稲田 【内定後の課題有無】今のところなし 【内...
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本選考
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【質問項目】所属団体とそこでの経験 (100字以内)、部門を志望する理由 (600字以内)、面接で話したいこと(英語奨励、150WORDS以内) 【注意した点】自己PRを書く欄が少ないため、志望理由などに自分の経験を織り交ぜて書くことで、多くの経験をしていることを強調した。また、英語では文法のミスなどがないようにチェックし...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】英語、構造、能力の三つだったが、難易度はそこまで高くなく、また足切り点も高くないようだった。
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ジョブ
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本選考
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【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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【質問項目】所属団体とそこでの経験 (100字以内)、部門を志望する理由 (600字以内)、面接で話したいこと(英語奨励、150WORDS以内) 【注意した点】自己PRを書く欄が少ないため、志望理由などに自分の経験を織り交ぜて書くことで、多くの経験をしていることを強調した。また、英語では文法のミスなどがないようにチェックし...
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【対策方法】英語、構造、能力の三つだったが、難易度はそこまで高くなく、また足切り点も高くないようだった。
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ジョブ
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本選考
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【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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最終面接
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本選考
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【時期】6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】今回は雑談のみであった。 志望動機などは聞かれず、これまでの人生についてフランクに話した。 人生を通じて、何に喜びを感じ、何を達成したいのか、困難な山を登る意思があ...
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財務部門 ※現在募集なし
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二次面接
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本選考
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】見事なまでに前回と一緒であった。 なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれ...
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財務部門 ※現在募集なし
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一次面接
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本選考
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれた。 特にファイナンスということも...
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GD
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本選考
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場→GD(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】コンプライアンスに関するケース面接。 もし、あなたの親が経営している会社への不正融資を発見した場合にどうするか?というお題。 不正融資を告発すると親の会社は倒産。不正融資を告発...
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内定
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【内定者の数】5人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国子女が多い。 【内定後の拘束】1日~7日まで毎日セミナーがあり、他社を受けることは不可能。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 慶応大学 【内定後の課題有無】特になし。英語が出来ない人は、英会話に通える...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】さほどボーダーは高くないようだ。ネット上では、コンサル、外銀は高いと言われているが、実感としてはそこまで高くない。理由としては、外銀の人気の低迷のために志望者数が減っているせいではないかと思う。
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本選考
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インターンシップ選考
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【時期】12月14日 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。 名前を呼ばれ5人1グループで整列。 係りの人に会議室に案内され、面接をする。 30分の面接を2回別々の会議室で行う。 【質問内容】志望動機 自己PR グループディスカッション 簡単な確率問題などのクイズ 社員さんに人生の教訓をアドバイスする...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えらえた金属の半年後及び1年後の価格予想をする。ただし、必ず定量的な分析を含むこと。 何でもよいので、社員に売り込んで、投資させてください。 という2つの課題がありました(異なるチームで取り組みました)。前者は5日間、後者は3日間の時間が与えられました。 【インターン...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】1、所属団体での経験をご記入ください。 2、あなたの長所・短所をご記入ください。 【注意した点】文字数の指定がなかったのが少し不安でした。指定がないからといって、冗長的に書いても面接官に読んでもらえないと思ったので、それぞれ200文字以内くらいで収めました。端的に分かりやすく述べるように注意しました。
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】特に対策はしませんでした。 算数、言語、英語、パーソナリティ診断の4つです。
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アセット・マネジメント部門
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グループ面接・グループディスカッション
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】即面接室に案内されて終わり次第解散。 【質問内容】志望理由を1分程度でお話ください。 自分の長所と短所を1分程度でお話ください。 →時間について言及があったので守るよう気をつけたが、他の人は2~3分話していた。 グループディスカッションは10分で、最後に...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班5名ずつで分かれ、別々のテーマについて議論し最終日に発表する。ほぼ全部門の方からレクチャーがあり、密な講義を受けられるがその分グループワークの時間が少ない。自分のテーマと関連する講義では皆積極的にその話題を絡めながら質問して、自分たちの議論に生かそうとしていた。 【イン...
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アセット・マネジメント部門
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インターンシップ選考
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【質問項目】(1)先程お選び頂いた部門に興味がある理由をご記入ください。 (500字以内、日本語、改行不可) (2)あなたの長所と短所をご記入ください。(500字以内、日本語、改行不可) (3)自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。 (日本語200字以内、または英語200 Words...
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