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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒

債券：セールス＆トレーディング

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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】韓国人の男性1人と日本人女性1人 比較的若めであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ決められた5人グループで面接会場に通された。5人で30分しか時間がなかったため、自己紹介と面接官からの質問が2つ、学生からの逆質問が2つほどであった。　【質問内容】自己紹介をそ...

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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒

債券：セールス＆トレーディング

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】基本的なWebテスト対策本を一通りやっておけば大丈夫だと思う。僕はこれが初めてのWebテストであったため、何も対策をしなかった。

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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒

債券：セールス＆トレーディング

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】インターンの志望理由（200字以内） 自分の強みと弱み（300字以内）　【各質問項目で注意した点】設問が少なく、文字数制限も短かったため、なるべく端的に自分をアピールできるように心がけた。インターンの志望動機では、金融業界に興味を持った理由もしっかりと書いた。そのために証券を始めたりもした。

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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒

債券：セールス＆トレーディング

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に金融知識や商品に関する講義がほとんどであった。株と債券の違いやデリバティブなど基本的なことが多かった。途中で、国債やストラクチャリングなど、各グループの人が自身の仕事について紹介してくれた。講義の合間に、ワイントレーディングゲームでトレーダーの仕事を体験したり、ピンポン...

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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 四次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】香港デスクのGSETアジアヘッドと東京本社にてビデオ面談を行った。1人は質問攻めしてくる方であったがもう1人は基本的に社員さんの話を聞く形式だった。（全て英語）　【会場到着から選考終了までの流れ】テレビがついている部屋に通され、待っているとそのままビデオ面談が始まる。終わった後...

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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 三次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GSETのチームと株のアジアヘッド、日本ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きめの会議室に待機させれ、社員が次々と来た。　【質問内容】自己紹介 海外と比べた時の日本の特徴 3Lと5Lのコップで4Lを測る方法を考えてください。 京都で今からやれば儲かる投資を考...

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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、部署はバラバラだが全員株のセールスだった。 GSETという電子取引のチームと初めて会話し、そのようなチームがあることを知った。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様社員の部屋に呼ばれ、そこに社員さんが次々来る形式であった。終わったあとは社員の方数人と飲みに行...

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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、部署はバラバラだが全員株のセールスだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれ社員さんに職場の個室に案内される。30分1人ずつ面接を行う。終わったあと軽く社内見学をし、帰った。　【質問内容】自己紹介 なぜ金融か なぜGSか いくら稼ぎたいかまたそれはなぜ...

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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】証券部門で2人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株営業2株トレーダー2債券セールス1ストラテジー1 やさしい感じの人が多かったように思った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室で待機し、時間とともに列に並ばされ、各部屋に分かれる。終わり次第各自帰る感じであった。　【質問内容】自己紹介 自分の強み、弱み ...

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ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】能力　性格　英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで20問ほど　【対策方法】特になし

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ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】長所と短所を200字以内で　【各質問項目で注意した点】長所の部分を全面に押し出し、短所はかなり短く、ほとんど書かなかった。

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ゴールドマン・サックス

17年卒

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィックと株で大きく二つのワークが平行して実施される。 フィックでは5日間を通して、3～5人チームで新規事業を立案し、最終日に社員に向け融資を求めるプレゼンテーションを行う。グループワークの時間というものは時間割の中に最小限しか含まれておらず、最終日前にはインターンの時間...

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金融 外資系投資銀行

バークレイズ

17年卒

グローバルマーケッツ部門

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内定

17年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、男性、人事部、投資部門、厳しめ 30代前半、男性、人事部、投資部門、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機し、5人2つのグループにわけ、面接　【質問内容】英語で自己紹介をさせられる、頑張ってきたこと、趣味はなんですか？掛け算の暗算問題、このなかで...

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バークレイズ

17年卒

グローバルマーケッツ部門

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】応募理由（300文字程度） ユニークスキル（300文字程度）　【各質問項目で注意した点】人と違う点を明確に記述した

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バークレイズ

17年卒

グローバルマーケッツ部門

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義を永遠とやり続け、業務理解をし続けていく作業なので、金融業務を知らない人間でも理解ができる。デスクを訪ねインタビュー形式で業務をきくこともでき、この業界が自分にあっているかどうかを確認する作業が続く。　【ワークの具体的な手順】講義、インタビュー、懇親会　【インタ...

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ゴールドマン・サックス

17年卒

財務部門 ※現在募集なし

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断　言語　非言語　英語　【対策方法】特になし

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ゴールドマン・サックス

17年卒

財務部門 ※現在募集なし

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自分の長所と短所　【各質問項目で注意した点】自由に書いても結構ですが、特に応募部門にとって支障となりかねない内容は避けたほうがいい

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ゴールドマン・サックス

17年卒

財務部門 ※現在募集なし

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に部署の説明＋グループディスカッションの形だった。グループディスカッションの内容は実務疑似体験型がメインで、グループワークチームは都度に異なるので、ほぼインターン生全員と交流の機会があります。問題解決型グループワークが二つ、一個の最終プレゼンは英語でのプレゼンで、質疑...

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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

17年卒

オペレーションズ（業務統括本部）

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内定

17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→日本語面接、英語面接×2、日本語英語混合面接（各20分）　【質問内容】自己紹介、志望動機、オワハラについてどう思うか・どうすれば解決できるか、ゴールドマンサックスはこれからどうしていくべきか、自分はゴールドマ...

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ゴールドマン・サックス

17年卒

オペレーションズ（業務統括本部）

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内定

17年卒 二次面接（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語エッセイ（20分）→日本語面接×2・英語面接・日本語ディベート（各30分）　【質問内容】エッセイ 多国籍企業で働く上で必要な素質 日本語面接 自己紹介、志望動機、ケーススタディ、今後の為替相場変動...

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ゴールドマン・サックス

17年卒

オペレーションズ（業務統括本部）

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内定

17年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語面接（30分）→日本語面接（30分）　【質問内容】自己紹介（1分以内）、研究内容等について掘り下げ、ゴールドマンサックスの志望動機、オペレーションズの志望動機、企業選びの基準、所属大学の改善すべき点・そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ゴールドマン・サックス

17年卒

オペレーションズ（業務統括本部）

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【対策方法】初めての受検だったので、とりあえず対策本の苦手そうなところ（推論等）を重点的に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

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ゴールドマン・サックス

17年卒

オペレーションズ（業務統括本部）

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】志望部門（3つまで）・志望理由 自己PR 強み・弱み　【各質問項目で注意した点】英語で書くところは帰国子女の友人に添削してもらった。

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ゴールドマン・サックス

17年卒

オペレーションズ（業務統括本部）

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】学内説明会 各部署の業務内容等のプレゼン→各部署の社員に自由に質問　【感想】質問タイムを多めに設けてくださったので、各部署の社員の方々の雰囲気を感じ取ることができた。思っていたよりも気さくに話してくださる方が多かった。

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