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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと。・学生時代力を入れたことの軽い深掘り。・三井住友信託銀行を思慕する理由。・何を基準に入社する企業を決めるか。・ここで内定を出したきて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・幼少期どのような人物であったか。・中学生時代頑張ったことは何か。・高校時代頑張ったことは何か。・就職活動の軸は何か。・現在どのような企業を受けているか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと。・学生時代力を入れたことの深堀。・三井住友信託銀行を志望する理由。・キャリアプラン。・個人事業、法人事業で具体的にやりたい業務。・...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】他社の選考で慣れる

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）400文字以内】◯◯の◯◯で優勝に貢献した経験だ。私は幼い頃から◯◯を夢見ており当時◯◯でスタメンに定着していたが、◯◯に◯◯を負った。これを機に幼い頃からの夢を失いこの上なく悔しい思いをした。しかし、私は共に切磋琢磨してきた仲間達に何か...

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【質問内容】・具体的な業務内容（個人事業・法人事業・投資家事業）・最も印象に残っているエピソード。・◯◯になりたいが、それに向けた最適なキャリアプラン。・志望動機、キャリアプランの壁打ち。・選考におけるアドバイス。　【注意した点・感想】公式で案内されたOB訪問であったため、人事にも必ず伝わる...

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【承諾/辞退理由の詳細】法人RMとして仕事内容は、メガバンクのほうが広いと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル活動

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に、エレベーター乗って待機場所へ行く。面接官に呼ばれて面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に力を入れたことの深掘り、大変だったことについて・強み弱み　・自己PR ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・就職活動の軸・部活を始めたのは？・幼少期から負けず嫌い？・頑張っても成果が出なかった経験・どうきりかえた？・高校受験では結構勉強した？・大学で部活をやめたのはなぜ？・大学での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・エントリーしたコース内容の説明・住んでいる場所の確認など・学生時代に頑張ったこと（エントリーシートに書いてある内容含めてその深堀が行われた）・信託銀行業界、ないし三井住友信託銀行の志望理由に...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】特になし

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】ゼミ活動の一環で、◯◯が出場する◯◯に6人の仲間と挑戦した。◯チーム中50位に入ることをチーム目標とし、100件を超える判例や論文の研究を行った。私はいつまでに何をすべきかを明確にしチームを先導した。予定管理を工夫し活動効率を向上させた...

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【試験科目】普通の玉手箱言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】普通に対策して勉強していた。言語は見覚えのある問題が多くなるので余裕です。

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【承諾/辞退理由の詳細】希望している銀行の融資業務が行える、かつ社員の雰囲気がいい。　【内定後の課題の有無】課題としてはなかったはず。証券外務員だけ取らないといけなかったかも。　【内定後の拘束】あまりない。　【内定後の研修など】研修というほどではないが、顔合わせや取得推奨資格はある。　【採用人数・倍率】しらない。　【内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後に会議室へ　【質問内容】一般的な面接内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル・志望動機など後は個人的なところで、秋冬に就職活動があまりできなかった理由（他の活動に熱中していた・入院した）と併願先のメガバンクと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機後、会議室へ　【質問内容】自己紹介で服が趣味と伝えた後に延々と40分くらい服の話をした。服を通して何か価値観を把握されようとしているわけではなく、ただの雑談の印象。ただ私は服が大好きなので情熱的に伝えた。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】一般的な質問内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】一般的な質問内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策をして...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】◯◯ゼミでの論文の共同執筆だ。ゼミでは班で◯◯を用いた◯◯を執筆し、大会に出場している。レベルの高い仲間との協働を通して大きく成長したかったためこのゼミに入った。大会での最優秀賞を目標に活動していたが、過去に最優秀賞を...

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事人が多く、残業時間が多いため、WLBを取りづらいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される　【質問内容】・インターシップに参加して感じたこと・これまでの面接どういった印象を受けた・自己紹介・大学時代を全体を10としたらどう表せるか・これまでの人生を三つの期間に分けるとしたらどういった分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・インターシップに参加してどう思った　もっとこうしたらよかったことはあるか・なぜ信託銀行・企業選びのポイント・志望動機・将来したいこと・学生時代に力を入れたことにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて　なぜそれをしようとした　意識していたこと・高校時代について　頑張ったこと　その中で苦労したこと・中学時代について・就職活動に...

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】参考書

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【これまで最も力を入れた活動について（400）】私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトで生徒に寄り添うことです。授業は事前に考えたカリキュラムに従い行います。同じ生徒でもその日のやる気で進み具合に差があるため、初めはカリキュラム通りに進めても成績は上がりませんでした。その理由は生徒の理解に合った授業ではなかったか...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたいところだったから　【内定後の課題の有無】書類提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ATM→総合受付→面接官の方が迎えに来てくれて開始　【質問内容】・どんな業界を受けているか。またそれはなぜか・他社の選考状況・中学、高校の部活動はどんな感じだったか・高校、大学に入学を選んだ理由・三井住友信託銀行の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。始めようと思った理由、大変だったことなど・志望動機について。・どんな業界を見ているか・他の業界との比較。なぜ金融なのか・これまで頑張っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】・インターン経由だったので、その感想・学生時代に力を入れたことについて。始めようと思った理由、大変だったことなど・志望動機について。・どんな業界を見ているか・他の業界との...

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【質問内容】・出社から帰宅までの一日のスケジュールと業務内容・貴社に入社された理由・法人営業・この業界または貴社の今後の課題など・なぜ法人企画を選ばれたのか・法人企画特有の仕事上の困難などはあるのか・貴社と他信託銀行様との違いは、信託銀行を中核とする金融グループというところに強みがあると解釈してい...

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【試験科目】計数言語パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】計数：30分言語：30分パーソナル：30分　【対策方法】SPIの参考書を2周くらいした。特に言語。対義語、類語など。

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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】◯◯◯◯サークルの主将として楽しさと勝利を両立するチーム作りに挑戦した。高校での楽しさを犠牲に勝ちを目指す野球を変えたかったからだ。任意参加だが他大◯◯部との公式戦もある、サークルと部活の二面性を持つ◯◯では参加率の低さが課題であった。そこで幹部と相談し楽しさを残しつつ参加率をあ...

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【経緯】ES提出後電話が来て面接ではなく面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・社員の自己紹介・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・今どのような企業を見ているのか・将来どんなことがしたいのか・半分の時間逆質問・相手社員のキャリア・具体的な仕事内容・会社の雰...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望からいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接官が案内してくれる　【質問内容】・自己紹介・現在の単位取得状況について・現在の就職活動の状況について・学生時代に力を入れたこと、また工夫して取り組んだ具体的な内容・中学校、高校での生活（部活動や委員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・現在の就職活動の状況、他社も含め・学生時代に頑張ったことについて・なぜ金融業界を志望しているのか・なぜ信託銀行を志望しているのか・なぜ当社を志望しているのか・チームで何かを成し遂...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業でwebテストに慣れておく

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】◯◯を創立し1年後のイベントに◯◯人集客した経験だ。最初のイベントで集客の難しさを実感した。集客の課題は◯◯の認知度の低さが故に、初心者や女性が集まりにくいことだった。私は性別や経験に関係なく多くの方に◯◯の楽しさを知ってもらいたいと思い、学生が◯◯に求めている事を性別...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の挙げた軸に当てはまっていたため、承諾した。具体的には、自分が商材となり付加価値を見出せることや、人のよさ、スキルが身につくことなど。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】月に何度かイベントがある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、社員様に呼び出されるまで待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代にがんばったこと2つ・現在の就活状況、就活の軸・メガバンク、三菱UFJ信託ではなく三井住友信託である理由・仕事の中で最もつらいことは何だと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待機、社員様に呼び出されその後面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代にがんばったこと・現在の就活状況・メガバンク、三菱UFJ信託ではなく三井住友信託である理由・転勤は大丈夫か、なぜ大丈夫なのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】インターンの感想 OB訪問はどのくらいしたか現在の就活状況なぜ信託なのか、なぜ三菱ufjじゃないのか学生時代がんばったこと長所と短所周りの人からなんといわれるか現在考えているキ...

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【学生時代に頑張ったことを教えてください（400）】◯◯部で部内環境を整備し、退部希望者を0にしたことだ。当初チームは全国大会出場を目標に活動していたが、その過程で退部希望者が続出してしまった。高校時代に友人が部活をやめてしまい、やるせなさを感じ、もう同じ思いをしたくない、また退部者が出てしまえば練習に支障をきたすと考えた...

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【志望理由（300文字以内）】多くのお客様の挑戦と成長を支え、豊かな社会に貢献したい。私は◯◯のアルバイトでスタッフの育成を通して、共に成長していくことにやりがいを感じた。そのため、お客様と信頼関係を構築し、幅広いソリューションを通じて長期的に支援できる信託銀行を志望している。中でも貴行の、独立系信託銀行であるためワンスト...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、個別指導塾のアルバイトにおいて、一人一人に寄り添った指導を心がけたことです。当時、◯◯名の生徒を担当させていただく中で、生徒各々の特徴を考慮した授業を提供できていないという点に課題意識がありました。そこで、一人一人と対話...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】私は、◯◯新商品を提案する国際学会に力を入れ、日本中国韓国の90組から優勝した。保険会社の実務家の審査に通る質の高い企画立案を、半年の短い研究期間内でやり遂げ、最終的には説得力のある発表にまでこだわったため最も力を入れたと考え...

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【承諾/辞退理由の詳細】結婚して子育てをするのには向いていないと思った（残業量、全国転勤、資格取得）給料、業務内容は申し分なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部50－60代優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官に呼ばれたら一緒に入室（ノックなし）　【質問内容】【雑談からスタート】丸の内にはよくきますか迷子になりませんでしたか対面面接にはなれましたか就活初めての一番の気付き自分の自己分析の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方40代優しい、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】時間→入室　【質問内容】残りの単位、その内訳通学の頻度就活終わったら何をしてみたいかストレス発散方法志望理由中長期的なキャリアプラン希望職で発揮できると思う自分の強みは？その強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、説明会などでいつも見る方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室　【質問内容】自己紹介中高はどんなことをしたか（部活での目標、大会の規模感、入賞に向けての努力の仕方、一番いい成績、部長に立候補したのはなぜか）今の大学の学部に進学した理由ゼミ志望理...

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【試験科目】計数は推測　【対策方法】とくになし

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【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びていく業界だと思ったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人前後だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のリーダーのような方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機→面接官の方が迎えに来てくださり面接開始　【質問内容】・自己紹介・自分の強みをエピソードを含め具体的に教えてください・学生時代に力を入れたこと・深掘り（リーダーを務める上で気を付けていたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・達成する際の課題、それにどう取り組んだか・なぜ高校から新しいスポーツを始めたのか・大学時代全体を10 とすると勉強、サークルなどの割合を教えてその深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・高校時代まで何をしていたか・私は中学まで一つのスポーツに注力しており、高校から新しいスポーツを始めたのでその2つの競技の違いを聞かれました・ゼミでの研究内容 ...

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【試験科目】性格診断にバウムテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】他の企業のwebテストを受ける

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでリーダーとして、作品作りに注力した経験だ。コロナ禍で減少した新入生のサークル入会者数を増やすため、新入生歓迎会で披露する作品を過去最高のものにするという目標に向け取り組んだ。リーダー就任当初、メンバー間の技術向上における成長度の差が課題であった。私は原因を自主練習におけるモチベーシ...

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【承諾/辞退理由の詳細】会社自体は非常に魅力的だが、信託銀行はどうしても専門性を追及していくため、様々なことに興味を持つ自分には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】承諾していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代男性、おそらく役員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら控室に案内され、定刻になったら部屋に案内される。　【質問内容】・就職活動の状況・信託銀行に入ったらやりたいこと →なぜウェルスマネジメントなの？・インターンシップで感じた三井住...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたZoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介・大学生活を10とすると、何にどのくらいのリソースを割いたか・アルバイトの時間が以上だけど、なぜこんなに長いのか？周囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたzoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介・留学について・留学を通して学んだこと・大学&学部を選んだ理由・学生時代に力を入れたこと →その深掘りが数問 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】夏休みから参考書等で対策していたので、特に苦労はしませんでした。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】アルバイトでチームリーダーとして◯◯の◯◯活動に注力した。近隣の◯◯と比べ、◯◯◯◯の申込数が約◯◯件少ないことに加え、◯◯も◯◯％低いことが課題であった。私は、原因を「認知度の低さ」と「訴求力の弱さ」だと仮定し、「より多くの◯◯◯の◯◯◯◯の実現に携わりたい」という想...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】◯◯の販売員としてお客様から信頼を得て同店舗の学生◯◯人中月間売上◯◯位を獲得したことだ。当初私は商品の魅力を伝えることに注力していて、お客様との意思疎通が取れておらず売上に伸び悩んでいた。そこでお客様に商品を買ってもらうには販売員と商...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。大学時代に限定しません。（400文字以内）】私は大学でサークル活動に打ち込んできた。サークルでは、団体からの依頼を元に公演演出を行う。学園祭では約二百人からなる◯◯サークルの公演をリーダーとして指揮し、舞台の成功に尽力した。団体との事前会議で二点の問題があった。時間内で全...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】副部長として代々コールド負けの弱小軟式野球部を、高校初の県内ベスト8までのし上げたことだ。チームを作る上で部員間の部活への意識の差・練習時間の制約の二点の課題があった。特に前者の課題は、一つ上の先輩の代で多くの退部者が出てしま...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】優しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。　【雰囲気】堅い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

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【学生時代に力を入れたこと】ゼミで共同論文を制作したことだ。私は6人チームのリーダーを担い、論文大会で入賞することを目標にした。特に全員が目標に向かって主体的に行動できる環境作りを意識した。行ったことは2つある。1つ目は明確な役割分担だ。分業をすることで効率が上がるだけでなく、目標や責任が明確になりメンバーのモチベーション...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字）】中学生向け塾の講師として他講師8名と協力し、過去生徒の成績データをリスト化して講師間で共有して、受験指導の質を高めた。一部の講師の課題は、生徒から現時点での合格可能性を問われた際回答できないことだった。原因特定のため講師へ答...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループに別れてワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が提供するソリューションについて、3日間のワークを通して網羅的に学ぶという趣旨だった。個人事業や法人事業、投資家事業などの事業を1日につき3つずつくらい行い、そのそれぞれでプレゼンがあった。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接官が呼びに来る　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・ゼミの研究内容・留学の詳細　・これまでで一番の後悔　・他者と当社の違い　・当社の志望動機　・将来どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】・自己紹介・金融業界の志望理由・信託銀行の志望理由・入社後のキャリアプラン・これまでの人生で一番の困難や挫折経験・どのようなリーダー像が理想化・学生時代に最も力を入れて取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの研究内容・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・これまでの部活動の経験について・自身の課題とそれに対して何をしているか・就職活動の条項・インターンシップで...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】過去問を解いて解法を覚えた。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400字以内）】個別指導塾の講師として中学生の生徒の学力向上に貢献した。私は中学生時代、自分の学力に自信がなくて勉強が苦手だったため、同様の悩みを持つ生徒の力になりたいと思いこのアルバイトを始めた。しかし、最初は生徒の理解度やニーズに合わせた指導ができなかった。そこで、...

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【質問内容】現在の具体的な業務内容・これまでのキャリアと今後のキャリアプラン・入社前のキャリアプラン・信託銀行と銀行の違い・三井住友信託銀行と他社の違い・年金業務や証券代行業務の具体的な内容・社風や風土・福利厚生制度　【注意した点・感想】私は元々信託銀行への業務理解が低くほぼ知識がなかったため、ここでできるだけ多くの情報を...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】◯◯年続けた◯◯。特に、◯◯部で「◯◯からの仲間と共に、部の歴代最高成績を残す」という挑戦をした。私は中高の6年間を◯◯部で過ごしたが、当時から掲げていた目標を一度も達成できなかった。その悔しさから大学でも彼らと部活動を続け、絶対に達成...

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【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）】「経営者から真っ先に相談されるパートナー」という将来像を貴行で実現するためだ。幼い頃から経営者である父が経営立て直しに奮闘する姿を見て育つ中で、企業を動かす「カネ」の面から人々に安心を与えたいという想いが芽生え、信託銀行に興味を持った。中で...

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【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）300】業務の幅広さと専門性を活かして、お客様に最適な提案ができることから貴行を志望する。私には、お客様の人生に寄り添うパートナーになりたいという想いがある。これは、塾講師のアルバイトを通じて、生徒の課題解決に向けて共に試行錯誤し、目標達...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください（400字）】塾講師として、高校1年生の生徒を◯◯に合格させた。当時、身近に資格保有者や指導者がいない不安から、生徒は受検を悩んでいた。そこで、「ともに頑張ってきた存在がいる」という安心感を持って諦めずに挑戦してほしいと思い、受検経験がない中、指導役となった。しかし、指導を...

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【承諾/辞退理由の詳細】情報網のあるメガ信託と比べて体育会系で実力主義な風土がある。メガ信託に比べて全国転勤が多い。　【採用人数・倍率】不明だが数100名　【内定者の採用大学・学歴】不明だが日東駒専以下はいないと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が迎えにくる　【質問内容】アイスブレイクも兼ねて小学校から大学までの流れを説明してください。なぜこの大学に入ったのか。共通テストの点数は高く取れたか。高校では何をしていたのか。大学では何をしていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就活の状況高校は何をしていたのか高校は何故入ったのか中学は何をしていたのか大学のサークルは何故入ったのかリーダーは他薦か立候補かゼミは具体的に何をしているのか志望動機 GPAは低いがどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就活の状況、受けてる業界学生時代に力を入れたことなぜそのサークルに入ったのかリーダーは他薦か立候補か中高何していたか高校は第一志望か挫折経験はあるかゼミでは何をしていたのか志望動機 ...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】◯◯のリーダーとして30名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したことだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。局員全員と対話を重ねた結果、実行委員としての当事者意識の欠如と連帯力不足が原因...

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【志望理由】日本で唯一の専業信託銀行であり、幅広い事業に専門性を持つ貴行の強みを活かすことで、お客様の想いを「かたち」にできると考えたからだ。私は個別指導塾の塾講師として、生徒一人ひとりの立場に寄り添って指導をすることを心がけ、志望校合格の夢をサポートし続けてきた。この経験を通して、誰かの夢や想いを叶えるためには相手が抱え...

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【これまでに最も力を入れた活動について。】◯◯名が所属する大手予備校のアルバイトリーダーとして◯◯◯◯◯◯◯に注力した。◯◯◯向けに行うアンケートで他項目と比較すると◯◯と低い「◯◯」の項目を他項目の平均である満足度5段階中◯◯以上獲得する事を目標に活動した。そこで「◯◯◯◯の共有不足」と「各講師の◯◯の質が均一化されてい...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】高校時代の部活動において、選手からスタッフへの転向に挑戦した。私は大怪我という困難を乗り越え、選手からスタッフへの転向を決断した過去がある。◯◯だった私は、三年生の春に◯◯の大怪我をした。人生で最も大きな挫折であり、長年、選手として活動してきた経験を捨てることへの不安や...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】長期インターンでの新規事業の立ち上げだ。 ◯◯の中で、◯◯という思いから、◯◯の立ち上げを決意した。ただ、◯◯の抱く具体的な不安が分からず、何を提供するのかが不明瞭であった。そこで、1ヶ月かけて同級生に不安を聞いて回った。他人...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】　塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、定期テストや受験で良い結果を残せるように尽力した。また、担当生徒の授業の方針を示すカリキュラム作成や保護者の方との電話・面談といった業務を通して、生徒の家での学習状況や苦手な単元などについてより深く知るように意識した。これ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業から内定をいただけたため。三井住友信託銀行はとてもいい会社のため非常に迷った。　【採用人数・倍率】400人程度が入社する。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、面接官とともに入室　【質問内容】住んでいる地域から、中学から高校とどんなことをしてきたか、勉強や受験はどうだったか、ということについて話した。ざっくりと集団の中のキャラクター・役割を説明した後、志望動機と他社と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（現場含め10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に接続　【質問内容】自己紹介所属団体について苦労したこと、工夫したこと周囲にどんな人といわれるか頑張れたモチベーションは何か中高の部活についてアルバイトについて学業についてうまく...

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【経緯】ES提出後、順次電話でリクルーター面談を案内される。合計3回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】リクルーター面談（1）→すべて逆質問、仕事のやりがいや大変なこと、どんな人が向いてるかなど。リクルーター面談は全員3回行うことを聞いた。リクルーター面談（2）→年次高めの現場社...

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2025/05/01

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24

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ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
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2025/06/11

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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