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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社25年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに会場に到着時間になると担当の方に呼ばれ部屋に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（2つ）・その学生時代に力を入れたことに対する深掘り（かなり詳しく聞かれる）・就活の軸・なぜ金融業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社15年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）前日に、ZOOMのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況は？・どういった業界を見ている？それに至った経緯は？・なんで信託銀行なの？・SMTBでのキ...

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【試験科目】言語・計数（図表の読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問15分計数：29問15分性格：68問　【対策方法】特になし制限時間が短いので、素早く説く必要がある。

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【学生時代に頑張ったこと（400字）】総勢200名以上の◯◯サークルの代表に自ら立候補し、サークルの企画運営を主導したことだ。大学入学以降、感染症の影響で思うような活動が出来ていなかったため、自ら状況を変えようと代表に立候補した。初めは親睦を深めるための企画開催を目標とし週に1度幹部会議を開いたが、7人いる幹部のうち5人が...

39人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】プレミアムインターン参加者限定で、本選考の前に一度リクルーターの方と面談が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）前日にZOOMのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】本番を想定して、模擬面接形式の面談をさせていただいた。 30分の模擬面接の後は、良かったところ・改善点のFBを...

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【質問内容】OBの就活の軸・志望理由・キャリアプランリテール業務の魅力不動産業務の魅力 SMTBの強み・弱み SMTBの今後の展望 SMTBのSDGs・社会課題に対する取り組み自分自身の志望動機・キャリアプランの妥当性　【注意した点・感想】3人の社員の方と計4回面談させていただいたが、どの方も非常にあたた...

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【学生時代に力を入れたこと】私の大学生活で力を入れていることは部活動です。◯◯大学でしかできないことがしたい、そして皆が初心者から始めるので切磋琢磨できると思い入部しました。定時練習だけでなく試合前の追加練習や筋トレなどの基礎練習など優勝という目標に向かって練習し続け、大学で唯一の◯◯の資格を取得することができました。そし...

73人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤がなく安定していると感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月1日に書類の提出がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】A、Gコース合わせて400人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーカン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介自分のこれまでの人生について中学、高校時代のこと学生時代に力を入れたこと志望業界志望動機キャリアプラン他社の選考状況もし内定を出したら他社を断るか自宅から通うことはでき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の2番目に偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】下の階で待機し、社員と合流。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと部活動に関しての深堀中高の活動について志望業界志望動機キャリアプランなぜ地域職なぜこの支店今まで支店の社員と面談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでURLが送られてくる　【質問内容】自己紹介大学での活動大学で力を入れていること志望業界志望動機キャリアプラン業務について中高時代の深堀、どんな人だったか苦手な人、自分と合わない人...

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【経緯】1回目のリクルーター面談から二週間後に電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、直前に電話がかかってきてIDとパスワードを教えてもらう　【質問内容】前回の面接についてゼミについて学生時代に力を入れたこと志望動機周りからはどんな人といわれるか、またそれについてどう思うか地域...

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【経緯】ESを提出して一週間後くらいに支店の社員と話してみませんかと電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に言われた通り面談の5分前くらいに電話が来て入室のIDとパスワードを言われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動他の選考について逆質問（仕事内容や雰囲気）半分以上を逆質問が占めてい...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】他の選考で練習した

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】私は学生時代、居酒屋でのアルバイトに注力し、キッチンでの仕事を通して、お客様満足度を高めることに貢献しました。当時の店舗には課題が2つありました ①忙しい時のオーダーミス ②オーダーが来た順番に機械的に料理を作っていたため、効率が悪いこの2つが原因でお客様を待た...

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【学生時代最も力を入れた活動】企業と連携して商品開発をしたことだ。私は5人のチームのリーダーとして約4ヶ月間、試作品を完成させる事を目標に取り組んだ。決められた期限内にデザイン案の相手企業への提案や試作品の完成を実現するために工程表を作成を行い、メンバーと仕事の分担をしながら作業に取り組んだ。途中作業の追加などにより、工程...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】私は◯◯に所属している。三年次に◯◯がかさみ赤字運営となった。そこで私は活動資金を確保すべく学園祭でのグッズ販売による収益最大化を目指し、責任者に立候補した。当初は露店での販売を中心に考えていたが、コロナ禍によるインターネット利用が増えていることに着目...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考過程で第一志望になったため承諾しました。他の選考が途中でも止められることなく納得いくまでやっていいと言っていただけました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全コースで400名以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ　【自分以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性・人事部の方ではあるが、役職までは聞いていない　【会場到着から選考終了までの流れ】5回目の社員面談と同様　【質問内容】自己紹介自分のこれまでの人生についての紹介（時間制限なし）学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り部活動に関しての深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代くらいで座談会などで見かけたことのあるかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介大学で学んでいること学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘りサークルに関する質問挫折経験挫折経験の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方の指示に沿って待機。その後受付をして社員と合流。　【質問内容】志望動機逆質問事前に「選考ではなく人事面談に向けてのブラッシュアップの回」と伝えられており、実際にこれまでの面談で話した各社員からのコメントとア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの社員面談の印象不安な箇所をブラッシュアップするための逆質問業務についての逆質問人事面談に関するお知らせなどこの面談では対面の社員面談の案内と人事面談に進むことの通知が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性、おそらくリクルーター面談から人事面談に進めるかどうかを判断する権限を持っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】パーソナルと企業に関することをくまなく聞かれました。自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、30代の女性社員（地域職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前回の面談の印象自己紹介自己紹介に関する深掘り学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘りサークルに関する質問挫折経験（中高の部活動に関する話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】業務についての逆質問次回話を聞いてみたい社員の職種、仕事内容について ESに関することなどは全く聞かれませんでした。しかし1回目の面談は人によって学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】長めの方でした。　【対策方法】参考書で繰り返し問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯サークルの新入生勧誘で行動指針を定め、3つの取り組みを経て◯◯名の新入生を獲得しました。コロナ禍の環境を理由に新入生の勧誘を諦めたくなかった私は、完全非対面の条件下で入会者を得られるのかという課題に対して、8名から成る幹部の一員として40人の同期と共に2020年の春に取り組みました。私は...

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【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）（300文字以内）】信託銀行はお金だけでなく、財産全てを預かるため、よりお客様の懐に入らなければならないと感じた。故に、信託業務が金融商品の中で最も信頼が求められると考え、信託銀行を志望する。その中で、貴行は唯一の独立信託銀行としてスピード感...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】所属している吹奏楽部の活動に力を入れ、◯◯大会◯◯賞受賞を目指したことです。私は中学生から現在に至るまで吹奏楽を続けており、◯◯大会◯◯賞受賞は部活動の目標でもあり、自身の目標でもありました。この目標を達成するために私は、◯◯◯◯とし...

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【承諾/辞退理由の詳細】地域限定だと給料面での不満が大きいと感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】若干ロビーで待機した後、個室へ呼ばれる。　【質問内容】大学の授業の中で特に面白かったものや、趣味の深掘りなど雑談が多いように感じました。また、信託銀行ならではのソリューションを聞かれたので、一応業界理解も確認されていました。また、キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機はほとんど聞かれず、ひたすら趣味や地元、小学生や中高のお話をしました。中学受験のお話では、挫折経験を踏まえて今の自分にどう活きているかなどもお話ししました。人柄を見られる質問が多か...

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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】模擬面接ということで、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれ、軽い逆質問をしました。オーソドクスな深掘りを受け、逆質問では面接に使えそうなことを教えていただきました。1時間もかからず、30分程度の軽いものでした。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを軽く聞かれ、逆質問がメインでした。志望動機では、自分の強みをどういう職種でどう活かしたいかまで言えるようになると良い、とのFBをいただきました。学生時代に力を入れたことに関しては特に詰められませんでした。　【雰囲気】普...

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【経緯】ESウェブテ提出後、電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】逆質問がほとんど。最後に、志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれました。特に志望動機では、金融、信託銀行、三井住友信託銀行の順に理由を聞かれ、より独自の言葉や経験に基づいて説明できるようにするべきだと、FBをいただきました...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】他企業で場数を踏む

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【あなたの趣味についてお聞かせください。（100文字）】趣味はケーキ作りだ。試行錯誤しながらレシピを研究し続け、大切な人に贈っている。また特技は◯である。今まで◯や◯、◯に挑戦し、いずれも資格を取得するほどに極めてきた。　【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字）】...

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【承諾/辞退理由の詳細】信託業界の安定性に惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月1日に書類提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役職　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で受付し、呼ばれたら社員の方と共に入室　【質問内容】他社の選考状況中高での部活のエピソードなぜ今の大学に入ったのか資格勉強はつらいこともあるが大丈夫か勉強は好きかどうか志望理由他の信託にはない当社の魅力 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介なぜ今の大学に入学したのかなぜ今のゼミに所属したのかゼミでは具体的にどんな方法で何を研究しているのか好きな授業、嫌いな授業は何か自分の強みが悪いほうに発揮されたことはあるか志望...

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【経緯】インターンシップ参加後に電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（自己PRも含む）学生時代力を入れた事→深堀り他者から見た自分の評価自分の弱み→克服方法志望理由（他社と比較してなぜうちが良いのか）キャリアプラン気になっている業務逆質問フィードバッ...

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【試験科目】計数理解、言語、性格　【対策方法】特になし

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【これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字）】所属する◯◯サークルの新勧代表を務め、◯◯名の新入生を迎えた経験である。取り組む中で、コロナの影響により、新入生との対面の接点を持つことが難しい状況であった。これにより、自身の入会のきっかけ、かつサークルの強みである「人柄と雰囲気」が伝えられな...

69人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以下）】◯◯人規模の学生団体で◯◯の魅力を伝えるイベントの運営に携わり、集客リーダーを務めた。私は高い目標を掲げ、挑戦することにやりがいを感じるため◯◯人の集客に挑戦した。当初、集客に失敗を重ねたことで自信をなくし消極的になったメンバーがおり、目標達成が困難な...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】学習塾のアルバイトとして業務効率化に取り組んだことだ。アルバイト先では、煩雑な事務作業に追われることで新人アルバイトに対しての教育に時間を割けない状況が続いており、これを解決したいと考えた。調査の結果、原因には、紙で◯◯を管理していたことによるミスの多発があった。そこで...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックス　【対策方法】対策本

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字）】ゼミの◯◯◯◯大会で、勝利した経験である。前期大会での敗戦を機に、後期大会での勝利に向けて私は勉強会全体の組織運営に務めた。勝利するためには、知識量の統一と経験値の増加が必要であると考え2点取り組んだ。1点目は、知識量の統一のために1日1時間勉強内容を共有...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（年次が高そう）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて呼ばれるまで待機。　【質問内容】選考状況就職活動の軸印象に残った社員 ↑その理由ストレス耐性チェック周囲の人に何と言われるのか自分の強み2つ自分の弱み2つ ↑具体例学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたIDとPWを入力。　【質問内容】自己紹介所属する大学、学部、学科の志望理由アルバイトについて学生時代に力を入れたことについてチームプレーor個人プレーどっちを重視するか志望業界とその理由他社選...

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【経緯】模擬面接　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたIDとPWを入力する。　【質問内容】自己紹介ゼミについて所属の大学、学部、学科を志望した理由学生時代に力を入れたこと一般的な深堀り志望動機一般的な深堀りキャリアプラン一般的な深堀りアルバイトについて周囲からどんな人だ...

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【経緯】電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたIDとPWを入力。　【質問内容】自己紹介学業について所属する大学、学部、学科の志望理由ゼミについてゼミの志望理由アルバイトについて ↑深堀りサークルについて学生時代に力を入れたこと志望動機就職活動の軸希望部署...

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【経緯】電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたIDとPWを入力。　【質問内容】自己紹介学業について所属する大学、学部、学科の志望理由ゼミについてゼミの志望理由今現在学んでいることサークルについてアルバイトについて学生時代に力を入れたこと志望動機希望部署とそ...

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【経緯】電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたIDとPWを入力。　【質問内容】自己紹介学業について所属する大学、学部、学科の志望理由ゼミについてゼミの志望理由今現在学んでいることサークルについてアルバイトについて苦労したこと学生時代に力を入れたこと志望動機...

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【経緯】1回目の後から電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたIDとPWを入力。　【質問内容】自己紹介学業について所属する大学、学部、学科の志望理由ゼミについてゼミの志望理由今現在学んでいることサークルについてアルバイトについて苦労したこと学生時代に力を入れたこ...

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【経緯】ES提出後に電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたIDとPWを入力。　【質問内容】自己紹介学業について所属する大学、学部、学科の志望理由ゼミについてゼミの志望理由今現在学んでいることサークルについてアルバイトについて始めたきっかけ期間苦労したこと ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全日自宅でオンライン参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を幅広く理解することと、SMTBの強みを理解することの2つがメイン。実際のモデルケースに対して、どのような提案が最適かをグループで話し合い、解説の時間に「SMTBにしかできない提案、強み」を織り交ぜてお話...

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【承諾/辞退理由の詳細】・資格取得で業務外に多くの時間が必要とされること・業務量と自分のキャリアの実現可能性が見合っていない・個人リテールの部門があり、志望していた法人事業に関われる可能性が100％でなかったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに案内され、定刻まで待機。定刻になると面接室へ案内される。面接後は速やかにロビーまで案内され、終了。　【質問内容】・自己紹介・就活軸、なぜ金融か・なぜ信託か、なぜSMTBか・信託業界の展望についてどう思うか・信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介・就活軸、なぜ金融か・なぜ信託か、なぜSMTBか・学生時代に力を入れたこと・チームや組織における立ち位置、役割・大学選択理由・部活動選択理由（小学校〜大学時代）・他社選考...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常版（各科目30分程度で、簡略版ではない）　【対策方法】インターン選考時から、数をこなす。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】コロナ禍での大学の部活動マネジメントです。大学からの活動制限を受け、練習の出席率が低下していました。二極化した部員のモチベーションを統一するため、チーム目標の再確認、今後の活動方針検討のため会議を企画しました。当初はオンライン会議で全員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男性、年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→担当の社員に案内される。　【質問内容】自己紹介就職活動の軸について詳しくなぜメガバンクは見ていないのか志望動機について学生時代に頑張ったことについてどの業務に携わりたいかキャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男性、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介就職活動の軸について軸を決めるきっかけになった原体験その原体験についての深堀り上記の経験以外で学生時代に頑張ったことそれについての深堀り志望動機やりたい事業・キャリ...

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【経緯】ESとwebテストの通過者に電話でリクルーター面談の案内がされる。学生時代に力を入れたことや志望動機のブラッシュアップや逆質問が主な内容だった。回数は人によってバラバラだが、3〜5回ほどある。リクルーター面談で一定の評価を得た人が、次のステップの人事面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】他企業のテスト

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字以内）】塾講師のアルバイトで、学力的に厳しいとされていた担当生徒の第一志望校合格のために課題を特定して解決策を実行したことだ。私以外の講師は、その生徒の第一志望校合格をほとんど諦めていたが、塾講師という仕事の責任感を強く感じてい...

51人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に頑張ったことについて教えてください。（400字）】利害関係を調整しながら、テニスサークルのレギュラーの実力を上げた。幹部着任時、約40チーム参加する◯◯大会で初戦敗退した。その悔しさから、実力向上を目標に掲げた。課題として、練習参加率の低さがあり、その原因はレギュラーが満足するレベルの練習を提供できてい...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したい事等）（300字以内）】私の強みと興味を活かし、貴社というフィールドでお客さまの悩みに寄り添いたいです。企業の経済活動や個人の生活に不可欠な存在でありたいと考え金融業界を志望しています。中でも特にソリューションの幅が広く、自分の知識を活かしお客さまに...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方に何度も会う機会を設けて下さったおかげで、同業他社と比べて社員の人柄や社風がより伝わった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前、大学名を伝えると入館カードが渡される。カードをかざしてゲートを通過し、待合室にて待機する。面接官から呼び出されるのを待つ。　【質問内容】「就職活動の状況」「信託銀行を志望する理由」「その中でもなぜ弊社なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と比較するとエントリーシートに沿った質問というよりは、面接官が興味持ったことについて聞かれた感じであった。そのため、雑談に近い部分が多く、和やかな雰囲気であった。その中でも志望動機だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がほとんどで後は深堀が多かった。「学生時代に力を入れたこと」「就職活動を行う上での軸」「信託銀行に興味を持った理由」「そのなかでもなぜ弊社なのか」「興味がある業務とその理由」「...

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【質問内容】「なぜ信託銀行に興味を持ったのか」「そのなかでもなぜ御社なのか」「仕事をする上で大切にされている価値観」「働く中で感じる御社の強み弱み」「入社前後でのギャップ」基本的には社質問に対してざっくばらんに答えて下さる。　【注意した点・感想】業務理解を深めることが面接に進むうえで重要であると考えたため、疑問点をここ...

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【経緯】ESとwebテストの通過者には順次電話で連絡があり、リクルーター面談を設定される。自分の興味がある業務を担当している社員を紹介してもらえ、業務理解を深めることができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「なぜ信託銀行に興味を持ったのか」「そのなかでもなぜ弊社なのか」「学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明　【対策方法】他の企業で何度も受けて練習した

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】1つの課題に対して複数のアプローチを試み、法人契約の途中解約率を◯◯%減少させた経験だ。大学2年次に◯◯企業で新規事業立ち上げに携わり、運営する◯◯の加盟社数を増やすべく法人営業に注力した。そこでは新規事業における企業の途中解約が課題であった。私は解約...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】◯◯サークルの運営である。私は代表として運営に従事し、2つの危機を乗り越えた。1つは著しい運営の停滞である。新入生を迎え、部員数が倍増したことで仕事量が急増。かつてない部員数の増大によって、運営が危機的状態になった。打...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】社会的意義に共感できたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月1日に対面で書類提出する必要あり。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のユニットリーダーと思われる中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の3階で受付を済ませ、呼ばれるまで待機。　【質問内容】・他社の選考はどれくらい進んでいるのか。・複数内定を得た場合、どのようにして入社する会社を決めるのか。・中高生時代はどんな部活をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMで接続。　【質問内容】・中高生時代にはどんなことに取り組んだのか。・アルバイトではどんなことに取り組んだのか。・趣味はどんなことか。・運動は好きか。・他にはどんな企業を受けているのか。・な...

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【経緯】ES提出後に電話が来て、面談をセッティングされる。面談後概ね1週間以内に次の連絡が別の社員から来る。これを5回繰り返す。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはどんなことか。・なぜ当社を志望するのか。・他にはどんな会社を受けているのか。・他の銀行ではい...

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【試験科目】言語、非言語（計数）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】市販の問題集。

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【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）】御社が持つ魅力に惹かれ、業務を通じて経済を支える人材になりたいと考えたため。1つ目は、ワンストップなサポートを展開できること。国内唯一の専業信託銀行である御行では、銀行業務やアセットマネジメント事業とのシナジーにより、ニーズに応じた最適な...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません】大学から始めた◯◯において、1年という短期間で経験者でも難しい◯◯を扱う◯◯に参加した経験だ。当初は◯◯を読むことは勿論、練習方法を掴めずにいた。実際、全体◯◯に参加しても自他の◯◯の差異がわからず、全体の◯◯に合わせた◯◯が困難だった。...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に力を入れたこと】コンビニのワンオペレーションでの店の締め業務の教育です。私は締め作業を先輩から教わっていた時と同様に口頭でその説明を新人に行っていた。その際、作業が時給の発生する時間を15分、超過しているという不満を担当の新人が抱いているということを耳にし、私自身も締め作業が慣れないうちは同じ鬱憤を抱いていたこ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください（大学/大学院時代に限定しません）】創設者の1人として◯◯人の◯◯サークルの組織管理に力を入れた。そこでは、練習参加率を上げ、目標であった大会での優勝を◯度達成した。大学◯年の秋に優勝を目標に◯◯サークルを友人と立ち上げた。そこでは、戦力は揃っているが、優勝できないという課...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後6人チームに分けられ、簡単な講義の後にグループワーク、発表、FBの流れであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行のスキームを活かした新しいビジネスの提案を行った。ワークの前に行われた講義の内容を踏襲した内容であった。6人1組のチームで行われ、それぞれに小...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融業界で他に志望度の高い会社があったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に15分前に到着し、面接開始までフロントで待機。時間になったら、面接官をする社員の方が呼びに来てくださった。　【質問内容】志望動機について金融→信託→三井住友信託の順に学生時代に力を入れたことについて。苦労したポイントやなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな人事の方。年次もそれなり。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前にzoomのIDとパスワードが電話で伝えられる。　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたことについて→それなりに深堀アルバイトでどんなことに意識をしているかサークル内ではどのような立...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】大学院で行っている◯◯◯◯研究の成果で環境問題解決の一助になればという思いがあった。この研究は複数の企業と共同で行い、◯◯人程度のチームで◯◯内で実験を進めた。しかし、成果を出すという目標の中で実験に用いる熱水の◯◯が通常と大きく離れ...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400字以内）】三年生時に英語スピーチ会で活動体制を改革したことだ。私は30人のグループリーダーを務めていた。例年上級生は大会参加が必須でなくなり参加率が低下する、一年生はスピーチ作成に楽しさを見出せず数名が退会するという問題があった。この状況に危機感を感じ、自身の経験...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】◯◯サークルの代表として団体規模の拡大に挑戦したこと。当初の所属人数は40名程だったが、この規模では人数不足が起因して活動中止となることもあり不安定な状態だった。皆にとって楽しい環境を整備する為には活動の安定化が必須であり、組織規模を拡大することで運営...

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【学生時代力を入れたことはなんですか。】私は◯◯サークルにて、作品の魅力を伸ばす衣装作成に尽力し、学生チーム日本1位に貢献しました。作品の魅力を伸ばすため、作品のテーマに沿う衣装作成を目指しました。しかし、当初は各々が理想とする衣装像にばらつきがあり、衣装作成に対するメンバー間の共通認識が欠けていることが課題でした。解決策...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】学生時代最も力を入れたのは◯◯専門店での取り組みだ。私はお客様と対話しながら調理する役割を担っていたが、◯◯の知名度の低さと常連客の少なさが店舗全体の課題であった。課題解決のためには自身の役割を活かし、◯◯の魅力をお客...

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【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や面談の中でもハードワークな部分を口にする社員が多く、他社の方が働きやすそうだったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と大学名を伝えると入館に必要なカードが渡される。カードをかざしてゲートを通過すると待合室に案内され、面接官から呼び出されるのを待つ。　【質問内容】「就職活動の状況」「信託銀行に興味を持った理由」「興味がある業務」「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って満遍なく質問される。「学生時代に力を入れたこと」「就職活動に軸」「信託銀行に興味を持った理由」「興味がある業務とその理由」「サークル活動での役割」「自分の強みと弱み」など基本的な質問に加え、性...

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【経緯】ES＋webテストの通過者には順次電話で連絡があり、メンター面談を設定される。ここで、自分自身の興味がある業務を担当している社員を紹介してもらえたり、面接内容のブラッシュアップなどが行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「信託銀行に興味を持った理由は何か」「学生時代に力を入れたことは...

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ワンキャリ編集部

自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...

2025/05/01

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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