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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください（400字以内）】大学二年生の時に◯◯サークルにおいてキャプテンを務め、新歓活動に向けた環境改革を行った。当初、新歓を控えた時期にメンバー間でモチベーションに大きな差が生じ、活気が無く魅力的とは言い難いサークルだった。何とかなるだろうという楽観論がチーム内にはあ...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】私が力を入れて取り組んだことはゼミのグループで論文を書き上げたことです。私たちは「◯◯」について調べました。詳しく述べると、昨年◯◯は当日配達業務で◯◯と契約を打ち切り、別の中小業者と契約した事例で、◯◯は宅配業務まで垂直統合すべきだという結論を私たちは出しました。ここ...

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【採用人数・倍率】100〜150　【内定者の採用大学・学歴】東大からMARCHまで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませた後、名前を呼ばれたら個別ブースでの案内　【質問内容】二次面接終了後、電話で合格連絡を頂いたため。意思確認のみであった。自己紹介を済ませて就活状況を説明した後、意思を固めていればその場で握手（10分程度）。残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事（採用メンバーではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とほぼ同じような質問内容、ESに沿った内容で就活状況と志望度の再確認（内定を出したら本当に入社するのか）、「入社したら5年後、10年後どうなっていたいか」という入社後のキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部（採用メンバーではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後、時間まで待機。応接室で面接後、エレベーターまで見送って頂ける。　【質問内容】主にESの内容に沿って面接官が気になったことを聞かれる・中学高校について（受験の有無、当時の第一志望か）...

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【経緯】リクルーター面談を複数回終了後、人事面接を受ける前の面接練習という形で場を設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同様に他の学生と待機し、名前を呼ばれたらリクルーター面談とは別の応接室に案内される　【質問内容】面接練習のため、自己紹介や研究内容、学生時代頑張ったことや志望動機、志望度といった...

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【経緯】Gコースセミナー参加後、数日後に非通知で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付を済ませた後、時間になると担当者が学生の名前を呼び別室に移動。40分～50分程度の面談が終了後、入口まで送って頂き解散　【質問内容】まず社員の自己紹介（経歴や今の業務について）をして頂いた後、基本的に延々と逆質問する時間に充て...

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【内容】会場に到着してからイベント開始までにアンケートを記入中堅社員1人に対して最大学生3人で逆質問する　【注意した点・感想】Gコースセミナーに参加しないと今後のリクルーター面談に繋がらないので参加必須。また事前アンケートには過去のイベント参加履歴や「社員に質問したいこと」を3つ書かされる欄があり、社員は学生の書いた質問に...

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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】書籍での練習、問題に慣れて処理速度を上げること

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【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください（200字）】◯年次の長期休暇を利用して◯◯に短期留学した際、◯◯留学生とのホームステイ生活で言葉の壁を感じたことを挙げます。当初は間違えることを恐れて勇気が出せなかったため後悔の連続でした。短期間だからこそ「聞くは...

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【内容】セミナーにもよるが、主に業務紹介や社員座談会といった信託銀行について知って貰うイベントが多い　【注意した点・感想】参加履歴は全て記録に残っているため、業務理解を深める上で参加できるイベントは参加するようにした。信託業務自体が幅広いため、セミナーの種類も豊富だった。該当大学の学生であれば大学別セミナーといった形で内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから移動し、面接。この日はリクルーター4人が応援してくれた。　【質問内容】二次面接同様会話形式で進められた。学生時代に力を入れたこと・志望早期・第一志望である理由を聞かれた。あとは、入社して何...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事。雰囲気は優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから、面接部屋へ移動し、面接。　【質問内容】ほとんど会話形式で行われた。会話の中で、学生時代に力を入れたこと・志望動機を聞かれた。あとは、志望度が高いかどうかの確認。後になって聞いた話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーを担当されている人事の方。笑顔の少ないTHE面接官というイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前にリクルーターの方と話をする時間がある。それまでに何度もリクルーターの方と話をしていたので、その場ではとくに聞くこともなく、ただただ応援されました。　【質問内容】...

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【経緯】セミナー後、電話にてリクルーター面談の案内が来る。　個人差はあるが、自分は合計5回リクルーター面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所（30人ほど学生が待つ）で待っていると一人ずつ担当社員に呼ばれて社内食堂へ移動。そこで面談。　【質問内容】こちらへの質問…学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社し...

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【内容】年次の高い現場社員と1：1で面談。中途入社の方だったため、なぜこの会社に転職しようと思ったのかという質問をした。（社会人から見た住信の魅力を知るため）　【注意した点・感想】特に気を付けたことはない。このセミナーに参加すればだれもがリクルーター面談に案内されると知っていたので、いくつか質問を用意しただけ。ただ他のグル...

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【試験科目】言語、計数、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】自身の回答スピードと正答率によって変動　【対策方法】市販の参考書

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて】サークル　【その内容について教えてください。（400字以内）】◯◯研究会では◯◯を学び、活動の集大成として論文を執筆し、それを用いて討論会をします。2年生になると研究会に残り続けるかどうかの決断を迫られます。その際、執行部長として相談に乗りました。100人に面談を行い、学生...

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【内容】ごく一般的な会社説明会。深く知ることはできない。内定者やOBなどには、就活情報を聴いていた。　【注意した点・感想】信託銀行は理解するのが難しいため、1度の説明会ではまず足りない。可能な限り参加するべき。この段階のセミナーはESを突破するための情報収集の場。人事の言葉ひとつひとつに注意してとにかくメモをとりまくる。そ...

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【内定後の課題の有無】まだ不明。　【内定後の拘束】6月1日は拘束される。　【内定後の研修など】まだ不明。　【採用人数・倍率】まだ不明。　【内定者の採用大学・学歴】まだ不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくだが、捉えどころのない方。怖さもあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたことに関する質問は、二次面接t同程度に深く問いただされた。そして、二次面接同様、マルチタスクをどう克服す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し怖め。関西でもかなり凄い人と聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたことに関する質問は、一次面接以上に深く問いただされた。そして、二次面接でも「厳しくかなり忙しい仕事だ」と言われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会で面識のあった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは、志望動機と学生時代頑張ってきたことについてがメイン。人事面談からはその深堀がかなりされる。他には、自分の人柄についてや...

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【経緯】電話がかかって、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている。　...

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【経緯】電話がかかって来て、面談確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている。...

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【経緯】電話がかかってきて、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている...

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【試験科目】言語・計算・グラフ読み取り　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間が足りないほど　【対策方法】参考書を何度も解く

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【内容】集団面接のなかで、たくさん逆質問もできる。　【注意した点・感想】セミナーというよりは単に集団面接という雰囲気だと感じた。というのも、担当の社員さんがしっかり学生の発言や姿勢についてメモを取っていたため。とにかくこの時点では、志望度を示すというよりは、機転の利く発言や堂々とした姿勢、自分を取り繕わないことだけをこころ...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】部活動（体育会）　【その内容について教えてください。（400字）】私は現在、◯◯部において週◯日練習に取り組んでいるが、その中でも◯◯としての役割を全うすることに最も注力した。私は◯年前の幹部交代を機に、この役職に就いたが、それ以来、部員一人ひとりが選手とし...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶一橋京阪神　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもさらに年次が上がった。とても気さくで話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方とお話しし、その後別室で移動。この選考が最終であることを伝えられる。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと自己PR 他社の選考状況本当に内々定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は前回より上がったが、親しみやすく話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少しお話しし、その後部屋を移動し選考を開始。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと自己PR 他社の選考状況内々定を出したら来るか何故三井住友信託...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーで何度か見かけた人事の方。こちらがリラックスして話せるように心がけてくれ、会話のようにその場で思ったことを聞いて下さり、落ち着いて話すことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に30分ほど今まで話したリクルーターの方が集まって下さり、最後の確認とアドバイス...

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【経緯】Gコースセミナー後、社員と話さないかと電話連絡（非通知）が来るので快諾し、参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待つと順に社員から呼ばれ、地下の食堂にて4、50分面談。　【質問内容】仕事の魅力、何故三井住友信託銀行に入社したのか、就職活動中どのような会社を見ていたのか、メガバンクとの違いは何か、他社信...

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【内容】年次の高い社員の方1人に対し、2〜3人の学生がつき、話を聞く機会を設けられる。このイベントに参加するとリクルーターがつくと言われる　【注意した点・感想】年次の高い社員の方から経験豊富な業務についてのお話を聞くことができるので大変参考になる。積極的に質問して疑問を徹底的に解消することを心がけた。また、終わってからも他...

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】自身の回答スピード、正答率によって変動　【対策方法】そこまで選考に影響することはないと考えられるため、市販のSPI対策本をやれば問題ないと思われる。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて】部活動　【その内容について教えて下さい。（400文字以内）】私は◯◯部の主将として、チームの改革に最も力を入れました。私が主将に就任した際チームは意識の低下により戦績が低迷していました。私はそのような状況がどうしても悔しく、なんとしても部活を変えてやるという強い意志のもと、...

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【内容】会社の概要についての説明。とても大きな会場で行われる。選考に関係することはないが、会社について理解するにはとても良い機会となる。　【注意した点・感想】1dayのインターンシップで聞いたことのある内容が多かったが、志望動機を作成するにあたっての材料を探すために真剣に聞いた。他にも社員座談会や大学別の内定者&人事セミナ...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会運動部のマネージャーとして活動しています。約◯年間ダンスを続けていましたが、サポート側の仕事も経験したいと思い入部を決めました。決して層が厚くないため、チームが常に最大の力を発揮できるよう尽力することが私達の役割です。慣れないアウェーでいかに選手が普段通り動けるか、怪我をした選...

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大阪大学 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと（400）】私は◯◯という日本最大級の◯◯の運営団体の副委員長を務め、資金調達のためクラウドファンディングに挑戦しました。50万円を目標に1ヶ月間支援者を募集しました。その際2点工夫しました。1つ目は、ノルマ制です。◯人の委員で50万円を集めようとしても、現実味や裁量があまりイメージ...

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インターン選考通過

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）】現在、私は銀行への就職を志望しており、中でも幅広い事業を展開している信託銀行に興味を持ちました。貴行のインターンシップでは、グループワークを通じて実際の業務を体感できるということで、業務内容や銀行ビジネスについての理解を深められる絶好の機会であると考え、応...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：信託銀行・三井住友信託銀行についてのレクチャー 2、3日目：各業務のレクチャーを受けたのち、実際に業務体感ワークにグループで取り組みました。グループワーク終了後にはいくつかの班が発表する時間があります。　【ワークの具体的な手順】レクチャー、グループワーク、解説　【...

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インターン選考通過

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【インターンシップへの志望動機は何ですか。（200文字以内）】アルバイトでの経験から、人と深く関わって信頼を形にできる仕事に携わりたいと考えています。その中で幅広く世の中の需要に対応できる信託銀行に興味があり、貴社のバリューである信義誠実と結びついたため応募しました。また参加することによって、貴社の社風を肌で感じとるだけで...

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【応募動機】私は大学で、◯◯を学ぶゼミに所属しています。将来はその知識を実践的に、少しでもいかせる職業に就きたいです。特に私は、自らの研究分野と直接関係のある法人のお客様の企業価値の増大を目的に解決策を提供するホールセール事業に興味があります。貴社のインターンシップを通じ、信託銀行の特色である業務の幅広さ・多彩さを学び、更...

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早稲田大学 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400文字以内）】大学1年次の6月から始めた、栄光ゼミナール高等部での英語指導です。始めた理由は、自分が大学受験を通して培ってきたものを少しでも下の世代に伝えたいという想いがあったからです。特に印象的な出来事は、ある生徒が通塾...

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インターン選考通過

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【インターンシップへの応募動機について（全角200文字以内】信託銀行は金融機関の中でもフィールドが広く、多くの人のニーズに応えられる点に魅力を感じたからです。その幅広い業務を包括的に学べるプログラムにも魅力を感じました。私が特に興味があるのは不動産業務についてです。不動産を扱うのはやはり信託銀行の大きな特徴の一つであり、ど...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としては、座学、グループワーク、新規事業立案の三つに取り組んだ。日程ごとに、この日は証券代行業務、信託業務などに分けれられ、座学→グループワークという形で行われた。そして、最終日に新規事業立案のプレゼンテーションが行われた。また、それぞれの日に勉強した業務に携わる社員が...

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【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】計数と国語ともに25問程度、各20分程度　【対策方法】SPI対策本を解く。

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インターン選考通過

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【このインターンシップに参加したい理由】信託銀行の仕組みを学びたいためである。私は将来資産運用に携わる部門で働きたいと考えている。個人の貯蓄率が高い日本でいかに資産を有効に活用するかという社会の課題解決を担うこの部門に興味を持っているためである。特に最大規模の信託銀行である御社でのインターンシップを通して実際のダイナミック...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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三井住友信託銀行

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を元に信託銀行とは、三井住友信託銀行とは、ということについて学ぶ。チームの分け方は特に決められているわけではなく、無作為だと思われる。1,2日目は資料を与えられてグループワークを行うもので、3日目は昨年度内定者と社員への質問タイムが設けられている。　【ワークの具体的な手...

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）】志望理由は二つある。一つ目の理由は信託業務への理解を深めたいからである。具体的には、本などを読んでもあまりイメージが湧かない信託業務を、貴社のインターンシップを通じて理解したいと考えている。二つ目の理由は、自己成長に繋げたいからである。具体的には、優秀な学...

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。【200字以内】】私は大学で◯◯工学を専攻しており、投資信託の商品開発実務に興味があるためです。今後、低金利やNISA、iDeCoといったファクターにより、個人投資家からの資産運用の需要はさらに拡大すると考えています。投資に消極的と言われる日本でこうした制度ができたことは業界...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】私は仕事選びの軸としてやりがいを一番に考えています。お客様の大切な資産を受託し運用していく信託業務は責任が重い分、お客様と密接に関わることができやりがいを感じられると思い興味を抱いていました。貴行は国内で唯一独立性を有しており、高度な専門性と総合力でお客様のニーズに真に応え...

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前の部は信託銀行の基本的な業務を体感できるゲーム形式のグループワークを行いました。投資活動と営業活動を並行し3年間それを行うというものです。内定者の方々が多数ゲームに参加してくださり大変実りあるゲームだったと思っています。午後の部は講義でした。　【ワークの具体的な手順】会...

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】諸説明の後、すぐにグルディスが始まり発表。　【GDのテーマ・お題】新しい祝日を作るなら　【GDの手順】まずはどのような目的で祝日を作るのかなど大枠から考えていき、既存の祝日と日程や意味合い的な部分で重複がないのかも確かめてまとめ作業に入った。最終的にはペアとなる班に発表を行って、共有後質疑...

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【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特にない

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インターン選考通過

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【学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割】最も力を注いだ活動は海外留学です。所属学部にて◯◯を学んだことで、発祥の地でもあり最先端の◯◯で学びを深めたいと考えるようになりました。そこで◯◯留学を決心しました。初めての海外ということもあり、言語の面で苦労することも多々ありました。しかし異文化理解への強い関心か...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融、信託ということもあり、遺産相続などについてどのように分け分を提案するかなどについても取り組んだ。なかなか馴染みの無いテーマも多かった為、実際にパンフレットにもなっている信託銀行の資料などを参考に進めた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、共有発表。　【インターン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ワーク　【GDのテーマ・お題】お客様からニーズを引き出し最適なものを提案する　【GDの手順】まず、グループにわかれ自己紹介を行った。そしてそのあとにゲーム形式でのグループワークを行った。社員がお客様という設定で、グループの中で役割を分担しお客様のニーズを引き出し、最適な商品を提案...

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インターン選考通過

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【インターンシップへの応募動機について（全角200文字以内）】私はお金という形のないものを扱い、多様な人・企業と関わりながらソリューションを提案する金融業界に興味があります。そしてその中でも特に、信託銀行という貴社の幅広く専門性の高い業務内容を体験し、一般銀行との違いをより深く理解したいと考えたためです。また、貴社は国内...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には座学とそれに関連したグループワークという形式。信託銀行の業務について日ごとに勉強した。また最終日は1か月ほど空いて行うためそこではプレゼンを行なった。プレゼンはグループで行いフィードバックもある　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク　【インターンの感想・注意した点...

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早稲田大学 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】サークルの幹事長としてメンバーのイベント参加率を向上させました。目標を今までの40%代から80%に設定し、それを達成することが出来ました。取り組んだ理由として、当たり前のように退会者が出てしまう新年度継続更新でイベント参加率の低下が原因なので...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業からの説明が15分程度あり、その後GD　【GDのテーマ・お題】日本の首都を東京以外にするならどこにするか　【GDの手順】資料などは全くなく机の真ん中に白紙が数枚とペンがあった。30分程度議論し、ホワイトボードにまとめてそれぞれプレゼンテーション。6班あるため前後3班ずつに分けて発...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 40問程度約15分非言語 20問程度約20分　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【インターンシップへの応募動機（200字）】貴社のインターンで顧客の信頼を得るために必要なことを理解したいと思い、今回貴社を志望しました。国内唯一の専業信託銀行グループである貴社は、それだけ多くの顧客のニーズに応えなければならないと思います。そのためには、顧客との信頼関係が非常に重要であると私は考えます。貴社での業務を詳し...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7-8名1チームで6チーム。1日目にリテール業務、内定者座談会。2日目に不動産業務、証券代行業務、受託業務。3日目にホールセール業務、人事部座談会を行った。座談会以外は各々ワークがあり、ホワイトボードてプレゼンテーションで行う。時間は長くても10分程度で内容はあまり重くない...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、軽く業務説明し、その後にGD。　【GDのテーマ・お題】祝日を新しく設定せよ。　【GDの手順】資料を参考にしながら、どんな祝日にするかアイデアベースでの話し合いが進んだ。課題解決型やケース型に慣れている人は若干戸惑っていた。GDが初めての人のほうが自然と話を進められていたような気もす...

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インターン選考通過

一橋大学 | 文系

【応募動機】インターンシップへの応募動機は3つあります。1つ目は、自らの真面目な性格が銀行業とマッチするのかを確かめるためであり、2つ目は、銀行業がどのような業界なのかを詳しく知るためです。この夏の間にいくつものサマーインターンシップに応募し選考を重ねる中で、自らの真面目な性格について自己分析が深まりました。そして今回のサ...

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一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班は適当。氏名が予め表に書かれている。業務理解のための講義および、各業務に関する実践ワーク。プレゼンをすることもあったが、毎回ではない。代表者が自然と選出され、勝手に発表し、という感じ。昼飯を挟んで朝から夕方までずっと座学。一度丸の内探検があったが寒いだけ。...

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インターン選考通過

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【インターンシップへの応募動機（200文字）】動機の一つに私が相手との信頼関係を築きながら親身になって人を助けることにやりがいを感じるからだ。その意味で、顧客に対して銀行業務や信託事業を通してニーズに適う解決策を提供する信託銀行の業務はとても魅力的だと考えた。また、実際に実務に携わることでそのイメージと現実に乖離がないか、...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】ゼミ　【その内容について教えてください。（400字以内）】所属する研究会同期全員で良い学術論文を完成させるため、約3か月間平日は毎日朝から夕方まで、最後の1か月は土日返上で朝から夜の23時まで、その執筆に取り組んだことです。しかし、多数決禁止の話し合いで進め...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【学業、アルバイト、インターン、留学、その他の中で、学生時代最も力を入れた事。（400文字以内）】◯◯のアルバイトで、バイトリーダーとして◯名の講師をとりまとめ、◯◯全体を大きく変えた経験が該当すると考えます。私が◯◯に入った当初は、生徒が少ない状況でした。そこで私は新規生徒の獲得と既存生徒の継続という2つの点にわけて解決...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してホールに通された後企業の説明を受けた。信託銀行ではどのような業務に携わっているのか等についてだった。　【GDのテーマ・お題】もし新しい祝日を日本に作るとしたらどのようなものにするか。また何故か。　【GDの手順】グループ員でまずどのような方向性で祝日を考えていくかを定めた。何か...

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インターン選考通過

東京大学 | 文系

【インターンシップ参加時（200字）】私は夏休みにSE職への興味から、信託銀行をシステム面から支える企業にインターンシップに伺いました。そこでのグループワークは、信託銀行側からのニーズを聞きつつ費用対効果の観点も取り入れながらシステムに実装する機能の選別を行うものでした。このワークを通じ SE 職への興味が広がると同時に信...

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東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事を退職した顧客を想定してどのように資産運用の提案をするか。生命保険の加入や土地の運用株式の購入といった投資も含めて非常に選択肢が多岐に渡り、どのような方法とっても顧客のためにはなるが最適解はどのようなものかというところで非常に考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワ...

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】まず第一に銀行業界を志望しているからです。銀行業界を志望している理由は金融が資本主義の中心的存在で経済や政治にも深く関わっていると考えていて、自分もそのようなやりがいのある業界で仕事をしたいと考えているからです。またその中でもこのインターンに申し込む動機は主に二つあり、銀行...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】塾講師として生徒の人生への貢献を極限まで追求した。貢献とは、成績を上げ受験に合格させることでやればできるという自信を持たせることである。勤務当初私は生徒のニーズや潜在的な課題を上手く見出だせなかった。よって、自分が生徒だったらという目線に徹底...

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【志望動機（200字）】私は◯◯のアルバイトで、各生徒に合った勉強法を提案することが重要だと感じました。この経験から、お客様1人1人のニーズに応え、信託銀行としての強みを活かし、トータルソリューションを提供する貴行に惹かれました。また、貴行の本店に伺った際、社員の方が学生の私にも丁寧に対応してくださったことも志望理由の1つ...

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】「資産形成は人々の未来形成である」これが私の考えだ。最近日本の生涯収入は減少する一方、平均寿命の上昇で必要なお金は増えている。このギャップを埋めるために、今後資産運用の需要は高まるだろう。先行き不安な今の世の中で、資産こそ人々の未来への不安を打ち消すことがで...

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【応募動機】信託銀行の業務を理解するためです。私は予備校の◯◯で受験生をサポートするアルバイトをしています。主な業務に生徒の学習面や精神面に関する相談があり、信頼関係の構築が大切です。これは信託銀行の基盤であると考えます。さらに信託銀行は、銀行業務に信託業務が加わることで多様なサービスを提供し、お客様の幅広いニーズに応えら...

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】信託銀行の利点である幅広い業務を体験し、信託銀行の理解を深めたいと考えているからです。私はあらゆる人の心を動かせる人になりたいという思いがあります。そのためには一人一人のニーズを正確に把握し、情熱を乗せて論理的に話せるスキルが必須であると考えています。具体的にこの能力は信託...

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【インターンシップへの応募動機】貴社が提供するサービスに強い関心があり、講義や実務に携わる社員の方々からお話を伺うことで、今後の学びに役立てたいからです。私は大学のゼミナールで◯◯を学んでおりますが、貴社サイトで日本での実際の証券化の事例を知り、改めて証券化商品の社会への貢献を知ることができました。そこで、幅広い信託銀行の...

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【内定後の課題の有無】宅建と外務員試験の準備　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】関東が約150、関西が約60（Gコース）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、関関同立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に様々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルで待機。時間になったら面接官が呼びに来て、面接会場に移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと、その深堀・志望動機、その深堀、入社してやりたいことはあるか。主にこの2つが軸。リクルーター面談とは内容はさほど...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】特になし

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】体育会◯◯部での活動です。チームが勝てない状況から課題を見つけ、◯◯というこれまでにない新たな取り組みや戦術をチームで実践し、チームが勝つために練習するだけでなく、ミーティングを積み重ねてポジションのリーダーを務め、学生のリーグ戦で優勝することができました。...

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【経緯】Gコースセミナーに参加し、非通知で面談の連絡。2回目以降は面談が終わってから当日に電話で連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに着き、参加の手続きをしてから待機。社員の方から名前を呼ばれてから一緒に面談会場に移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと、その深堀・志望動機、入社してから自分がやりたいこと...

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【内容】課長クラスの人との座談会。ここに参加しないとリクルーターはつかないらしい。　【注意した点・感想】ここで切られるかどうかは分からないが、相手も課長クラスということで、ここでしか聞けない話もあるのではないかと思い、いくつか質問は準備していくようにしていた。雰囲気自体は穏やかで、笑いも起きていたが、言葉遣いは注意したほう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に大学名と名前を告げ、待合室で待機。　【質問内容】ほぼ意思確認。人事面接の時点でほぼ合格とは言われていたので、経歴を軽く話し、最後に志望度を確認され、握手という流れ。握手が終わってからリクルーターの方とお会い...

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【志望動機】第一に、信託銀行の業務内容に関心を抱いているためです。お客様の財産をお預かりし、信頼に応えるべく、幅広い方法で挑戦するという信託業務の、人との密接な関わり合いが求められる点に惹かれています。第二に、貴行の少数精鋭のクオリティの高さに魅力を感じているためです。インターンシップを通じて、自身の弱みを分析するとともに...

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】以前、夏に他の信託銀行のインターンに参加しました。私は信託銀行と普通の銀行の違いが何かわかりませんでした。また、信託銀行の業務内容に全くイメージが持てず、インターンに参加しなければ業務を理解することはできないと考えたからです。複数の部門の業務について学び、それぞれの部門に対...

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関西学院大学 | 文系

【学業、アルバイト、インターン、留学、その他の中で、学生時代最も力を入れた事。400文字以内】私は個別塾の講師のアルバイトを3年間続けています。生徒の人生に関わる責任ある仕事ですので、生徒に最適な指導をするよう日々努めています。ある小学6年生の受験生は目を離すと怠け、宿題も手を抜きました。彼を志望校に合格させるためにまず、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ席が決まっており、案内される。このワークには、内定者の方が補助に入っていた。　【GDのテーマ・お題】信託銀行の業務のゲームで、いかにお金を多くするか　【GDの手順】数タームに分かれており、各タームで、アクションを起こし、チームごとで協力して、お金を稼ぐために、顧客役である、内定者の...

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【試験科目】計算　【対策方法】中学レベルの計算の復習

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【活動研究内容・概要】◯◯の商品化　【インターンシップの応募動機】数年前、貴社で住宅ローンを見直しました。その際、どこよりもはやく、丁寧な提案をして頂き、このような貴社の仕事に携わりたいと思いました。また、提案に必要なことは、ニーズを読み、それに応えることだと考えます。中学受験塾の教室運営アルバイトを通して、ニーズに気づく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、信託銀行と商業銀行の違いを知るために、年金業務や証券代行業務など信託銀行ならではの内容を勉強させていただきました。その上で、最終発表に向けて、新たなサービスをチームでパワーポイント形式で提案しました。　【ワークの具体的な手順】業務を学んだあと、すぐワークといった形でし...

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ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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