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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【質問項目】1.大学時代に1番達成感が得られたこと、もしくはやり遂げたという充実感が得られたこと（アルバイトなど幾つか提示されている項目から1つ選択する） 2.1の内容について（400字） 3.周囲と協力して活動した経験について苦労したことも踏まえて（400字） 4.周囲と対立した時や、理想通りにいかなかったときにあ...

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【内容】信託銀行の役割の説明に始まり、貴行の業界内ポジションについてなど。終盤にはトータライザーを使って現役行員に就活についての質問をするコーナーもあった。　【感想】信託銀行の役割について理解することができた上に、メガバンクとは関わりを持たない「独立信託銀行」であるという貴行最大の特徴についても詳しく知ることができる有意義...

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【内定者の数】300人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人で待合室にて待機。その後1人ずつ個室へ移動。面接終了後、リクルーターの方と昼食の形で面談。　【質問内容】本当に来る気はあるか？、どのようにして会社を選んでいくか、その他雑談など。どのような基準で会社を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生数人で待機。その後面接官が来て一人ずつ個室にて面接。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと。リーダーに必要な条件は何だと思うかなど。特にリーダーについては深堀された。恐らくその場で考える即興性も...

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】市販の問題集

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【質問項目】①大学時代に一番達成感が得られたこと or やり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。また、その内容を教えてください。（全半角400字以内） ②周囲と協力して活動した経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。（全半角400字以内） ③周囲と対立した時や自分の理想通りにいかなかった時、あなたは...

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【内容】学生3人につき1人の行員の方がついて、お話を伺う「Gコースセミナー」という座談会形式のセミナーである。これに参加しないとこの先の選考には進めないようである。　【感想】学生との双方向のコミュニケーションの中で、その後の選考に進むべき学生かを見定めているように感じた。行員の方の物腰は柔らかく、自分たちの銀行のこ...

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【感想】行員の方はとても穏やかな方ばかりだった。そして何より自分たちの銀行のことを学生に知ってもらいたい、来てもらいたいという熱意を持ってリクルーター面談に臨んでいると感じた。

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【内定者の数】辞退したのでわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　40代　中堅の社員の方。とても優しくこちらの話を聞いてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官の方に会場まで案内され、30分間面接。終了後は退室し、解散。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張った事、といったオーソドックスな質問のみ。志望動機では、信...

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【質問項目】志望動機学生時代に打ち込んだことと、そこでの自分の役割　【各質問項目で注意した点】なぜインターンシップに参加したいのか、興味を持ったきっかけや、何を学びたいかといったことを具体的に示すようにした。また、学生時代打ち込んだことは、伝える順番や、自分がどう行動したのかをわかりやすく書くようにした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間、銀行業務、信託業務についての座学、その後GW、という流れを繰り返し、信託銀行の業務について一通り学び、体感することのできるインターンシップであった。GWは、6人一組（メンバーは毎日変わる）で、その日学んだ業務に関する課題が与えられる。各グループGW後に発表を行い、社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・30代・人事（インターンの司会役）・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室前のソファーで待機、他の学生もいる→名前を呼ばれたら応接室へ→面接（20分ほど）→面接終了、退室　【質問内容】学生時代に頑張ったことをESに沿って聞かれる。そこから深堀質問、所属団体について...

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【質問項目】インターンシップへの応募動機について（全角200文字以内）学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割（全角400文字以内）ゼミ、研究室の研究内容・概要（全角100文字以内）　【各質問項目で注意した点】学生時代頑張ったエピソードに関しては、イメージしやすいように記述した。また志望するに至っ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託業務を各日で最低一つずつ学ぶ、チームは毎日ランダムに編成される、1部署の講義を受けて最後にはプレゼンというルーティンを5日繰り返すリーテール・ホールセール・証券代行・不動産・海外事業...などを扱った。　【ワークの具体的な手順】例）リーテール部門では、資料として与え...

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【質問項目】なぜ金融に興味があるのか？学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】完結にまとめるよう心掛けました

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎回信託銀行の役割を学んだ後実践としてグループワークを行い最後にプレゼンをするという流れでした。最終日は「信託銀行として出来ること」というテーマでプレゼン大会をし、その準備にインターン外でも集まって議論しました　【ワークの具体的な手順】常に同じグループで考える　【インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長の方。和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様待合室で呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介志望動機なぜ信託銀行かなぜSMTBなのか将来のキャリアステップ学生時代にがんばったこと強み、弱みそれぞれを表す具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年上で役職付の威厳を感じる面接官。口調や話し方はとても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に待合室で待っていると、面接官が呼びにきてブースの中で面接。面接の最後に、次の面接の案内をされた。　【質問内容】簡単な自己紹介ゼミの研究内容、ゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50前半の男性。面接に慣れていない感じで同じような質問を何度もされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にたくさんの学生がおり、数人ずつ面接官に呼ばれて、ブースに入り、交互に質問をされるスタイル。　【質問内容】簡単な自己紹介ゼミの研究内容、ゼミの活動状況について...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】いつものwebテスト　【対策方法】特に対策はしなかった

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】立教大学、上智大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち呼ばれる。　【質問内容】雑談形式で、志望理由、学生時代に頑張ったこと、会社でどのように働きたいかなど、それぞれ深堀して圧迫される。周囲からどんな人と言われるか、上司とうまくいかなくても本当にやっていけるかを聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち呼ばれる。　【質問内容】エントリーシートに記入した志望動機、学生時代のエピソードを3つほど深堀りしたのち、転勤は本当に平気か、会社でやりたいことを聞かれた。Aコースにしなかった理由など、働き方についても大丈夫か...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものとかわらない　【対策方法】一般的な参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のもの

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【質問項目】学生時代に頑張ったこと（400字）チームで成し遂げた経験（400字）周囲と対立したときにどう対処したかの（400字）　【各質問項目で注意した点】学生時代のことを3つも書く企業はここだけだったので、同じサークルでのことを書きつつも、3つそれぞれきちんと書き分けるようにした。周囲と対立した経験がさほどなかっ...

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【内容】座談会や講演形式。2時間ほど。信託銀行の仕事紹介など。大学別の説明会に参加することが多く、会場は小さめで、学生も少ない。　【感想】インターンに参加していたので、業務内容は理解しており、正直なところ回数稼ぎもあって参加していた。大学別座談会は人数も少なく聞きやすい。 ES提出後のGコースセミナーは、セミナー...

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【感想】初対面でもコミュニケーションを円滑にとれるか、意義のある質問をすることができるかで頭の回転の速さを見ていたのだと思う。

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【内定者の数】180人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】若干体育会が多いと聞いた。　【内定後の拘束】6月1日に1時間ほど呼び出される。また、お世話になったリクルーターの方からお食事に誘われる。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多いらしい。　【内定後の課題有無】な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員。和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官入室→個人面接→退室　【質問内容】・学んできた内容についてゼミで参加した大会についての深堀がほとんどであった。企業価値評価に関する大会であったため具体的な質問内容としては・どん...

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【質問項目】インターンシップへの応募動機について学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割　【各質問項目で注意した点】応募動機については資産運用コースというある程度専門性の求められるインターンであることを意識し、ゼミでの活動を強調した。学生時代頑張ったことについては個別のエピソードを盛り込み目に留まるよ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の前半は三井住友信託銀行が取り組む様々な業務分野についての説明が主。受託業務に対する知識などが得られる。初日後半から個々人の別行動になり、事前に割り振られていた部署で実際にデスクを並べての職務経験となる。2日目以降は私のコースでは担当企業を1社割り当てられその企業に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出されて会場に入ると大した質問もなく握手という流れになった。特に拘束らしい拘束もなく終了。　【質問内容】自己紹介をしてください、学生時代がんばったことはなんですか？と基本的な質問に加え、当社はどの程度志望しています...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性。おそらく人事の偉い方だと思われる。口調は終始穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと待合室に通されたが、待合室には自分一人だった。その後呼び出しがあり面接へ。一時間程度で帰宅した。　【質問内容】今の選考状況や志望度などがまず聞かれた。当社で働くなら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。人事面談と聞いていたのでおそらく人事の方。終始和やかな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されそこで他の学生2人と情報交換をした。その後呼び出しがあり面接官と2人会議室に入った。45分程度で面接は終了し、そのまま帰宅。　【質問内容】E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつものリクルーター面談とは違い、30代後半くらいの方が2人だった。採用チームのリーダーと副リーダーと名乗っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り2階の待機フロアで他の学生と呼び出しを待っているといつもと明らかに年次の違う男性が声をかけてきた。そのままいつもと違...

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【質問項目】大学時代に一番達成感が得られたことorやり遂げたことで充実感が得られたこと、また、その内容（400字以内）周囲と協力して活動した経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。（全半角400字以内）周囲と対立した時や自分の理想通りにいかなかった時、あなたはどう行動しますか。過去の経験をふまえてご...

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【内容】信託銀行が法人営業で行うことのできる幅広い提案を体験できるセミナー。多くの資料をもとにある企業に対して自分たちがどのような提案ができるかを検討する。各グループ8名で6グループあった。このセミナー以降模擬面接の案内が来るなどした。　【感想】資料のほとんどが意味をなさないもので、話し合いにすらならなかった。内容も銀行の...

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【感想】広い分野の人の話を聞くことができ大変ためになった。他社の選考を受ける上でも生きる知識が手に入ることもあったためとても良かった。

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【内定者の数】懇親会などに参加しなかったため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待つ、面接する、解散　【質問内容】（最初は軽い雑談、どこから来たの？とか）学生時代頑張ったこと、志望動機（とくになぜ信託銀行か）。　とくに学生時代に力を入れたことで、why? how?を重点的に聞かれた。自分を動かす原動...

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【質問項目】インターンシップ応募動機（200字）学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割（全角400文字以内）　【各質問項目で注意した点】一文を多くても50字程度にまとめて、読みやすさを第一に考えた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に信託銀行の各業務に就いて講義を聞き、その後グループで軽いワークをする。グループは5日間毎日変わり、ランダム編成。プレゼンはあるものとないものがある。チームで競う訳でもなく、全体的に和やかな雰囲気で進められた。　【ワークの具体的な手順】それぞれのワークによってかなり異なる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待たされ、呼ばれる　【質問内容】小学校時代、中学校時代、高校時代、どのような生活をしていて、どのような人だったのかを事細かに聞かれた。一般的な学生時代頑張ったことや、ゼミ、アルバイトなどについても浅くではあるがきかれた。あと...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

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【質問項目】学生時代頑張ったこと。周囲と協力して何かを成し遂げた経験自分と周りの意見が合わない時、どうするか？具体的エピソードを踏まえて　【各質問項目で注意した点】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学ごとにリクルーターのチームがあり、だいたい3回目がチームリーダーらしい。私もそうだった。男10年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】3階で待ち、社員に呼ばれる　【質問内容】基本的な学生時代頑張ったことについての質問だったが、1、2回目より少し鋭いというか、深めの質問が来...

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【内容】説明会、座談会　【感想】時間が割と長めです。

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【感想】和やか

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【内定者の数】200くらい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【業務内容の理解（講義形式）】リテール・ホールセール・信託・不動産業務など【チーム】あらかじめチームメンバー指定（毎朝メンバーが変わっていた）【タイムスケジュール】初日：オリエンテーション２日～５日（最終日）：業務理解（各日異なる業務）【プレゼン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【業務内容の理解（講義形式）】リテール・ホールセール・信託・不動産業務など【チーム】あらかじめチームメンバー指定（毎朝メンバーが変わっていた）【タイムスケジュール】初日：オリエンテーション２日～５日（最終日）：業務理解（各日異なる業務）【プレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐに面接　【質問内容】インターンシップの志望動機について深堀、なぜインターンシップに参加したいと思ったのか、なぜ数あるインターンシップのなかでうちのインターンシップだってのか、銀行に興味があるのか、うちのインターンはきついってよ...

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【質問項目】学生時代頑張ったこと、志望動機　【各質問項目で注意した点】より具体的に書くように注意した。一文一文を短く分かりやすく書くように心がけた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務についての座学、会社の説明を一通りする。グループにわかれて実際に支店訪問、それからお客さんに対する新規提案のプレゼン準備と発表。それに伴い社員に話しをきく機会が設けられる。プレゼンのフィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】テーマを決めてからは資料集めや社...

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【質問項目】志望理由、学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】インターンでなにを学びたいかを明記した

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の各部門の業務についての話を社員の方から聞く。その中で、グループワークも行うことで理解を深めていく。また、人事の方との座談会や、社員の方との座談会もあり、様々な質問をすることができる。最終日は、SMTBのプレゼンスを高めるための施策を考えプレゼンテーションを行う。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・60代・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待たされ、面接官が呼びに来る。　【質問内容】意思確認だったので握手のみをした。雑談程度にどんな仕事をやりたいか聞かれた。その後内定書類をもらった。内定をもらった後は本社へ行き、リクルーターに会うように指示が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事部・真面目な人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・ESの経歴を見ながら大学での過ごし方などについて・強みはどこか・強みは何をきっかけに形成されたのか・その強みはどういうところで活きて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・４０代前半・人事部・フレンドリー　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に呼ばれる。　【質問内容】・頑張ったこと・なぜ今の学部なのか・なぜその中学・高校に進学したのか・リクルーター面談の感想・リクルーター面談で印象に残った人・入社してからやりたい仕事...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】なし

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【質問項目】・大学時代に一番達成感を得られたこと・周囲と協力して活動した経験・１０年後どんな社会人になっていたいか　【各質問項目で注意した点】日本語がおかしくないか確認した。

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【内容】３月：信託銀行について４月：社員さんとの懇親会など５月：模擬面接や会社の特徴をアピールするような内容６月：Gコースセミナーという選考を進むために必須のセミナーがある。社員が１人に付学生が３人のスタイル　【感想】セミナーの参加回数は数えられている。また，あるセミナーに参加すると他のセミナーに予約できるよう...

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【感想】次にどの部門の人に会いたいかを言うとそれを叶えてくださるのでいい会社だと思った。

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【内定者の数】190人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】内定後8月は週に3回ほど会社によばれたり社員さんとランチやディナーをした。　【自分以外の内定者の所属大学】東大京大一橋東工大慶応大明治大九州大上智大　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップと思われる人。40~50代。話し方は丁寧。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、リクルート面談でお世話になった方2人としばらく雑談をし、面接のアドバイスを頂いた。その中で、8月1日の選考の予定を聞かれた（内定を出した場合の拘束のためと思われる）。 ...

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【試験科目】計数、言語、性格だったと思う　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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【質問項目】1．選考希望地域の選択 2．ゼミ・研究室（専攻科目） 3．指導教官名 4．部活 5．サークル 6．アルバイト経験（内容のみ） 7．出身高校 8．高校時代の課外活動（名称のみ） 9．大学時代に一番達成感が得られたこと、or やり遂げたことで充実感を得られたことは何ですか。（全角４００字以内、半角も...

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【内容】会社の概要説明、少人数に分かれての質問会　【感想】社員の方に直接質問できたのがよかった。会社の説明は、インターンでも聞いた簡単なものだった。

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【感想】学生の不安を解消して応援する姿勢がとても良かった。リクルート面談も回数を重ね終盤になると、その後の人事面接のアドバイスをしてくれたり、他企業と迷っていることの相談に乗ってくれたり、親身になってくれた。

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【内定者の数】自分の大学は15人（毎年一定。このメンバーで8月1日は連れまわされた）大阪での採用は60人くらい。全体は200~300くらい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多かったが、理系もちらほら　【内定後の拘束】8月1日に私服で会社に呼ばれ正式に書類を受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロアで待機→人事の方に連れられ、面接開始→解散　【質問内容】大きくは以下の3点・志望動機・他にどのような会社のインターンに応募しているのか・頑張ったこと・逆質問主にエントリーシートの内容について、...

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【質問項目】・応募動機（200文字）・学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、そこでの自分の役割（200文字）　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので、結論を第一に、簡潔に書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特になく、毎日講義形式のものだった。信託銀行とは何かといった概略から、実際の業務を詳しく解説するものまで、信託銀行の働き、そして三井住友信託銀行の役割について、深く理解することを目的としていたインターンであったように思う。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、人事部の採用ヘッドの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の後に、大きめの会議室へ。　【質問内容】志望動機。なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜ信託銀行か、なぜＳＭＴＢかをしつこく聞かれます。学生時代にがんばったこと。周囲からの評価。入社後に困難にぶ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集。

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【質問項目】・大学時代に一番達成感が得られたこと、または、やり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。また、その内容を教えてください。（全半角400文字以内）・周囲と協力して活動した経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。（全半角400文字以内）・10年後にどのような社会人になっていたい...

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【内容】ＥＳ提出後のＧコースセミナー。これでリクルーターがつきます。　【感想】リクルーター面談です。

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【感想】ひとによりけりですが、面談を重ねるうちに旧住友系か旧三井系かで違いがあることに気付きました。旧住友系は体育会そのもので、旧三井系は穏やかに面談を進めてくれました。

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【内定者の数】関西で100人前後？もっとすくないかもしれないです。　【内定後の拘束】特になし。 8月1日に私服で懇親会をやるくらいです。　【自分以外の内定者の所属大学】わかりませんが京大、阪大は多いらしいですが、ボリューム層は同志社等です。

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれて入室→面接→終了後退出　【質問内容】なぜ三井住友信託銀行か、同社の社員をみてどのように感じたか、同社に入社して何をやりたいか、大学時代に頑張ったことについて詳しく答えよ、他社の選考状況はどうか、内定が複数出たらどうするか、逆に質問したいことはない...

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【感想】とても穏やかでなおかつ頭がよく、面倒見のいい社員の方がおおくてよかった。

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】テニスサークル　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【質問項目】1．選考希望地域の選択 2．ゼミ・研究室（専攻科目） 3．指導教官名 4．部活 5．サークル 6．アルバイト経験（内容のみ） 7．出身高校 8．高校時代の課外活動（名称のみ） 9．大学時代に一番達成感が得られたこと、or やり遂げたことで充実感を得 10．周囲と協力して活動した経験について、苦...

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【対策方法】特にしなかった

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【時期】9月下旬　【質問内容】信託業務を体感するグループワークであった。銀行業務に関する資料が与えられた。それをもとに学生6人で1時間の銀行業務のグループワークを行う。面接官は6人くらいおり、いろんなグループを見ながら歩いている。発表はなし、面接官からのフィードバックもなし。　【雰囲気】和やかである。　【感想】少しでも信託...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で45人ほどで、1チーム8人で編成で分けられた。日ごとに異なるテーマのグループワークを行った。社員の方から部門や課題の説明、またフィードバック等も毎回のグループワークごとにありました。ワーク形式だけでなく、講義やレクチャーも多数ありました。最終日に信託銀行のあり方に関し...

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【質問項目】・インターンシップの動機(200文字以内) ・学生時代に最も力を注いだ活動詳細と自身の役割(200文字以内) ・研究室の研究内容・概要(100文字以内)　【注意した点】字数が少ないため、簡潔に伝わりやすいように記入することを心がけた。なぜ金融機関に興味があり、なかでも信託銀行について知りたいのかを明確述...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に6,7人の班にわけられ、その班で5日間活動する。 1〜4日目は講義→課題解決型グループワークの形で進められる。リテール・ホールセール・不動産・マーケットがメイン。 4日目の午後に課題が出され、1〜4日目の内容を踏まえた形で5日目に発表する。　【インターン中の参加...

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【質問項目】・インターンシップへの応募動機（全角200文字以内）・学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割（全角200文字以内）　【注意した点】志望動機は「なぜ金融か→なぜ信託銀行か→なぜSMTBか」という論理構成でわかりやすく書くことを心がけた。その際メガバンクとの違いを研究し文章に入れるようにした。 ...

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【時期】7月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室へ→面接60分→終了後、退室　【雰囲気】和やか。　【結果通知時期】当日

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は主要6業務ごとに、1日１，２題のペースで出された。全て学生同士のワークであり、最後に発表を行う。・実際の信託商品を用いて遺言相続の整理および提案・マーケット商品の運用管理・証券代行業務における株主総会の準備　など。　【インターン中の参加者や社員との関わり】...

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【質問項目】（１）今回応募する動機について（全角100文字以内）（２）学生時代で最も力を注いだ課外活動の詳細と自身の役割（全角100文字以内）（３）学生時代に最も力を注いだこと（全角100文字以内）　【注意した点】（数多ある他の銀行・信託銀行ではなく）なぜSMTBのインターンに参加したいのかを説明す...

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【対策方法】特に対策はしなかった。

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