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三井住友信託銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1783件 のES・体験談
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

19年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

19年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことの内容(400)】ケガにより部活ができない期間を利用して、自分を客観的に見つめなおすため、◯◯留学しました。活動内容は、所属NPO法人から、週2回小学校に派遣され、食育の授業をすることでした。私は◯◯を作る授業を企画しました。しかし3人の先輩スタッフが皆、子供の安全性と費用を理由に、...
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三井住友信託銀行

19年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接で担当してくださった方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接ブースに移動 【質問内容】まず初めに内々定を言い渡されたため、選考のための質問は特には無かった。ただ、今後どのように就活を進めていくのか、他社の選考が進んだ場合、いつまでに承諾or...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接室に移動 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深堀 他社選考状況、なぜ他業界を受けているのか ゼミでの取り組み、ゼミで学んでいることに関する時事問題についてどう思うか 趣味は何か アルバ...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】3階にて受付後、4階の待合室で待機 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り 周囲の人間にどのような人だと思われているか。 趣味、アルバイトは何か 理想のリーダー像はどんなものか、現実とのギャップはあるか ...
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19年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES提出後人事部より電話にて案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビル3階受付前に集合、時間になったら一人ずつリクルーターに呼ばれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り 他社選考状況の詳細 志望動機(ブラッシュアップを行ってくれる) それ以外の質問が来ることはほと...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください(400字以内)】大学二年生の時に◯◯サークルにおいてキャプテンを務め、新歓活動に向けた環境改革を行った。当初、新歓を控えた時期にメンバー間でモチベーションに大きな差が生じ、活気が無く魅力的とは言い難いサークルだった。何とかなるだろうという楽観論がチーム内にはあ...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと(400字)】私が力を入れて取り組んだことはゼミのグループで論文を書き上げたことです。私たちは「◯◯」について調べました。詳しく述べると、昨年◯◯は当日配達業務で◯◯と契約を打ち切り、別の中小業者と契約した事例で、◯◯は宅配業務まで垂直統合すべきだという結論を私たちは出しました。ここ...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100〜150 【内定者の採用大学・学歴】東大からMARCHまで幅広く 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませた後、名前を呼ばれたら個別ブースでの案内 【質問内容】二次面接終了後、電話で合格連絡を頂いたため。意思確認のみであった。 自己紹介を済ませて就活状況を説明した後、意思を固めていればその場で握手(10分程度)。残り...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事(採用メンバーではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接とほぼ同じような質問内容、ESに沿った内容で就活状況と志望度の再確認(内定を出したら本当に入社するのか)、「入社したら5年後、10年後どうなっていたいか」という入社後のキャ...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事部(採用メンバーではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後、時間まで待機。応接室で面接後、エレベーターまで見送って頂ける。 【質問内容】主にESの内容に沿って面接官が気になったことを聞かれる ・中学高校について(受験の有無、当時の第一志望か)...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】リクルーター面談を複数回終了後、人事面接を受ける前の面接練習という形で場を設けられる 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同様に他の学生と待機し、名前を呼ばれたらリクルーター面談とは別の応接室に案内される 【質問内容】面接練習のため、自己紹介や研究内容、学生時代頑張ったことや志望動機、志望度といった...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】Gコースセミナー参加後、数日後に非通知で連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付を済ませた後、時間になると担当者が学生の名前を呼び別室に移動。40分~50分程度の面談が終了後、入口まで送って頂き解散 【質問内容】まず社員の自己紹介(経歴や今の業務について)をして頂いた後、基本的に延々と逆質問する時間に充て...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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内定

19年卒 Gコースセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会場に到着してからイベント開始までにアンケートを記入中堅社員1人に対して最大学生3人で逆質問する 【注意した点・感想】Gコースセミナーに参加しないと今後のリクルーター面談に繋がらないので参加必須。また事前アンケートには過去のイベント参加履歴や「社員に質問したいこと」を3つ書かされる欄があり、社員は学生の書いた質問に...
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19年卒
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【対策方法】書籍での練習、問題に慣れて処理速度を上げること
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19年卒
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください(200字)】◯年次の長期休暇を利用して◯◯に短期留学した際、◯◯留学生とのホームステイ生活で言葉の壁を感じたことを挙げます。当初は間違えることを恐れて勇気が出せなかったため後悔の連続でした。短期間だからこそ「聞くは...
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19年卒
オープンコース(総合職)
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19年卒 各種セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】セミナーにもよるが、主に業務紹介や社員座談会といった信託銀行について知って貰うイベントが多い 【注意した点・感想】参加履歴は全て記録に残っているため、業務理解を深める上で参加できるイベントは参加するようにした。 信託業務自体が幅広いため、セミナーの種類も豊富だった。該当大学の学生であれば大学別セミナーといった形で内...
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オープンコース(総合職)
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19年卒 三次面接(最終) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事、優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから移動し、面接。この日はリクルーター4人が応援してくれた。 【質問内容】二次面接同様会話形式で進められた。学生時代に力を入れたこと・志望早期・第一志望である理由を聞かれた。あとは、入社して何...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事。雰囲気は優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから、面接部屋へ移動し、面接。 【質問内容】ほとんど会話形式で行われた。会話の中で、学生時代に力を入れたこと・志望動機を聞かれた。あとは、志望度が高いかどうかの確認。後になって聞いた話...
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19年卒
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セミナーを担当されている人事の方。笑顔の少ないTHE面接官というイメージ。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前にリクルーターの方と話をする時間がある。それまでに何度もリクルーターの方と話をしていたので、その場ではとくに聞くこともなく、ただただ応援されました。 【質問内容】...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】セミナー後、電話にてリクルーター面談の案内が来る。 個人差はあるが、自分は合計5回リクルーター面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所(30人ほど学生が待つ)で待っていると一人ずつ担当社員に呼ばれて社内食堂へ移動。そこで面談。 【質問内容】こちらへの質問…学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社し...
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19年卒
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19年卒 Gコースセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】年次の高い現場社員と1:1で面談。中途入社の方だったため、なぜこの会社に転職しようと思ったのかという質問をした。(社会人から見た住信の魅力を知るため) 【注意した点・感想】特に気を付けたことはない。このセミナーに参加すればだれもがリクルーター面談に案内されると知っていたので、いくつか質問を用意しただけ。ただ他のグル...
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