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武蔵コーポレーションのES・体験談一覧
武蔵コーポレーションのES(エントリーシート)・体験談一覧
武蔵コーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。武蔵コーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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武蔵コーポレーション
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】2本社体制など企業として勢いがあり、ベンチャーほどの不安もないことは重々承知だったが、別の大手企業に内定が決まったため辞退 【採用人数・倍率】8人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、明治大学、中央大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが出迎えてくださる、リクルーターと模擬面接後、オフィス内で面接、人事の方とお話をしたあとリクルーターの方から内定が告げられた。 【質問内容】自己紹介 いまどこに住んでいるのか 何年くらい 引っ越しの経験はあるか 志望動...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
24年卒
総合職
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計算、性格 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
24年卒
総合職
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長(マネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに出迎えられ、面接、終了後はこれまでお会いした社員の方に挨拶 【質問内容】志望動機について なぜ不動産業界か なぜ当社か 当社でなにに興味を持っているか 何を成し遂げたいか 学生時代に力を入れたこ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとリクルーターが出迎えてくださる 時間になると別室に移動し面接 その後リクルーターと10分ほどお話をし解散。 【質問内容】なぜ不動産業界なのか なぜ当社に興味を持ったか 学生時代に力を入れたこと 反対する人はいたか ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】今後の選考に進むにあたってのフォローアップ 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが出迎えてくださる。他社の選考状況を聞かれ、そのあとに会社の説明をされながらオフィスを見学し、解散した。 【質問内容】なぜ不動産に興味を持ったのか 現在住んでいるのはどこか 入社後も実家から通う予定か アルバイトは何をし...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
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24年卒
総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、資産管理部、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を行い、そのまま退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたのか どのような困難があり、どのように解決したか どんな立場にいるのか そこでの苦労はなにか 現在どこに...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分ほどで面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・ゼミは何をしているのか ・なぜその様なゼミを選んだのか ・最近気になったニュースは何か ・強みは何か ・逆質問 対話形式で進んで...
2
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
第二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から30分ほどした後に面接がありました。 【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・働くときに大事にしたいこと ・逆質問...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
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22年卒
総合職
22年卒
第一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒9年目の課長クラスだったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】聞かれたことは、本当にまちまちでした。 就職の軸を聞かれたのちに、自分の弱みを聞かれました。また、あなたにとって働くとは?と聞かれたのちに、好きなものについて30秒くらいでプレ...
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武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明会があり、その後、GDという形でした。 優秀者には、ES免除という特典付きでした。 【GDのテーマ・お題】不動産投資を意思決定してもらうための広告媒体にどういうメッセージングをするか? 【GDの手順】まず、不動産投資をなんのためにするのか?の共通認識を揃えた後、誰に対...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題発表→広告媒体決定→GD30分→発表→FB→終了 【GDのテーマ・お題】貸別荘の支配人として広告宣伝のキャッチコピーを考える 【GDの手順】お題を発表されて、広告媒体をランダムに決められる。その後、ターゲット層とその背景を踏まえてという条件付きで30分のグループディスカ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談、リクルーター面談、面接、リクルーターFB 【質問内容】会話ベースで、二次同様あまり面接チックではない面接だったが、社長自身が面接していて、会話の中からどんな人かを探っているように感じた。自分を作りこんでいると見抜かれるように感じ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
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22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長30代中盤 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談、面接、リクルーターFB 【質問内容】基本的に雑談のみ。選考チックな話は一切なかった。就活生が準備してくるような話ではなく、ありのままの素の部分を見たいということをおっしゃっていた。時間も短く、良い意味面接っぽく...
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22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接をして、すぐ解散 【質問内容】過去の自分について、自分の価値観について、学生時代に力を入れたことについて、将来なりたい像についてなど、すごく深堀りがされるわけではないが、ある程度は深堀りがされる面接。相手の表情が終始わかり...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明とGDでの選考 【注意した点・感想】早い時期のグループディスカッションなので、そんなに慣れた就活生もおらずただ楽しんで取り組むことを心掛けた。また、100名ほどの学生に2人の社員しかつかず、そこまで細かくは見られないので、とにかく雰囲気だけを大事にした。
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じ 【質問内容】・就活の軸 ・受けている企業 ・志望動機 ・カルチャーへの共感する部分とそこに付随するエピソード ・キャリアプランについて ・なぜそれが武蔵でやりたいか など。後半のフローで聞かれるような質問のみ。...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を書いて、そのまま案内される 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張った経験 ・自己PR ・強み弱み ・長所短所 質問としては普通の面接対策ができていれば問題ない。深堀理も大してされないので、自信をも...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・これまでの生い立ち →その流れで、簡単に触れる程度の学生時代の経験 ・GDの感想 集団面接なのでそれだけだった。あとは学生3人からの質問時間に使われ、40分もかからずして終わった。 深堀はほぼな...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】機密情報のため記載不可(不動産関連のテーマではある) 【GDの手順】説明選考会→テーマ開示→ディスカッション→発表→フィードバック アイスブレイクはなく、いきなりディスカッションが開始するため、ディスカッションの前にテーマについてどう議論を展開しておくか...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界を受ける中で、やりたいことと社員の雰囲気が自分とマッチしていると感じたため。 【内定後の課題の有無】あり。 【内定後の拘束】あり。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話した後、面接。終了後は再度リクルーターと話し、結果の通知があった。 【質問内容】履歴書をもとに志望動機、家族、学生時代の部活動、ゼミの研究内容について聞かれた。雑談のような場面もあり、地元の話もした。最後に逆質問があり、社...
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武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われた。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととゼミの研究内容、志望動機について聞かれた。特に志望動機を深掘りされ、これまでの経験や考えを活かしてどう貢献したいか聞かれた。また、大学での研究内容についても深く聞かれ、何に関...
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武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとの面談後、面接。 【質問内容】履歴書をもとにいくつか質問される。学生時代の部活動経験やアルバイト、ゼミの研究内容について聞かれた。質問数は多くなく、雑談のようだった。特に深掘りはなく、これまで何をしてきたのかということを...
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武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】70問程度 【対策方法】特になし
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武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
21年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話をして、軽い性格診断を受けた後に役員の方が来て面接が始まる。 【質問内容】・最近あった楽しい事 ・それはなぜか? ・学生時代に取り組んだ事は何か? ・その中でどのような役割をしていたのか? ・取り組みの中で大変だった...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がくる 【質問内容】学生時代に取り組んだ事は何か? その中でどのような役割をしていたのか? 取り組みの中で大変だったことは何か? その困難にどのように立ち向かったのか? その結果状況はどのように変化したのか? 一...
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19年卒
総合職
19年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】性格検査と言語、非言語のマークシート 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は二十問程、性格検査は五十問程だった 【対策方法】オリジナルの問題なのか、形式は馴染みがなかったが、SPIなど勉強をしていれば問題ないと思った
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19年卒
総合職
19年卒
二次面接兼学力テスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】日曜日だったため、会社に連絡しオフィス下まで来ていただき、それから面接の部屋に入った。そこでテストと面接を行なった。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、特に団体で活動している時の自分の役割などについて。 就職活...
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武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
一次面接兼会社訪問
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着き、受付で名前を言ってから別室へ移動。そこから面接をされ、その後会社の様子を見に行った。 【質問内容】説明会を見ての当社のビジネスモデルについての感想 学生時代頑張ったこととその深掘り 不動産投資という...
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武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
企業説明会兼一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】会社の説明をされた後、ラフな感じで面接をされる。 【注意した点・感想】会社の説明をされているときはメモなどを目の前でとっているため、メモの取り方も端的に書いて、質疑応答の際にしっかり疑問をぶつけられることが重要だと思った。大人数での説明会ではなく、個人面接も兼ねていたので、その要素を考えると質疑応答も大事だと思った。
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武蔵コーポレーション
19年卒
事務職(一般職)
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】学力テストではなく、性格検査を複数の形式でやりました。 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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武蔵コーポレーション
19年卒
事務職(一般職)
19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】キミスカで、スカウトされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分お話 柔らかい雰囲気で、年齢がかなり近い面接官 【質問内容】事前に記入をしていった学校指定の履歴書をベースに、学生時代に頑張ったことや自己PR、持っている資格を取ろうと思った経緯や、志望業界、大手志向かベンチャー志向かなどといったことを、浅く広...
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19年卒
事務職(一般職)
19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされたあと、別室に案内され、少し待ったあとに面接官が来る。 【質問内容】会社の経営理念について、どう思うか。 本を読んで、自分の価値観と合いそうだと思ったかどうか。 就活の軸を聞かれ、価値観と合っているかどうか一緒に確認。...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
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19年卒
事務職(一般職)
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分に酔っているタイプのえらそうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室へ案内→面接 【質問内容】履歴書をもとに、学生時代に頑張ったこと、自己PR、高校生時代のこと、資格について聞かれました。 また、リクルーター面談の際に渡された、社長が書いた本についての質問や感想...
1
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ワンキャリ編集部
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2025/06/11
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