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信金中央金庫のES（エントリーシート）・体験談一覧

信金中央金庫の就活のES・体験談の一覧です。信金中央金庫の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で、半日を使ってインターンシップを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のインターンシップ。業務理解を深めることができる。このインターンシップをはじめとして、イベントへの参加状況により、多少早く選考が開始し、異なる選考フローになるようだ。そこまでワークへの貢献...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤や給与が若干ネックになった　【採用人数・倍率】40〜50ほど？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝2割・早慶2割・MARCH2割、その他4割ほど？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学・学生団体・サークルなど

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や重役。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、成績表を提出。人事と面談後に面接。　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことを、3つほど聞かれて1つ深掘りされた。また、就職活動の軸や志望動機についてもあらためて深掘りされた。全国転勤への理解や、キャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに会場到着。待機部屋で待機したのち面接開始。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ。学生時代に力を入れて頑張ったことを、2つほど聞かれて深掘りされた。あるいはゼミについても触れられたように思う。また、就職活動の軸や志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にZoomに入室、時間になったら面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことを、2つほど聞かれて深掘りされた。また、就職活動の軸や志望動機についても深掘りされた。その中で、企業理解を試す質問もあった。あとは逆質問と...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯で、自分の個人能力を最大限に高めることを追求した経験である。私は入部当初から「とにかく自分が強くなる」という目標を掲げ、チームの勝敗に左右されず、自分のスキル向上を最優先に行動した。具体的には、シュート精度やディフェンス力、体力を可視化して数値で管理し、練習後には自ら動画を分析して課題を抽出...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルの新入生定着率向上に向け、既存メンバーと連携して取り組んだ。近年、定着率が低い状況に危機感を抱き、私は◯◯担当として、メンバー全員にアンケートやヒアリングを通じて課題を特定し、解決策を模索した。その中で最も困難だったのは、メンバーの役割分担が異なる中で「全員が協力し、かつ効果的な施策...

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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの幅に限界があると感じたため。昇格のペースや担当する業務範囲等で、自身の思うキャリアフィールドより限定されたもの、決まった年数での昇格だと感じました。より業務範囲が広く、ライフステージに合わせて選択できるキャリアフィールドを望み、辞退致しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と次長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階に人事部職員が迎えに来てくださり、応接室に案内される。事務連絡をされた後に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →なぜそのサークルに入ろうと思ったのか →課題としてどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、応接室に案内された。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →なぜそのサークルに入ろうと思ったのか →具体的にどのような活動をしているのか →施策に対する反発はなかったのか・志望理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、早めに接続して待機しました。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →施策を実行する前の状況は →具体的に施策はどのようなものか →施策の効果について・志望理由・やりたいこと・他人と何かす...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青本を3周程繰り返し勉強して、対策しました。苦手分野を集中的に勉強しました。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】【練習統括として練習の参加率をあげた経験】大学1年時、○○人の◯◯サークルで練習参加率が低下していた。全員の○○を揃え、○○を目指す◯◯では、練習参加率の向上は不可欠であった。自身も一糸乱れぬ○○に感動して入会した為、課題を重く受けとめた。私はまずヒア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階のエントランスまで人事の方が迎えに来てくれて、別室に案内。面接後に別室で人事の方に書類を提出して解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜそのサークルに入ったか、何をしたか、役職は立候補したの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→面談会場前の椅子で待機→時間になると呼ばれる　【質問内容】・学部を選んだ理由・アイスブレイク（サークルについて深掘りなど）・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・学んだことを仕事で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→待機室→ブレイクアウトルームにて一人と面接→待機室→ブレイクアウトルームにて残り一人と面接→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り（学んだことは他どのような場面で活か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に若い　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・軽い自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀・信金中央金庫の志望理由・入庫語やりたい業務・逆質問5つ以上逆質問に想像以上に時間が使われたので多めに考えてお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮りマイページ上で提出　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて基本的にはESと同じ、学生時代に頑張ったことの内容を話したが、ESよりももう少し具体的にかつ学んだことをどのように信金中央金庫で活かすのかと...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で約1時間　【対策方法】SPIの問題集を事前に解いておく。苦手な分野は対策しておく。

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【ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（全角100文字以内）】◯◯ゼミに所属し、◯◯で使用されている歴史教科書や国語教科書を読み、この国や国際社会について読み解き、アイデンティティや社会的価値観の独自性や変容について研究をしている。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）...

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【承諾/辞退理由の詳細】信用金庫と「協働」するという社風に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】特に案内されていない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】案内されていない。　【採用人数・倍率】50人程度採用とホームページにはある。　【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないため不明。　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、他2人の職員（役職など不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前までに、本社の1階にあるベンチに座って待つ。受付にはいく必要がない。人事部職員が迎えに来てくださり、控室に案内される。控室で成績表を提出し、他社選考状況について聞かれた後、面接の簡単な案内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】特に受付などは行かず、面接会場の外にある椅子に座って待つ。時間になると面接をする人事職員が迎えに来てくださるので、案内通り部屋に入室する。終了後も面接官がエレベーターまで案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の男性職員と女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリに入室し、1人目と30分面談した後、15分の休憩をはさんで、2人目と30分面談。　【質問内容】【1人目】・選考状況（あくまでも信金中金が他社の選考スピードを把握するためで、学生の選考には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入庫5年目くらいの若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリで、指定されたURLを開き入室。面談後は退出。　【質問内容】軽い雑談のあと、ESに沿った質問が行われた。突飛な質問はなかった。・学生時代に力を入れたこと→深堀（なぜサークルに入ったのか、どんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員不在のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】2分の動画を自分で撮って、マイページにアップロードする。　【質問内容】「動画アップロード」をお願いしたく、ご連絡しました！学生時代に最も力を入れて取り組んだことを動画にてご紹介いただきたいと思います！という案内がメ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの問題数と時間でした（使いまわしたのではっきりと覚えていません）　【対策方法】青本を購入し、一周は取り組みました。他社の選考で何度か受け、良い結果のものを使いまわしました。（体感6割くらいだったので、ボーダーは高くないと思いました。）　【参考に...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】◯◯サークルで半年間活動の改善に取り組み、◯◯の満足度を向上させた。◯年次で◯◯人チームのリーダーに就任し、アンケートで◯割の高評価を得ることを目標とした。しかし、◯◯時に具体案が出てこず、活動が停滞する状況に陥った。原因は◯◯だと考えた。そこで2点の施策を実行した。（1）◯◯人で話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを提出　【質問内容】学生時代に最も力を入れていた経験基本的にはESで記載したことを丁寧に回答したものを提出した。ただ、それだけだと時間が余ってしまったのでその当時の状況について付け加え、そこから学んだことについても併せ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待っていると声がかかった　【質問内容】自己紹介志望動機志望業界学生時代に力を入れていた経験ゼミ活動就職活動状況単位や成績の状況、十分に卒業できるか基本的にはこれまでの面接と同じだった。ただ、成績であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待っていると呼び出される　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れていた経験学生時代に力を入れたことの深掘り志望動機就職活動状況逆質問学生時代に力を入れていた経験の深掘りが一番長かった。ただ、どの質問もオ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官と一対一のものを立て続けに2回行う　【質問内容】自己紹介信金中央金庫をどこで知ったのか志望動機学生時代に力を入れていた経験冬インターンの感想やりたい仕事信金中央金庫の必要性についてなぜ銀行では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れていた経験志望動機志望業界就職活動状況逆質問聞かれた内容としては以上だった。学生時代に力を入れていた経験については何問か深掘りの質問があったが、そこまで答えづら...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のwebテストだを何周か解いた。解法を覚えるまで行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【学生時代に力を入れて取り組んだ経験】私は学生時代、県内最大規模の塾で講師のアルバイトに力を注ぎ、「職場で一番の先生になる」という目標を立てました。最初は授業の進め方や保護者対応に悩みましたが、社員や先輩のやり方を参考に改善を重ね、自分なりの工夫も加えました。その結果、県内数名のみが選ばれる昇給を2年連続で達成し、目標を実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や次長など　【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階エントランスで15分前までに待機→若手人事が迎えに来て応接ブースに案内→成績証明書を渡し、就活状況の確認など軽く面談、流れの説明→広い会議室に案内され面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（様々なイベントに参加してきたが、初対面だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階エントランスで受付→応接ブースで待機→面接官に呼ばれ応接室へ移動　【質問内容】アイスブレイク（インターンシップの感想など）自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお会いした人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にzoomに接続。学生が複数人いるが、開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられ面接が始まる。　【質問内容】アイスブレイク（インターンシップの感想など）学生時代に力を入れたこと・ESで気...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】苦手な単元を潰すこと。3年秋には満足の行く結果が出ていたので使い回しだった。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（400文字以内）】私は、所属する◯◯サークルで革新的な楽しさを創ることに挑戦し、最たる例として◯◯を企画した。当サークルはコロナ禍に発足した影響で対面企画が少なく、メンバー同士の交流機会に欠けていた。この課題を解決するため、前例のない◯◯を提案し、同期３名と企画・実行し...

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【学生時代の取り組み】約○○年間◯◯留学で英語学習に注力した。留学中には英語力向上に加え、多様な価値観を尊重する姿勢や挑戦を恐れない精神を養うという三つの目標を掲げた。しかし、現地では言語の壁を痛感し、まずは英語力向上に集中した。課題を客観的に分析した結果、語彙力とリスニング力の不足が大きな要因だと分かり、実践的な対策を講...

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【学生時代に力を入れたこと】○○のアルバイトで一人一人のお客様のニーズに合わせた提案をしたことです。店舗は○○の都市部に位置し、メディアにも取り上げられるため、海外のお客様を含め幅広い年齢層の方が来店されます。最初の頃は商品の味の違いや質の良い商品等、詳細な情報を提供できなかったことが課題でした。具体的に行動したことは事前...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】◯◯部での活動に9年間力を入れてきた。大学では◯◯名が所属する◯◯サークルでキャプテンを務め、練習の計画や全体の監督指導を担い、大会で◯◯内◯◯位に導いた。当初、練習時間も出席率も十分にもかかわらず、例年と比べ上達が遅いという課題があった。原因を分析した結果、努力量の不...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字以内）】学園祭実行委員として、本学初の○○を企画から実行に移し、来場者数を増やした経験である。当時は夜を彩る装飾やイベントがなく、夜間の来場者数が昼間と比べて少ないことが改善すべき課題として挙げられていた。そこで私は夜間の来場者数を増やすことを目的として、...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】◯◯でのアルバイトで周囲の力を借りながら自身の担当社数を◯◯社から◯◯社に増加させたことだ。背景としては業務の複雑さを前に自分の力不足を痛感し、成長するための行動を起こすことを決心した。具体的な行動は上記の目標設定をし、課題や原因としては業務の複雑さ、...

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【ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（全角100文字以内）】◯◯学の観点から、その行動が文化や民族に与える影響を研究し、持続可能なものになるよう考察に尽力した。発展によって変化した地域を学び、経済を発展させながら地域に良い影響を与える業態を議論した。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか...

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【ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（全角100文字以内）】◯◯・◯◯学習ゼミに所属し、世界各地の◯◯解決やその後の◯◯の事例を調査・考察、及び問題分析・解決策の考案を行っている。現在は日本における◯◯の支援不足とその対応策について研究している。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（...

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【信金中央金庫を志望する理由を記入してください。】「信用金庫の業務を通し、全国規模で地方経済を支える」という目標を実現するために貴庫を志望する。私は部活動◯◯として中高の◯◯部に指導を行っていた経験から、長期的に生徒の挑戦や成長を支えることにやりがいを感じてきた。そのため、人や企業が挑戦する上で必要不可欠なお金の面から長期...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（400字以内）】大学の◯◯部において選手層の向上に尽力した経験である。大学◯◯年生の時、大怪我により◯◯ヶ月間のリハビリ生活を余儀なくされた。その中で私は、プレーできない分、別の形でチームに貢献したいと考え、チームを分析し、選手層が薄いという課題があると考えた。そのため...

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【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先の◯◯で新人教育の改善に取り組んだ。当時、教育は口頭で行われ、指導者ごとに説明が異なり、新人の業務にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題に直面し、教育の効率化と質の向上が必要だと感じていた。まず、現状の教育方法を新人や指導者へのヒアリングを通じて分析し、教育内容の一貫性の...

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【志望動機】信用金庫を支える役割を担うことで、社会の安心と豊かさを支えたいという思いから志望いたします。大学では◯◯ゼミナールに所属しており、◯◯の◯◯不足や◯◯継続という課題が、地域経済の衰退に繋がることを実感いたしました。この経験から、地域経済の持続性を高める仕組みの必要性を感じ、金融面から地域を支える信用金庫に非常に...

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【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】カフェのオープニングスタッフで◯◯の運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、◯◯人／日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数のカフェがあり、認知度の低さから顧客が◯◯〜◯◯名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を行えていない事に原因が...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業であり、風通しのよさから若手からでも十分に活躍できる場所が設けられていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明（懇親会が夏に行われる予定）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が多いとは聞きます。　【自...

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の時の人事の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階のエントランスのベンチで、開始時刻の15分前までに待機。人事の方が迎えに来てくれて、別室に案内。そして、持参した成績証明書を渡して軽いアイスブレイクをした後に最終面接における流れの説明。終わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に面接の旨を伝え、入庫。そして、人事の面接官からの指示に従い、部屋に案内された後に、面接スタート。　【質問内容】今までの面接と聞かれることは全く変わらなかった。・軽い自己紹介・自己紹介の深堀（信金中央金庫を知ったき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続をして面接開始。　【質問内容】・軽い自己紹介・学生時代に行っていた塾講師のアルバイトについての質問・金融業界の志望理由・信金中央金庫の志望理由・信金中央金庫でやりたいこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続をし、面接開始。　【質問内容】・軽い自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀・金融業界の志望理由・そして、信金中央金庫の志望理由・信金中央金庫をどこで知っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接につき社員はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に取り組んだこと等の動画を携帯端末などで撮影をする　【質問内容】学生時代に取り組んだことを1分30秒で話した。ベースはESに書いた内容と同じではあるが、それに加えて、その経験から学んだことや得たこと、それ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社で受けたSPIの結果が良かったため、それを利用して選考を進めた。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか（400字以内）】学生時代に最も力を入れていたことは4年間、個別進学塾の数学講師としての経験です。なぜ塾講師のアルバイトにしたかというと、塾講師のアルバイトで培った論理的思考力が、引っ越しのアルバイトにも活かされたと感じたからです。当初は、生徒の成績向上に悩みましたが、数学...

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【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先の◯◯にて顧客満足度アンケート向上のための施策について提起し、店舗のメンバー全体で議論を重ねた経験がある。私が施策を考えた要因は2つある。まず、新店が故にチームワークに欠けると感じたためだ。次に、店員には伝えずにアンケートに不満な点を書かれるお客様に満足のいくサービスを届けたいと感じ...

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京都大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】信用金庫を通じて地域経済に貢献できるため。また、働き方の面でも様々なキャリアを経験できるため。　【内定後の課題の有無】今の所ない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】ない。　【採用人数・倍率】わからないが、例年は約50人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の職員。それぞれ50代、40代くらいだと思われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店入り口のベンチ付近で待機。時間になると職員の方が迎えにきてくださる。10分ほど他社の選考状況などを話した後、会場に案内される。終了後は交通費の書類などを記入して解散。　【質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の職員。入社14年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で受付後、エレベーターで指定された階まで上がる。数分間待機した後、面接官が呼び出しに来る。　【質問内容】自己紹介大学を志望した理由ゼミで何を学んでいるか・大学で地域について学んでいたため、地域活性化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのリンクに接続後、待機。その後ブレイクアウトルームに分かれて開始。　【質問内容】1人目学生時代に最も力をいれたことと軽い深掘り強みと弱み、それらが表れた経験志望動機とその深掘り　逆質問 2人目 ...

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京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomのリンクに接続後、開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこととその深掘り・サークルの活動内容や、規模、頻度などの基本情報・取り組みの中で困難だったこと・そこで得たこと志望動機就活...

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京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮影し、マイページに提出　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、2分以内で教えてください。他に指定などはなかった。 2MBに圧縮する必要があったので、アプリを使った。提出期限ギリギリになると焦る...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で35分、性格検査30分　【対策方法】SPI参考書を勉強する。

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京都大学 | 文理非公開

【ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（全角100文字以内）】関係人口の観点から地域活性化の研究に取り組んでいる。フィールドワークで都市から◯◯へIターン就職して◯◯◯◯事業を営む方を尋ね、移住に至ったきっかけや今後どのように地域に貢献するかのお話を伺った。　【アルバイトをされている（されていた）方は、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間までに会場に入り、インターンに参加する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職員が実際に使用している資料や条件に基づく実務型の経営コンサルティング業務および海外進出サポート支援業務を体感するインターン。グループワークがメインで、チームごとに発表も行った（特に優勝班...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、次長　【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階のエントランスのベンチで、開始時刻の15分前までに待機→一次面接担当者が迎えに来て、別室に案内→持参した成績証明書を渡し、選考要素を含まない軽い面談で就活状況の確認、流れの説明→会議室に案内され、面接開始　【質問内容】学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンにも参加していた中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階のエントランスにベンチに開始時刻の5分前までに待機→面接官が迎えに来る→ブースに連れていかれて面接開始　【質問内容】冬インターンや座談会等の感想自己紹介→所属組織の概要、始めたきっかけ学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントにもよく登壇されていた若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にzoomに接続→時間になったらブレイクアウトルームに分けられ面接開始　【質問内容】アイスブレイク学生時代に力を入れたこと軽く→概要確認、何が大変だったか、工夫した点自分の強み、弱み就活...

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】早いうちから対策して苦手をつぶす。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（全角100文字以内）】◯◯をテーマとした文献の講読を行っている。定義から現実に◯◯が発生させている◯◯のメカニズムに至るまで幅広く学ぶ中で、◯◯や◯◯の学問領域の知見を深めている。　【所属しているクラブ・サークル名をご記入ください。（全角50文字以内）】吹奏楽サー...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】カフェでのアルバイトで新人育成の業務に携わりました。私が働いている店舗はオフィスビルの中にあり多くの方が利用されるため、スピード感が求められていました。私が担当していた後輩は、丁寧な接客が周りの先輩からも評価されていましたが、業務に少し時間がかかってい...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯の◯◯に注力した。私は◯◯として、◯◯が働きやすい環境づくり目標としていたが、◯◯が◯◯人退社した。私は、◯◯業務の一環である◯◯との面談を通し、モチベーションの低下が原因だと考えた。そこで、以前は月に1回だった目標設定に加え、1週間ごとの目標も設定するようにした。また、◯◯に◯◯を導入する...

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【学生時代に力を入れたこと】マネージャーとして、様々な意見を集約し、運営に反映させること。例えば、選手から、ボトルが冷えていないことや量が少ないことがあるという意見をもらったことから、毎日練習メニューを確認し、給水のタイミングを予測して、ボトルを準備するようにした。また、練習ごとにポジションを変える選手に合わせてボトルの位...

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東北大学 | 理系

【ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（全角100文字以内）】食品に含まれる成分が、◯◯に与える影響について研究している。新規テーマを担当しているため、実験手法の検討や、実験と考察、文献調査、教授との議論を繰り返すことで、新しい道を切り開いている。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯」を意識して、ど...

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【学生時代に力を入れたこと　400字以内】私が最も注力したことは、所属しているゼミで、英語で企業評価を行う国内唯一の大会「◯◯」に出場したことだ。大学院生も多く参加する中、私たちのチームは全員◯◯年生であったため、数値的な分析や情報をまとめることなどに得意不得意があり、全員が同じレベルで全てを理解することは困難であった。そ...

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【志望理由】「中小企業を支えることで、地域の持続的な発展に寄与したい」という私の夢を達成できると考えるからだ。私は、◯◯の仕事の関係上、私は地域の中小企業と触れる機会があり、コロナ禍で経営が傾いた中小企業の声に多く触れた。この経験をきっかけに、上記の夢を抱くようになった。御庫は、その状況下で、いち早く「しんきんの礎」を設立...

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【ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（全角100文字以内）】労働研究ゼミで、中小企業が抱える労働課題について研究をしている。衰退する中小企業が日本の弱みに変化している現状を知り、日本の活力源である中小企業の再生や挑戦を後押ししたいと考えるようになった。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何です...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】所属する○○での合宿の運営に注力した。私は100人を超えるインターカレッジの○○で○○を勤め、演奏会やコンクールに向けた練習等の運営に邁進した。その中でも責任者として携わった合宿は新型コロナウイルスの影響により4年ぶりの開催となった。そのため、引継ぎが...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】ボランティア活動として◯◯サポートを行ったことだ。活動の中で主に二つ問題があった。一つ目は、企業とのヒアリングで、本質的な課題を把握できなかったことだ。私は、メンバーが企業との適切な対話方法を理解してないことが原因と考え、上司から企業との対話や質問のコ...

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【ゼミ・研究室で取り組んだこと】ITをはじめ、デジタル技術が◯◯の経営戦略にどのような影響を与えるのかについて研究している。研究では主に海外の◯◯のデジタル技術活用の事例から、消費者や社会に与える影響について議論をしている。　【学生時代に力を入れたこと】高校時代の部活動において「人と人とを繋げ、人や組織を裏から支える力」を...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】◯◯部で◯名の部員と試合で勝利をするために、部内の指導活性化に取り組んだ。部員同士で指導を行うことで上達を図っていた弊部において、私が2年次の冬には積極的に指導を行う部員が少なく、部の成績が横ばいになっていた。この状況に対し、時間に余裕がある役職の自分...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】◯◯のホールスタッフとして、売り上げを半年で◯◯%増加させることに貢献した。この店はアルバイト◯◯人、座席数◯◯席の小規模経営のため、常連の方で成り立っていた。しかし、周辺に◯◯ができた際に、客数が減って売り上げが伸び悩んだ。お世話になっている店長に恩返しがしたいと感じ...

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【承諾/辞退理由の詳細】地方公務員志望だったため。給料面や内定者のレベルの高さに惹かれて選考をうけ内定を頂いたが、やはり地元で公務員として働きたいと思ったため。　【採用人数・倍率】50名ほどだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と40～50代ぐらいの男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口のソファで待機、人事部若手職員が迎えにきて軽い面談。併願状況を聞かれたり、最終面接は顔合わせ的な意味ではなく選考要素が強いことを説明された。面接の流れを説明され面接会場へ入室、面接中に内々定を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部職員。40代ぐらいの男性職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけてオフィス入口のソファで待機、人事部職員に案内され会場のある階へ移動、待合室で待機、面接官が迎えに来て面接が開始。　【質問内容】志望動機、志望度、やりたい仕事、学生時代に力を入れたこと、それら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1対1の30分の面接を2回行う形式。15年目ほどの市場業務部女性職員と関東営業部の男性職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のバナーからzoomに入室、学生3名ほどと職員3名ほどと人事部職員がカメラオフの状態でzoomに入室した後、ブレイクアウトルームに割り振ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の男性職員。人事部ではなくコンサルティング推進室の職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からバナーを押すとzoomに飛ぶ仕組みだった。学生3人、面接官3人、人事がzoomの同じ部屋にカメラオフの状態で入室し、ブレイクアウトルームに振り分けられ面接開始。終了...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マイページへの動画アップロード形式　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで動画を撮影してアップロード　【質問内容】学生時代に最も力を入れた取り組みについて。2分以内で動画を撮影しアップロードをする。ほかに特に指示はなかったため自由に撮影した。iphoneで撮影し...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格検査30分ほど　【対策方法】spi青本、公務員試験の勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター

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【ゼミ研究室で取り組んだこと（100字以内）】世界自然遺産である◯◯を人との関係から捉え直すゼミに所属しました。大量の文献調査や現地でのインタビュー調査を行い、◯◯が古くから人と関連して守り受け継がれてきた地であることを学びました。　【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】◯◯サークルの活動です。努力して新しいことを身...

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【承諾/辞退理由の詳細】金庫としての安定性や、給与や福利厚生　【内定後の課題の有無】まだ分からないです　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ分からないです　【採用人数・倍率】募集要項によれば50名程度　【内定者の採用大学・学歴】詳細は分からないですが、一般的に高学歴と言われる大学が多いと思います。　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの職員2名前の面接から面接官の年齢も上がり会場も広いため、自然と厳かな雰囲気にはなるが、面接官の方も優しい方で、面接の前に人事の方が緊張をほぐしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場のビルの正面玄関前で待機し、人事の方の迎えを待つ→人事の方と面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署がそれぞれ違う中堅社員の方2名（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOMに接続して開始。　【質問内容】1回目も2回目も質問内容は変わらなかった。（深堀の内容はそれぞれ違う）・自己紹介・業界の志望理由・信金中金の志望理由・信金中金でやりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOMを繋いで面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に取り組んだこと（学生時代に力を入れたこと）・学生時代に力を入れたことの深堀（割としっかり聞かれた）・ゼミの研究内容（自分自身の考えも聞かれた） ...

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