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信金中央金庫のES（エントリーシート）・体験談一覧

信金中央金庫の就活のES・体験談の一覧です。信金中央金庫の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】他の企業のものを使いまわした。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】留学先の◯◯で◯◯を企画し、過去最高の◯人以上を集め成功させた。従来の◯◯のイベントは、どれも一時的な交流で終わっていた。多くの留学生は、文化や価値観の違い、また語学力不足から、友達作りに苦労する。留学生の長期的な交流を支援したいと思い、◯◯を...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】私は◯◯簿記検定◯級の勉強に注力しました。専門学校1年次に株式に興味を持ち、企業の財務諸表の読み方を理解したいと考え検定試験を目指しました。毎日のやるべきことの計画を立てて、検定日の◯ヶ月前から勉強を始めました。具体的には商業簿記と工業簿記を同時並行で毎日90分勉強しました。単元ご...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】◯◯で、◯◯に向けて取り組んだことだ。私は2年秋から、練習メニューやレギュラーを決定するなどして部を運営する幹部を同期3人で務めた。幹部就任時チームは人数不足であり、高く厳しい目標に対するモチベーションの維持と、実力の底上げが課題であった。この課題に対し、目標や現状を具体化し互いに...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】副部長を務めた吹奏楽部の活動です。吹奏楽部未経験の方が顧問になり、急に指導者がいなくなってしまうということに全員が不安になっていました。何とか部をまとめようとしましたが、幹部だけの意見でまとめようとしたため雰囲気は悪化してきました。私は全員の意見が反映できるような環境を作るべきだと...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯の環境づくりに注力しました。◯◯人ほど在籍の◯◯で、私は他薦でリーダーとなり1年間経験しました。当初、◯◯生の受講態度で◯◯には関係の無い行為が見られ、それにより議論中の発言量の少なさが課題となっていました。このような状況に起因するものは何かを考えた時に、私は教室内の◯◯のレイアウトに原因が...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に力を入れたこと】力を入れたことはゼミ活動です。民法ゼミのディベート大会において「◯◯」についてディベートを行った際、チーム内でやる気に温度差が出てしまいました。数人が頑張っても優勝出来ないと思った私は、お互いがただのゼミ生ではなくチームだという意識を持ってもらうため、全員でのランチを開催し、チームの仲を深めると...

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【アルバイトをされている（されていた）方は、内容についてご記入ください。（全角50文字以内）】◯◯で接客だけでなく、トレーナーと時間帯責任者を務め、新人育成や店舗の営業に携わっている。　【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】◯◯◯◯での活動で、団体に寄り添い◯◯◯を成功させたことだ...

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【あなたが学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】○○での顧客満足度向上経験です。私が働かせていただいている店舗は○○の中でも満足度アンケート結果が○○点低く、レジやバーでの待ち時間が長いという問題がありました。そこで私は、長時間待ってくださったお客様へのケア不足が原因であると考え、レジや○○でのお客様への声掛けを促進...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】◯◯年間、◯◯に取り組んできた。その中で、自己ベストを更新できないこと、怪我や故障の問題がある。この問題に対して、（1）体に不可がかからないことを研究する為に練習中ビデオに撮ってもらい修正すること、（2）コーチと相談し自分の好きな種目を変えること、（3）筋肉トレーニング、規則正し...

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【アルバイトについて】◯◯でのコーチ経験で、多くの人と接し対人スキルが身につきました。　【学生時代頑張ったことについて】部活動です。◯◯部◯◯のマネージャーをしています。本気で◯◯上位を目指す選手たちをサポートすることが仕事です。その仕事を通じて人をサポートすることの難しさとやりがいを知りました。特に難しかった事が2点あり...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】◯◯への留学に最も力を入れました。現地では、あえて日本人が自分のみの現地学生が多く受講する授業を取りました。当初は語学力も知識も不十分であったため、授業についていくのに必死でした。他の学生は「日本人」に関心があるわけではないので、待っていても助けてくれません。そ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】◯◯の大学の授業。最終目標を見据えて継続的に努力した結果、ネイティブに負けずクラス◯人中◯位の成績だった。苦戦していた膨大な課題量を乗り越えるために次の2つの工夫をした。（1）ノルマ設定。最終目標をタスクに落とし込んでノルマとし、その厳守と前倒...

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【信金中央金庫を就職先として志望する理由、および信金中央金庫で実現したいことを記入して下さい。】私が御庫を志望する理由は、【人々の生活の基盤を支えることができる】【自身の強みを活かすことができる】の二点からです。御庫は、信用金庫の中央金融機関でありコンサルティング業務を通じて、間接的に中小企業や個人の活動の基盤を支えること...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、学部の卒業論文で英文学術誌に掲載できるレベルの論文を執筆しようと努力をしたことです。執筆の際にはまず、学習したことのない理論の理解のために指導教官と勉強会を行い、必要な知識を得ました。日本語の文献が...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】携帯販売のアルバイトで抽選会からの契約件数向上に取り組みました。理由は同期に負けたくなかったからです。そこで現状を分析し、契約件数を上げるために、2つの目標を立て行動を起こしました。1つ目は抽選会イベントの参加者数を増やすことです。私は時間帯や...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（400文字以内）】大学の◯◯ゼミでの他大学との合同研究発表です。最優秀賞受賞を目標に、近年話題となっている人権と◯◯の関係性について研究しました。班員は当初、自分の意見を積極的に言わないという問題点があり、2ヶ月経過しても課題が決まらないことに班の士気は下がって...

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東京都立大学 | 文系

【信用金庫を就職先として志望する理由、および信用金庫で実現したいこと（400文字以下）】私は地方や地域の活性化を通じて、日本全体の経済発展に貢献したいです。企業選びにおいて「人や社会の課題を解決し支えていきたい」という軸を設定しました。その理由は、他の企業のインターンシップで「地方創生」について考え、日本経済の発展...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテストと同じ、言語と係数が半々くらい。制限時間は1時間　【対策方法】ナツメ社の参考書を事前に2〜3周やれば全く問題なく解けると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

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【経緯】テストセンターとエントリーシートを提出し、それが通るとメールで連絡が来ます。若手職員面談という名前です。　【会場到着から選考終了までの流れ】京橋別館にて職員と一対一でほぼ逆質問形式で面談した後、すぐに解散。　【質問内容】最初に軽く信金中央金庫の志望度を確認されるが、その後はずっと逆質問をした。なんで信金中央金庫...

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【内容】企業説明40分の後、時間いっぱいまで20分刻みで座談会が行われる。また前回と同様、希望者は企業説明を聞かずに最初から座談会に参加できる。　【注意した点・感想】信用金庫コンサルティングなど、この企業独自の業務についての話はよく聞いた方がいいと思います。面接で軽く理解度を確かめるような質問がありました。また、イベント参...

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【内容】40分ほどの企業説明をした後、6人の職員から希望する職員に逆質問の形式で話を聞くことができる。希望者は企業説明を聞かずに最初から座談会に参加できる。　【注意した点・感想】事前に何かしらの機会でここの企業説明を聞いておくと、40分の企業説明を聞かずに2時間ずっと座談会に参加できる。また、面接にて「座談会で興味を持った...

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【内容】早稲田大学での学内説明会。　【注意した点・感想】この学内説明会の出席は取られていないが、出席する学生が少ないため人事部の職員に顔を覚えてもらう絶好の機会。人事部の職員は本当に優しい方ばかりなので、初歩的な質問にも真摯に答えてくれます。積極的に質問しよう。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修はないが、定期的に内定者で会う機会があるようです。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶が多いです。ちらほらマーチもいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事次長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待つのも一人で、かなり心細い。面接の会場もかなり広い部屋。面接が終わったら人事の若手との面談がある。　【質問内容】信金中央金庫を志望した理由は？学生時代に最も力を入れたことは？高校の野球部ではどのポジシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと流れは同じですが、少しだけ部屋が広いです。　【質問内容】前回の中堅職員面談がエントリーシートを元にした質問が多かったからか、今回は全くエントリーシートを使いませんでした。趣味は何ですか？高校とかで部活は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員、入社10年目ほどで人事部ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずロビーに通され、一人ずつ呼ばれ個室で一対一で話す。その後解散。　【質問内容】就職活動の現在の状況はどんな感じ？信金中央金庫を志望する理由は？学生時代に力を入れたこと、またその簡単な深掘り...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字）】私が学生時代に力を入れたことは、ゼミの生徒のモチベーション向上に向けた活動です。私は◯◯の歴史や展望について研究するゼミの司会進行役を務めております。ゼミの活動が始まった直後は生徒のモチベーションが非常に低く、授業中も携帯を触っている人や寝ている人がいるほどでした。...

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【学生時代に力を入れたこと】「異なる価値観を持つチームの中においても積極的に、チームをまとめられる」ことが私の特徴です。大学生の時に、2度留学を経験し、相手の価値観を受け入れる大切さを学び、海外インターンシップに挑戦しました。海外インターンシップでは、新規事業立案の課題を与えられました。現地の学生と議論した際、文化背景の違...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】交換留学中に参加した◯◯大学吹奏楽団での活動です。◯◯年◯月から◯月までの◯ヶ月の活動で団員◯◯人と信頼関係を築くことができました。当初、小学から高校まで所属していた吹奏楽部とは異なり、人間関係が上手くいきませんでした。原因を語学力不足と考え、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は説明会などで使ういつもの会場ではなく、本社の方なので気をつけた方が良い。　【質問内容】◆自己紹介 ◆学生時代に頑張ったことはなんですか ◆ゼミではどんなことをやっているのか？ ◆ゼミでの立ち位置は？ ◆なんでその研究に...

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【試験科目】一般的なtg-web　【各科目の問題数と制限時間】そこまで覚えていない　【対策方法】解答エクセルを用いた

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだこと（題名30字）】私は◯◯部にて、◯◯の為の◯◯に挑戦した　【その具体的内容（300字）】私たちのチームが◯◯◯◯を達成する為には、昨季の課題であった◯◯に取り組む必要があった。私は◯◯といった責任感から、大きく分けて2つの行動をした。1つ目は、◯◯を応用し、実践したことである...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわからないが、毎年30名ほどということを聞いている。また、7〜8割は早慶以上の学歴ということなのでmarchで内定をもらうのは極めて難しい。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、人事部採用担当者、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の1階に着く前に連絡を入れる、人事部の社員が迎えに来てくれる。　【質問内容】◆軸は？ ◆金融はどんなところを受けてる？ ◆その中では自分で携われないけどいいの？ ◆信金中央金庫に対する不安は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の1階に着いたら連絡する。人事部の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】◆自己PR ◆それ以外で挫折した経験は？ ◆志望動機は？ ◆就活の状況は？内容は非常にオーソドックス。1つの質問に対して、複数の質問が来る。と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場の前のソファで待つように指示され、定刻になると会場に入る。ディスカッションの前にディスカッションのメンバーとコミュニケーションをとることは難しい。　【GDのテーマ・お題】出来る社会人とはなにか　【GDの手順】制限時間は40分間で基本的にフリー。コの字型のテーブルにてディスカッションさせ...

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【新しい環境で周囲の人たちと人間関係を構築する際、あなたが心がけていることはありますか。過去のエピソードや経験を交えつつ記入して下さい。（全角400文字）】常に相手の立場で考えること・自分の足りない部分を把握しできる限り補うこと・お互いが心を開けるまで粘り強く会話することを心がけています。私は3週間の韓国語学研修で、他...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】カフェのアルバイトで取り組んだ新人教育を行うトレーナーの育成　【上記の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】カフェのアルバイトで、バイトリーダーとしてトレーナーの育成を行ったこと...

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【新しい環境で周囲の人たちと人間関係を構築する際、あなたが心がけていることはありますか。過去のエピソードや経験を交えつつ記入して下さい。（全角400文字）】私は相手のことをよく知ることと、相手の話をよく聞くことを心がけています。新しい環境では、まずはお互いのことを知ってから、徐々に人間関係を構築していくことが大事であると考...

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控室にて待機し、その後グループごとに会場へ移動。　【GDのテーマ・お題】就職活動の成功とは何か　【GDの手順】制限時間は30分で、発表の有無は任意であった。自分たちは初めに発表をするかどうかを決め、その後時間配分を行った後にディスカッションした。最終的に成功を2本の軸を用いて定義しそ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】回答数8割ほどで制限時間終了　【対策方法】参考書を1周した。

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【内容】業務内容説明人事、新入社員、内定者の方との懇談会　【注意した点・感想】人事の方には業務内容についての質問に加え、選考の際に着目される点について聞いた。また内定者の方と話せるのはこの機会のみであったため、面接、グループディスカッションの中で特に気を付けたことを詳しく聞いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含めおそらく役員の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後事前に伝えられた電話番号に電話をかけ、人事部の方登場。面接前に軽く話をした後に、応接室に案内。　【質問内容】3人の面接官が順に質問を行う。1人目は主にESについての深堀で、特に信金中金でやりたいことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年配の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、会場へ移動し面接　【質問内容】基本的には一次面接と同じ内容。アイスブレイクののちESに沿って面接された。深堀は一次面接よりも少なかった。その後、逆質問の時間が設けられ、3つほどこちらから質問をした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性職員。中堅と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後会場へ移動　【質問内容】基本的にESの深堀。学生時代頑張ったことについては、どうしてそうしたのかなど想いの部分について詳しく聞かれた。志望動機面では、就活軸と他の選考状況についても詳しく聞かれ、そ...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい】◯◯委員会において、◯◯局長としての局員の意識改革。　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】◯◯局には◯人が所属し、5つの企画ごと担当が分かれ立案や準備を行う。その中で、各担当が例年...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークル活動について）・学生時代に最も勉強したこと、科目について・金融業界の志望動機・その中でも、なぜ信金中央金庫か・インターンやセミナーへ参加...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→質問会→解散　【GDのテーマ・お題】有能な社会人とは　【GDの手順】形式的なアイスブレイクの後、最初にテーマが与えられます。30分程度話し合いを行いますが、プレゼンをするかどうかは自由だそうです。私たちの班はプレゼンをしないと最初に決めていたので、時間の使い方という意味では良か...

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【試験科目】性格、能力検査　【対策方法】これが本当のテストセンターだ

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【内容】内定者懇親会　【注意した点・感想】志望動機を作るために参考にしましょう。内定者の中には、「優秀な社員」だけでなく「公務員」的な人も多分にいます。この会社のカルチャーを判断する上でも参考になると思うので、「人」を見ることを意識しましょう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とその他2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークル活動について）・学生時代に最も勉強したこと、科目について・金融業界の志望動機・その中でも、なぜ信金中央金庫か・趣味、特技 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、目が鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークル活動について）・学生時代に最も勉強したこと、科目について・金融業界の志望動機・その中でも、なぜ信金中央金庫か・地方支店への勤務...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】会計を担当しつつ、◯◯サークルに打ち込みました。　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】サークルにおいては、部員の意識改革という問題がありました。私は、会計担当とし...

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【学生時代力を入れて取り組んだこと（30文字）】ゼミナールでのグループワーク。　【学生時代取り組んだことから得られた成果や教訓（300文字）】レポートを読んで評価するのが社会人であるという想定の元で、少し長めに文章を書いてから短く圧縮して制限枚数に収めることで内容を濃くしたり、各セクションの冒頭を読めば内容が分かるように内...

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【（1）学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】大学のサークルにおける技術指導　【（2）（1）について、具体的に記入したうえで得られた成果や教訓を教えてください】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、サークルでの技術指導です。私は大学では音楽系の団体に所属していましたが、2年次に初心者として入団した後輩3人の指導を担当...

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一橋大学 | 文系

【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい】ITベンチャーでのインターンシップ　【上記の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。】私はITベンチャーで、電話で◯◯システムの訪問販売のアポイントを取る営業をしていました。その企業では教育制度が整っていなかったため...

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専修大学 | 文系

【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて（全角30文字）】大学時代の学業の勉強に力を入れたこと　【上記の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓。（全角300文字）】私は◯◯学にまつわるあらゆる知識を吸収していきたいと思い、大学入学したら学業においては「優秀な成績を残す」という目標を設定しまし...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】【◯◯（行事の企画、運営をする組織）の設立・運営】　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】◯◯の経験をきっかけに、2年次に友人と設立させました。◯◯は学部の年間行事...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】アルバイト先である◯◯の業務効率の改善　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】アルバイトを始めた当初、その職場は残業が多く学業との両立が困難であった。残業が多い原因...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】大学1年生のある時、生徒に先生の授業はわかりづらいと言われました。それが悔しく、授業を改善し生徒の成績を上げたいと考えました。課題発見のため塾長や他の講師に声をかけ私の授業を見てもらいました。...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】80%くらい解き終わったところで制限時間がきた。　【対策方法】参考書を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに攻略！SPI3&テストセンター

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【内容】現場職員による座談会。4〜6ブースほど回れる。5回転目から途中退出が可能。　【注意した点・感想】ESや面接のネタを探すため、ある程度逆質問を練って挑んでおこう。特に、入庫したら携わりたい業務に関しては毎回のように訊かれるため、ある程度自分の興味の幅を絞って、ここで業務内容への理解を高めておくとよい。

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【内容】人事による企業説明。その後、内定者による座談会。4ブースほど回れる。　【注意した点・感想】途中から質問することが同じになってしまうと思うが、これ以降内定者に話を伺うことができないため、選考については根掘り葉掘り聴いておくべき。特にGDのテーマや立ち回り、面接での評価ポイントは全員に訊くといいと思う。

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【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMarchは多いが、学歴に捕らわれず、色々な大学から採用しているイメージがある。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いわゆる金融機関のようにガツガツした感じではなく、穏やかで誠実そうな人が多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性役員と男性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の片と談笑しながら待たされ、その後準備が出来次第応接室へ。　【質問内容】就活の軸、他社選考状況、なぜその中でも信金中金か、なぜ信用金庫か、迷っている会社は？、入庫したら携わりたい業務、趣味や特...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でも話したことのある、30代くらいの男性の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後名前を呼ばれて応接室へ。　【質問内容】自己紹介から始まり、ゼミでの研究内容や志望動機、学生時代に頑張ったこと、入庫したら携わりたい業務、就活の軸や他社選考状況な...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな若手の男性職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後名前を呼ばれて応接室へ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りや志望動機、趣味や特技、ゼミでの研究内容など。基本的にESの内容で気になったところを深掘りされるといった印象。特に学生時代...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと待合室で待たされる。その後グループごとに名前を呼ばれて、GDへ。　【GDのテーマ・お題】働く上で、最も重要な物事とは　【GDの手順】ディスカッション全体の時間は30分間で、最終的な発表は任意。自分たちのグループは最初の2分間で各人の意見を詰めて、その後個別に発表。議論の枠を分...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】塾講師として分かりにくい授業を分かりやすい授業へ変えたこと　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】塾講師を始めた大学1年の4月当初は授業が上手くできないことで苦労し...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】所属サークルを廃部の危機から救い、部員数を◯倍にしました。　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】２年半前、所属サークルで3年生の引退と2年生の脱退により部員数が◯...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを一つ挙げ、その成功あるいは失敗の要因を分析のうえ、得られた成果や教訓を記入してください。（全角５００文字）】サークルの◯◯会担当として団の歴史本を◯人チームで編集長となり行った。歴史本は◯◯会からの要望だったが、立場の違う現役と◯◯をつなぐことに苦労した。歴史本に対するそれぞれの主...

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【信金中央金庫の志望理由および入庫後の夢やビジョンを記入してください。】様々なツールを使って、中小企業を支えることができると考えるからだ。私は就職活動を通して、様々な法人と関わることで、自らの知識や能力を高めながら、企業の成長を後押したいと考えるようになった。貴庫であれば、日本の企業の大多数を占める、様々な業種の中小企業に...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、電話で人事に連絡→人事と一緒に会議室に向かう→アイスブレイク（選考状況等も話す）→会議室に入り、面接開始→質問→終了　【質問内容】・（事前にある企業から内定をもらったと言ったことを踏まえて）なぜその企業より信...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の日系金融機関を通過したものをそのまま提出したため不明　【対策方法】市販の問題集のみ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は低め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの一階で待機→移動→面接官に呼ばれ小会議室に移動→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介・（履歴書に書いたと思うが）学生時代頑張っとことをもう一度・就活の軸、その中での信金中金の志望度・信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない。大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの一階で待機→移動→面接官に呼ばれ小会議室に移動→履歴書の提出→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・長所、短所・信金中金でなにをやりたいか・他にどんな企業を受けているか面接が始まってす...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→グループ別に学生が呼ばれ会場に移動→自己紹介→GD開始→フィードバック→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】人工知能の発達により人間は不要になるのか　【GDの手順】テーマの発表後すぐにディスカッション開始。資料やホワイトボードが一切なくひたすら議論するのみ。また、役割分担も行う...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを一つ挙げ、その成功あるいは失敗の要因を分析のうえ、得られた成果や教訓を記入してください。（全角500文字）】所属するサークルのチーム力向上に取り組んだ。練習を重ねて臨んだ大会で、些細なミスから雰囲気が悪くなりあっけなく負けてしまい、練習以外にもチームを強くするために必要なことがある...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループ分け→GD→社員からのフィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】10年後の信用金庫業界はどうなっているか　【GDの手順】社員の方から名前を呼ばれ6人のグループに分かれ自己紹介の後、早速お題を発表された。「40分間で1つの答えを出してください。ただし発表をするしないはグル...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIなので、問題数は個々の能力によって異なります。　【対策方法】参考書を一周解きました　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

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【内容】一般的な会社説明会です。会社概要や事業内容、選考に関してなどの説明がありました。　【注意した点・感想】会社説明会なので特に注意したことはありません。強いて言うならば眠らないようにしましょう。さすがにチェックはされていないと思いますが、顔を覚えられてしまったらどうしようもないのでしっかり人事の方のお話を聞くように。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長と次長2人。優しそうな方だと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→人事の方と面談→終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れて頑張ったこと、自己PR、趣味について（かなり詳しく聞かれました。）、志望動機、実際にやっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が少ない、緊迫感のある人事の方（第一印象）実際話してみると優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→終了　【質問内容】前回の面接の感想、学生時代に力を入れて頑張ったこと、自己PR、習い事について、学業について、志望動機、実際にやってみたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れて頑張ったこと、自己PR、志望動機、実際にやりたい仕事内容、学業についてなどでした。先方も人事の方ではなかったので緊張しているようでした。ただ面...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを一つ挙げ、その成功あるいは失敗の要因を分析のうえ、得られた成果や教訓を記入してください。（全角500文字）】お客さまからまた来るねという言葉を頂くために、自分ならではの接客スタイルを築いた飲食店のホールスタッフのアルバイトです。70人のお客さまを2人のホールスタッフが担当する店舗で...

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【アルバイトをされている（されていた）方は、内容と役職についてご記入ください。（全角50文字以内）】個人情報のため、省略　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを一つ挙げ、その成功あるいは失敗の要因を分析のうえ、得られた成果や教訓を記入してください。（全角500文字）】ゼミ活動の一環として行った◯◯大学との共同ワークショ...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを一つ挙げ、その成功あるいは失敗の要因を分析のうえ、得られた成果や教訓を記入してください。（全角500文字）】〇〇サークルの責任者として、組織改革を主導し、活動中の事故を0にしました。背景として、2年次のある合宿中の漂流事故があります。この経験から私は、メンバーの安全への意識の低さに...

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【学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことを一つ上げ、その成功または失敗の原因を分析の上、得られた成果や教訓を記入してください】私の最も力を入れた経験は、◯◯留学中に中小企業向けシェアオフィス内で行った現地日本人と中小企業の交流会企画である。当初、私は社内で唯一の非ネイティブで専門知識もなかったため、仕事がなかなかも...

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