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ファーストリテイリングのES・体験談一覧
ファーストリテイリングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ファーストリテイリングの就活のES・体験談の一覧です。ファーストリテイリングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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14年卒
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14年卒
3次選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→会場待合室へ→順番に呼ばれる→面接→質問タイム→結果について→終了 【質問内容】入室→自己紹介→面接開始 「学生時代頑張ったこと」 「なぜファーストリテイリングなのか」 「では社長になったら何がしたいのか」 (上の質問を答えた上で)「それはなぜか」 二次後の店舗レポ...
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14年卒
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14年卒
2次選考
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本選考
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【時期】二月の半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→会場待合室へ→順番にグループで呼ばれる→グループ面接→質問タイム→結果について→終了 だいたい1時間程度 【質問内容】進め方 ある一つの質問を言われ、それについて学生が順番に答えていく形 質問内容 「学生時代頑張ったこと」 「なぜそんなに頑張...
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14年卒
1次選考
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本選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→会場待合室へ→順番にグループで呼ばれる→GD→グループ面接→質問タイム→結果について→終了 【質問内容】GD 「チームで成功する人の特徴とは」 10分程度でGDし、その後一人が発表。最後に、面接官からのフィードバック。 グループ面接 質問は一つだ...
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14年卒
イベント
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準備
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【内容】会社概要説明 → ビデオで現場社員の働き方及びインタビューの放映 → 今後の選考フローについて → 任意の座談会 【感想】理念など分かり易く、会社に興味を持てた。社員が1名で運営しているため、結構閑散としている印象を受けた。
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14年卒
内定
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内定
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【内定者の数】100名くらい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多すぎて把握できない。さまざま。 スポーツのサークル、留学生、帰国子女、ボランティア、特に何もやっていない人 【内定後の拘束】2週間で返事しないといけなかった。 【内定後の課題有無】自己紹介を専用のSNS。...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】SPIノートの会をひたすら行う
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】なし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おとなしい感じの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前のテーブルにて受付し、すぐに部屋で面接 【質問内容】事前に記入したコミュニケーションシート(履歴書)をもとに面接 一人暮らしについてなどアイスブレイク サークルについて苦労したこと、大変だったことやりがいを感じ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人と他部署の人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接した。 ログインして待機しているとSkypeで電話がかかってきて自己紹介ののち面接が開始された 【質問内容】自己紹介1分自己PR 学生団体の入会の理由 どんな学生団体なのかについて、難易度や役割...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社説明会ののちグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】世界一になるにはどうしたらいいか 【GDの手順】部屋に案内され、進行に従って資料をくばられた。 すぐにグループディスカッションがはじまり、個人で読み込んだのち定義確認し施策について議論して各テーブルの社員に発表。...
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1次面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】本部の会場にて、呼ばれるまで待機する。その後、個室で30分の面接。 【雰囲気】ゆるーい雰囲気。社員の方も入社1~2年目の人が担当。 【感想】正直、楽勝だなーという感想。大きい声で話せば、まず受かると考えて大丈夫だと思う。 【結果通知時期】2日ほどで、メールにて、参加の連絡があった。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】spiの基本的な箇所を確認
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最終面接
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本選考
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、少し待たされ、面接官のいる部屋に通される。 【質問内容】将来あなたはどんな事がしたいのか?ユニクロでどんな事をしたいのか? について深堀りされた。さらに、 中高生の時の私がどんな人間だったのか?これまでどんな事で失敗したのか?等、私自身についての質問が多...
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一次面接
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本選考
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、少し待たされ、面接官のいる部屋に通される。 【質問内容】インターンシップはどうだったか?大学でどんな事を勉強しているのか?なぜ文系職を志したのか?ユニクロのイメージは変わったか?今後どのようにキャリアを積みたいのか?将来、もしかしたら海外に飛ばされるかもしれ...
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ジョブ
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本選考
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WEBテスト
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本選考
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】ESはありませんでした。
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最終面接
/
インターンシップ選考
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【時期】8月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、少し待った後面接会場に通される。梅田で面接だった。 【質問内容】どんな事を大学で勉強しているのか?(理系だったので)なぜユニクロなのか?(留学していたので)挫折経験を教えてください、等の質問事項だった。一次面接より社員からのレスポンスが深く、突っ込むようなもの...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】8月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して少々待たされる。親切な社員さんが話しかけてくださり、緊張がほどけた。 【質問内容】なぜユニクロに興味を持ったのか?なぜユニクロのインターンに興味を持ったのか?将来どんな事がしたいのか?について聞かれた。また、私自身理系の学部だったので、文系就職を将来考えている...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【対策方法】特に対策しなかった。
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】エントリーシートは特になかった。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合スペースにて待機→面接官が呼びに来る→面接 【質問内容】1)学生時代に力を入れたこと、そのプロセル 2)これまで苦労したこと、それをどのようにして乗り越えたか 3)どうしてこの企業を選んだのか、自分の企業選びの軸について...
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17年卒
本部インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスで社員の方に出迎えられ、選考の学生の専用待ちあい席に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて店舗インターンシップで学んだ事をアウトプットした。また、それぞれの店舗によって様々な違いがあるので、それに対してなぜ違いがあるのかを話し合...
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17年卒
店舗インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】店舗の最寄り駅で集合し、店長と合流して店舗に行く。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では店長がどういった業務を行うのかをワークシートをもとに学び、後半では2グループに分かれて店舗運営に関しての案を考え、プレゼンテーションを行った。プレゼンテーションの後、フィードバックが行...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで説明会が行われ、その後にそのまま別室に案内され選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】グループのメンバーで新規店舗のオープンの計画について、ユニクロ・GUのどちらかで、場所も含めて具体的な案を考えよ。 【GDの手順】まずユニクロ、GUの基本情報が記載されている資料を読み込み、各メン...
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】人事部の方によるユニクロ・GUについての概要の説明が一部、二部に部長クラスの方による公演という内容であった。 また、説明会の後にそのまま一次選考であるグループディスカッションが行われた。 【感想】企業の概要や、業務のやりがいを知る事が出来た。 ファーストリテイリングでは新卒で入ると基本的に店長を目指し、その後様...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな男性。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介を1分間で。 ・学生時代にがんばったことはなにか? ・なぜそれをしたのか、その中で苦労したことはなにか? ・何か質問はあるか? ・入社してからどのような業務につきたいか?...
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17年卒
三次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルから転職してきた本部人事・マーケティング部門の男性。2015年1月に中途で入社した。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考の控えスペースで待機。 名前を呼ばれてから個室に移動。 個人面接終了後は本社の入り口までお見送りされました。 【質問内容】UNIQLOのア...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日にGDが行われました。 説明会終了後にグループが発表され、会場に移動。 この日は6グループにわかれてGDを行いました。 【GDのテーマ・お題】新店舗をどこに出店するか提案せよ 【GDの手順】ユニクロとGUの出店されている世界地図が渡され、どこの地域や国をターゲットにするか議...
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17年卒
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので割愛 【質問内容】・インターンに参加したい理由は何ですか? ・自分の強み・弱みとそれを裏付ける具体例を教えてください。 ・その弱みをどう克服したいですか? ・逆質問2問ほど (ESの将来成し遂げたい夢に...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】明確には覚えていませんが、おそらく言語、非言語、性格診断の3つ 【対策方法】特になし
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17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】次の2つのテーマについて、ご自身の経験にも触れながら述べてください。(①②それぞれ200~600字程度) ① あなたが将来成し遂げたいこと(夢、目標など)を教えてください。 ② 今回、FR GROBAL STUDY PROGRAMに参加したい理由を教えてください。 【各質問項目で注意した点】①結論ファースト...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(30代女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接部屋 【質問内容】部屋に入って席に座るなり、すぐに「今日面接はしません。おめでとう。内々定です。」と言われた。 今までの選考のフィードバックと内々定を出した理由などを告げられた。 その後は事務連絡と不安なこと...
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16年卒
3次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(40代男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接部屋 【質問内容】自己紹介 ファーストリテーリングを志望する理由 ファーストリテーリングでやりたいこと 10年後のビジョン 学生時代頑張ったこと グロバリゼーションってなんだと思う? 逆質問 ...
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16年卒
本社インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集合して実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集まっているメンバーが東京都内の様々な場所でインターンをしてきた学生たちなので、初めに自己紹介した。その後に、店舗インターンで学んだことやその店舗の特徴など、前日にメモを取ったことを一人一人発表した。 【ワークの具体的な手...
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16年卒
店舗インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】東京都内の店舗に集合。アルバイトの人たちに交じって働いた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店長との座談会 朝ミーティングへの参加 オープン作業手伝い グループディスカッション 倉庫での作業 お客さんへの応対 働いた時間分の給料がもらえるので雇用契約書にも記入...
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16年卒
2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(40代男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接部屋 【質問内容】学生時代頑張ったこと なんで留学したの? なんぜそのゼミに入ったの? 逆質問 志望理由ややりたいことなど、ファーストリテーリング関連の質問は一切聞かれなかった。ほとんどが自分の過...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】ナツメ社の青い本で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本
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準備
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【内容】前方で社員がパワーポイントを用いてプレゼンする方式。 【感想】世界的な企業へと成長しているということが分かった。
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内 【質問内容】現在の店舗での役割 入社後の理想のキャリアプラン なぜそのキャリアプランなのか 今後どのように会社が展開すべきだと思うか 海外志向はあるか なぜ海外で働きたいのか 海外でどのよ...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】柳井社長講演会 社員座談会 【感想】ミッドタウンのホールで様々な部門の社員と話ができ、シンガポールからの中継で海外駐在の社員にも質問ができた。好きな時間好きな社員の話を聞くことができ、納得いくまで質問することができた。
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【内定者の数】200人
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリングの成長戦略について、各国4、5人のチームに分かれ、議論した。事前研修でチーム分けが行われ、海外インターン中は各チーム課題設定から解決方法までを考え、最終日にプレゼンを行った。また、事後研修では各国の代表者が発表を行った。 【ワークの具体的な手順】市場調...
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【内定者の数】200から400人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、サークル 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、上智大学、青山大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、インターン、留学、ボランティア 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、一ツ橋、東京、京都、大阪、大阪市立、大阪府立、九州、東北、北海道、日大、駒大、専大、東洋大等 【内定後の課...
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【内定者の数】わかりません。
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【内定者の数】不明
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【内定者の数】900人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学 ユニクロ学生スタッフ 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】明治学院大学 玉川大学 法政大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【内定後の課題有無】特になし
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【連絡の仕方】特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はお題を与えられ、チームに分けられた。 2日目と3日目は店舗インターンシップ、4日目と5日目に店舗インターンで得られた経験と、1日目のお題に関しての自分たちの考察を合わせ、今後ユニクロが世界に勝っていく為にはどうすればいいかをベテラン社員に向け発表する。 【インター...
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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