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パナソニックグループのES・体験談一覧
パナソニックグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
パナソニックグループの就活のES・体験談の一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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23年卒
技術系
内定
23年卒
説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】初めに全体の説明があり、その後は各事業会社ごと説明と社員との座談会が行われた。 【注意した点・感想】様々な事業会社の説明を聞くことができるため、自分が興味のある事業会社に限らず話を聞いておくと良いと思った。座談会では自由に質問をできるためあらかじめいくつか用意しておくと良い。 参加者全員かは不明であるが、後日リク...
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23年卒
事務系
23年卒
インターンシップ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続。 【質問内容】・ゼミの研究内容について 深堀もされた。 ・職種の志望動機 若干深堀された。 ・パナソニックのイメージ ・パナソニックについて知っていること ・実習期間で参加できない日程の有無などの確認事...
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23年卒
事務系
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ。 【対策方法】問題集。
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23年卒
技術系
23年卒
選考コース相談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい男性の技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカー 【質問内容】・研究内容 ・これまでチームで取り組んだことで苦労した経験 ・自分の考えを周りに上手く浸透させたような経験とその深掘り ・志望職種 ・他社の選考状況 ・パナソニックの志望度...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分程度 【対策方法】テストセンターで実施。 早く正確に解く練習をした。
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23年卒
技術系
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】1dayのパナソニック会社説明会に参加した後、リクルーター(OB)の方から連絡が来て、面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLから入室し、面談開始。 【質問内容】どうしてパナソニックがいいのか、パナソニックの志望順位、どの事業会社に行きたいか、希望勤務地はあるか、などを聞...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
パナソニック独自で開いていた説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】各事業会社の説明を詳しく受けました。 【注意した点・感想】特に選考には関係ないため聞きたいことを聞いて、聞きたい事業会社の説明を聞きに行きました。自分がどこの事業会社で働きたいのかがここで自分の中では決まったので個人的には有意義な説明会だったなと感じました。
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で納得がいく企業であり、あとから推薦状の提出を求められることはすでに知っていて、それを捨てて他の行きたい企業の選考を受けるリスクを考えるとここで承諾するのが丸いと考えた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】わからない。 ...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクが事前に送られ、当日はそこから入室。 事前に作成したプレゼン資料を用いて研究内容を5分で発表。 そこから研究内容や、日々の学生生活についての質問を1時間かけてされる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題として、自分の研究内容を5分で話せるようにま...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】テストセンター対策の参考書
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23年卒
クリエイティブ系
内定
23年卒
内定
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】伊勢は相当田舎だと感じたから 【内定後の課題の有無】勤務地を意識すればよかった 【内定後の拘束】特に 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
クリエイティブ系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンター 【対策方法】SPIの対策峰本
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23年卒
事務系
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・周囲を巻き込んで何かをやり遂げたこと(何が困難だったか・どう乗り越えたか・その乗り越え方は自分で考えたのか、何かを参考にしたのかなど) ・学生時代に力を入れたこと(→それに対する深堀) ・逆質問(手挙げ) ...
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23年卒
事務系
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】特になし
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23年卒
事務系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの事業への考え方のようなものを説明される。その後、ワークに使う資料をもとに自分達で新規事業を考えていく。 その際には、いかにパナソニックとしてその事業に携われるか、パナソニックでないといけない理由なども一緒に考えていく。 【ワークの具体的な手順】最初は全員で説...
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23年卒
技術系
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにて入室後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望テーマを選んだ理由 ・Panasonicに興味を持ったきっかけ ・Panasonicの製品について ・研究内容について ・部活動について など 基本的には...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】一般的な参考書で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加した事業部の魅力と、その将来について、社員の方々からお話を伺うなどを行いながらチームで考え、最後はパワーポイントを用いてプレゼンを行うといった内容でした。なお、会議ツールとしては、zoomのような一般的なツールではなく、より対面で話しているような感覚で会議が行えるような...
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23年卒
事務系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人でのグループワークの時間がメインであった。デザイン思考をベースに、「人起点の考え方」で、問題点を見つけて、それをパナソニックの持つソリューションで解決する。グループごとに資料をまとめ、時間になったら社員に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】時間が与えられ、グル...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手かつ自分のやりたい消費者向けの製品に携わることができるから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】1000人 【自分以外の内定者の所属大学】地方国公立や関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング面談(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方2人と人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究発表(5分間でスライドを使用する) ・どのくらいの結果を目標に取り組んでいるのか ・提案法を実施しようと思った理由 ・この研究は仕事でどう役に立つ ...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
選考コース相談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカで実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい家電 ・逆質問 逆質問の時間長く、半分以上が逆質問だった。事前に考えた逆質問をすべて聞いてしまったので、逆質問の回...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIの問題 【対策方法】SPIの参考書
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パナソニックグループ
23年卒
技術系
内定
23年卒
Panasonic全社仕事理解セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】パナソニックグループの様々な企業の仕事の内容を聞いて回れるイベント 【注意した点・感想】パナソニックは様々な事業を展開しているためすべてを把握するのは難しい。そこでこの会を活用して自分の興味のある事業会社を探すのが良いと思う。またこのイベントに参加するとリクルーターがついてくれるので、パナソニックを志望する人は参加...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定して一つの土地にとどまれるかどうかが怪しかった。それ以外は本当に良い面が多いと思う。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式 【対策方法】テストセンターに慣れておくこと
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23年卒
技術系
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】学内セミナーを通じて担当が付き、悩みなどの解消ということで行っていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。 【質問内容】ESの添削、研究発表のスライド添削、会社のことについてなどの質問。 特に初めて研究のスライドを作成したため、普段の研究と会社が面接で聞きたいこととの相違点などを説明し...
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23年卒
事務系
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方。所属は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・学生時代に他者と信頼関係を築いた経験 ・自身はどのような立ち位置であったか ・どの点で苦労したか、それをどのようにして解決したか ・その経験を経てどのような力が身に付いた...
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23年卒
事務系
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ
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パナソニックグループ
23年卒
事務系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループあたり5~6人でした。ある街に関する資料が与えられ、その街が抱える課題に対して、パナソニックとしてどのようにアプローチすることが出来るのかをグループで考える流れで進みました。最後には全体に向けた発表がありました。 【ワークの具体的な手順】最初に全体に対してグループ...
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23年卒
事務系
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたためです。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】推薦状の提出 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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パナソニックグループ
23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続確認のみ 【質問内容】・研究内容について4枚のスライドを用いて、5分以内で説明する。 ・研究で独創性を発揮した部分 ・研究で周りと協力した部分 ・研究しているものが実用化できるのか、できないならどこを改...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のものと同じ 【対策方法】普通のものと同じ
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな製品のアイデア提案型グループワーク。4人1組に振り分けられた。(本来はそれぞれの事業所で2週間職場体験インターンシップを行う予定であったが、感染拡大のために中止になり、代替プログラムとして開催された) 【ワークの具体的な手順】グループで、ユーザーエクスペリエンス設計を...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本
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23年卒
技術系
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(技術系採用) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続確認のみでした。 【質問内容】・研究内容について簡単に説明する。 ・研究内容の深堀(工夫した点や何故そのテーマを選んだのか) ・学生時代頑張ったことを1分程度で説明 ・学生時代頑張ったことの深堀...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。 【対策方法】対策本を一周しました。
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究内容を4人で互いに発表しあうという内容のものでした。事前に5分程度のプレゼンを用意するようにメールでインターンシップ担当の方から教えていただき、パワーポイント2枚程度で研究内容をまとめ、発表します。社員の方からの質問にも答えます。 【ワークの具体的な手順】1人1人が発表...
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23年卒
技術系
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください(100文字以内)】私は、これまで◯◯材料に使用されたことのない◯◯を◯◯能を持つ有機◯◯と複合化させ、◯◯強度が強く◯◯性のある新しい◯◯材料を開発しています。 【研究の中で自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々やりたい内容だったため承諾しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特に聞いていません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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23年卒
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内定
23年卒
ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方が2人と人事の方が1人である程度年配の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に流れを説明され、その後面接を行い、最後に別のルームで感想を聞かれました。 【質問内容】基本的には一次と変わりませんが技術プレゼンがあるためやはりそこに関する質問が多く2/3くらい...
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23年卒
選考コース相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけして終わりました。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問されました。会社に入ったら何をしたいのか、ということやなぜこの会社がいいのかを聞かれました。ほかには学生時代苦労したことなどが聞かれました。最後に逆...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般科目のみ 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。 【対策方法】一般教養で解けるため一切対策しませんでした。
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】説明会に参加した人にのみリクルーターの方がつき、いろいろお話を伺うことが出来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでミーティングだけして終わりました。 【質問内容】面接、というよりは今後の選考スケジュールなど事務的なお話を伺ったうえでこちらから聞きたいことを何でも聞いてください、という感じでした。特に社...
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23年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで特になし 【質問内容】研究内容について深堀(その研究によって、世の中がどのように発展していくのか、自分が研究しているサンプルが他のサンプルに比べて、どのような利点があるのかなど) どうしてパナソニックなのか ...
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23年卒
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23年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分 性格30分 【対策方法】事前にSPIの問題を解いた
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの企業理念、ホールディングス化することのメリット、強みなどをいろいろ教えていただきました。 また、社員の方々との座談会をたくさん設けていただきました。そこでパナソニックの雰囲気を感じることができました。 【ワークの具体的な手順】パナソニック全体の説明 上記に...
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23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する 【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか? ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか? ・最近気にな...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】35分、35分、30分 【対策方法】青本
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックのデザイン経営について学び、あるまちの社会課題を解決するワークをする。流れとしては最初にPanasonicのデザイン経営の考え方について説明会があり、その後に架空の町の社会課題を解決するソリュ-ションを提案する 【ワークの具体的な手順】インプット→現状分析→課題...
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23年卒
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中年。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ。 【質問内容】・軽く自己紹介 ・その部活に入ろうと思った理由 ・研究内容について ・強みと弱み ・弱みが出て後悔したエピソード ・志望動機について ・パナソニックのインターンは2週間開催...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】SPIの対策本で問題演習を行った。(特殊)
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社紹介、職場紹介、擬似ラインツアー、若手との懇談会、講義 2日目 実習課題の説明、実習データの解析 3日目 実習データの解析(残り)、発表資料作成 4日目 最終報告会、エナジー社全体イベント(午後) 【ワークの具体的な手順】エクセルを用いて実習データ...
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったためそのまま承諾した 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】1100人とのニュースを見たが詳細は不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝から地方国立、早慶マーチ関関同立と幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】マイページ登録後に大学OBからの連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】Web実施 【質問内容】ESや技術スライドの添削、面接に向けた対策をしてもらえる 聞きたいことはいろいろ聞ける雰囲気があった 逆質問がメインでそこから雑談チックな話をしていた 選考について分からないこと関してはここで解決しておくと...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIテストセンター 【対策方法】研究室にあった書籍を一周した
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23年卒
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23年卒
個人面談
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インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのインタビューメーカーを使って面談を行った。 【質問内容】自己紹介をしてください。 自分の研究内容について教えて下さい。 →説明した研究内容についての質問をいくつか →共同研究先とはどのように研究を進めているのか、共同研...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】大学の図書館にあるSPIの問題集を一通り解いた。
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンシップはコロナの影響により中止となってしまい、オンラインでの代替イベントとして企業の説明会や若手社員との懇談会、参加する予定だったインターンシップのコースの事業部の方々とお話をする会に参加した。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想・注意...
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオンラインで入室 【質問内容】自己紹介 研究について なんでそのテーマを選んだのか その研究は現実世界でどのように活かされているのか 強みと弱み、またそのエピソードについて テーマを選んだ理由について 逆質...
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技術系
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし。
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面では実際の業務を社員の方と一緒に進めていく形式だったが、コロナの影響でオンラインになったため、懇親会や新規立案型がメインとなった。懇親会では積極的に質問をすることを心掛けた。新規立案では、主体性をアピールした。 【ワークの具体的な手順】懇親会:自己紹介→業務説明→質疑応...
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23年卒
面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半のベテラン人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックして入室。 【質問内容】自己紹介と自身の強みについて 研究について(内容と工夫点、苦労したこと) チームで協力して取組んだことについて 実習テーマを選んだ理由 他のテーマにな...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebSPI試験 【対策方法】SPIの対策本を買って勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にベテラン社員の方から企業説明があり、その後若手社員との交流会が行われた。若手社員との交流会では本来閲覧することのできない実際の業務の資料を見せてくれたり、オンラインでの社内見学ツアーを実施してくれた。 【ワークの具体的な手順】実施していない。 【インターンの感想・注意...
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23年卒
WEB面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。面接官の方からの自己紹介がなかったため役職は不明だが、40代前半くらいに見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にインタビューメーカーのURLをタップして面接ルームに入室。面接終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・理系職種への興味はないのか ・...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、性格検査30分ほど 【対策方法】SPIの対策本で問題演習を行なった。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の都市をより発展させて、世界で一番住みたい街をつくるための企画提案を行う、午前中は会社説明やデザイン思考トライアル、ワークのガイダンスがある。お昼前からワークを始める。チームは5〜6人ほどで、プレゼンとフィードバック、解説も最後にあった。 【ワークの具体的な手順】デザイ...
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23年卒
面接
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、志望動機、 研究内容をわかりやすく、なぜこのテーマを選んだのか、自身がおこなっている研究との共通点、が聞かれました。残りはその深堀りをされました。 【雰...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間未満 【対策方法】数をこなす
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に座談会がメインで、本来やるはずだった実習内容に関しては、紹介とその答えを質疑応答形式でおこないました。座談会に関しては、その部署のベテランと若手が一人ずついました。そこで多くの事を聞くことが出来ました。 【ワークの具体的な手順】会社紹介→テーマ説明→座談会 【インタ...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・サークルについて深堀り ・研究内容について深掘り ・データ収集や解析に関する興味 ・学生生活で頑張ったことについて深堀り ・逆質問:オンラインではなく対...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語41問(12分) 非言語20問(20分) 性格検査35分 【対策方法】他企業のテスト受験
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ライフソリューションズ社説明(30分) ・バーチャルショールーム『未来区』を見学(50分) ・先輩社員懇談会(50分):4つの班に分け先輩社員と懇談 ・今後のイベントについて(10分) 一方的に話を聞く時間が多く、個人ワークグループワークともになかった。 【ワーク...
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23年卒
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面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方、30代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックし入室 【質問内容】実習テーマを選んだ理由 他のテーマになっても大丈夫か 日程は全日程参加できるか 研究について(内容、工夫した点などについて深堀) 学生時代頑張ったこと 逆質問 特に...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特にしていません
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社についてと事業部についての説明があり、その後質疑応答の時間が設けられていました。社員の方は人事の方と事業部の方がそれぞれいらっしゃったので、イベントの中で様々な内容についての質問に答えて頂きました。 【ワークの具体的な手順】ワークは行っていません。 【インターンの...
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22年卒
クリエイティブ系
内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】最近、大規模な人員削減(50代以降)を行っており、自身の将来性を考えて辞退した。 【内定後の課題の有無】内定後に課題は特にない。 【内定後の拘束】内定後の拘束は推薦書を提出させられる。 【内定後の研修など】内定後の研修はなく、入社するまでは何にもない。 【内定者の数】400〜500 【自分以外の内定...
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22年卒
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・本選考で面接官が特に重視していると思ったことはなにか? ・本選考の際に提出する資料の工夫した点、どういうふうにアピールしたらよいか? ・勤務地はどこか? ・先輩社員や後輩など縦のつながりはどのようであるか? ・コロナ渦におけるオンラインでの仕事の普及率 【注意した点・感想】2月の中旬と比較的早い時期に...
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事業理解セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】事業についての説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電事業がメインのイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方からの説明を受けて、想像以上に事業領域が広いと感じました。 【このイベントを通しての感想】書類選考を通過した人のためのセミナーでしたが...
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22年卒
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22年卒
オンライン会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業紹介、事業概要、パナソニックの人事職の業務内容、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電の大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく、IT技術を活用して幅広い事業領域に手を広げる会社だった。 【このイベントを通しての感想】この会社に興味があって、という...
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人事職種オンライン懇親会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・パナソニックグループについて ・事業内容 ・人事職の業務内容について ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の電機メーカーの会社であることしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電事業に加えて、IT技術を活用した事業も展開しており、幅広い...
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22年卒
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22年卒
イベント(会社説明会)
/
本選考
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【内容】オートモーティブ社、エンターテインメント&コミュニケーション事業部、ハウジングシステム事業部、コネクティッドソリューションズ社、インダストリー社など、それぞれのカンパニーの説明がある。 【注意した点・感想】パナソニックは現在専鋭化をキーワードに事業展開をしていて、カンパニーの細分化をしているため、どの事業部がどのよ...
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22年卒
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】2月に行われた1dayのインターンシップに参加後、担当だった社員の方から紹介された別の社員の方がリクルーターとなり、面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLより入室し、面談が行われた。 【質問内容】なぜパナソニックがいいのか、パナソニックでどんなことをやりたいかなどESの質問事項...
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22年卒
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22年卒
Panasonic Talk
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】パナソニックグループの事業紹介と質疑応答がありました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業者である松下幸之助の思いを大切にしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るくひと想いな会社だと感じました。時間を過ぎても質問に答えてくださいました。 【このイベントを通...
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22年卒
1day仕事体感ワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って開始時刻に入室し、全体説明が行われる。そのあと、各グループに分かれてグループワークに移る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5、6名でグループディスカッションのようなことを行う。 最初軽く自己紹介をしてから、panasonicに関連する製品やサービ...
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23年卒
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元々技術者で採用担当している人? 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLがあるのでそこからWEB会議ツールを利用して面接開始。 【質問内容】ESの深堀りに加え、 ・自分の強みと弱みは何か、そしてそれが現れるような経験は何かないか。 ・研究で苦労したこととそれを...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】SPIのウェブテストを何回も受けること。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】元々は対面で実務体験型のインターンだったが、情勢を見てオンラインでの説明会になった。1日目にはパナソニックが取り組んでいる事業内容の説明があり、2日目は実務体験を行う予定だったグループで座談会を行う形となった。 【ワークの具体的な手順】1日目:説明会 2日目:座談会 【イ...
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22年卒
事業理解説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 各グループ会社の説明 選考フローの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の技術者の多い企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身者も意外と多く、文系の私も働きやすいと感じた。 【このイベントを通しての感想】グループ会社により事業内容が全然...
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22年卒
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22年卒
ジョブマッチング(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術の課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にあるurlから面接が始まる。 【質問内容】・研究内容について5分で説明してください。 ・研究内容に対しての深掘り(それを実現する上でのコストはどれくらいかかるのか、パナソニックでその技術をどのように活か...
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22年卒
OB面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身の大学のOB2人とその上司1人 【会場到着から選考終了までの流れ】大学で実施される説明会を聞いた後に、マイページ上からOB面接を予約して選考が始まる。 【質問内容】・研究内容について5分で説明してください。 ・それに対する深掘り(社会に対する有用性や会社でどのように役立つ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】文章問題や数学問題 【各科目の問題数と制限時間】一般的に企業が採用しているSPIと同じ設問数と制限時間 【対策方法】SPI対策本を一冊読み込めば、なんなく乗り越えられる。
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23年卒
座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】合同座談会での企業説明と社員一人×学生15人程度の座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機械作りの会社・理系の場所。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実しており生涯を通して働ける企業。 【このイベントを通しての感想】社員の方が終始丁寧に質問対応をしてくださり...
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22年卒
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22年卒
採用担当との懇談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業部門ごとの採用担当との懇談 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟な働き方が可能 【このイベントを通しての感想】各部門ごとの説明を聞くことができ、志望度が上がった。
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22年卒
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22年卒
人事職種オンライン懇親会・説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】パナソニックの人事職の業務内容と、パナソニックが人材をどのように捉えて生かしているのかの説明、そののち、人事職の先輩方との座談会でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気屋さんで扱っている家電をつくっている企業というイメージしかありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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22年卒
経理社員オンライン懇談会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要/経理職種のご紹介 ・社員との懇談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーのスポンサー 電機メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気の会社 【このイベントを通しての感想】経理職がどのような仕事で、どのようなやりがいがあるのかを実感する...
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22年卒
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22年卒
技術職種希望者向けの社員懇談会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・部門についての説明 ・インターンシップについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】車載システムやデバイスなど幅広い製品 【このイベントを通しての感想】部署について知ることができたのでよかった。
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会社説明会
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説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域、キャリア、社員紹介、選考コース 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人でも多くのお客様のニーズを考えて多様な価値を提供している 【このイベントを通しての感想】ほとんどの暮らしの領域に関わっていてとてもやりがいが感じ...
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