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ブラザー工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

ブラザー工業の就活のES・体験談の一覧です。ブラザー工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）（100文字以下）】・技術力の高い日本製品の普及によって世界における日本のプレゼンス向上を実現できること・様々な人と信頼関係を構築し、協力して課題解決を目指せる業務内容であること　【過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。 ※事実をもとに...

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【試験科目】簡単な性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】SPIの適正検査とは異なるテストだったが、素直に自分の思う回答をした。

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地について名古屋確定なのは魅力だが関西の方が良いため辞退。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　部門長人事　おそらく部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算雑談面接　【質問内容】自己紹介技術プレゼン5分その深掘り学生時代最も力を入れて没頭した活動はなんですかものづくりの経験とそのエピソード携わりたい製品や事業その理由と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談、面接、逆質問　【質問内容】他社と比べてブラザー工業に興味を持った理由就職活動の軸とブラザー工業とのマッチング学生時代に最も力を入れて没頭した活動ものづくりの経験から得た学びチームで動く際に意識しているこ...

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【過去10年～将来の「自分史」】**2016年（中3）：** ◯◯高校合格を目指し勉学に励む。◯◯活動を通じ、アウトドアスキルとチームワークを学ぶ。 **2017年（高1）：** ◯◯部に入部し、◯◯の魅力を知る。初めての◯◯を経験し、達成感を得る。 **2018年（高2）：** 理系科目に興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役職についている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番になったら呼ばれる。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 ESで書いた自分史の深掘り学生時代力を入れたこと（どんな苦労があったのか、人に協力してもらう時に意識したこと、お店の規模など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、人事の方から説明があり、その後ブレイクアウトルームで面接。　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと（深掘りがたくさんありました）他に学生時代力を入れたこと就活の軸他に軸はあるのかサークルについて ...

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【試験科目】図形を並べるものととある状況で自分がどういう行動をするか選択するというものだった　【各科目の問題数と制限時間】全部で20分程度　【対策方法】正直対策しようがない。特に図形を並べる設問は何が見られているのか分からなかった。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】市販のSPIの参考書を解いて、苦手な所は3周以上していました。

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名（1）◯◯、「自動機械装置」と「機器製品」の二つの軸で、自動化を支えており、、あらゆる顧客の自動化ニーズに応えることができると考えた。また、農業分野などの新たな分野に進出していることにも興味を持った。企業名（2）◯◯、工作機械や食...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接控室に案内される→面接会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことー具体的な背景、困難だったこと、チームでの立ち回り職種に関する質問ー自分は財務だったので、財務知識を問われました性格に関する...

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【経緯】一次面接後、最終面接に向けた面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自分の疑問点を事前に整理しておいて、そこを聞いた。最終面接までに、自分のキャリアプランが実現性があるのかを確かめた。人事の方から質問されるよりむしろ、自分の不安を解消する場だった。選考要素はなく、雑談のような感じ。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40－50ぐらいにみえた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→3人の学生と人事1人がいて流れについて説明される→ブレイクアウトルームに入って1対1の面接　【質問内容】ESに沿った質問、学生時代に力を入れたこと→面接官が気になったところを雑談形式で聞かれ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本を何度もやる、自分は2回やりました他の企業で何度か練習して、使いまわせるようにしておく

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）】・愛知県で働くことが出来る、・会社理念や経営方針に共感できる、・教育体制が整っており、人材開発に積極的である、・福利厚生が整っている　【自分の特徴をアピールしてください。】大人しくて穏やかな性格だと言われることが多いが、自身の目標や改善点に対して...

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。） 100文字以下】・新興国の人々の生活を支えている・世界No.1の製品や技術、実績を保有している・挑戦し続けてきた歴史を持つ・有形物を扱う　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名（1）： ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】スマホアプリのWEBテスト対策を利用し、用意されてる問題を全て解いた。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が興味を持っていること、待遇の良い他社への内定が決まったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】東海付近の大学が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップの参加者が多く、第一志望の人が多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部のお偉いさん、人事部のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方から流れの説明　【質問内容】研究内容の概要説明（スライドを用いた5分間のプレゼン）研究内容に興味を持ったきっかけは？ 1条件やるのにどれくらいかかる？志望動機は？御社を受けるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体説明。その後にブレイクアウトルームに分かれ、1対1で面接開始　【質問内容】自己紹介（1分程度）学生時代に力を入れたこと：どれくらいの規模感？工夫したことは？どんな課題があった？どうやって解決した？どんなリーダータ...

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【過去10年間の自分史】20◯◯ （高1）◯◯部で毎週◯◯から見える◯◯を目指し、◯◯を◯◯続け、目標達成のために忍耐強く努力する姿勢を身につける。 20◯◯ （高2）クラス代表としてディベート大会に参加し、論理的に説明する難しさと重要性を学ぶ。 20◯◯ （高3）生徒会長立候補者の応援演説を行い、他者の...

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【ブラザー工業に入社してやりたい仕事を教えてください。 300文字以下】貴社は、多角的事業領域とグローバル展開を通じ、世界中の人々の生活をすぐそばで支え、豊かな社会の実現に貢献している。私は◯◯留学で、日本の技術力の高さはどこの国にも負けないと実感した。この経験から、日本が誇るモノづくりを最前線で支えたいと考えた。人手不...

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【承諾/辞退理由の詳細】愛知確定で働けるため　【内定後の課題の有無】現在は特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人　【内定者の採用大学・学歴】中部圏の大学が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系修士に所属している学生がほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、順番になったら呼ばれる形式だった。　【質問内容】自分の研究についてパワーポイントで発表資料を準備し、面接官の方に5分間発表した後、研究に対する質問に答えた。そのほかには、学生時代に力を入れたことについて軽く質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接ブースに入って面接開始だった　【質問内容】一次面接は基本的に人間性に関する質問が多かったように感じる。学生時代に力を入れたことや自己PRなどについて質問された。印象的だったのは、紙へのプリントが減っていくと思うが...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】SPIの対策本を1周した後、苦手な部分は繰り返し復習するようにした。

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【自分の特徴をアピールしてください】私の強みは、周りを巻き込んで協力しながら物事を進める力があります。私は、副主将や研究室の旅行の幹事として周りの意見や考えを尊重して、目標を達成してきました。様々な仕事に対しても、周囲との連携を大事にし、目標達成に取り組みます。　【就職活動の軸について教えてください】私の就職活動の軸は2つ...

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【研究のテーマについて、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】冷間鍛造用ボンデ潤滑処理における環境負荷低減工程の調査　【就職活動の軸を教えてください。（箇条書きでも結構です。）（200文字以下）】チームと関わりながら成長し続けられる環境であることこれは小学校から今まで続けているテニスの経験から、同じ志を持つ仲間が...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望する職種の管理職レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】・別室に案内され、パソコンの接続確認（面接冒頭に研究のプレゼンがあるため）や交通費の申請などの事務手続きを行なった・面接会場に案内され、面接開始・終了後、解散　【質問内容】・研究内容を3分でプレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の管理職レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。終了後、退出。　【質問内容】基本的にはESベースで、その深掘り。・ブラザー工業を志望した理由・仕事を通じて成し遂げたいこと・就活の軸・あなたが学生時代に最も力を入れたこと...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】インターンシップに応募した際にWebテストのボーターラインは超えていたため、免除になっていた。

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【設問 8 過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。】例：（中1）（高2）（大3）（院1）（高専4）（浪1）（留学1）（休学1）など。 ◯◯年：（中2）　定期テストでは理系科目で思うように点数が取れず、漠然と消去法で進路として文系に進むことを考える. ◯◯年：（中3）　高校受験の勉強をしているうちに図形問題の...

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【試験科目】非言語・言語・デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】私は、人々の生活に直接価値を提供するBtoC製品の企画・開発に携わりたいと考えていた。その中でも、貴社が掲げる『At your side』の精神や、プリンティングだけでなくラベルプリンターなど、多様なBtoC商品でグローバル市場に挑戦している点に強く魅力を感じた。グローバルに展開する企業であるからこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接をする学生3人が同じ部屋に集められる。そのあと一人ずつ違う部屋に案内される。　【質問内容】最初に5分間自分の研究内容についてプレゼン。自分がこの研究をする中で力入れたところ、工夫したところ。自分が卒業するまでに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、（40代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って人事の方が気になったところをピックアップして質問されている印象。自己紹介これまでに最も力入れたこと自分はチームの中でどんな人なのほかに見ている企業なんでブラザー工業な...

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【学部生の方は学士論文、大学院生の方は修士論文または直近の論文テーマを教えてください。】◯◯電池材料の放射光X線構造解析　【論文の内容について（400文字以下）】◯◯電池の充放電による変化を、放射光X線を用いて明らかにする研究を行っている。 EVの普及が急がれている中で、車載用蓄電池の性能向上は必要不可欠である。一方...

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【過去10年間～将来の「自分史」（各年60文字以下）】（中2）学業は学年300人中280位。ひたすら部活に打ち込む毎日で、今考えるともう少し勉強していれば、とも考える。（中3）部活の区大会で優勝するも◯大会で1回戦負け。レベルの違いに心が折れかけたが悔しさと卓球が好きな気持ちで練習継続。（高1）中学時代に勉強をして...

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【承諾/辞退理由の詳細】長い歴史と安定した業績を背景に、将来的にも腰を据えて成長できる環境が整っていると感じたからです。さらに、面接を通じて感じた堅実でありながらも風通しの良い社風が、自分の考え方や働き方のスタイルと合っていると思いました。　【内定後の課題の有無】学校推薦応募のため合格後は内定確定　【内定後の拘束】不明　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に控室に案内され、パワポの投影チェックなどを済ませたのちに、それぞれ別室で面接を行う。終わったらまた控室に戻り軽く雑談をして解散。　【質問内容】研究内容に関するプレゼンを冒頭に5分上記に対する質問（研究の取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻に複数人が同じzoomに集められ今後の選考について簡単な説明をされた後、ブレイクアウトルームでそれぞれの担当面接官に割り振られる。面接が終わったらそのまま退室。　【質問内容】就職活動の軸について志望理由 ESに書いた他...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題形式を把握したうえで、SPIの対策本やアプリを用いて学習しました。

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名（1）： ◯◯工業株式会社興味を持った理由（1）：幅広い製品群をもち、多様な業界で価値を提供している点に魅力を感じています。特に、お客様のニーズに応えることを重視する社風に共感し、社会課題を解決すべく技術を最大限に活用する姿勢に共...

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【承諾/辞退理由の詳細】堅実であると同時に変化を恐れず、優しい社風が私に合っていると感じた。産業機械への注力やインド進出など、会社を取り巻く環境の変化をうまく乗りこなすのをサポートしたいと思った。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・...

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、経営企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】いったん控室に通されて人事の方から説明があり、少し雑談を交わした後、別室で選考を受ける。　【質問内容】自己紹介、◯◯サークルでの活動内容・グループのまとめ方、新聞購読や英語学習を継続してきた理由、大学院の入試について、物...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで別の社員の方から説明ののち、ブレークアウトルームでの面接　【質問内容】自己紹介、不登校を含め自分史にまつわる質問から始まり、大学生時代のサークルでのふるまい方、志望動機などについて幅広く聞かれた。詳しい質問内容は覚えていないが...

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東京大学大学院 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは記憶していない。　【対策方法】参考書を特に解くことはなかった。通過する可能性を高めたいなら問題を解いておいたほうが良かったかもしれない。

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【過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。】（高1）中学と比べた高校の治安の良さに困惑し、少し緩めのキャラクターになる。高校のプログラムで◯◯◯◯に短期留学。（高2）現代文の面白さに目覚め、理系から文転を考え始める。高校のカリキュラムと自分の学習スタイルのギャップを感じる。（高3）不登校となり、勉強から離れ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、待機時間中に人事の方とお話してから、違うルームに入って面接が始まった。　【質問内容】自己紹介携わりたい事業とその内容就活の軸現在の就活状況留学のきっかけ・現地で驚いたこと語学のレベルについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にブレイクアウトルームに学生3人が入り、人事の方の説明を聞いてから3つの部屋に分かれる。面接は1対1なので、一般的な面接。　【質問内容】自己紹介アルバイトで工夫したこと就活の軸・会社がどう当てはまっているか...

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【試験科目】図形を動かしてイラストを作るという特殊なものだった。　【各科目の問題数と制限時間】1問のみ　【対策方法】ぶっつけ本番で臨んだが、正解や加点が分からないので、対策のしようがないと思う。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI通り　【対策方法】特に対策をせずに臨んだが、電卓を使えないということに焦らないよう意識した。

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【就活の軸（100）】「国内外の人々の生活を豊かにしているか」が就活の軸である。私は海外留学で不便に感じる瞬間を何度も経験したことから、海外にも事業を展開し、豊かな価値を提供する仕事に携わりたいと考えるようになった。　【過去10年間～今年の目標までの「自分史」(各年60文字以下）】小6：◯◯◯で生活する最後の年。修学旅行に...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】会社・福利厚生の説明、海外展開について、各部門や職種の説明　【注意した点・感想】この説明会の動画を視聴した後に、ESの提出ができるようになったため、エントリーにおける必要最低限の知識としてしっかり学ぶことを心掛けた。私はオンデマンドで視聴したので、適宜動画を止めてメモしつつ進めて栄太。

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）100文字以下】顧客や社会への貢献感を感じられる、愛知県で働ける、仕事と休みの切り替えがはっきりしている、様々な仕事を体験できる、居心地の良い雰囲気、仕事に真摯でチャレンジングな雰囲気、社員を大切にしている会社　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】海外に勤務する可能性があったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後5分ほど待ったのちに面接室へ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、そのときに特に苦労したこと、グループワークの際に気を付けたこと、意見が分かれた際にとった行動、それでも意見が分かれた際にどうするか、どの製品が一番好...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】なぜこの会社を選んだのか、学生時代に力をいれたこと、その概要などを聞かれたのちに、希望職種やそのキャリアプランについて聞かれた。エントリーシートに書いた、自分史や自身の性格については質問されなかった。...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間ほど　【対策方法】苦手分野を復習するようにした

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）（100文字以下）】・会社が社会的貢献をしている・福利厚生が整っている・自己成長できる・会社理念や経営方針に共感できる・高い技術力・製品力をもっている　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名1　◯◯株式会社 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】「あなた自身の作品を作ってください」という佐々木一郎社長の言葉のように、ものづくりを楽しむことができると思ったため。　【内定後の課題の有無】内定式にて通知される模様　【内定後の拘束】内々定者交流会、内定式　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】技術系で60人くらい　【内定者の採用大学・学歴】愛知...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に2人ずつ控室に案内されて、パワポの投影チェックなどを済ませたのちに、それぞれ別室で面接を行う。終わったらまた控室に戻り軽く雑談をして解散。　【質問内容】研究内容に関するプレゼンを冒頭に5分上記に対する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻に複数人がまず同じzoomに集められて簡単な説明をされた後、ブレイクアウトルームでそれぞれの担当面接官に割り振られる。面接が終わったらそのまま退室。　【質問内容】ESに書いた内容にまつわる簡単な雑談から導入ものづくりの経験に関す...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断の問題2、30問くらいと図形を使って絵を作る問題1問　【対策方法】ゆっくり解いていると時間が足りなくなってしまうので注意

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【試験科目】性格検査と能力検査（数学、国語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様で、問題数は解くスピードによって異なる　【対策方法】会場で受けた過去の結果を流用可能なため、何度か受験しておいていい成績が取れた（と思う）ものを提出できる。

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】◯◯◯グループ株式会社 ◯◯◯◯のように世界にイノベーションを起こす製品を出し、ベンチャー気質で一人一人が活躍する土壌があるため惹かれています。新規事業向けの新製品のプロトタイピングを行うOBが身近にいる点も大きいです。 ◯◯◯◯株...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→受付→人事二名に控室に案内される→面接の手順の説明及び軽いアイスブレイク→面接→退室　【質問内容】最初に人事部長から質問・自己紹介・就活の軸・現在の選考状況・ESで記載した他社と比べて弊社にどんな...

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【経緯】最終面接前のフォローアップ面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面談開始　【質問内容】あちらから質問されるというよりはこちらから質問を投げかける逆質問形式。現段階の志望度を聞かれるので、準備はしておくべきです。最終面接の雰囲気や形式も丁寧に教えてくれるので、聞きたいことはすべて聞いておくべきです。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→人事から面接の流れについて説明を受ける→ブレイクアウトルームにて面接→退出　【質問内容】・自己紹介・その深堀・学生時代に最も力を入れた事・その深堀・就活の軸・その中で弊社を志望している理由・この業界...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIと玉手箱

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）（100文字）】・自己成長ができる環境。・裁量権が大きいこと。・多角的な事業に関わることが出来る。・社会から必要とされ、会社から正当な評価を得られること。　【現時点であなたが他に興味を持っている企業を三つ挙げ、その理由を教えてください。】キーエンス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待機室に案内され、事務説明や交通費精算を実施。時間になったら面接室に案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・自分史について・学生時代に力を入れたこととその深掘り →私の場合は学生団体に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZoomから入室後、一旦メインルームで人事から面接や今後の選考の流れを説明される。その後、ブレイクアウトルームに行き、そちらで面接開始。終了後はそのまま退室。　【質問内容】・簡単なアイスブレイク・自己紹介・学生時...

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【試験科目】能力、適性　【各科目の問題数と制限時間】能力：約30分適性：約20分　【対策方法】SPIや玉手箱と同様

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。） 100文字以下】・社員が挑戦できる環境が整っており、自己成長できる環境であること・グローバルな視点を持ち合わせていること・社会や顧客の課題解決のため、企業として率先して新しいことに挑戦してきた実績があること　【現時点で、あなたが他に興味を持ってい...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を2周した。時間を測定し、素早く解くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアと人事エンジニアは50代、人事は40代～50代に感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に案内されPCの接続確認をする準備ができ次第、面接室に案内される　【質問内容】5分間作っていった研究内容を発表研究内容について質問される・研究の意義...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低そうな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は控室に入り、学生は3人いた準備ができ次第、面接官のブレイクアウトルームに振り分けられていった　【質問内容】自己紹介・名前、学部、趣味程度これまでで一番力を入れたこと・チームメンバーとのかかわり方...

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名◯◯◯◯ 興味を持った理由複数の分野で世界トップシェアを誇っているため。また、物流の社会課題に積極的に挑戦している点に魅力を感じたため。企業名◯◯◯◯ 興味を持った理由自動車部品メーカーで世界2位、国内でトップと世界中...

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【内容】会社についての説明や職種についての説明があった。　【注意した点・感想】この説明会を聞かないととエントリーシートを出すことができなかった。説明会の感想や意見を提出する必要がある。アーカイブでの視聴であったため、わからない部分は繰り返し確認し、理解したことを感想に記述するようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方から説明を受けて面接。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたことその中で苦労したこと選抜での経験から何を学んだのかそれはどういったところで感じたのか競技で生活していくことは考えなかったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で面接についての説明が行われブレイクアウトルームに分かれて面接が始まる。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたことその中で苦労したことリーダーとして意識していたこと成長したこと、出来るようになったこと...

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【試験科目】言語係数性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】参考書で勉強した。

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【過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。 ※事実をもとに、簡潔に表現してください。】15(中2)大事な大会前の練習試合で骨折する。チームは1回戦敗退となり、試合に出る選手として責任を感じる。 16(中3)主将に就任。責任感から空回りし部員と衝突する。話し合いを通じて和解した後はチームとして結束し○○を果たす。...

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【内容】会社の説明会。アーカイブ視聴でも良い。　【注意した点・感想】特にはありません。アーカイブでも視聴することが可能なので、一度ではなく複数回見返すようにしました。企業説明として非常に分かりやすく、魅力が伝わってきました。選考に参加するためには必須のこうもくなのでせっかくなら上手に利用すればよいと思います。

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【過去10年間～将来の「自分史」（各年60文字以下）】2015：高校受験。内申点が低かったので、当日のテストで高得点をとれるように勉強した。 2016：◯◯部で全国大会に出場。 2017：◯◯部の県大会で優勝。 2018：大学受験。苦手な科目でミスをしないように勉強した。 2019：◯◯大学に合格。 2020：コ...

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【過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。※事実をもとに、簡潔に表現してください。※文章の初めに当時の学年を付記してください。】2015年：60文字以下（中3）同じ塾に通う友人と切磋琢磨しながら、高校受験に取り組む。 2016年：60文字以下（高1）自由度の高さに戸惑いながらも高校初めての文化祭を楽しむ。来場者投...

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【承諾/辞退理由の詳細】温かい社風だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のため紹介状の提出を求められた　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性が多め

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、前の人が終わり次第面接の部屋へ　【質問内容】用意した研究説明試料を用いて研究を説明（5分）技術の方から研究内容発表について、シミュレーションや回路を組んだ経験の有無を聞かれた人事の方からはエントリーシートの自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人のメインルームから前の面接が終わり次第ブレークアウトルームに移動　【質問内容】・なぜブラザーを志望しているのか・学生時代に力を入れたことについて　→・英語に力を入れたとあるが、英語に精通した結果どのような恩恵を受けたのか ...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

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【これまでのモノづくりや企画の経験とそれをした時期（大学X年、高校X年など）を教えてください。（ハード・ソフト問わず何かを設計・開発した経験や、イベントや組織、体験などを企画した経験を教えてください。箇条書きで結構です。また、上記設問回答と重複してもかまいません。）】（大学◯◯年）デジタル回路の授業で論理ゲートを用いた回路...

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【承諾/辞退理由の詳細】年齢関係なく社員どうしの交流が活発な印象があり、いい雰囲気の中で仕事ができると感じたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待機後、控室に移動。面接の流れ、今後の合否連絡、その後について説明。　【質問内容】・研究に関してのプレゼンテーション（5分間）・プレゼンに関して深堀・研究活動における困難とどう乗り越えたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入り説明を受けた後、ブレイクアウトルームへ　【質問内容】・就職活動の軸に関して説明・志望動機とその深堀・学生時代に力を入れたこととその深堀・自己PRとその深堀・入社後にやってみたいこと・グローバルな...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】問題集を1、2周

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【学部生の方は学士論文、大学院生の方は修士論文または直近の論文テーマを教えてください。（60文字以下）】◯◯による◯◯材料の◯◯評価　【論文の内容について（400文字以下）】◯◯材料の◯◯評価を行っている。◯◯分野では、◯◯し◯◯を向上させる技術が検討されている。これは◯◯により◯◯の◯◯が変化するためと考えられる。研究で...

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