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日揮ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧

日揮ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。日揮ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
961件 のES・体験談
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

20年卒
技術系
日揮ホールディングス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業全体に関する説明がある。 そのあと、技術系社員がきて、1グループ10人ほどの学生のところに2名の社員が来て座談会。一定時間で社員が交代して系10人ほどの社員に話を聞くことができる。                                         ...
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

20年卒
技術系
日揮ホールディングス

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格適性 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はそれぞれ20〜30分程度 【対策方法】特になし
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メーカー 重工

日揮ホールディングス

20年卒
技術系
日揮ホールディングス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いろいろな部署に所属し様々な経験を積んできた社員の方との座談会が中心であった。まず、簡単に企業の説明を行った後で、社員が30分間隔で各テーブル間をローテーションし、インターン生との質疑応答を行った。午後の部のみ懇親会もあった。 【ワークの具体的な手順】企業説明を聞き、社員へ...
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日揮ホールディングス

20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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日揮ホールディングス

20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 役員面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のお偉いさんと役員三人 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとかわらず。 【質問内容】将来やりたいこと。この質問に関しては、日揮の中期成長戦略を読んだうえで、会社側がこれから力を入れていくところに合った回答をしているか見ていた。 どのようにして周りを巻き込むのか、リ...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 部長面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、自分の研究に関連する部長クラスの人が三人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチングの時とかわらず。 【質問内容】学生時代頑張ったことと研究内容の深堀。かなり深堀された。自分の研究分野と同じような仕事をしている部長がいるため、研究についてはかなり専門的な...
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日揮ホールディングス

20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手、この人がリクルーターになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】初め、待合室に通され、学生が順番に名前を呼ばれ、面接室へ。 【質問内容】基本的にESに沿って聞かれる。 研究内容に関しては少し深堀もされた。 研究以外については、深堀は全くされず、1問1答形式だっ...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【研究内容(約120文字)】鉄道関連の電気回路についてシミュレーションソフトを用いて、評価や分析しています。既存の回路よりも効率が良く、コストが低い新回路を提案し、シミュレーションにより既存のものに対する優位性を確かめています。 【学生時代の取り組み(約160文字)】私は所属するテニスサークルの合宿幹事として、合宿参加人数...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】大学の推薦書を出してねと言われた。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】全国の様々な大学。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】これといった属性は特にない。
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス(各部門の本部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】最上階に行き、控え室にて待機。その後新卒採用担当の方に案内されて面接室へ。 【質問内容】質問事項は特に決まっておらず、それぞれの方がESを見て気になった点について聞いてくる。 ・日揮の他にどんなインターンシップに...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、自分の専攻に関係する部門の方。全て部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて同じ時間帯に面接を受ける他2人と共に待機。新卒採用担当の方に案内されて面接室へ。 【質問内容】・志望理由 ・他社との違いは? ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたことにつ...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて同じ時間に受ける他の2人と一緒に待機。面接官が直接呼びに来てそのまま移動。 【質問内容】・志望は国内でなく海外で良いか(今年から海外と国内に別れたため) ・志望理由 ・現時点で志望している企業の順位3位まで...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】「◯◯をもった◯◯微粒子の合成と細胞の三次元培養への利用」 一般に細胞培養は平面上で二次元的に行われてきましたが、細胞が生体内とは異なる挙動を示すという問題点があり、三次元的な培養系の開発が望まれています。そこで私は独自の微粒子を合成し、その粒子を足場とした細胞の三次元培養を行っています。 ...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeでログイン 【質問内容】基本的にESと事前にPDFにて提出した履歴書から質問される ・志望動機(深堀りされることなく次へ) ・得意な科目 ・第二希望のコースについて知っているか?(正直に知ら...
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20年卒
技術系
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】一般的な対策本を軽く解いておいた。
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(400字)】私は生体組織をよく再現した細胞培養のた◯◯の作製に取り組んでいます。一般に細胞の培養は、ディッシュ等の平面上で◯◯に行われておりますが、◯◯な培養では細胞が生体内とは異なる分化過程を示すといった問題点があります。よって、生体内のように細胞が周辺環境と複雑に相互作用し合い、かつあらゆる方向に増殖可能で...
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1.5日間はよくあるような会社の説明を聞く形のインターンシップ。2日目の午後から各部門に配属される。基本的には学生は1人で社員の方に囲まれて与えられた業務をする。内容は人によって全く違う上に、ノルマもなく本当に「仕事を知ろう」という内容。会議に一緒に出たりした。他の人...
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20年卒
技術系
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、数理等 【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなかった 【対策方法】特になし
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20年卒
技術系
日揮ホールディングス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間のインターンシップ。まず長めの会社説明があります。その中では事業内容から求める人材等深く説明されます。その後、グループごとに2人ずつ若手社員がつき、質問タイムに移ります。社員さんが各グループを回り、計3セット行われました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→質問会 【...
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19年卒
技術系
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19年卒 二次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配から若手までそれぞれ、4人技術1人人事 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ会場に入った。 【質問内容】なぜ日揮を選んだのか、他の選考状況はどうか、研究内容は社会にどう役に立つのか、部活動においてやり残したやっておけばよかったことなど反省点はあるのか、その反省を今...
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19年卒
技術系
日揮ホールディングス

19年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で呼ばれて面接会場に入って、気さくに面接官と話しておわった。 【質問内容】なぜ、日揮を選ぶのか。他のプラントエンジニアリングとの違いはどう考えてる。 インターンの体験はどうだったか。何を感じて今の貴方にどう生きているか。 他にも受...
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19年卒
技術系
日揮ホールディングス

19年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】数学や国語など一般的な科目 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】していない
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19年卒
技術系
日揮ホールディングス

19年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【あなたの研究内容について教えてください。】私の研究は、◯◯による強誘電体の開発です。強誘電体はメモリーとして応用され、現在使われているほとんどの強誘電体が無機酸化物であり、レアメタルや鉛を使うなど、コストや環境の面において問題があります。私はそれを解決するために◯◯から強誘電体を開発しています。いわば錬金術です。すでにい...
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19年卒
技術系
日揮ホールディングス

19年卒 インターン体験者のみのセミナー / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【内容】面接対策やES添削。 【注意した点・感想】それほど準備せずに望んだら徹底的に叩かれた。自分の準備不足を後悔した。人事のプロにここまで見てもらえる機会はないので、本番の面接だと思っていくべきだった。このセミナーがあったから就活のスタートをきることができた。
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19年卒
技術系
日揮ホールディングス

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究内容について教えてください。(200文字)】私は世界初の◯◯による◯◯レーザーの実現を目指し研究を行っている。実現に向けた課題として光を閉じ込める共振器の作製がある。明確な◯◯の作製指針が報告されていない中、この問題に対して私は体系的にデータを集め分析する事で作製条件を確立出来ると考えた。作製条件や下処理条件...
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