職種別の選考対策

年次：

メーカー 日揮ホールディングス

20年卒技術系

技術系

No.46561 本選考 / 部長面接の体験談

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20年卒

部長面接

本選考

東京工業大学大学院 | 理系

公開日：2019/04/17

3月初旬

部長面接

3月初旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	50分
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、自分の研究に関連する部長クラスの人が三人。

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会場到着から選考終了までの流れ

ジョブマッチングの時とかわらず。

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質問内容

学生時代頑張ったことと研究内容の深堀。かなり深堀された。自分の研究分野と同じような仕事をしている部長がいるため、研究についてはかなり専門的なことまで聞かれた。
自分のリーダーシップ像なども聞かれた。
逆質問

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雰囲気

明るい。

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注意した点・感想

明るく、はきはき話すことを意識した。
とても突っ込まれるので、しっかり準備しておくべき。
リーダーシップ像に関しては、官僚的にスマートにまとめるのではなく、メンバーの視点になって考え、メンバーとの距離の近いところからサポートするという説明をしたら、深く納得していた。それが、日揮の人物像とマ...

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【内容】会社説明と懇親会　【注意した点・感想】会社説明と懇親会のみであったので会社のことを知るためにとにかく話を聞きました。その後の選考に影響するということもなかったのである程度自由に行動できました。懇親会では会社の雰囲気を良く知ることができたので満足できました。

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2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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