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ニトリのES（エントリーシート）・体験談一覧

ニトリの就活のES・体験談の一覧です。ニトリの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれて部屋へ　【質問内容】・大学でそのサークルを選んだ理由・学生時代力を入れたこと・志望動機・なぜニトリでなければならないのか・20年後、その部署に行きたい理由・ニトリで何を実現したいのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方（6年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれて部屋へ　【質問内容】・大学でそのサークルを選んだ理由・中高時代の部活について・学生時代力を入れたこと・志望動機・なぜニトリでなければならないのか・（キャリアプランシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれると移動　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと（深掘りされず）・志望動機・なぜニトリでなければならないのか・（キャリアプランシートに沿って）ニトリでどのようなキャリアを積みたい？ ...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】そこまでボーダーは高くないと思うので、SPIなどを勉強していれば乗り切れる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パンフレットが何冊か置いてある待合スペースで待機名前を呼ばれてブースへ移動　【質問内容】・自己紹介2分で→少し深堀り・学生時代力を入れたこと→深堀り・周りからどういう人だと言われる？・中高時代頑張っていたこと・他社...

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【学生時代力を入れたこと】【◯◯サークルの学園祭責任者として統括体制刷新！◯◯の知名度向上へ】私の責任者就任当時、学園祭期間に行われる7つのイベント統括は例年責任者一人が担当しており、広報活動や舞台演出考案に多くの時間を割けず◯◯の知名度向上に注力できずにいた。創立間もないサークルゆえに統括体制が整っておらず、“一...

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【自己紹介。自慢できること（趣味・特技など）（全角40文字以内）】特技はスポーツ全般。特に◯◯は全国入賞の経験もあり、◯◯も所持している。　【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください（100～300字以内）*】部活動で◯◯として、◯◯に貢献した。◯◯という役職には部の舵取りが任されており、部を世界で戦え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】研究内容について研究について聞くのがお好きと聞いていたので細かく話した。なぜこの研究を選んだのか、どこが面白いのかなど。会社にはいってやりたいこと。キャリアプランシートには触れられなかった。逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己PR 研究内容短所長所キャリアプランシートについて会社に入ってやりとたいこと。やりたい部署など。ここではキャリアプランシートについて深く聞かれた。会社のどこに惹かれたのか。逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくでさわやかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に迎え入れてもらい、控室で待機した後面接室に通された。　【質問内容】長所と短所学生時代に頑張ったこと会社に入ってやりたいこと。キャリアプランシートはあまり見られなかったが、プランシートに絡めて話して...

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【試験科目】国語数学英語　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループにわかれ、新商品を開発しその商品をパワーポイントを使ってプレゼンを行う。生活するうえで不便な点を挙げ、それを解消する新商品を開発する。夜10時以降～早朝の作業は禁止だった。文理問わず様々な学生のグループだった。　【ワークの具体的な手順】他己紹介。インターンの旨趣...

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インターン選考通過

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【最も成果を実感した時】学内ゼミを作ったこと。卒業研究の結果を学会で発表するにあたって、意見交換を行える相手が研究室内にいなかったので学内ゼミを発足し発表の練習の場と、分野の違う学生同士の交流の場を作った。メンバーはすぐに集まったが、すぐに発表を行える学生が少なく、交流のあった外部の保全団体の方に発表をお願いしたり、私がテ...

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【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西圏の統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】志望動機研究内容他社の選考状況逆質問or最後に一言面接時間の大半を、面接官がニトリのビジョンなどを語ってくれ、こちらが話す時間は5分くらいしかなかった。この面接もその場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談とは別の若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】志望動機研究内容学業以外で学生時代に頑張ったこと教授や友人からどんな人といわれるかキャリアプランシートに沿った質問（キャリアプランシートは事前に準備しておく）最後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】志望動機研究内容学業以外で学生時代に頑張ったこと（少し深掘りされるが、圧迫ではない）ニトリでやりたい仕事どんな会社を受けているのか、また他社の選考状況その企業の軸は、ニトリでも当て...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語10分非言語10分性格10分　【対策方法】企業オフィス（関西）での受験となります

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【内容】会社概要、選考フロー、性格検査　【注意した点・感想】性格検査では、好奇心や、チャレンジ精神、ひたむきさがアピールできるように心掛けた。また、社長が登壇して、質問を受け付けてくれるというイベントもあったので、質の良い逆質問をして、顔を売ることも大切かと思う。

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【今までで最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。100～300文字】私は、学生時代に◯◯サークルの◯◯を務めていた。私が◯◯に就任するのと同時に練習コートの費用が2倍になった。その結果、サークルの資金繰りが苦しくなり、練習頻度が減少してった。私は、この問題を解決するために、単に徴収金増額などの手段はと...

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【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください】大学2年の◯◯ヶ月間参加した◯◯でのインターンシップでの経験です。インターンシップの内容は、◯◯人1チームになり◯◯市場で見つけた商品を日系企業に提案するというものでした。私は、チームの雰囲気作りや信頼関係を構築する役割をしていました。渡◯◯前に毎日電話するな...

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【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ　【対策方法】特になし。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にニトリの業務である売り上げを上げるための選択をボードゲームを使い、体感した。部署ごとの仕事内容等についてもゲームを通して詳しく知ることが出来た。他社と比べて各ワークに与えられる時間が少なく、素早く意思決定を行う訓練となる。　【ワークの具体的な手順】どの地域...

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【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。（100〜300文字以内）】私は体育会◯◯部の主将として◯◯の全国大会で過去◯年で最高成績であるベスト8へと導いた経験です。チームは数年間総合力の差で他大学に負ける事が多く、私が主将の年に何とかしてこの課題を克服したいと考えました。まず、私は強豪大学の...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な物　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】ビジネス体感・性格診断の受験・企業説明・グループワーク　ニトリの歴史に沿ったグループワーク。内容は複雑。【2回目】マネジメント体感ジョブローテーションを体験できるボードゲーム。1回目以上に内容が複雑。　【ワークの具体的な手順】グループを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①YG性格診断②社員自己紹介③グループ内自己紹介④ニトリの紹介とシミュレーションゲーム⑤今後の予定のお知らせ⑥社員座談会はじめに性格診断テストを受け、簡単な社員紹介の後、シミュレーションゲームが行われた。ニトリの創業から現在までの時代背景を意識した上で、ヒトモノ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】イベントがあった　【内定後の研修など】複数回　【採用人数・倍率】400人ほど　【内定者の採用大学・学歴】日本全国様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じように、待合スペースに通され、社員の方と話をする時間があった。　【質問内容】自己紹介をしてください。ニトリの志望動機を教えてください。キャリアプランを教えてくださいあなたの就活の軸を教えてくださ...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策の本を購入し、勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI2対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し怖そうな人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに通され、面接前に社員の方と話をすることができた。　【質問内容】自己紹介をしてください。ニトリの志望動機を教えてください。キャリアプランを教えてくださいあなたの就活の軸を教えてください。学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され、パンフレットを読んでいると、声がかかり面接を行う。面接前と面接後に社員の方と少し話すことができる。　【質問内容】自己紹介をしてください。ニトリの志望動機を教えてください。キャリアプランを教えて...

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【志望動機】私が御社を志望した理由は御社のロマンに共感したことと、御社が製造物流小売業という形態であるからだ。私は、幼いころから楽しいことが好きで、新しく何かを企画することに楽しみを覚えていた。そこで、将来は新しいものを企画し、人々にワクワクを届けたいと考えている。新しいものを生み出すにはゼネラリストになる必要があり、それ...

39人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社概要や、販売モデル、理念、ニトリの歴史などの説明があり、その後、各グループ対抗のゲームを行う。ゲームはニトリの歴史に関するものであった。その後、弁当が支給され、夕方までゲームを行い、結果発表される。　【ワークの具体的な手順】ゲーム内容としては、午前中の説明を聞い...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】何もしていない。

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、ボードゲームを使ったグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの歴史とこれからを体感するグループワーク。ボードゲームの内容は他社のワークと比べて複雑になっており、思うように進めるのが難しい。ポイントは量と質を考慮しながら全体をバランスよく向上させて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの「配転教育（ジョブローテーション）」を体感するボードゲーム形式のグループワーク。複雑なボードゲームで、うまくこなすのはかなり難しい。グループ内で三つの部署に分かれて行う。部署間の連携がポイント。　【ワークの具体的な手順】簡単なアイスブレークの後、ボードゲームの説明が...

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【試験科目】非言語中心　【各科目の問題数と制限時間】割りと多めだったので時間が間に合わなかった気がします。　【対策方法】形式的なものだったので特に対策はしませんでした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】ニトリの歴史を振り返りながら、ゲーム形式で店舗数を1チーム3、4人のグループで競い合う。【2日目】ニトリの特徴でもある配転教育に関わるゲーム。 6人ずつのグループで、製造、商品開発、マーケティングに分かれてゲームを行う。それぞれが必ず2回は各部署...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリについておさらい今日の目的等説明商品開発発表・表彰まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発：お客様の声からニーズを知り、ニーズから商品開発を行う商品開発について説明ポイント等上記説明を受けつつ、少しずつ商品開発コンセプト・ターゲット・キャ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの説明おさらいボードゲームゲーム1位表彰まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの人材育成の特徴的方法である、ジョブローテーション（配転教育）についてのボードゲームを行う。各チーム約８人２、２、２、２で、各仕事場にわかれて、その仕事場の説明を受...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの説明ボードゲーム適性検査　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】６人１チームくらいでボードゲームを行う。物流製造小売業について、説明があり、グループ内で各役割（物流、製造、小売）に分かれる。最初に少し説明があり、その役割でゲーム。チーム全体で話し合い、ゲ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発日常生活の家事での不便から、商品を考え出す 1日目：グループワークの前に、保養所を案内してくれた親和図法・PDCA・アイデアの出し方・商品の分析の仕方等を、全体に教えてくれる→各グループで実践練習グループワーク 2日目：グループワーク懇親会　...

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インターン選考通過

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【学生時代に頑張ったこと（300文字以内）】私は教養を身につけるため、学習に最も力を入れた。大学で副専攻している、英語で全てを行う他学部の授業では度々困難に直面した。その副専攻のある授業では、グローバリゼーションについての学術書を毎週20頁、事前に読み、授業中に1班6人で議論を行った。クラスの9割を占めるネイティブスピーカ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】特になし

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【採用人数・倍率】内定者LINEや人事の話を聞いておよそ300人いると予測している　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。東京大学、北海道大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、九州大学、など、マイナーな大学も含め、全国からいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】優秀と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】先に会場に到着し、ニトリのカタログを読みながら20分ほど待機。その後、別の部屋に呼ばれ、ドアにノックし、着席したら面接スタート。　【質問内容】これまでの面接で聞かれた質問や、履歴書を元に「どうしてこれが強みだと思うの？」など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の面接官と似た雰囲気。女性人事、3年目、ストイックな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの外で待ち　【質問内容】→どのような業界を見ているのか？ →（業界分けしていないと答えたため）なぜその中ニトリに興味があるのか →現場で仕事をスタートすることについて...

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【試験科目】言語、非言語、英語の3点　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1つ30分ほどあった記憶がある。　【対策方法】特に対策はしなかったが、参考書は読んでいた方がいいと感じた。後ほど知ったがこの面接とWEBテストでかなりの人数が落とされている。高点数を取れば大丈夫と後ほど人事から聞いた。

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】共に30分ずつだった印象。　【対策方法】対策本を読み通したら解けるレベルだった。最初のテストより簡単だった印象。性格診断を主にみられているのではと感じました。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。後ほど知ったがニトリで一番地頭が良いと言われている、役員候補。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの外で待ち、呼ばれたら中に入る。　【質問内容】主に二次面接の深堀だった。特に自分のキャリアプラン、その中でのニトリ、そしてどうしてニトリでなくてはいけな...

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【学生時代に最も力を入れたこと】私は◯◯大学協働・◯◯◯◯プログラムが主催する◯◯◯◯に参加しました。これは◯学と◯◯の3大学の学生が集まり、異国籍な5人が1つのチームとなり参加企業が直面している課題を5日間で答えるというものです。学生がコンサルタントとしてその企業の問題と向き合い解決策を考えるという作業は大変なこともあり...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の女性人事。すごく話しやすい印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方からSKYPEの連絡がきた。　【質問内容】→自己紹介 →強み、弱み →学生時代頑張ったこと →なぜニトリに興味があるか（一次面接にしては深堀された） →自分がニトリで成し遂...

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東洋大学 | 理系

【試験科目】国語・英語・数学　【各科目の問題数と制限時間】各15問程度、20分程度。　【対策方法】TG-Web対策本を解きました。筆記用具と電卓を用いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-Web

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東洋大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリ全体の売り上げを向上させるために、人・モノ・金をどのように回すか。人生ゲームのような形式で、インターンシップを進めていきました。経営者視点でのインターンシップで、チームごとに売り上げを競いました。　【ワークの具体的な手順】ルール説明、ゲーム開始、中間報告、ゲーム再開、...

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北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー。いろいろな大企業を渡り歩いてきたエリート。話をよく聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは電車で行った。到着後は1時間ほど待たされた。面接後はその場で合格を頂き、内定承諾書をもらった。　【質問内容】志望動機。キャリアプランについて軽く説...

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北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西出身の気が強そうな若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自転車で行った。面接前にリクルーターと雑談後、面接を行った。　【質問内容】志望動機。事前に書いてきたキャリアプランを提出し、それに沿ってニトリでどんなキャリアを積み、10年後にはどのようなことを成し遂...

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北海道大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】なし

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北海道大学 | 理系

【内容】人事一人と学生少人数での会社説明会。　【注意した点・感想】独自のビジネスモデルや人材教育など、ニトリの魅力がしっかり伝わってきてよかった。学生少人数での説明会だったので、質問も気軽にすることができ、疑問に思っていたことを解決することができた。質問をたくさんして熱意をアピールするよう心掛けた。

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北海道大学 | 理系

【志望動機】インテリアを通して人々の住生活に彩を添え、毎日が楽しくなるような住空間を提供したく思い、志望しました。アメリカに滞在したとき、現地の人の家を訪れる機会がありました。その住空間には個性やコンセプトが感じられ、日本よりも自ら住生活を楽しんでいることが見て取れました。このように、日本を含む世界の人々にも、インテリアを...

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北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性。話の途中に間ができるところが少し苦手だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自転車で行った。到着してからはすぐに面接だった。面接後はその場で合格を頂き、筆記で性格診断があった。　【質問内容】志望動機。ニトリで成し遂げたいこと。企業選びの軸。自分の長所。今...

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神戸大学大学院 | 文系

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、インターン

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神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】前と同じ　【質問内容】毎回ほぼ同じ質問されます。どうして日本に来たのか、どうして今の大学院に入ったのか、どうやって日本の生活に慣れるか、そして、どうしてニトリでなければならないのかなどについて詳しく聞かれました。食品業界との違いについて...

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神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人間でした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、呼ばれるのを待っていたー面接　【質問内容】何でニトリに入りたいのか、入社して、何がしたいのか。就職活動の軸は何か。なぜこの軸か、軸について深堀された。なぜ今の大学院に入ったのか、なぜ日本に来たのか、将来は国に帰...

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神戸大学大学院 | 文系

【試験科目】国語、数学　【対策方法】オーソドックスな質問だったので、特に対策しなかった

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ニトリ

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神戸大学大学院 | 文系

【内容】会社の紹介、仕事の紹介　【注意した点・感想】学内の合同説明会で、会社と仕事について、詳しく説明してくれます。質問に対しても真剣に答えてくれます。社員はいい人でした。ニトリはこれから海外展開に積極的に力を入れていますので、海外事業に興味のある人はぜひ。

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ニトリ

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神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、呼び出されるのを待つ　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜニトリに入りたいか、第一志望か、他の会社の選考状況はどうなっているか、大学時代に頑張ったことなど、そして、結構深堀された。なぜ頑張ったかとか、なぜ住環境か、な...

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ニトリ

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神戸大学大学院 | 文系

【志望動機】昔からニトリの愛用者であり、値段が安くて、品質の良い製品、そしてお店の雰囲気がずっと好きだった。そして、ニトリさんのセミナーに出させていただいた。自分負けず嫌いで、挑戦することがすごく好きな人間である。そこで貴社の3C主義を聞き、自分の性格に似合うと思った。そして、ニトリさんが製造物流小売業をやっているというこ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の歩んできた歴史を企業オリジナルのゲームを通じて追体験する内容。企業の歴史とビジネスモデルを学べる内容になっている。グループごとで順位を争う要素があるが、優勝しても特に選考などには影響しないのではないかと思う。　【ワークの具体的な手順】社員の司会進行に従いグループでゲー...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機】私は【仕事を通して、人々の生活に「楽しさ」という価値を提供すること】を目標としています。なぜならサークル活動で街中を装飾し、地域の方から「生活が楽しくなった」という言葉をいただくことで、やりがいを感じたからです。そこで貴社を志望する理由は、独自の「製造物流小売業」という多角的なビジネスモデルにより、人々の生活...

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大学非公開 | 文理非公開

【趣味・特技（40字以内）】海外旅行、サッカー　【志望動機（250字以内）】貴社の家具を活かして、多くの人々に癒しの時間を与えたいためです。「住」という生活を構成する重要な要素を、家具を通じてより豊かにしたいと考えています。したがって貴社を志望します。　【自己PR（250字以内）】私の強みは、「分析力」です。スーパーマーケ...

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大学非公開 | 理系

【志望動機（250文字以内）】私が貴社を志望した理由は貴社独自の製造物流小売業というビジネスモデルを通じて自分の描くビジョンを実現できると思ったからです。私は将来商品企画に携わりたく、企画に携われた際に自分の考えた商品が製造から販売までALLニトリでできる点に魅力を感じました。さらに貴社では28期連続増収増益を果たしており...

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同志社大学 | 文系

【志望動機】理由は二点ある。一点目はレベルの高い環境で働きたいから。中学の強豪野球部や、進学校で学んだ経験から、成長できると感じている。なので、30期連続増収増益を達成しようとし、さらに高い目標を掲げる貴社で、高い目標を持って働きたいと思った。二点目は好きな商品を扱い、私がそれ以上に魅力的な商品となりたいから。...

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大学非公開 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望する理由として、大きく二つあります。一つ目は、貴社の商品が好きだからです。大阪で一人暮らしを始める際も貴社で買いそろえました。「お値段以上二トリ」という言葉通り、値段がお手頃な上、種類が豊富で自分のイメージとマッチした家具が見つかりました。二つ目は様々な仕事を経験することができるからです。実際に仕...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、学生が自分の過去の経験を整理して自己分析する個人ワークの時間が与えられる。その後、人事部社員との一対一の面談や、社員質問会などのプログラムで、仕事や会社に対する不安や疑問を解消する内容。　【ワークの具体的な手順】自己分析個人ワーク、人事部社員と一対一の面談、社...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】いたってシンプルなSPIで、テストの結果を重視して参加者を厳正に審査している感じではなさそうだった。実際にテストの出来に自信がない学生がたくさん参加していた。

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目くらいの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前のソファで待たされ、ひとりずつ名前が呼ばれていく。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いた内容の深堀り。あとはサークルや趣味など雑談のようなもの。個人的にはなんでIKEAじゃだめなの？という質問が一番き...

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明治大学 | 理系

【内容】企業の説明と性格テスト　【注意した点・感想】説明会だけの気分で行ったら、選考のためには参加必須のものだった。スライドを使った企業説明のあとにマークシートを用いた性格テストがあった。大人数で座ってるだけなので特に準備などは必要ない。説明会後に任意参加の座談会のようなものもあった。

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの東京支店でだった。パネルで仕切られている個室で案内の社員が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】二次面接までに書くように指示されていた、20年後のニトリで成し遂げたいことと、それを実現するためのあなたのキャリアプランとエント...

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明治大学 | 理系

【志望動機（250字以内）】2032年までに中国を中心にグローバル展開をするという御社のビジョンに惹かれました。私は高校時より中国語に興味があり、独学で日常レベルの会話ができるようになりました。また北京大学での短期留学と、北京や上海だけでなく内地などへの旅行も通じ、食堂や地下鉄などで積極的に現地の人々と交流し、溶け込むこと...

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大学非公開 | 文理非公開

【志望理由（全角250文字以内）】貴社を志望するのは主に3つの理由がある。まず、私はニトリ商品の明るい色合いや現代的なデザイン、店舗の雰囲気が好きだからだ。次に、ニトリの事業モデルが楽しそうに感じたからだ。特に、配転教育システムが魅力的で、商品のデザインから、製造、広報、流通など、様々な可能性の中で、きっと自分に合う仕事が...

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九州大学 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】秋季インターン参加者だと思われる。

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。男性。中途採用（東レ、SONYののちニトリ）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、社員の方と面接の流れを共有する。その後、別室で待つ面接官のところへ誘導され面接開始。終了後、待合室に戻り、今後の内定に向けての流れについて共有。　【質問内容】面接開始後...

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九州大学 | 理系

【試験科目】数的推理、文章理解、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数的推理と文章理解は15分性格診断は20分　【対策方法】特になし

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九州大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、座る机を指示される。終了後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに社員の方から、ニトリに関わらず2018年卒の選考の流れが説明される。その後、＜未来体感＞という名前の通り、「どんなオトナになりたいか」や「自分を知ろう」を用意されたプリントに沿って個人で考え...

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九州大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、複数ある机のどれかに割り当てられ、6人グループでワークを行う。終了後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜配転体感＞の名前の通り、初めに社員の方からニトリに存在する配転教育についての説明がある。その後のワークでは、グループ内で材料調達・物流・販売の3つの役割...

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九州大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、複数ある机のどれかに割り当てられ、6〜7人グループでワークを行う。終了後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜経営体感＞の名前の通り、初めにニトリの歴史を振り返る解説がされる。その後のワークでは、実際のニトリの歴史とその時期の時代背景を反映して、カードを用い...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。20代後半から30代前半。体育会系。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、社員の方と面接の流れを共有する。その後、別室で待つ面接官のところへ誘導され面接開始。終了後、待合室に戻り、次回の面接内容について共有。　【質問内容】志望動機について。私が環境に優しい商...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。20代。農学部卒。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、社員の方と面接の流れを共有する。その後、別室で待つ面接官のところへ誘導され面接開始。終了後、待合室に戻り、次回の面接内容について共有。　【質問内容】初めは研究内容について。どんな研究か。なぜしようと思っ...

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九州大学 | 理系

【あなたが20年後のニトリで成し遂げたいことを、下欄に自由に記入してください。】人々に環境意識を定着させること。私は環境問題に関心があり、人々に環境意識を定着させることがこの問題の解決法であると考えている。貴社が持つ1.商品企画から調達・販売まで一貫して行う仕組みと2.新事業に取り組める環境の2つを通して、環境保全に対...

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九州大学 | 理系

【経緯】全てのインターンに参加したこと、インターン中の行動が評価されたという理由で電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に社員の方2名、学生2名がおり、その後それぞれ別室に移動し。1対1で面談が行われた。　【質問内容】次回の選考会までに考えて書いて来てほしい書類（20年後のニトリで成し遂げたいこと、キ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい、人事部で一番お偉い方、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、最終面接専用の控え室に案内される。そこで名前を呼ばれて個室に移動し面接。合格するとその場で合格通知書を手渡しでいただき、面接官と握手。その後別室に移動し、若手の人事の方から今後につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい、課長か部長クラス風、落ち着いた方　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じく控え室に案内され、順に名前を呼ばれて個室に移動してそこで面接。終わると解散。三次選考なので、控え室の学生の数は少なく2人ほど。　【質問内容】・志望動機・自己PR ・学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。20代後半くらい。人事の若手風。早口。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、控え室に案内され、そこで順に名前を呼ばれて個室に移動し、そこで面接。終わると控え室のパソコンで性格診断を受け（20分程度）、終わり次第解散。　【質問内容】・志望動機・自己PR ・...

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【試験科目】計数、英語、言語、非言語、性格診断（性格診断のみ説明会会場で実施）　【対策方法】難しいと聞いていたので、なるべく他の企業のWebテストを受けて慣れてから解いた。

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【内容】ニトリについての説明、社員の1日の仕事に密着するムービー鑑賞、質疑応答、性格適性検査　【感想】プレゼンは資料も準備していただき、分かりやすかった。ところどころでムービーをはさんでいたため、メリハリのある説明会だった。ニトリグッズをお土産としていただいた。

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【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立が多かったように感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、20代後半くらい。人事の若手風。明るく、活発。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、控え室に案内される。控え室には学生数名が待機しており、順に名前を呼ばれて別室に移動。私が受けた部屋は大きな部屋に一つしきりがあり、横で別の面接がされていた。終わると今回の面接のフ...

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【質問項目】・趣味、特技・志望動機・将来の人物像・自己PR　【各質問項目で注意した点】・趣味、特技海外で働く部署につきたかったため、海外旅行の趣味を一番PRした。・志望動機同業種の中でもなぜニトリなのか、を実際に説明会で社員の方に質問して分かったこと、自身の今までの経験をふまえて書いた。・将来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・20代後半～30代前半、人財開発部、少し口調がきつい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれ面接ブース（小さめの部屋）に移動→面接（30分程度）→面接終了後、控室で再びwebで性格検査→退出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（アルバイト、学業、...

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