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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
222066件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

キユーピー

26年卒
総合職コース
キユーピー

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会のような形で、営業の業務に関する講義を受けた。 講義の後にグループワークを行い、グループごとに発表をした後、フィードバックをいただき、グループでの反省の時間があった。 最後には座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】説明、グループワーク、発表、フィードバック、...
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メーカー 医療機器・医薬品

小林製薬

26年卒
研究・開発職
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

岐阜薬科大学 | 理系
【試験科目】能力(言語・非言語)・性格 【各科目の問題数と制限時間】能力(言語・非言語)60問(35分)、性格300問(30分) 【対策方法】「これが本当のテストセンターだ」という参考書を用いて繰り返し学習した。
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メーカー 医療機器・医薬品

小林製薬

26年卒
研究・開発職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

岐阜薬科大学 | 理系
【趣味・特技について教えてください。(150文字以下)】趣味は料理だ。特に和食が好きで、外で食べておいしいと感じたものを自宅でまねて作るだけでなく、さらに工夫して創作し、家族や友人にふるまっている。 特技は英語力だ。小学3年生から高校まで習い事で英会話を続け、話す・聞く・書く・読むなどの基礎的な英語力を身につけた。旅行先...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

小林製薬

26年卒
研究・開発職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

岐阜薬科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに、参加者全員で小林製薬についての説明を受ける。 その後、1グループあたり8人のグループに分かれ、新製品提案のグループディスカッションを行う。 グループディスカッション中にわからないことがあれば、社員の方に質問できる。 【ワークの具体的な手順】人事の説明に沿って行う...
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
森永乳業

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテラン社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室到着、20分間面接、人事部の社員からこれまでの選考に対するフィードバックをしてもらった。 【質問内容】・休学理由 ・休学中の活動で学んだこと ・学生時代に力を入れたことで苦労したことをどう乗り越えたか ・食...
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
森永乳業

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性23年目営業 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoom入室 【質問内容】・面接は過去何回受けたことがあるか ・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと ・どのような困難にぶつかり、乗り越えたか ・ゼミ、研究について ・研究の中で一番重要なポイントを挙げ...
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
森永乳業

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoom入室 【GDのテーマ・お題】「成長において最も大切な人間の資質は何か」 【GDの手順】・進め方について合意 ・時間配分 ・前提確認・定義づけ ・ブレスト ・収束・ブラッシュアップ ・まとめ・発表準備 【プレゼン時間の有無】GDと発表まで含めて45分。発表は口頭で...
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
森永乳業

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】典型的な玉手箱と同じ。 【対策方法】SPIの青本で対策をすれば問題なく解けることができると思う。
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メーカー 食品・飲料

森永乳業

26年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
森永乳業

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。(50文字以下)】◯◯の経営に関する◯◯研究と◯◯メーカーの事例研究を踏まえた地方中小企業の持続的成長戦略の提案 【上記の概要についてご記入ください。(200文字以下) ※概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。所属...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)

26年卒
ファーマコビジランス職
田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査(言語、非言語)・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語40問、非言語30問): 合計70問(70分) 性格検査: 300問(30分) 【対策方法】「これが本当のSPIだ」という参考書を購入して繰り返し学習した。
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メーカー 医療機器・医薬品

田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)

26年卒
ファーマコビジランス職
田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。(200文字以上400文字以下)】アンメットニーズの充足を支える貴社PV職の理解を深め、自身の将来像を具現化するためだ。 私は、◯◯病治療薬の副作用に苦しむ祖母を支えた経験から、将来は副作用管理に携わりたいと考え、PV職を志望している。 そのため...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)

26年卒
ファーマコビジランス職
田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに、製薬業界、田辺三菱製薬についての説明が行われる。 その後、5人1グループに分かれて個別症例評価のグループワークを行う。 その後、ワークの解説があり、最後には座談会でPV職の社員の方々に直接質問することができる。 【ワークの具体的な手順】副作用発現の症例が一つ挙げ...
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メーカー 化学

三菱ガス化学

26年卒
事務系総合職
三菱ガス化学

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについて、取り組みの中で苦労した点や工夫した点も含めてご入力ください。学業や課外活動など、テーマは何でも構いません。(300文字以下)】高校では未経験で、○○部に挑戦をしました。同期○○人という少人数の中、「全員で最後までやり遂げたい」という強い覚悟をもって挑みました。男女ともに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

豊田自動織機

26年卒
事務職
豊田自動織機

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。(100文字以内)】ゼミでは現在◯◯における◯◯に取り組んでいる。中でも◯◯の激しい増減の変動性に疑問を抱いたため、その原因調査に励んでおり◯◯の業績との関連性を中心に研究を進めている。 【あなたの自己PRをしてください。(400文字以内)】強みは課題解決...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

豊田自動織機

26年卒
事務職
豊田自動織機

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昨今の物流課題をどのように、豊田自動織機の技術を活用し、解決するかという新規事業立案をお題としたワークであった。プレゼン資料を作成し、最後に発表を行い、簡単に担当の人事の方からフィードバックを受けるという流れであった。 【ワークの具体的な手順】ワーク→座談会 【インターンの...
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メーカー 精密機械

オムロングループ

26年卒
技術職
オムロングループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため辞退させていただきました。業績の悪化が気になった。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】割合はわからないが、国立大学および難関私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン
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メーカー 精密機械

オムロングループ

26年卒
技術職
オムロングループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→試験会場 【質問内容】大方は一次面接の質問内容をほとんど同じでした。面接官だけ前回と異なる人で、一次面接での回答と矛盾点がないかどうかを確認している様子であった。 ・志望動機 ・研究内容 ・研究内容の深...
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メーカー 精密機械

オムロングループ

26年卒
技術職
オムロングループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方、人事部長、技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 【質問内容】・志望動機は? ・インターンに参加した感想は? ・大学生活で頑張ったことは? ・グループ活動の経験はありますか? ・その時に意識したことは? ・研究内容について ・研...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
事務職
旭化成

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員、もう一人は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付の方に面接に来た旨を伝えると、会社内に通して頂ける。 待合室で時間まで待ち、時間になると社員の方が面接室まで案内して下さった。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深堀 ...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
事務職
旭化成

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを話して下さい。 前提確認としての質問 リーダーとして、メンバーのモチベーションをどう上げるように工夫したのか。 施策が上手く行かなかった時、...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
事務職
旭化成

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと %でESには記載しているが、具体的な数値を教えて欲しい なぜ、その現状に悔しさを感じ目標を立てようと思ったのか ESに記載している施策以外で、...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
事務職
旭化成

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、法則性、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:論理的読解(25分52問) 、計数:図表読み取り(35分40問) 、パーソナリティ(20分) 、CAB 法則性(12分30問)  【対策方法】インターンシップでテストした結果をそのまま使用した。 インターンシップ前は、参考書を解いたり志望度の低い他...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
事務職
旭化成

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(400字以内)】◯◯のアルバイトで、チーム9名のリーダーとして担当商品である◯◯の売上達成率を半年で42%向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は90~120%に対し、自チームは61%であり、悔しさを感じた私は達成率100%を目標に定めた。原因を把握するため、...
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メーカー 食品・飲料

明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)

26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】分からない問題や苦手とする分野に関しては、SPIの青本を用いて勉強しました。
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メーカー 食品・飲料

明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)

26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・信頼性保証職の現場社員2人 ・年次の高い人事部の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室(学生は一部屋に4人)→交通費精算→簡単な人事面談10分程度(疑問解消の場)→信頼性保証職社員による面接15分→人事部による面接15分→控室→解散 【質問内容】・自己紹介 ・趣...
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