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阪和興業のES・体験談一覧
阪和興業のES(エントリーシート)・体験談一覧
阪和興業の就活のES・体験談の一覧です。阪和興業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない 【対策方法】勉強する
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の仕事を簡略化したワークなどに取り組み、より利益を多く回収しなければならないという内容、お客様の悩みや提案に寄り添い、お客様に合わせた商材を提供できるかどうか、実際にメールのやり取りなどもおこなった。 【ワークの具体的な手順】仕事内容の説明→お客様の困っていることをヒア...
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24年卒
一般職
24年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容、仕事内容、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゴリゴリ熱い!みたいな人が多い 【このイベントを通しての感想】イメージ通りの会社で、たくさん稼ぎたいと思っている人、ガッツがある人にはとても向いている会...
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23年卒
総合職
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから動画を提出 【質問内容】30秒以内で、あなたの魅力が伝わる自己紹介をお願いします。 大学名と氏名、サークルで代表を務めていることや、高校時代の部活などを話し、その上で自己prを簡単に行った。30秒という限られた時間で...
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総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 四次面接の後、不正をしていないかの確認のため、社内PCで玉手箱を受検。 【各科目の問題数と制限時間】図表の読取り・論理正誤 【対策方法】インターン選考などを通じて慣れるのみ。
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24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】休日の過ごし方、(付随して)最近美味しかった食べ物 阪和興業を知ったきっかけ ◯◯部なのに、商社志望なの? 1番面白かった授業について 鉄の印象は? やりたい業務や希望部署はある? ...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なんでうちを志望しているの? インターンシップで印象に残っていることはある? 具体的に印象に残っている社員の話はある? 第一志望じゃないでしょ? 面接は初めて? 配属リスク(営業でなく...
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BizReachキャンパスLIVE(BizReach主催の合同説明会)
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事担当社員と営業社員によるプレゼン。事業概要と業務概要に関する説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、鉄鋼系の商社。体育会系色が強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼だけでなく思いのほか手広く事業を展開されていると知りました。 【このイベントを通...
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インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 ステークホルダーの課題を読み取り、適した商材を届け、利益を生み出す ワーク 進め方によってマルチエンディング(?)のような形になるシートを用いたグループワーク プレゼンはなく、チームごとの利益の結果、順位発表 【ワークの具体的な手順】1日目と2日目でグループが...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて順番に面接室に向かう 【質問内容】人事部長がエントリーシートを読み、それぞれ気になったところについて役員の方が質問していくという形式だった。 なぜ阪和なのかという質問から始まり、東京にはよく遊びに来るのか、銀座でよく飲む...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして開始 【質問内容】なぜ商社業界を志望しているのかという質問から始まり、そこからなぜ阪和なのかという話になった。その後、学生時代に頑張ったことの深掘りをメインにされた。高校時代の頃の話も聞かれ、自分が所属していた部活...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして開始 【質問内容】なぜ商社なのかという質問から始まり、その原体験、深掘りをされていった。その後、商社の中でもなぜ阪和なのか、なぜ他のところではだめなのかというような志望度を見られていた。その後、逆質...
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして開始 【質問内容】なぜ商社なのかという質問から始まった。その後、学生時代に頑張ったことを聞かれ、面接官が気になった場所を徐々に深掘りされていくという形式だった。その後は逆質問の時間を頂き、時間いっぱいまで自分か...
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総合職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】参考書
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24年卒
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動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接 【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己紹介」を30秒ほどで行う動画面接だった。事前にスマートフォンなどで撮影した動画をアップロードすることができた。また、その場で撮影したとしても、何度でも取り直し可能な形式の...
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24年卒
総合職
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:商社の基本的なビジネスについて学ぶワークだった。ステークホルダーを洗い出すなど実務に近かった。 2日目:上司や顧客とのリアルなやり取りから一つのビジネスの売り上げを伸ばしていくという実務に近いワークだった。 【ワークの具体的な手順】Slackを用いて資料の配布・提...
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動画面接
/
インターンシップ選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮影し、アップロードする。何度も取り直せる。 【質問内容】自己紹介動画。 特に制限はなく、自身の名前と出身大学、今までの経験から得ることができた自身の強み、自分のかなえたい将来像などを短くまとめて話した。また背景にホワイ...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
金沢大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められており、1班5人程度で行われた。初めにアイスブレイクの時間がしっかりとられていた。阪和興業がどのようなステークスホルダーを有しているのか、わかるような業界マップを班で作るようなワークがあった。 【ワークの具体的な手順】全体での説明があり、グループごとに...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語(計算) 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考資料で対策した
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークや企業説明があった。初めに企業説明が軽く済んだ後、グループに分かれて、ゲーム形式で商社の仕事内容を学ぶことが出来た。前半と後半で2回別々のワークがあった。両方とも内容の濃いものとなっていた。 【ワークの具体的な手順】ワーク実施、発表、FB の順で2回前半...
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総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語(計算) 【各科目の問題数と制限時間】一般的な物 【対策方法】電卓をたたくスピードを上げる練習をする
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのみではなく、ビジネスモデルの説明、テーマ発表、自己紹介、座談会もあった。基本的にはビジネスモデルの説明がメインだった。インターンだったので多くの学生がどのようなビジネスモデルか理解していないためだと思う。 【ワークの具体的な手順】ワーク実施→発表→FB 基本的には...
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総合職
23年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため特になし 【質問内容】30秒で自己紹介の動画を提出してください。 以下の注意点に注意する 1.はじめに大学名、また名前を入れてください。 2.動画は横画面推奨。 3.スーツで取る必要はありません。あなた...
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1、Day2共に4、5人5チームに分かれてワークを行い、そのご全体に戻り発表を行った。 Day1 ・バリューチェーン型業界分析ワーク 商社のみならず、広告、小売、物流、IT、人材、メーカー…様々な業界同士がどう繋がっているのかを考える、業界分析ワーク。 ・価値...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】阪和について、一般職としての働き方、今後の選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、専門商社の中では割とレベルの高い会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気藹々の度を超えているように感じ、社員の方同士のお話を聞いていてあまり気分がよくありませんでした。 ...
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総合職
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社員の方の自己紹介、会社説明、インターンについて、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アベノハルカスなど関西の事業も展開されている 【このイベントを通しての感想】知らない場所で活躍されている企業を新しく知れて良かった
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問程度を30分間で解く。 【対策方法】最終面接後、そのまま別室にて行われるので、面接対策と一緒に試験対策もした。
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】事務処理テストと小論文 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度 【対策方法】特になし。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】・自己紹介 ・どうして◯◯勤務希望なのか ・趣味 ・一般職を志望する理由 ・鉄鋼の専門商社を多く受けている理由 ・雑談(社内の総合職と一般職の方々の関わりについて) ・逆質問と最後に一言...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】・自己紹介(自己PRを含めた) ・強みと弱み ・学生時代、最も思い出に残っていること ・中学受験について ・一般職を志望する理由 ・オンラインでの面接について(他社状況も踏まえて) ・逆質問と...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語どちらも50問程度 【対策方法】対策テキストを何度も解いて、問題の形式になれるようにした。
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本選考
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】参考書
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く人事と雑談→最終面接 【質問内容】初めに人事部長の方がエントリシートを読み上げる なぜその大学をえらんだのか なぜその学部か 阪和を知ったきっかけ 自分の弱みについて、それを表すエピソードがあれば 学業についてどう思うか ...
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筆記試験
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【試験科目】計算 小論文 【対策方法】なし
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介と志望動機 なぜ総合商社ではなく専門商社か? 総合職の方が向いてそうだけどどう思うか? 英語はどのように使いたい? あなたの強みは何? ゼミでの役割 選考状況 その中での阪和の志望度 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 後輩指導の経験について 集団での役割は何か なんでその写真を選んだのか? 就活全般について なんで商社なのか その中でなんで一般職なのか なんで阪和がいいのか 説明会で印象的な話はあるか 逆...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を何度も解く
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阪和興業株式会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の基本情報→商流→事業内容→教育制度・福利厚生→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手鉄鋼商社の一角、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼以外にも様々なビジネスを展開している、独立系商社、明るく・元気な社員の方々が多い 【このイベントを通しての感想】...
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管理職パネルディスカッション
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【説明会の具体的な内容】管理職の方が3名ほど登壇してくださり、質問等にお答えくださる形式。これまでに仕事において苦しかったことなど、ざっくばらんにお話を伺えた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおむね予想通り。ただ、人として面白く魅力溢れる方ばかりで...
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座談会
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明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明、阪和興業が大切にしている人財育成について、現場社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的な体育会なパワー系企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会企業であるのは同じだが、企業内大学など先進的な取り組みも行っている企業 【このイベントを通して...
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阪和興業会社説明会
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【説明会の具体的な内容】阪和興業について 事業説明 業界について ビジョン 福利厚生 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の多くの専門商社とは異なり、親会社に金融グループや総合商社がいないため、しがらみのない自由な経営を行うことができると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・大学での専攻している業界から商社業界に変わった理由 ・商社での配属リスクはどうか ・大学の部活はどれくらい強いか ・自分の贔屓チームについて ・阪和はどのように知ったのか ・趣味に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 40前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・なぜその大学、なぜその専攻 ・専攻に近い分野の業界は受けるのか ・商社マンのイメージは ・阪和のイメージは ・阪和でやりたいこと、興味のある部署 ・今選考進んでいる所は ・部活内...
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【試験科目】言語と計数(四則演算) 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間以内には終了した。 【対策方法】四則演算はスピード勝負なので関数電卓がおすすめ。
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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、業務内容、キャリアについて、インターンシップの説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社への理解度が低く、まだイメージ出来ていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方々が明るく気さくに、質問への回答や過去の経験などを話してくださり、阪和...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、わかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】家 【質問内容】30秒で自己紹介の動画を提出してください。 注意(1):はじめに大学名、また名前を入れてください。 注意(2):動画は横画面推奨。 注意(3):スーツで取る必要はありません。あなたらしさが出る...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規立案型グループワーク。詳細は企業側から公開しないように言われているため、書くことができませんが、5人ぐらいでチームになって、新規立案をするワークでした。特徴としては、他のインターンシップよりワーク時間を長く設けてくれたところが印象的でした。 【ワークの具体的な手順】詳細...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】指定された時間の中で、自由に自己紹介をするというものだった。私は、自己紹介の部分に加えて、軽く自分の強みを説明した。また、服装は自由であり、私はスーツで撮影したが、学校の友人は部活のユニフォームで撮影...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、企業研究や業界研究、自己分析、他己分析などを行った。内容としては悪いものではなかったが、この時期にやるものでもないかなと感じた。また、2日目のワークは商社としての働き方をよく理解できるものになっていた。 【ワークの具体的な手順】資料をよく理解し、議論を進めた。 【イ...
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WEBテスト
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【試験科目】玉手箱(言語と非言語の能力検査) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40問ほどで、全部で1時間。最終面接の後に別室に移動して解きます。 【対策方法】なし。ES提出前の結果と照合されるので、ES提出時は自力でしっかり解いた方が良い。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事部長だがそれ以外の方は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控室に案内される。人事社員と5分ちょっと雑談の後、隣の面接室にて面接を受ける。 【質問内容】・なぜ英語能力の向上に力を入れてきたのか ・今の大学に入学した理由 ・中高の学校を選んだ理由 ...
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筆記試験
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【試験科目】事務処理テスト・作文 【各科目の問題数と制限時間】事務処理テストは100問ほどはあったと思われる。制限時間は作文と合わせて1時間弱ほど。 【対策方法】特になし。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜ一般職を志望しているのか、総合職への転換は望むか ・英語力はどのようにして伸ばしたのか ・部活動の中で大変だったことは、なぜ乗り越えられたのか ・商社の志望理由 ・OG訪問で会った社員の印象は...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜ商社を多く受けているのか ・働くうえでは英語を使いたいか ・なぜ大学から体育会に入部したのか ・一般職を志望している理由 ・どのようにして英語を上達させたのか ・学生時代に頑張ったこと、その中で他人...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は各40問ずつほど 【対策方法】インターンシップや本選考で多く経験し、形式に慣れていった。
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説明会 一般職
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説明会
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【説明会の具体的な内容】阪和興業について 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】一般職の方が働き方や社内の雰囲気など、ざっくばらんにお話しして下さった
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阪和興業 会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容については曖昧なイメージしかなかったため会社についてはわからないことが多い状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼をはじめとして、非鉄・金属原料、食品、石油・...
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WEB複数部署クロストーク
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説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)営業社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気もあり、活気のあるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が登壇していて活気のある雰囲気 【このイベントを通しての感想】明るい雰囲気で若手に裁量権があることが強調されている説明会でした。
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一般職座談会
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筑波大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会形式の説明会だった。社員の方が4名ほどで、人数が多かったため2ルーム交代制で、チャットで質問していく形式だった。一般職を選んだ理由、やりがい等の内容が中心だった。非常に和やかな雰囲気だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ぴしっとしている、固い 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会での質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多いと感じた 【このイベントを通しての感想】質疑応答では2名の一般職の方が丁寧に答えてくださった
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1年目パネルディスカッション
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説明会
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【説明会の具体的な内容】1年目の営業社員6名が登壇され、1年間阪和興業で働いて感じたギャップや任せられた仕事など、NGなしで様々な質問にお答えいただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく賑やかな方が多い。自分が発言したことを受け止めてくれる風通し...
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説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・事業説明、インターンについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話すことが好き、社員同士の距離が近い 【このイベントを通しての感想】3人の社員が登場したが、全員よく話し、和気あいあいとした雰囲気だったのが印象的だった。
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大学合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】大学内の合同説明会だった。会社の概要・社風・事業内容・福利厚生などが説明され、その後興味のある人が再入室し担当者に直接質問する形だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、厳しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、緊張感はあるが和やか、スピード感が求められる 【...
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Meet Up キャリタス就活
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【説明会の具体的な内容】業界について、会社概要、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、明るい 【このイベントを通しての感想】少人数での開催だったため、オンラインながらも大変近い距離で聞きたいことを聞くことができました。
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業領域 ・志望動機 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼製品の取引を主としたグローバルな業務。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼系商社とはいえ商材の幅は非常に広い。 【このイベントを通しての感想】他社の7年は阪和の3年と言われるほど若...
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学内説明会
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東京外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼系の専門商社の大手 【このイベントを通しての感想】専門商社の中でもかなりの大手
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WEB複数部署クロストーク
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【説明会の具体的な内容】複数部署の社員の話を聞く 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多く、社員同士の仲が良いイメージ 【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気が知れてよかった。
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WEB会社説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・職種説明 ・募集要項や採用情報について ・質疑応答(座談会) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の雰囲気が強め、ノリが良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系なだけあってノリや雰囲気は独特、好きな人は好きだと思う 【このイベントを通しての感想】ノ...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明後、営業職員2人とパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく面白い社員が多い 【このイベントを通しての感想】関西人が多い為か、社員が非常に笑顔で面白く惹かれた
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学内説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容や売上比率などに加え、メーカー系商社や独立系商社などの違いに関する説明もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西色が強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い思いを持つ社員の方が多い。また、若手を積極的に活用する雰囲気がある。 【このイベントを通しての...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方々と会話→面接→WEBテスト 【質問内容】履歴書の内容を読み上げられ面接開始。就職活動の状況は、入社先の決め手は、高校受験について、なぜこの大学を選んだのか、普段はどんな子か、お酒に強いか、最近気になるトピックを3...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに接続 【質問内容】出身地について、出身高校について、なぜこの大学を選んだのか、大学の学部について、留学について、スポーツ経験について、WEBテストの結果と性格についてどう認識しているか、現在の就職活動状況、逆質問など。 【雰...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数(四則演算) 【対策方法】対策本で勉強
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会社説明会
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説明会
大阪府立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コテコテの関西人と体育会系が多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】面白い人が多く、非常に年次関係なく仲がいいことが伝わりました。 【このイベントを通しての感想】いい意味でとても楽しくお話を聞くことがで...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】・言語 ・計数 【各科目の問題数と制限時間】・言語 15分 ・計数 9分 【対策方法】特になし。 エントリー時に受けたテスト
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接通過者のみに案内される人事面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、指定されたURLへ。 【質問内容】人事部の方との面談でした。 面談内容としては、これまでの選考のフィードバック、最終面接はこういった気持ちで臨んだ方が良いよ。など、最終面接を控えた学生の不安を解消する様な時間でした。 私...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、指定されたURLへ 【質問内容】・コロナで学生生活に変化はあったか ・休学の理由 ・留学先では、どこで働いていたのか ・9月卒業とあるが、10月からは何をするの? ・コロナになって新しく始めたこと。 ・アルバイ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】鉄鋼事業部の営業社員様(年次不明、おそらく30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、指定されたURLへ 【質問内容】■基本的に、ESの深堀でした。 ・阪和を知ったきっかけと志望動機 ・なぜ総合商社を受けないのか ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ES...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】・言語 ・計数(四則演算) ・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 32問/15分 計数 50問/9分 性格 20分 【対策方法】SPIノートの会の玉手箱問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議
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一般職社員座談会
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【説明会の具体的な内容】本選考に向けた一般職志望者向けの社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西職が強く、ガッツのある社員の方々が多いイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、はつらつとした女性が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】説明会の中で、社内の上司や同期と...
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【承諾/辞退理由の詳細】業界も魅力的だが、社員の方の雰囲気もとてもよく、真にここで働きたいと思わせれたから。 【内定後の課題の有無】特に言われていない。簿記とか今後言われるかもしれない。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】総合職は30~50くらいではないかと予想される。 【自分以外の内定者の...
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【試験科目】一度目に受けたのと同じ。 【各科目の問題数と制限時間】一度目に受けたのと同じ。 【対策方法】参考書。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職付きの偉い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室(人事の方と雑談)→面接→WEBテスト 【質問内容】留年した理由。アルババイトについて。それぞれそこそこ深堀。大学と学部を選んだ理由。◯◯大学のことはどう思うか。入社したらどの事業をやりたいか。海外への興味はあるか。◯◯...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。 【質問内容】自己紹介。他社の選考状況。趣味についてとその深堀。コロナ禍で外出できない時何をしていたか。なぜ阪和に興味を持ったか。インターンはどうだったか。阪和の社員をどう思うか。他の商社の社員の印象と阪和の印象。 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。 【質問内容】自己紹介と自己PR。志望動機と強みのエピソード。その志望動機は他の会社ではだめなのか。強みは他社では生かせないのか。阪和のなんの事業に興味があるか。自分はミレニアル世代かZ世代どっちだと思うか。その理由は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。 【質問内容】自己紹介。志望動機とそれについて少し深堀。他社の選考状況。アルバイトについて深堀。自分のことをどんな人間だと思うか。また、なぜそう思うか。ESに書いてあることで面接官が気にになることを聞かれる。逆質...
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【試験科目】言語、非言語(四則逆算) 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語9分 【対策方法】参考書
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関西大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリ動画を登録。 【質問内容】自己紹介動画(30~40秒程度) 人事部の方は一日に何人もの学生をチェックするものだと心得ていたので、 なるべく印象に残りやすい方法で、動画を取ろうと考えて臨みました。 私は、面接で話すよう...
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インターンシップ
関西大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに阪和興業に関する説明をしてからすぐにワークに移りました。 SLACKというアプリ?システム?を使って、社員の方々が普段どのようにお客様と連絡を取り、交渉し、納期調整をしているのかなどを、演習形式で学びました。 【ワークの具体的な手順】簡単な説明の後、Slackという...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Slackに事前に参加する必要がある。1チーム5人で8チームに分かれて行う。内容は顧客に対して商品の提案営業を行う。食品系と鉄鋼系の2つのお題に挑戦した。質問シートを提出し、それに対して顧客役から回答があるので、それに沿って阪和興業が取り扱う商品を提案し、仮想の売り上げを競...
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【説明会の具体的な内容】事業内容、就活について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い商品を取り扱っている 【このイベントを通しての感想】時期的に就活について、話が多かった。実際の社員のかたが入社時に書いたESを使って、ESの書き方の説明もあった
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【説明会の具体的な内容】会社について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門商社トップ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼商社としてトップを走る企業 【このイベントを通しての感想】会社について表面的な理解は得られる事ができたが、深い理解は得られなかった。体育会系気質の学生を採用する感じがあった。
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WEB会社説明×営業社員座談会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・座談会(質疑応答) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目・堅実 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい・アクティブ・和気藹々 【このイベントを通しての感想】社員の方の素の表情を感じることができました。大阪の会社ということもあり、賑やかな会社だと思いました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界紹介&会社紹介、次にグループワーク(トレーディング体感)を数時間行い、次に座談会、最後に自由参加の班で話す会が行われる。グループワークは1班6人程度だったと記憶しており、コミュニケーション能力にたけた学生が多く非常に楽しかった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレ...
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【承諾/辞退理由の詳細】いろいろあるが、まず安定性が魅力的。面接官や人事の人柄もよく、自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】今のところなし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】今のところなし。 【内定者の数】不明、去年よりは絞っていると聞いた。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、15分、32問 非言語、15分、50問 【対策方法】上述した通り。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代、全員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に通され、人事の方と話す。緊張を解きほぐそうとしてくださったり、面接のアドバイスをいただいた。 【質問内容】自己紹介、他社の選考状況、どんな基準で企業を選んでいるか、単位取得状況、将来成し遂げたいこと、当社にどん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50台、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接のため特になし。 【質問内容】最近の家での過ごしかた、自分を表すキーワード3つの中から興味のあったものについて深堀り、学生時代頑張ったこと、さらにその深堀り、ゼミの研究内容、それに関連する時事ニュース、留学について、興味...
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