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オプテージのES・体験談一覧
オプテージのES(エントリーシート)・体験談一覧
オプテージの就活のES・体験談の一覧です。オプテージの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界に対して、自分たちのチームで何が問題視されているのかを考え、その問題をどうすれば解決できるのか、オプテージが開発したAIチャットボットを用いて解決策を考えるというものであった。最終的には役員の方に自分たちの班で考えた内容を提案するというものだった。 【ワークの具体的な...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】それ以上の待遇の会社に内定したため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・技術職課長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着した際に、個別の部屋に人事の方に案内される。 そこで数分間アイスブレイクを挟んだ後、時間どおりに面接室へ入室する。この際に簡単に入室マナーに関して人事の方から一通り説明がされる。 【質問内容】1.学生時代...
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(割と上位?)と技術職の方(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】試験が始まる10分前にいつもお世話になっていた人事の方とアイスブレイクを行った後に会場に時間どおりに案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・ESについて →志望動機及び実現したいことの深堀 ...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】1. 計算 2.法則性 3.命令表 4.暗号推測 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同様。 【対策方法】初見では対処が非常に難しいと思われるので、必ず1回は練習しておくことをおすすめする。
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プレミアムセミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】福利厚生面などの説明会。 夏インターン参加者で企業見学に行った人には全員に案内がされる。 正直知っているような内容が多かった。 【注意した点・感想】特に注意することはないと思うが、このセミナーの最後にES面・面接面・その他の領域に別れて質問したい部分があればブレイクアウトルームに別れて質問することができる時間が...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場(営業?)の40〜50代の人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分ほど前にzoom入室。 待機室で人事の方が雑談で緊張をほぐしてくれる 【質問内容】志望動機(なぜこの業界、なぜこの会社) オプテージで社会をどう変化させたいか(それはなぜオプテージでないと実現でき...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】図表の読み取り、論理的読解 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り 【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策用の本を2周した
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯業界にはどのような課題があり、それはオプテージのAIチャットボットを用いてどう解決できるのか (「◯◯業界」はグループごとに第1希望から第3希望まで選び、他のグループと被らないよう調整) 1グループ5〜6人 【ワークの具体的な手順】対象業界の選定 業界課題洗い出し...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの待機所で待機、案内があり次第入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと ゼミについて ゼミでの役割 なぜオプテージのインターンシップに応募したのか インターンシップで得たい力、成し遂げたいこと どのよう...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】お題に対して解決策を考えていく。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は無制限、制限時間は30分 【対策方法】日頃から、物事に対して疑問を抱く
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志望理由とインターンシップで成し遂げたいこと】志望理由は二つある。一つ目は、関西圏の情報、通信インフラを支えている貴社の多角的な事業と法人営業に興味があるからだ。私はアルバイトで、貴社がコンシューマ事業として提供している光回線の提案営業に一年以上取り組んでいる。そのため、実際に現場でお客様から、品質の高いサービスや手厚い...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界に対して、オプテージが開発している自動応答型チャットシステムをどのように導入すると、各業界の要望を叶えられるのか。チャットシステムを班のオリジナルの提案を行う。コンペ形式で役員の方に提案を行う。 【ワークの具体的な手順】班に分かれてアイスブレイク。その後どの業界に提案...
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ビジネス系
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機、知りたいこと、身につけたいスキル(500字)】私は、貴社の常に◯◯に関心を抱き、その施策や考え方を学びたいと考えたため、インターンシップを志望しました。IT技術や情報速度の発展に伴う著しい時代の変化のなかで、多種多様化するニーズに応え、◯◯を行うことが今の企業には求められていると考えます。そのため、私は企業の◯...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITインフラ構築体験とソリューション企画体験。構築体験に関しては参加者ほぼ全員が未経験だったが、とても丁寧な手順説明のもと構築体験ができるので不安が解消された。また、遅れてもペースを合わせてくださる。 【ワークの具体的な手順】1日目は業界・企業説明、ITサービス・エンジニア...
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個人面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【質問内容】・自己紹介(大学名と名前) ・弊社を知ったきっかけ ・どういう業界をみているのか ・全部でインターンシップを何社受けているのか、受ける予定か ・強み、弱み(克服方法) ・よく周りから...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。(500文字以内)】私は新技術やデータを活用することで、人々の暮らしを豊かにするIT業界で働きたいと考えています。私が中高生の頃、スマートフォンが普及し、手軽に使える様々なアプリケーションが私たち...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】主要事業の内容、福利厚生、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西電力の子会社、eo光 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】固定回線以外にもモバイル事業や通信事業も行っている 【このイベントを通しての感想】固定回線を主軸に様々な挑戦を行う長期的な戦略があるが、固定回線市場は厳し...
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個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomにて面接が開始する。 【質問内容】◯簡潔な自己紹介 ◯オプテージを知ったきっかけ ◯インターンシップを応募した理由 ◯自身の長所や短所について ◯長所や短所に関するエピソードについて ◯現時点での就職活...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社のインターンシップを志望いただいた理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身に着けたいスキルなどを教えてください。(500文字)】本インターンシップを志望した理由は、貴社の実際の事業の内容について理解をしたいと思ったからです。貴社の事業は、通信と情報を融合したものであり、一般の通信のみ、情報のみの企業との違いを...
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24年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の要望をかなえるソリューションサービスの企画をグループで行う。いくつかのパターンが用意されているため、その中から選択し、その題材に対して解決法を考える。その活動の中で、二時間アプリケーションに関する業務が入り、体験を行うことができる。 【ワークの具体的な手順】一日目:...
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面接
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にリマインドのメールが届きそこにURLが貼付されてあった。 【質問内容】・自己紹介を一分ほどで ・オプテージをどこで知ったか ・今回のインターンシップを志望した理由 ・長所とその長所が発揮されたエピソードは ...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【当社のインターンシップを志望いただいた理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。(500字以下)】私は通信技術や情報を活用することで人々の暮らしを支え、より豊かにすることができるIT業界に興味があります。日々革新的な技術が登場し、変化の激しい業界であるために、常に新しい学びがあ...
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24年卒
エンジニア系
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して企業側から提示されるお客様の課題をICTや通信技術を用いてどのように解決していくかを考え提案するグループワーク。 また、上記のワークとは別に、参加コースの実務に近い内容をメンターの指導の下体験する。 【ワークの具体的な手順】お客様の課題を抽出し、それに対する...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたurlから入室 【質問内容】・自己紹介 ・オプテージを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・インターンを通じて知りたいこと、やってみたいこと ・志望業界 ・企業選びの軸 ・強みと弱みについて ・逆質...
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。(500文字)】「◯◯」となるために、SEとして必要な能力を学びたいからです。私は◯◯や◯◯が好きだったことと、世の中を豊かにしたいという想いから、学問を社会の発展に繋げやすいと考え◯◯に入学しま...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、教育、医療など6つくらいの分野の現状や要望などが書かれた資料を共有される。その中から班でどの分野に関わりたいか決める。他の班と被ることはできない。 分野が決まったら、資料を読み込み、具体的に解決策を考えていく。3日目に社員の前で発表。 【ワークの具体的な手順】分野決...
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24年卒
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24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に指定されたzoomへ入室 【質問内容】- 自己紹介 - オプテージを知ったきっかけは? - インターン応募した理由と、インターンから得たいことあれば - 自己アピール(インターンに活かせそうな経験、スキル) -...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークエンジニアに関する業務紹介、社長懇談会、ソリューション企画体験、ネットワーク構築体験がありました。 3日通して行われるソリューション企画体験では、顧客を選定しオプテージとして提案するソリューションを企画立案しました。 【ワークの具体的な手順】顧客選定、ソリュー...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション(30分)制限時間のうちであれば何個でもアイデアを書ける 評価セッション(30分)30個くらいのアイデアを評価し終えたら終了できる(時間が余ったら見直して回答を修正することも可能) 【対策方法】対策は特にしていない
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomの待機室で待機し、時間になったら入室して開始 【質問内容】・自己紹介(大学名と名前だけ) ・オプテージを知ったきっかけ ・志望動機 ・企業選びの軸について ・強みと弱み ・サークルについて ・ゼミで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業体験として自社製品を特定の業界に提案するためのプレゼンを班に分かれて制作した。実際の営業チーム長の方がお客様役として参加し、プレゼンを行った。その後、お客様役の社員さんから質疑応答や簡単なフィードバックが行われた。 【ワークの具体的な手順】事前に班わけが発表されてお...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】オプテージの事業分野について・自治体、法人向けサービスの紹介・導入企業、自治体の一例・IoTサービスへの取り組み・働き方改革について・社風・インターンシップのお知らせ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しのいい社風 【このイベ...
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 【質問内容】自己紹介・オプテージを知ったきっかけ・インターンを通じて知りたいこと、やってみたいこと・志望業界・企業選びの軸・強みと弱みについて・逆質問 基本的な質問が中心だったため、特異な対策は必要ない...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業説明・IT業界での立ち位置・事業紹介・教育、福利厚生について・業務紹介・業務体験・社長懇親会 2日目:業務体験の続き・先輩社員からのフィードバック 3日目:オフィス紹介・先輩社員交流会・プレゼン大会・今後のスケジュールについて 【ワークの具体的な手順】業務体...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【当社への志望動機ならびに入社後あなたが実現したいことを教えてください。】情報と通信が一体となったソリューションを提供することでデジタル社会を支え、発展させていきたいと考え、志望しました。What’s next?をスローガンに積極的な挑戦を続ける貴社の姿勢に魅力を感じています。入社後は貴社の社内情報システムに関わることで社...
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23年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大阪で働き続けられることが魅力的だったが、将来性や事業の規模に不安が残った。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事労務部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室して人事の方から説明を受けた後、別室に移動して面接を開始する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 オプテージで興味ある技術とその理由 世の中のIT技術で興味ある理由 ITサービスエンジ...
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23年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室して人事から説明があった後、別室に移動して面接開始した。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 職種はどういう風に理解しているか 就活の軸とその理由→深掘り 学部選択理由 大学で何を学んでるか I...
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非公開 | 理系
【試験科目】暗算 命令表 暗号 法則性規則性 【対策方法】なし
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現場社員と会える会社説明会
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非公開 | 理系
【内容】会社概要 業務内容 福利厚生 質疑応答 【注意した点・感想】ウェビナーではありましたが、質問をすることでエントリーシートに書く材料を集めることができました。 現場社員の質疑応答がある点は良かったが、会社概要の説明や福利厚生面の説明に関しては、マイページ上の動画と重複する部分が多かったと感じました。
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。 【対策方法】特にしていません。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手人事と10分間話してから面接開始 【質問内容】志望理由、当社を知ったきっかけ、どうして当社が第一志望なのか、入社したらどの職種に就きたいか、これ撫でにきろうしたこと、強み、弱み、強みを生かしてどう活躍していきたいか...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】弘通のSPi 【対策方法】参考書
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【内容】企業説明、OJT対談 【注意した点・感想】画面オンで、OJT対談の後に質疑応答の時間が設けられていたので、その際にしっかりと質問をし、アピールするとよいと思う。 この説明会は、インターン参加者限定なので、一般選考で説明会が開催されるのかは不明である。
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リクルーター面談
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【経緯】ある日人事部の方から電話が来てリクルーターを紹介される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった。 【質問内容】相手側から質問してくるというよりかは、学生側から疑問点や就職活動における悩みなどを投げかけるという形であった。特に会話内容が選考に直結しているとは感じなかった。本当に気になる事を聞けば良...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業のワークに5〜6人ほどのグループで取り組んだ。設定されたある企業に対して格安スマホのプランやソリューションを提供した。最後に全体でのプレゼンテーションが準備されており、現場経験のある部長層の社員がフィードバックや評価を行う。 【ワークの具体的な手順】自社(オプテージ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、教育、医療など6つくらいの分野の現状や要望などが書かれた資料を共有される。その中から班でどの分野に関わりたいか決める。他の班と被ることはできない。 分野が決まったら、資料を読み込み、具体的に解決策を考えていく。3日目に社員の前で発表。 【ワークの具体的な手順】分野決...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】ESの内容を中心に行われた。 ①インターンシップ応募理由 ②情報通信に興味を持った理由 ③業界について(絞っているかなど) ④どんな人と言われることが多いか ⑤アルバイトについて、アル...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを中心にソリューション企画を行った。最初はSEについてオプテージについての説明が中心で、そこから3日間通してお客様の課題解決を行うという目的のグループワークがほとんどだった。2日目にプログラミング体験を軽く行った。 【ワークの具体的な手順】会社説明→SEについ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】•インターンを応募した理由 •インターンで学びたいこと、得たいこと •学生時代に頑張ったこと •そこで学んだこと •アルバイト(塾のチューター)について •塾で課題だと思うことはあるか? •取り組ん...
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インターン面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接。 【質問内容】何故夏季インターンシップに応募したのか、どういった手段でオプテージを知ったのかについて聞かれた記憶がある。その他については雑談ベースであった。最低限の面接対策(⁇)が出来ていれば問題ないと思いまし...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対するソリューション営業を行った。実際に顧客(仮)に対してヒアリングを行い、ニーズにマッチした提案を行うという形態であった。実際にオプテージの商材を用いて提案を行うので業務を明確にイメージしやすい。 【ワークの具体的な手順】説明を受けグループワーク。 【インタ...
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プレミアムセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】主に早期選考の案内、会社説明、パネルディスカッションの3つで構成されていた。 最後に質疑応答があったが、会社説明を詳しくされるのであまり聞くことはなかった。 福利厚生についての説明がガッツリあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加した時と変わらず、明るい、人がいい...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップに志望する理由と、それにより得たいことはなにか】私は貴社のエンジニアの方々から、現場でのお話を実際に伺いたく、秋のインターンシップへの参加を志望致します。既に夏の時点で貴社の人事の方とお話をさせていただき、貴社の事業内容にとても魅力を感じました。しかしその時にはすでに夏のインターンシップへの参加受付は締め...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半が説明会とエンジニア職の方への質問コーナー。 後半が自己分析のグループワーク。 グループワークのグループは4人ずつ程度で分けられる。人事の方は殆ど回ってこなかった。学生同士で意見を出し合うだけという印象。 【ワークの具体的な手順】事前に所属班が通知される。 班に分...
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インターン参加者限定 早期選考の説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明会 ・選考フローの案内 ・求める人物像や選考で求めることの説明 ・業務内容の詳細 ・社員座談会 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まず人が良く、社員1人1人が目標を持ち、楽しく働いているという印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会...
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職種セミナー&先輩社員座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・職種説明 ・研修制度 ・福利厚生 ・選考フロー ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信インフラを支える企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モバイルや5Gサービスなどの幅広い事業を展開していることが分かりました。 【このイベ...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明会と夏インターンの選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯電話なども扱うIT系の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量が大きい。 【このイベントを通しての感想】若手の意見に耳を傾けてくれる人が多い点が魅力的である。エネルギーやモバイルなど新規事業...
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インターンシップ参加者限定プレミアムセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業概要、今後の展望、研修・福利厚生説明、OJT対談 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様や社員との繋がりを大切にしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OJT対談を受けて、過度に社員に干渉することはないと感じた。 【このイベントを通しての感想】学生の「強み...
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プレミアムセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業紹介、選考に関する案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の通信インフラ企業。社員は穏やかなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし 【このイベントを通しての感想】インターン参加者向けの説明会だった。早期選考の案内があった。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明、SEに関する講座を受けた後に、オプテージの技術や事業を活用したソリューション企画のワーク。予め編成されたチーム(6人)で、コンビニ、学校などの複数の顧客例から一つ選び、抱える課題に対するソリューションを企画・発表する。 その他、プログラミング体験、社長座談...
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、常務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESからの質問 個性が表われたエピソード 学部を選んだ理由 なんでSE志望か 志望理由 バイト先の仕事内容 研究内容の深掘り 夏インターンで社長にした質問を覚えているか ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏インターン参加後についた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接のフィードバックや最終選考のアドバイスをいただいた。また、改めてこちらの各部署に対する理解や身につけられることが合っているか確認し、入社後に考えているキャリアを詰め直した。基本的にはこちらから自由に質問していた。 【雰囲...
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一次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはESに沿って質問すると言われた 学生時代の個性を表すエピソード 就職活動の軸 それに対してオプテージはどうか 志望職種に対する想いや順番 使えるプログラミング言語とどのような機...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】cabの一般的な内容 【各科目の問題数と制限時間】cabの一般的な内容 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、SEに求められることについての講義のあと、グループ分けをしてSE体験ワークが始まった。2日目はプログラミング体験、SE体験ワークの続き、社長懇談会、ワーク内容発表。3日目は自己分析ワークと懇親会があった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、グループワ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人・法人向けのスマートフォンの販売促進施策について、5人のグループで議論した。1時間弱程のワークを何回かに分けて行った。法人向けの課題では、現場社員がお客様として参加し、ヒアリングも行った。発表は5分程。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼンテーション→フィー...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】とてもいいなと思う会社でしたが、他にやりたいことがありその業界の会社から内定をもらったためです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関西圏の大学が比較的多いように感じました。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性(管理職クラス)、50代女性(管理職クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにアクセスし繋がり次第開始 【質問内容】・志望理由 ESに沿って深掘りされました。また、就職活動をする中で自身にとって新しい発見などがあったかも聞かれました。 ・学生時代に頑...
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内定
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一次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性(おそらく人事部長)、50代男性(役職は忘れました) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにアクセスし、繋がり次第開始 【質問内容】・志望理由 ESに沿って軽く深掘り ・学生時代頑張ったこと 志望理由と同様にESに沿って軽く深掘り ・会社を何かに例える...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分前後だったと思います 【対策方法】参考書
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾した理由は今後の成長も見込めることと新規事業開発にも取り組んでいる点だが、一番大きいのは社員の人柄である。丁寧に対応してくださり、人を大切にしている会社だと感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】こまめに就活状況を連絡することはあったが、拘束はされなかった 【内定後の研修など】無し...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は、一次と同じ人事の方で、もう一人は部長クラスの50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様でした。 【質問内容】名前、大学 エントリーシートの志望動機、個性について 研究について 職種についてどのように働きたいか 大学の印象に残っている講義につい...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の方で40代くらい、もう一人の方は技術職の課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にブレイクアウトルームに入り、若い女性の人事の方とお話した。 その後面接ルームに招待され、ルームに入り面接開始した。 【質問内容】まず、名前と学部を聞かれた。その後エ...
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20~30分程度 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な業界のクライアントからの要望を聞き取り、IoTを用いた課題解決のためのビジネス案を考えるような内容でした。業界は多岐にわたり、金融、学校、農業、大企業、中小企業、官公庁などがあった。大体3人一組でグループを形成し、関関同立と地方国立の方でした。 【ワークの具体的な手順...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】色々な産業の分野からチームで1つ選び、その分野における課題を洗い出し、どのようなシステムを提供すれば解決できるのかを深く考えるワーク。そして最終日には、人事以外にも少し偉い方も参加してプレゼン発表大会もあり。 【ワークの具体的な手順】課題テーマを選ぶ→課題洗い出し→プレゼン...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自己PR】私は「相手と真摯に向き合い、目の前の困難を解決できる」人間だ。 個別塾の◯◯講師として生徒のテストの点数を1ヶ月で約◯◯点向上させた経験がある。 講師を始めたばかりの頃、自己の受験経験に基づき授業をしていたが生徒は勉強内容の多さにやる気を失い、テストで平均点より◯◯点低い点数を取っていた。そこで、生徒に...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップの志望理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身に着けたいスキルなどを教えてください。(500文字以内)】インターンシップ参加を志望した理由は2つある。1つ目は、私は技術的なIT部門と企画・経営部門や営業部門との架け橋となる人材になりたいからだ。友人の紹介でプログラミング塾を開く準備段階に携わる機会...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の実務体験を通して、最終プレゼンの際には、部長クラスの社員の方に提案プレゼンを行う。また、新規事業立ち上げの体験もあり、アイデア発想力も必要になる。時間はゆとりをもって設定してくださるため落ち着いてグループワークをして議論を深められる。 【ワークの具体的な手順】1日...
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内定
21年卒
内定
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本選考
岡山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いていた同業他社と比較して、コンシューマ向けサービスの事業基盤が大きく劣ると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】1週間~半月ごとに、就職活動の進捗状況を報告するようお願いされた。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】辞退したので把握していない。 【自分以外の...
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内定
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本選考
岡山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職級の男性社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システムにアクセスし、人事の指示に従って開始時間を待つ。面接が終わったら、人事と再びクールダウンの会話を1分間程度したあと、切断。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。詳細や、取り組んだ動機など。...
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内定
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プレミアムセミナー
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本選考
岡山大学 | 文系
【内容】事業説明・社員対談・OJT対談・採用選考についての説明・人事による自己PR添削 【注意した点・感想】【注意した点】礼節をわきまえ、社会人予備軍として気を抜くことなく参加した。また、ES添削をマンツーマンで受けている際は、真剣に話を聞き、疑問に思った点は素直に解釈などを質問した。 【感想】数々の対談などを通じて、実...
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集団面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからなかったが比較的若手の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通されるが、人事の方が2人いらっしゃって、かなりリラックスさせてくれる 【質問内容】まずは自己紹介をし、次にどのようなことを学んでいるのか説明を求められた。あとは学生時代に力を入れたことやどう...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に集合後、3人ずつ面接に呼ばれる。別室では人事部と雑談があり、その時間も評価の対象になっている。面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・志望理由 ・自分の長所 ・自分の研究内容の説明 ・自分の趣味について説明。 上記そ...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにいくつかのインダストリーを提示され、ITの力で解決できることを探していく。基本的にどれでも解決方法は考えつくので、選ぶ業界に有利不利はない。最終的にはオプテージのもつ技術で解決できないかというところまで考える。 【ワークの具体的な手順】典型的な課題解決型ワークなので、...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ4-5名のグループが決定されており、グループごとに与えられるテーマから、新規事業の立案を行った。 設備見学や座談会も行われる。私を含め、通信の知識がなかった学生もいたが、内容はかなり専門的に感じた。 【ワークの具体的な手順】グループワークと座談会 ↓ グルー...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後少し待って、それから社員の方に面接会場に案内される 【質問内容】志望動機について深堀り。どうして通信に興味があるのか。他に気になる業界はあるのか。 インターンシップを選ぶ際の軸はあるか。 趣味についての質問。...
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21年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】やはりまだ関西がメインの会社で、挑戦できる幅が他社と比較した時に狭いように感じたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主に質問をするのは役員の方2人 あと人事部長の方と一次面接を担当した人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の方に案内されて、一人で面接会場の部屋がある階までいく。その後人事の方に待合室に案内され、少し話をしたあと、面接会場に案内される。 【質問内容】・自...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、他の人事の方と雑談を行いその後、面接会場へと案内される。終わったらまた待合室に戻り、その後解散。 【質問内容】・エントリーシートの内容を話す。 →深堀り(そこで何を学んだのかなど) ・友達は多い方か、その中の役割...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と一緒 【対策方法】参考書を解く
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家族向けの新規事業を立案し最終日に10分弱のプレゼンする。 チームは事前に決められている。 3日間それぞれ2時間程度時間が設けられており、先輩社員の方からアドバイスをもらう時間もあった。 1日に、会社のそれぞれの事業の説明や交流会や社内見学の時間がある。 【ワークの具...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者懇親会があった 【内定者の数】約60人 【自分以外の内定者の所属大学】関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、大阪教育大学、大阪工業大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自分の知る限...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接会場へ 【質問内容】・仕事でわからないことがあればどうするか ・自分のスキルでは間に合いそうにない仕事を上司から任されたらどうするか ・仕事で嫌なことがあったとき、どのようにリフレッシュするか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、SE、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室に通され、履歴書と成績証明書を提出 →時間まで人事の人と雑談 →時間になると面接室に通される →終わったら待合室に荷物を取りに行って解散 【質問内容】よくある質問と、その回答に対して深堀する形式 ・志望動機 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】Webテスティングサービスに準ずる 【対策方法】対策本をほぼ1周解いた. 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこでも採用担当の方に質問される。 移動し、実施後控室に戻り解散。 【質問内容】基本的にESに沿った質問内容 ESに書いた内容を自分の言葉で言えるようにしておけば特に問題はない。 強みやそれを表すエ...
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】特になし。玉手箱。
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ワンキャリ編集部
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2024/01/19
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
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