人材・教育のES・体験談一覧

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15050件 のES・体験談

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が無かったため、不明。中堅以上の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 合否の説明 終了　【質問内容】・自己紹介 ・Benesseでの志望ポジション ・プロフェッショナルとしてやる覚悟はあるか。業界1位でやる覚悟はあ...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と小中学校コンサルティングの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 社員の自己紹介 面接スタート 合否の説明 終了　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・志望職種の確認とその深堀（学校コンサルティング営業志望？その対象はどの...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 内容説明 ブレイクアウトルームに分かれる GDスタート GD終了 zoom解散 個人ワーク 個人ワーク提出　【GDのテーマ・お題】地域の「ヒト」にまつわる課題を1つ定義し、その課題をBenesseがどのように解決するのか、簡単な戦略、方向性まで...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全ての試験を合わせて1時間程度　【対策方法】企業独自の試験になっていた。性格の試験が重きを置いていると予想したため、自分のありのままを表現し、一貫性を持たせるようにした。

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【・専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）】日本の企業・産業に関する経済分析や多様な活動への参加　【・上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内） 】主に日本の企業・産業の現状や諸課題について、ミクロ経済学、産業組織論、統計分析手法、財務分析ツールosirisなどを用...

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人材・教育 教育

LITALICO

26年卒

LITALICOジュニア

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【なぜ児童支援に携わりたいか、どんなことを学んでいるか】大学の心理学の授業で、障害児の心理や教育心理について学ぶ中で、障害のあるお子さんが社会の中で孤立してしまう現状に強い課題意識を持ちました。特に印象的だったのは、周囲の理解や環境によって、その子の自己肯定感や対人関係の在り方が大きく左右されるという点です。また、人の性格...

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人材・教育 教育

LITALICO

26年卒

LITALICOジュニア

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは架空の事例であるAさん（小学3年生のお子さん）に対してどのようにアセスメントをしていくかという内容でした。4W1Hを意識して保護者の方に様々な質問を行い、どんなお子さんであるかどのような支援が必要か考えました。　【ワークの具体的な手順】4人くらいのグループに分けら...

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】同日に「先行直結型説明会」が実施され、その後の選考に進みたい人は参加するという流れでした。　【GDのテーマ・お題】会社のMISSIONへの理解を深めるため、具体的な事例に沿ってグループで回答を考えるというものでした。私の参加した時は、「こういうお客様が相談に来たとき、どういう対応をする？」...

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生を通してやりたいことと、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というMISSIONが重なっているから。（取締役や社長のお話を改めて伺い、その思いがさらに強くなりました。）　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】8月上旬に内定者研修があります。（時期...

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と取締役1名（人事部部門長）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内してもらう→取締役からの説明（社長到着までの間、取締役の方がどのような流れで面接が進行するかなどの説明してくださいました。）→社長到着→面接　【質問内容】・志望動機は？ →事業展開の在り方と、「人の...

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が取締役の方で、もう1人が人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→会議室に案内してもらう→面接→終了　【質問内容】・選考状況 ・志望業界 →人材・教育業界 ・企業を選ぶ際の3つの決め手 →挑戦環境・社風・影響範囲（特に影響範囲のところでは、1...

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】MARCO POLOでした。　【各科目の問題数と制限時間】特性検査（25分）、地頭系基礎能力検査（50分）　【対策方法】特性検査の方は、正直にありのままを答えるようにしました。地頭系基礎能力検査の方は、対策の方法があまりないような気がしました。個人的にはダメダメだったと思ったのですが、それでも通ってました。

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学生時代はマイノリティ研究に取り組み、日本語、英語、ドイツ語、手話を使って研究しました。大学院ではより専門性を追求し、◯◯について研究しました。また、◯◯サークルや学生団体、アルバイトで◯◯した経験や、大学の◯◯における多様な障がいを持つ人々との交流を通して、多様なバックグラウンド...

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 オンライン座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】選考要素のある座談会でした。　【注意した点・感想】就職活動の軸や、どうして教育・人材業界に関心があるのかを聞かれたので、事前に準備しておいた方が良いかもしれません。自分以外に2名の学生が参加していたので、他の学生の様子も伺いながら、自分の志望度の高さをお伝えするようにしました。

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人材・教育 教育

CPAエクセレントパートナーズ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 選考直結型説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明の後にグループワークを実施しました。選考要素はありませんが、これに参加することで、後々の選考の案内が受けられます。逆にいうと、これに参加しないと、選考を受けることはできません。 各グループに社員の方がついてくださり、質問などがあればすぐに聞ける環境でした。　【注意した点・感想】グループワークがあったので、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】給与や残業時間、知名度や仕事内容など踏まえて。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーか社員？忘れた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機といった基本的な質問が中心でした。その他には、入社後にやりたいことやキャリアビジョンについて軽く聞かれる程度で、特に変わった質問はありませんでした。全体的に和...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】電話で決める　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】実際の働き方や配属の決まり方 キャリアパスの具体例について質問しました。また、働く人達、社風や職場の雰囲気、評価制度などについても確認しました。 全体的に、ていねいに答えてもらったと思います。。。。。　【雰囲気】フランク　【注意した点・感想...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ウィルオブワークの二次面接では、「他者に聞いた自分の長所」と「挑戦した経験」について考えてくるよう、一次面接の合格時に指示されました。面接ではメモを見ながら話すことが許可されており、事前準備がしやすい形式でした。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】忘れたが人材系　【GDの手順】資料をみたあとに、グループディスカッションが始まり指示された時間が終わり次第発表とかだったと思います。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介とか？　【雰囲気】フランク　【注意した点・感想】特に注意した点はありません...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】CA側が強い人材紹介であったため、企業担当ができる会社を選んだ　【採用人数・倍率】100人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】MARCH層がメインな気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ人材業界なのか なぜSMSなのか 医療業界への思い入れはあるか 他社と比較してSMSどこがいいのか（わたしはクイックと比較しました） 入社後のキャリアプラン 学生時代に力を入れたことを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り ケース面接のようなもの 苦手な人ってどんな人ですか 苦手な人に直面したらどんな対応をしますか 入社後のキャリアビジョン、入社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 幼少期から今までの振り返り 振り返りの深掘り 今の就活軸 就活の状況（いつから始めて、最初はどんな軸でやってたか、またどんなきっかけで今の軸に変化したのかなど。見ている業界についても詳しく聞か...

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エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと】学生時代にサークルの立て直しに取り組みました。大学2年の一員としてみんなのかじ取りのような役割を担いました。当時部員◯◯人、参加メンバー◯◯人ほどの存続の危機であったサークルを、新歓活動や通年の入サー活動を通し参加メンバーを◯◯人から約◯◯人、部員は約◯マル人ほどに増加させることに成功しました。...

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