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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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教育
ユーキャン
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品の研究をした後、3C分析を行い、ランディングページのターゲット設定をした。その後ペルソナを設計し、ランディングページの訴求内容とそれが効果的であると思った理由を一人一人発表する。ワークは全て個人である。 【ワークの具体的な手順】商品研究→3C分析→ターゲット・ペルソナ設...
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人材・教育
教育
ユーキャン
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の仕事体験への参加理由は何ですか?】貴社のマーケティング業務について理解を深めたいと考えて志望しました。 私は◯◯留学で◯◯を専攻し、普段何気なく目にする広告の裏側やその効果を知りました。多岐にわたるサービスやプロダクトを持つ貴社のターゲッティングや、広告運用のノウハウを学ぶ貴重な機会になると考えています。 【「静...
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人材・教育
教育
スプリックス
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で少し待ち、面接官に部屋まで案内され、そのまま開始。 【質問内容】志望動機 ーなぜ入社したいか ー他の教育業界の会社と比べてなぜ御社か 強み弱み ー原体験をもとに 就活の状況 自分のやってきた活動を根拠に強...
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人材・教育
教育
スプリックス
26年卒
総合職
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 なぜその活動を行おうとしたか、何を得たか。 アルバイトでの話 私はアルバイトで◯◯を行ってきたので、その概要とその経験をどう御社で活かせるのかを話した。 就活の軸...
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人材・教育
教育
スプリックス
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど】私が貴社を志望する理由は、自分自身の成果が未来へと残る仕事がしたいからです。日本初の成績保証制度やAICの利用、AI・ビッグデータによる教務システムを展開していて、検定事業やオンライン塾にも力を入れていることから、「教育でNo.1へ」という志に向かって全力でチャレンジし...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】夏のインターンシップで選考優遇をいただき、三次面接が三次面談に変更になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】相互理解を深めるために 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望業界、就職活動の軸、志望動機 などを軽く聞かれた他、業務への理解を深めるためにリクルーターが詳し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が自分にやりたいことができ、なりたい姿を実現するために最適だと考えたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 人材業界に興味を持った理由 JACを志望する理由 見ている業界とその理由 自分のために動くことと人の...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ。言語と非言語があり英語はない。 【各科目の問題数と制限時間】全20問。制限時間は記憶にないが長くはないのでサクサク解く必要がある。 【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば問題ない。ひねった問題はなかった。
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で10年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、人材業界を志望した理由、その中でもJACリクルートメントを志望した理由、他に受けている企業や業界とその理由、自身の強みと弱みなどが聞かれ、必要...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・特技(120文字以内)】私の趣味は1人でカラオケに行くことだ。友人と行くことも多いのだが、1人でカラオケに行くとマイナーな曲を気兼ねなく歌うことができる上、時間の設定も自由に調節可能である。このような楽しみ方が私にとっての癒しになっている。 【自己PR(400文字以内)】私の強みは問題に直面した際、的確に解決策を見...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フジアルテ
26年卒
基幹職(総合職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、資格取得です。特に、教職課程や保育関連資格の取得を目指し、平日は毎日大学に通いながら講義や課題に取り組む日々を送りました。時間的な余裕が少ない中で、効率よく学ぶ方法を模索し、計画的にスケジュールを管理する力が身につきました。また、資格取得のための勉強だけでなく、授...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
メディカル・プリンシプル社
26年卒
営業系
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、困難な状況であっても先頭にたって、前進できる点です。飲食店でのアルバイトにおいて具体的な経験があり、先輩方が15名卒業された後、バイトリーダーとして新人教育も任せていただくようになり、不安もあるなか、私から進んで後輩に挨拶をする等の基本的なことを徹底し、忙しい時も分からないことがあれば、気軽に聞いて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
同志社大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、説明会や選考に参加させていただくなかで、求職者様、事業者様、地域、利益の全てを重視されている環境のなかで、両面方によって、本質的なニーズを捉えて、医療福祉業界の人材の問題を改善したいと感じたためです。大学入学以来◯◯年間、◯◯◯◯に特化した求人広告を利用していただくためテレアポをし、採...
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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】グループディスカッションと同時に開催された。 ・学生時代に力を入れたこと ・強み 特に強みについては深堀された印象がある。 どのようにして身につけたのか、またその強みをこの業界でどのよう...
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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】複数回の面接を通して、自分がこの人たちとなら働いていけると感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】来年の10月頃からと聞いている。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になると会議室に案内される。 【質問内容】「自分の長所と短所」「入社後のキャリアをどのように考えているか」「現在の希望部署はどこか」など、最終面接ならではの質問が多かったと感じる。最後20分程度は逆質問の時間...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
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内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接合格の連絡の際に、最終の前にリクルーター面談があると知らされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】お互いの自己紹介を10分程度した後、学生が逆質問をするのがベースで1時間話をした。逆質問の時間だと事前に聞かされていたので、ある程度の数の質問を予め考えてから挑んだ。最終...
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ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
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内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】「2人に自分の良いところを聞く」、「自分が挑戦したことについて」、この2点を一次結果が知らされた際に、二次面接までに考えてくるよう言われる。メモをみながら話して良いと言われるので、あまり緊張はし...
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ウィルオブ・ワーク
26年卒
フィールドサポーター
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内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】「3人の新卒のうち誰を採用するか」 【GDの手順】A.B.C3人の特徴を書いた資料が見せられ、 グループで20分間話し合いをした後、5分間で発表をした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介、最近のおすすめ 【雰囲気】終始...
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人材・教育
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
エンジニアコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私の研究テーマは◯◯です。この研究では、◯◯を目的とし、◯◯を活用しています。 まず、◯◯を効率化するために、◯◯をします。これにより、◯◯に寄与します。 次に、◯◯を用いて、モデルを構築します。 さらに、◯◯を活用し、◯◯を実現し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】役員面接前の座談会のような位置づけ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のような選考要素はなく、自己紹介を軽く行った後、雑談を行い、次の選考についての説明があった。その説明で次の役員面接で聞かれる質問を教えていただいたのでしっかりとメモを取り、選考に活かせるようにした。 【雰囲気】雑談ベー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常によく、地方創生というやりがいのある仕事に携われるから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会があった 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学群から 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートについて聞かれた後、深掘り 【質問内容】・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次役員面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。 【質問内容】志望理由と就職活動の軸を1分...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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