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鹿島建設のES・体験談一覧
鹿島建設のES(エントリーシート)・体験談一覧
鹿島建設の就活のES・体験談の一覧です。鹿島建設の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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その他
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344件
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集
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20年卒
建築技術系
20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】専門科目 【対策方法】学部時代のテスト
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】本
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20年卒
役員面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員大学OB 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとOBが案内してくれる 【質問内容】現場見学には何回いきましたか?競合他社の選考状況は?この会社を志望する理由は?施工管理を志望する理由は?なぜ建築に興味をもったのか?海外に興味はあるか?あとは面接官側が今後の会社の展望な...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明のビデオを30分ほどみる。そのあとグループに分かれて現場見学と質疑応答。各世代の社員の体験談や思っていること、今後の展望などを聞く時間がある。グループワークなどはなく、黙っていてもインターンは終わる。 【ワークの具体的な手順】会社紹介→現場見学→質疑応答 【イン...
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事務系
20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人、二次面接の面接官2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。その後控え室に案内される。面接室に移動し、開始。面接後そのまま解散。 【質問内容】20分しか面接時間がないので、それぞれの人から1〜2個程度質問される。そこまでしっかりとした質問を投げか...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の総務部長・総務課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され、人事の方が緊張をほぐしてくださった。 面接室に移動し、面接開始。終了後、リクルーターの方と雑談した。 【質問内容】最初に自己紹介をする。その後、質問スタート。エントリーシートだけではなく...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】先方からメールで連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、面談。そのまま解散。 【質問内容】エントリーシート一式を提出した後なので、社員の方の手元には自分のESがあった。一回目のリクルーター面談とは違い、エントリーシートに書いていることや志望業界などは聞かれた。その後、自分のこれまでの部分での疑問解消...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】参考書を一周程度。 なお、ボーダーは高めという噂が。
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企業説明会
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本選考
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【内容】前半は会社説明、座学形式。 後半は座談会。内定者の方もいらっしゃった。 【注意した点・感想】会社説明に関しては、インターンシップや学内説明会と同じ内容であった。 座談会に関しては、社員の方と内定者がローテーションしていくような形だった。一応事務系の中の職種が違う人が呼ばれているようであった。年代もバラバラ。
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加後、先方から連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当の方をお呼びした後、開始 終了後、その場で解散 【質問内容】質問されることは基本的にはなく、こちらの疑問点を解消するような場であった。 インターンシップ参加を踏まえて、日常の業務内容・残業時間などを聞いた。 後は若手の方であったので、...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界説明、会社説明 ・鹿島建設がなぜここまで成長できたのか、グループディスカッション。 ・中堅社員の方と若手人事の方のパネルディスカッション 基本的には座学・講義形式でグループディスカッションの際には1班だけ発表がありました。グループは3〜4人チームで20個以上...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】専門科目 【対策方法】特になし 建設業界の基本的なことと専門科目の基本問題 志望度があって仕事に対する理解度があれば問題ないと思う。
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を解きながら順番に面接、終わったらグループディスカッション 【質問内容】ESに沿った内容 基本的な面接 成績証明書を見ながらこの授業はどういう授業か、などいった質問 研究内容説明 逆質問あり 志望度合いを聞かれた...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】模試を何回かやった。 ゼネコンはwebテストの足きりが高いとリクルーターから言われていたので慎重に受けた。ただ、ゼネコンでwebテストが通れば後は自信をもって使いまわすことができたので良かった。
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OB訪問
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【質問内容】仕事内容を詳しく聞くことができた。非常にやさしい方でOB訪問が初めてで緊張していたが、問題なくお話しさせていただくことができた。福利厚生の話もすこししたが、なんでも答えてくれて非常に参考になったOB訪問だった。 【注意した点・感想】初めてのOB訪問だったのですべてにおいて失礼がないように気を使った。メールの送り...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と事業説明質疑応答があった後に先輩社員の方2人と座談会形式で仕事内容を聞いたり、質疑応答をした。最後にオフィス見学としてオフィス内を少しの時間見学して解散した。学生は8人と非常に少なく社員の方とコミュニケーションをとりやすかった。 【ワークの具体的な手順】事業説明、...
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、他部署の部長クラス2人、二次面接の面接官3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機し、前の人が終わり次第案内 【質問内容】・志望動機、深掘り。 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り。 ・やりたい職種。 (営業と答えたので) ・建設業の営業のイメージ...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長、一次面接の面接官1人、若手進行役人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。前の人が終わり次第案内。 【質問内容】・志望動機、深掘り ・現場事務の仕事内容について ・5年後、10年後のキャリア ・建設の営業とメーカーの営業の違い ・営業以外...
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20年卒
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書。他社の結果を使い回した。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と幹部役職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に倒される 【質問内容】今どんな心境か 最近は何をやっているのか 就活本当にやめられるのか 就活終わってこれからどんなことをする予定なのか 免許は取る予定になってるか 卒業はちゃんとできるのか 他...
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19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】インスタグラム風の自己紹介シートを書かされる。 【内定後の拘束】6月1日と2日は現場見学に連れて行かれる。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】30〜40名ほ 【自分以外の内定者の所属大学】詳細は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】上位...
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19年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、他の部署の部長クラス3人、若手の進行役1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室に案内され、時間が来たら入室 【質問内容】実質の最終面接と聞いていたので緊張していたが、ほぼ雑談のような雰囲気の面接だった。 志望理由を教えてください。 ウチは第一志望で...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付すると控え室で待機。前の人が終わり次第案内される。 【質問内容】かなり基本的な質問だけであっさりと終わってしまう。 ゼネコンを最初に知ったきっかは? 志望理由は? ゼネコンの中で他社はどう?ウチとの違いは? 学...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ボーダーは各7段階中6・6以上を求められる。総合商社を突破できる程度の点数は必要。 【対策方法】問題集を解く。
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの内容は以下のとおりである。 -前半- 【1】ゼネコンについての説明 →仕事内容等について 【2】スーパーゼネコンについて、その中での鹿島建設の位置付けについての説明 →実績等について 【3】他のスーパーゼネコンとは異なる鹿島の特徴に...
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内定
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【内定後の課題の有無】? 【内定後の拘束】内定者懇談会への出席 【内定後の研修など】? 【内定者の数】? 【自分以外の内定者の所属大学】? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】?
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18年卒
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス×3 年次の高い方×2 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い、控室で待っていました。今回はあまり待たされませんでした。 【質問内容】今まで通りESに沿った質問でしたが、深掘りはされず意思確認のような場でした。他社の選考状況や「内定が出た場合鹿島に来る...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス×3 二次面接での社員の方×3 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、交通費の精算を行い、待合室で1時間ほど待たされました。 【質問内容】今までの面接と同じくESに沿った質問でした ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・資格やTOEICスコア ・部...
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方×2、書記×1 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い、待合室で面接まで待ちました。1時間位待たせられました。この間待合室の学生とおしゃべりしていました。 【質問内容】一次面接と似た感じでESに沿った質問でした ・働く上で必要だと感じる能力 ・志望...
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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方×2 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で数分待ち、面接に進みました。その後交通費の精算がありました。 【質問内容】ESに沿った質問でした ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・資格やTOEICスコア ・部活・サークル・インターンシップ・アルバイト ・...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】会場に行っておこなう通常のテストセンターです。 テストのボーダーは高いとリクルーターの方が言っていました。 【対策方法】参考書など
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18年卒
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18年卒
大学での説明会、合同会社説明会、個別説明会
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【内容】鹿島の歴史、概要など 【注意した点・感想】大学での説明会:支店の方に良いアピールができるように積極的に質問しました 合同会社説明会:自分のやりたいことが本当にできるかどうかをブースを回り質問しました 個別説明会:面接に臨む前に全ての疑問をつぶすようにしました
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16年卒
機電系
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16年卒
2次面接
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本選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、人事の方に控え室に案内されて交通費の精算その後面接の前に他社の選考状況について聞かれる(5分程度)その後面接。 【質問内容】1次面接とほぼ同じ内容でさらに深堀される印象であった。特になぜ建設業か?なぜ鹿島建設か?だけで20分は要した。また、1次面接後に現場見学...
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16年卒
機電系
内定
16年卒
1次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、人事の方に控え室に案内されて交通費の精算その後面接の前に他社の選考状況について聞かれる(5分程度)その後面接。 【質問内容】・志望動機および学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀 ・チームの中でどんな役割になる? ・機電職の技術の中でどんな技...
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17年卒
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17年卒
三次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3名:役員級、2名:本店人事 本店人事は非常に学生に好意的で、助け船も出してくれる。 役員級の3名は貫禄・オーラがあり、序盤は少々委縮するが、話が進むとだんだん会話をしてくれるようになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②受付 ③控え室まで案内 ④大学...
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17年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西事務トップと本店人事グループ長、支店総務の3名。 初めは少々厳かな雰囲気ではあるが、一次面談よりは穏やかな雰囲気で進められる。本店人事の方も終始、学生の話を丁寧に聞き出そうとしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②張り紙で控え室まで案内 ③控室で...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格・能力 【対策方法】市販の問題集などで対策する
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17年卒
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準備
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【内容】・会社紹介動画(5分) ・スライドでの会社紹介(20分) ・事務系社員仕事紹介動画(20分) ・GW【2人、鹿島に求められる使命・ビジョンについて】(20分) ・社員への質疑応答(10分) ・採用コンセプトの紹介・動画(5分) ・アンケート記入(10分) 【感想】いわゆる会社説明会。名札も渡されず、席も...
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16年卒
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エントリーシート(ES)
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【志望動機をご記入ください。(500文字以下)】貴社を志望する理由は、社会に貢献するという使命感を持って仕事に取り組めるからです。使命感があれば、どんなに困難な状況でも自分の仕事に全力を尽くして乗り越えられると考えました。私が貴社に興味を持ったきっかけは、第二マクタン橋という貴社が建設した橋です。今年2月にJICAのインタ...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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