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清水建設
清水建設のES・体験談一覧
清水建設のES(エントリーシート)・体験談一覧
清水建設の就活のES・体験談の一覧です。清水建設の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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その他
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20年卒
グローバル職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術研究所の案内と、現在開発中の新技術の説明が一時間半ほどあった。また、会社説明が一時間ほどあった。その後は昼食をとり、年次別の社員との質問会が開催された。各部門の社員に聞きたい質問をする時間が一時間半ほどあった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→技術研究所案内→昼食→社...
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20年卒
グローバル職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界・企業についての講義を受ける。その後、グループワーク(建築物を建てるグループワーク。)最後に座談会があり、営業・経理・総務の方のお話を聞くことができた。それぞれ同じくらいの時間が割かれて行われた。 【ワークの具体的な手順】営業側・技術側に分かれる。営業がニーズを吸...
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20年卒
グローバル職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼネコンにおける文系職の仕事体験(主に営業でお客様からの依頼をどのように会社の人に伝えて形にしていくのか、工期や工法による費用の計算など) チームで計画を作り、最終的に一番いいプランを創れたところが優勝。(プレゼントあり) 【ワークの具体的な手順】各チームで3人ずつ、お客...
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20年卒
グローバル職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業界や会社の説明を受ける講義形式。人事の方が丁寧に説明してくれた。その後はグループ内で営業側と技術側に分かれて行うワークに取り組んだ。「顧客のニーズをどう実現するか」を体感するもの。最後は社員の方との座談会を行い、終了した。 【ワークの具体的な手順】営業側と技術側に資...
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20年卒
グローバル職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にボーダーが高いとは思わないので、普通の対策で十分であると思う。
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20年卒
グローバル職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の現場に配属され、現場での業務の体験や見学等を行う。普段、見ることができない場所まで案内してくれるだけではなく、社員の方から解説もしてくれる。また、専門的な話であっても分かりやすく説明してくれる。 【ワークの具体的な手順】現場の日程で毎日が進む。 【インターンの感想・注...
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20年卒
グローバル職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】事前に他社で受けていたために、それを利用した。 【対策方法】SPI対策の本で勉強した
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】資料解釈(?)と適性検査。内容がかなり難しく、正答率はかなり低かったと考えられる。 【各科目の問題数と制限時間】30問程度? 【対策方法】特に対策は行っていない。
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20年卒
グローバル職
内定
20年卒
エンジニアリング系オープンセミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】各事業部(新エネルギー、土壌、情報、プラント)のブースがあり、自由に質問するという形式だった。 【注意した点・感想】東京と大阪での2回があった。施工系の1dayインターンシップや学内の企業説明会には参加したが、エンジニアリング系についてあまり知ることが出来なかったために、情報収集の良い機会だった。この機会しか業務内...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】あります。 【内定後の拘束】2018年10月1日に内定式があります。 【内定後の研修など】2018年11月7日に東北地区の作業所見学会がありました。 【内定者の数】エンジニアリングは8人。全体だと350人程度。 【自分以外の内定者の所属大学】旧七大学や早慶などさまざまな大学。 【自分以外の内定者の属性...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上層部の方と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと、控室へ。 人事の人が来て部屋に案内され、人事の人と一緒に面接部屋に入ります。 人事の人が面接の司会進行します。 【質問内容】・「自己紹介をお願いします」 ・「短所はどこですか」 ・「研究内容を教えて...
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19年卒
グローバル職
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 エンジニアリング部門の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付➔面接 【質問内容】今までの面接と変わらない 志望動機 学生時代頑張ったこと 海外志向の理由や実際にどう海外と関わりたいか 研究についての内容及びこの企業に入ったあとに活かすことができるか...
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19年卒
グローバル職
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 若くはない 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談➔合格➔面接 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと どこで、清水建設のエンジニアリング部門に興味をもったか エンジニアリング専業他社に比べて、どこに魅力を感じているか 研究についての内容 チー...
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19年卒
グローバル職
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、若手ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面接➔待機➔面接 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 海外志向の理由や実際にどう海外と関わりたいか 研究についての内容及びこの企業に入ったあとに活かすことができるか チームで何かを成し遂げた経...
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19年卒
グローバル職
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】企業説明、及び部門説明と称して、若手社員と会う 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で社員を呼んでもらう➔会う 【質問内容】なぜ清水建設のエンジニアリング部門に興味を持ったか プラントエンジニアリング業界を志望する理由は何か 海外や、国内で異動が多いか大丈夫か 学生時代どんなことをやっていたか エンジニア...
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19年卒
グローバル職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・数学・性格診断? 【対策方法】特になし
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19年卒
グローバル職
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】社員と話す機会があるとして呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で約束した社員を呼んでもらう➔社員と合流 【質問内容】志望動機 どこで清水建設のプラントエンジニアリング部門を知ったか 他にどんな企業をみているか どの分野にエントリーするのか、もしくはしたいと考えているのか どんなキャリアを歩みたい...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる 【対策方法】一般的なSPI対策用の問題集を一通りやった後、苦手な単元をもう一度復習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】6月1日は本社に呼ばれて合格通知書をもらう 【内定後の研修など】7月と8月に1回ずつ集まる機会があるらしい 【内定者の数】事務系はおそらく30人程度 【自分以外の内定者の所属大学】会った人は国立大が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないがえらい人そうな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費精算→面接 【質問内容】自己PRと志望動機、海外勤務についてどう思うか、専攻について詳しく説明、一次面接で行った筆記試験で書いたことについて説明、サークルでの活動内容、(サークルの話に関連して)...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方はいない。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費精算→筆記試験→面接 【質問内容】自己PRと志望動機、就職活動の状況(どこを受けているか、進み具合など)、短所をどう克服するか、なぜ清水建設がいいか、現在勉強していることについて、海外勤務についてどう考えて...
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グローバル職
内定
19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】文章を読んで自分の考えを述べるもの2種類、各30分ずつ程度 【対策方法】特別な準備はいらないと思う
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】市販のテキストで勉強した
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19年卒
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19年卒
説明会、職種別懇談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明とグループワーク、社員との座談会 【注意した点・感想】説明会では簡単な会社説明と仕事理解のためのグループワークを行った。選考は関係ない。ゲーム感覚で行えるものだった。職種別懇談会は15分×8回ぐらいで、事務系の様々な職種の社員から話を聞ける。立ちっぱなしで疲れた。
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の選考をすべて辞退するよう伝えられる 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳格な雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室移動後、同室にて筆記試験。終了後交通費精算し、面接。 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、これまで大学で学んできたことを仕事にどう生かしていくことができるか、希望している職種において自身のどのような能力を活かして...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】大学OBからのメール 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に移動して面談 【質問内容】志望動機、志望職種、学生時代力を入れて取り組んだこと、強み、強みがわかるエピソード、高校時代に力を入れて取り組んだこと、対人関係において直面した困難について。また、残りの時間20分程度は、逆質問に充てられた。 【雰囲気】和やか...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われた。また6月上旬に本社に呼ばれる。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】事務系だけで30名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】全国各地の有名大学から。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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19年卒
グローバル職
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19年卒
本社一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はめちゃくちゃ相槌を打ってくれる、1人はにこやかに話を聞いてくれる、1人はピクリとも笑わない、やや厳しい顔つきをしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費の清算→自己紹介シートの記入→面接→解散 【質問内容】・自己PRと志望動機を3分で ・学生時代の専攻に...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの形式と同じ 【対策方法】市販の参考書を何周かした
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】プレエントリーをした段階で大学のOBが話をしたい、ということでメールが来た 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、そのまま面談 【質問内容】1回目はリクルーター面談、というよりも清水建設の企業紹介が主であった。会社パンフレットに沿って説明会よりも詳しい内容で説明を受けた。 2回目はエントリーシートの添...
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19年卒
グローバル職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】把握していない 【内定後の拘束】把握していない 【内定後の研修など】把握していない 【内定者の数】把握していない 【自分以外の内定者の所属大学】把握していない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】把握していない
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19年卒
二次面接(実質最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりもこちらに興味を持ってくれていた印象。同じ人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、すぐに筆記試験。試験といっても、自己紹介書というものを30分で書くというもので、その後の面接でも使われていた。30分ほどの面接を受けた後、すぐに解散。 【質問内容】...
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり表情を変えず、少しやりづらさを感じた。あまりこちらの顔を見てもらえることもなかったので、興味を持ってもらえていないと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電車遅延でギリギリ過ぎてしまい、ご迷惑をおかけした。控え室に一度案内されたが、1分と経たずに面接の部屋へ。当初3...
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】エントリーシート提出(本エントリー)から数日後、電話をもらい、日付を指定される。面接かと思って臨んだが、「今日はそんなんじゃないよ」と言われつつ、もしかしたら選考していたのかもしれない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を告げた後、少し待機し、2時間ほど面談、解散。 【質問内容】すでにESを提出...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】空欄補充、中学受験で出るような算数(文章題) 【各科目の問題数と制限時間】空欄補充は記憶が曖昧でわかりません。後者は15分15問 【対策方法】何かの参考書を参考にすればよかったかも。なかなか難しかったですが、これで落とされることはまずないと思います。みんなできていないと勝手に推測しているので。それよりもテストセ...
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19年卒
OB訪問
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非公開 | 理系
【質問内容】トータルで2時間。私からの質問は、入社後のキャリアパスや、その事業部での働き方、雰囲気、海外との接点等、思いついたことはすべて聞いていた。ほとんどはこちらからの質問攻めのような形になってしまったが、社員のうちの1人は新卒採用に少しばかり関わっているらしく、私自身のことも聞かれた。この時点ではほとんど自己分析がで...
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19年卒
エンジニアリング協会主催の合同企業説明会
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【内容】エンジニアリングに携わる様々な企業の合説。エンジニアになりたいと少しでも考えている学生には非常にオススメで、エンジニアリングでも様々な分野で活躍している企業が参加しているため、自身の可能性が広がる上に、情報を集めるという点でとてもためになった。私が内定を頂いた幾つかの企業との出会いもこの合説がきっかけ。 【注意した...
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19年卒
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】9人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、日本、様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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本面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役一人・女性一人、他は特に印象はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を言って担当者が来るまで待機 ↓ 担当者に案内されて待合室 ↓ 自己紹介書の記入(30分) ↓ 面接 【質問内容】・学校名、名前、志望動機、自己PRを簡潔に ・清水の技術で何か...
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【試験科目】基礎能力検査・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】ない 【対策方法】参考本をやる・何回かテストセンターを事前に受ける 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考本
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【経緯】WEBテスト受験後のご案内 【会場到着から選考終了までの流れ】前のグループが面談中なので待合室で待つ。呼ばれたら入り方を説明されるのでその通りに入る。1時間ほどで終了。結果の通知方法を説明されて、解散。 【質問内容】・名前と大学、志望動機を1分でお願いします。 ・自己PRを1分でお願いします。 ・学生時代に頑張...
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現場見学会
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【内容】土木建設現場の見学 【注意した点・感想】普段は、見ることのできない仮囲いの中を見ることが出来、実際に現場を見てスケールの大きさに圧倒された。リクルーターの方からこの時点で志望度合いを聞かれるので第一志望であればしっかりと答えることが必要であると思う。
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現場見学会
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非公開 | 文系
【内容】リクルーターの方が、大学OGが現場事務を担っている現場見学に連れて行ってくれた。 【注意した点・感想】選考には関係なく、リクルーター面談を通過した後にリクルーターの方が建設業のイメージがつくようにと連れて行ってくださった。清水が強みを持っている病院建設の現場だったので、志望動機の深みを増す要因にもなり行く意義があっ...
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【試験科目】施工管理技士試験の内容 【各科目の問題数と制限時間】1時間で専門数十問解くので、時間が足りないです。選択式です。その後30分で自己紹介シートを書かされます。 【対策方法】施工管理技士試験の勉強をすればいけます。自己紹介シートはOBやリクルーターに聞いたほうが良いです。 【参考にした書籍・WEBサイト】http:...
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【試験科目】計数と言語 【対策方法】よくあるSPIなので、そんなに難しくはないです。
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【試験科目】言語と計数 【対策方法】一回どっかの企業のWebテストを受けておくと楽です。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人々+リクルーターです。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの案内を最初に受けます。会議室に他の学生とノックして入り、面接を受けます。最初に2分で自己PRと志望動機を喋り、その後質疑応答を受けます。 【質問内容】「2分で志望動機と自己PRをお願いします」...
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【経緯】学校指定の履歴書を手書きで埋め、持っていきました。ここであれこれ簡単な質問をされます。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に出向きます。会議室に入り、学校指定の履歴書を見せ、面談が開始します。 【質問内容】「第一志望であるか」の確認をされます。あとは、所属研究室をはじめ、履歴書に沿った内容です。「サー...
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【内容】企業説明と質疑応答・エントリーの案内 【注意した点・感想】質疑応答タイムにて質問したかどうかは、勿論見られます。積極性が問われていると思いました。説明会は参加必須で、ここでエントリー方法を教えられました。いろんな社員さんがいらっしゃるので、いい機会だと思います。
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不動産・建設
建設
清水建設
18年卒
グローバル職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【現在学んでいる学問を選んだ理由 200字以内】私が商学部を選択した理由は、マーケティングや会計などの知識を身につけたいと考えたからです。経済活動をより俯瞰的に見る経済学とは違い、商学は企業経営に関する問題、現象に焦点が当てられ、ビジネスの現場で直接役立つ内容を学ぶことが出来ます。社会に出てから即戦力となる教養を学べ、ビジ...
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18年卒
グローバル職
18年卒
内定
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】リクルーターとの食事 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】文系は全国で約30人 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝一工神早計上智MARCH関関同立岡山小樽商科 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会...
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18年卒
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18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】圧迫する社員、無表情の社員、常に笑顔の社員で構成 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、作文を書いた後に面接実施 【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・選考状況(非常に詳細に聞かれた) ・ESを読む中で気になった点 ・自分の成績についての感想 ...
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18年卒
グローバル職
18年卒
現場見学会
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【内容】実際の建設現場の見学会 【注意した点・感想】実際の現場を見たことが面接での説得力に関わるため全力で見学すべき。また人事部社員が監督しているため私語は慎むべき。写真撮影や質問を随時行えるため積極的に行うべき。他の受験生もいるため、情報交換によって勉強できた。
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18年卒
グローバル職
18年卒
支店面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級のリクルーター責任者と他大学のリクルーターが担当。穏やかだが、質問は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機後実施。 【質問内容】・志望理由 ・選考状況 ・学生時代がんばったこと ・今までどのような人間と言われたか ・強みと弱み(様々な場面ごとに聞か...
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18年卒
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ 【対策方法】暗算に慣れる。難易度自体も高いため、簡単な計数問題を如何に早く解くかが勝負の分かれ目だと感じた。なおあまり点数を意識していないとリクルーターに聞いた。
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17年卒
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明、業務内容、先輩社員による業務紹介 【感想】1年目などの若手の社員からの声も聴くことができ、有意義であった。
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】一次面接とほとんど変わらない内容であった。一次の内容を元に、更に深掘りされることもあるので注意が必要。ここでも、志望度を聞かれるので、しっかりと第一志望であることを伝える事が重要だと思う。他を辞退しろともいわ...
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17年卒
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内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ長クラスが数人と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】専門分野や大学時代の活動を書く自己紹介シートを書き面接 【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望理由や大学で何をやってきたか。どういったことがしたいかなど、対策しやすい内容となっていた。すこし圧迫っぽい面も...
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17年卒
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社の説明と仕事内容 【感想】具体的な仕事内容を知れてよかった。
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内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性が二人。かなり厳しい表情と口調で面接をする人たちでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に軽い作文をさせられて、その後面接会場に移動でした。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、志望職種を深堀りする。特に志望動機と志望順位はしつこいくらいに深堀りを...
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17年卒
グローバル職
内定
17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターさんの人柄がよく志望度が上がった。第一志望であることを強要されるところは少し嫌だったが、おおむね楽しかった。
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17年卒
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内定
17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】1回目から、こちらの味方であるような印象。
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17年卒
面接兼説明会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気、30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→WEBテスト→面接 【質問内容】ESのことを深堀すること ex)頑張ったことについて具体的にどこがつらかったの?、この時どう感じた?など 説明会の内容から施工管理の仕事が面白そうか?やっていけるか?など ...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数が多く、周りの学生でも解き終わった人はいなかった 【対策方法】試験種類は明示されなく、夏期ということもあり対策している人はほぼいない
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度
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17年卒
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【内定者の数】分からないがかなり多いと思う
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17年卒
内定
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【内定者の数】50人
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17年卒
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】6月1日にグループワーク
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7日間を講義やグループワーク、4日間を自分の家の近所の実際の現場にて実務経験をおこなった。 講義や座談会が多く、施工管理の仕事を理解するための目的。 現場実習は人事ではなく実際の工事長の元時間を過ごす。 採用に関係はないと言われていたが、評価は付けられていた。 【...
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