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ミサワホームのES（エントリーシート）・体験談一覧

ミサワホームの就活のES・体験談の一覧です。ミサワホームの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

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【学生時代に取り組んだこと】私は学生時代、地区で最も売上の高い○○店舗でアルバイトをしていました。当初は、できないことが多々あり、不甲斐なさを感じてました。そこで、先輩や店舗責任者の方々から積極的にフィードバックをいただきながら業務に取り組み、同期の中で最も早く OJT や時間帯責任者の役割を任されるようになりました。特に...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性ベテラン役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーター面談などしていればその担当の人事部の方がアイスブレイクを15分ほどしてくださり、面接時間になったら会議室に行き面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと →ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部中堅かベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・業界志望動機・学生時代に力を入れたこと・他社選考の状況・逆質問回答に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事部年次若め　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・就活の軸・志望動機・学生時代に力を入れたこと →どう考えて、何を目標にして何にチ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に何もしなかった。中学受験時の勉強を思い出せれば問題ないと考える。

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【ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。】私は貴社のまちづくり事業を通じて「多くの人の笑顔を生み出す」ことに挑戦したいと考えております。私の夢は生活の基盤となるまちから人を幸せにすることです。貴社でのまちづくりなら、住まいをつくり続けてきた貴社ならではの視点やノウハ...

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【承諾/辞退理由の詳細】PLTとして安定しているとおっしゃるが実際はどうなのか少し疑問。同じ、PLTグループのトヨタホームやパナホームのように母体に大きな企業がないため少し不安　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から案内される　【質問内容】いきなり部活動について聞かれた。そこから徐々に志望理由のことを聞かれ、入社してからのキャリアプランなど聞かれた。会話ベースで徐々に話題が変わるため、コミュニケーションが取れるか、また、本音など矛盾がない...

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【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】最終面接に向けて聞きたいことをどんどん聞いていくスタイル。当社について調べつくしてしまったため、特に聞きたいことがなくて質問に困ってしまった。人事になった経緯やどのように住宅営業を行ってきたか、プライベートの充実度などリアルな環...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、PR、就職活動の軸、志望理由、その中でもなぜ当社、業務理解、どんな困難があるか、どう対処するかなど志望理由はあっさりで住宅営業への理解があるかやどう対処するか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介、自己アピール、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、志望動機を軽く、雑談部活動の話を中心的に聞かれた。志望動機は軽くしか聞かれなかった。人事の方と同じ大学で競技部だったことから、...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】参考書を少しだけしかやらず、圧倒的対策不足でボロボロだった。

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【ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。】私が貴社に入社しましたら、注文住宅事業でお客様だけの未来を見据えた住まいの提供に挑戦したいと考えています。私は、「人に寄り添うこと」を大切にしてきました。例えば、怪我をして練習に参加できない後輩には、競技復帰だけでなく目標を...

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【ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。（400文字以下）】戸建住宅事業における営業職として、お客様と信頼関係を築き、潜在ニーズをとらえた期待を超える住まいを提案することに挑戦したい。理由は2つある。 1つ目は、私のモチベーションの源泉の一つが、人から頼られ、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】１時間程度　【対策方法】青本による対策

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンや選考を通してあまり良い印象を受けませんでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、人事の方が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介をしてください・アルバイトについて・学生時代の経験について・なぜミサワホームなのか・インターンシップの感想・住宅営業を志した理由・なぜ住宅業界を志望する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就職活動の状況は・他には見ていないんですか・選考状況はどんな感じですか・住宅業界を志望しているのはなんでですか・全国転勤だけど大丈夫ですか・キャリアビジョンはありますか・逆質問ありま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事。インターンから対応してくれていた人。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・入社して何をしたいですか・学生時代に頑張った経験を教えてください・就職活動の軸を教えてください。・キャリアビジョンを教えてください ...

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【内容】高井殿ミサワホームパークで地震の体験や展示場を見た。　【注意した点・感想】ミサワホームの最新の家を見たり、いかに地震に強いかを体験しながら学んだ。2つのチームに分かれて案内してもらった。特に学生の評価をしている様子はなかった。早期選考を獲得するには参加が必須になっていました。

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【承諾/辞退理由の詳細】縁もゆかりもない地方に配属される可能性があるということがかなりネックになった。蔵のある家は唯一無二の技術だとは思うが、他のハウスメーカーさんと比較して特筆した商品力を感じることができなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内され待機　【質問内容】隣の学生は石川県に縁のある学生であったため、能登半島地震のことについてや建築学部ということで建築士の資格取得の予定について。私は野球をしていたということで大谷翔平選手についてどう思うかなどを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・インターンシップを運営してた方ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（それぞれの学生ごとに深堀り）・住宅業界を志す理由・住宅営業は不動産会社回りなどかなり地道で大変な仕事も必要となるが、その点に...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青本を解いていれば問題ない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・20代後半インターンシップの運営していた方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（インターンシップの際に、ここは必ず聞くと示された）・学生時代に力を入れたことについての深掘り（それぞれを学生によって内容異なる）・...

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【ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。】私は貴社に入社して必ず人材育成の役職にて、社員や学生が抱えるキャリアへの想いを支えることに挑戦したい。人材育成という役職は、貴社を志す学生、社員、そして会社の将来を預かる役職ゆえ、その責任は非常に大きいだろう。ただ、それぞれ...

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【承諾/辞退理由の詳細】商品・サービスで他社と差別化が出来る点と、社員の方々の人柄。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着したらリクルーターの方と面接まで待機室で雑談。時間になったらアテンド役の方が迎えに来て面接会場へ行く形。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・志望動機・入社してからどんな社員になりたいかどんな事に挑戦...

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【経緯】展示場でのリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された展示場へ行き、1時間程度で見学と面談をしました。　【質問内容】現在の就活状況と志望度についてを話しました。最初に、家の見学をして隅々まで説明して頂いたら、部屋に通されそこで面談する形でした。特に面接のような感じではなく、話の中で他社の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明（おそらく人事部の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomに接続。終わったら退出。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深掘り）・趣味について・なぜ住宅業界なのか・逆質問全体を通してパーソナルな質問が多かった...

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【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分程度。　【対策方法】特になし。

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【ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。】入社したら住宅営業のプロフェッショナルとして成長し、私だから任せてもらえる存在になりたいです。私は接客の経験で、自分の提案で喜んで頂く瞬間や感謝の言葉を頂く瞬間に大きなやりがいを感じ、社会人としてもより大きな幸せの瞬間に携わ...

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【経緯】OfferBox限定リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】OfferBoxでリクルーターの方からオファーを頂き、日程を調整し、希望日にzoomに繋ぎ面談。　【質問内容】1時間程度でオファーした経緯や、現在の就活状況、会社概要などを説明して頂きました。1対1なので軽い雑談も交えて、趣味の話をしたりとざっ...

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専修大学 | 理系

【ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。】貴社には高い技術力があり、木質工法接着パネルや面接合のモノコック構造の質の良い住宅を設計できるところに強みがあると考えています。その高い技術力で、お客様に対して誠実に自信を持って、安心安全な家を提案することでお客様に幸せを届...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことと違ったため　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接ルームに移動　【質問内容】ポートフォリオのプレゼンがありました。施工管理は大変だが大丈夫か。もし働き出して、困ったことができたらどうするのか。入社したらしたいことや自分のやりたいことと...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時にいた人事の人と年次の高い現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室退室　【質問内容】プレゼンテーションの発表がほとんどだったのが、それについての深掘りはあまりありませんでした。入社したら何をしたいのかなどを聞かれました。また周りからは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室で終わり次第退室しました。　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれました。なぜそのようなことをしたのかなども聞かれ、学生の人柄をしろうとしている感じがしました。また他のインターンの参加...

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】問題集をやりこむ

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【学生時代に頑張ったこと】焼肉店のアルバイトで、お客様満足度を向上するために尽力したことです。まず何をすればお客様が満足いただけるのかお客様の目線になって考えるようにしました。2つ目に他店舗にお客さんとして足を運び、自身との違いを見つけ、自身の接客スタイルに取り入れるようにしました。結果お客様に満足していただくことが増え、...

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【承諾/辞退理由の詳細】挑戦できる環境があると感じたため、働きながら成長し続けることができると考えたからです。また、就職活動中にお会いした社員の方皆様がとても芯があり、親切で温かい方々で一緒に働きたいと強く感じました。　【内定後の課題の有無】宅地建物取引士試験勉強。　【内定後の拘束】内々定者懇親会実施。宅地建物取引...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務。リクルーター面談をしてくださった人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。定刻5分前に人事の方から面談の流れ（PowerPointの画面共有してからまず10分間の自己紹介プレゼン→面接官からの質問）を教えていただき、画面共有の最終確認を行ってから、面談...

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【経緯】最終面談に10分間の自己紹介プレゼンがあるため、事前に若手の人事の方に確認していただく機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。定刻に開始。　【質問内容】特に質問はされてませんでした。内容としては、まず10分間用意したスライドを画面共有しながら自己紹介プレゼンを行いました。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。定刻に開始。　【質問内容】・志望理由・何故ミサワホームか・これまでの就活状況・今までで一番頑張った経験はなにか・ミサワホームのどのようなところに魅力を感じているか・逆質問時折どんな印象を感じたかを話...

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【試験科目】SPI（言語、非言語、性格） AI診断　【各科目の問題数と制限時間】SPIは30分程度 AI診断は1時間程度　【対策方法】SPI対策本を使いました。 AI診断は他社では受けたこともなく、何も対策をせずに行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新SPI3

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【経緯】早期選考で一次面接が免除された代わりに設けられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom開催）定刻に開始。　【質問内容】・アルバイトについて・これまでのイベントについて・ミサワホームのどんなところがいいと感じているか・ミサワホームで何をしたいか・逆質問二次面接ではどのように...

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【学生時代に最も力を入れて頑張ったこと、またそのエピソードを教えてください。（400字以内）】私は接客のアルバイトに最も力を入れた。私は、◯◯のアルバイトで、対第三者に対しても温かい時間を作ることのできる接客に感銘を受け、さらに汎用性の高い環境で働きたいと思い、◯◯で働き始めた。私が働く◯◯は繁忙店で、お客様の待ち時間が長...

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大学非公開 | 文系

【内容】インターンシップ参加者から招待制でイベントに参加。 10月下旬　コース説明会 11月下旬　企業見学 1月下旬　内定者座談会　【注意した点・感想】全てのイベントに参加すると早期選考に進め、一次面接免除・エントリーシートでの選考免除となりました。対面で拘束時間の長いイベントもありましたが、なかなか聞くことので...

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大学非公開 | 文系

【ミサワホームに入社したら挑戦したいこと】「お客様の大きな幸せに貢献し、記憶に残るような人間になりたい」という想いから、私だから選んでもらえるような住宅営業になりたいです。マネージャーの経験を通じ、他者の幸せに貢献できることや、感謝の言葉を貰えることにやりがいを覚えました。社会人としても、より大きな幸せの瞬間に直接携わ...

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大学非公開 | 理系

【ミサワホームで挑戦したいこと（400文字以内）】【お客様ひとりひとりの住宅購入という人生で大きな買い物を最高のものにし、幸せを届けるお付き合い】に挑戦したいです。私の父親は◯◯を営んでいて小さい頃から住宅が完成した瞬間を多く目撃してきました。そして住宅が完成後、引き渡しに同行させてもらったことが数回あります。そのときお客...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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日本大学 | 文系

【志望動機】私は常に先の時代のニーズを見据えた提案をし、圧倒的な安心安全を実現できる技術力に魅力を感じたので志望しました。業界で唯一30年連続グッドデザイン賞を受賞するという、常に次の時代のニーズを考え解決する提案をすることが出来る貴社であれば、お客様に生涯幸せな住まいを提案できると考えました。さらに、電気・ガス・上下水道...

45人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況 →なぜうちが第一志望ではないのか →第一志望でないと内定を出すことは難しいが、どうしてうちを受けにきたのか・ミサワホームの事業内容について →街...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機】私は、まちづくり事業に携わりたいと考えています。その理由は、私が「誰もが挑戦できる社会」を実現したいと考えており、そのために、居住環境の効率化が欠かせないことであるからです。具体的には、安心・安全で、環境にやさしく、サステナブルなトヨタグループの資本や多くのステイクホルダーを巻き込んだスマートシティづくりを行い...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・志望動機（なぜハウスメーカー、なぜミサワホームなのか）・ハウスメーカーの営業についてどう考えるか・営業はしんどいがそういう体験をし、乗り越えた経験はあるか・周囲からどの...

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早稲田大学 | 文系

【経緯】二次面接の前に一度社員と話をする機会を設けるそうで、電話にて連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・自己紹介・逆質問・志望動機・興味のある事業とその内容・なぜリフォームの営業に興味があるのか・アルバイトを始めた理由・働き方が特殊であるが、その点は問...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格　【対策方法】特になし

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【内容】会社説明会（二次選考から参加できる特典付き）　【注意した点・感想】オンライン上で顔出し必須の会社説明会のため、服装に気をつけた。特別、学生側がミュートを解除し、お話しすることはなかったが、社員3名で座談会も含まれていた。参加社員は20代女性、20代男性、30代男性という構成だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長・人事部の若手社員（説明会にて登壇いただいた方）の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLからzoomに入室。５分ほど待機してから面接開始。　【質問内容】・自分自身に関するプレゼン（５分程度）・志望動機・ミサワホームに対する魅力・シ...

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【経緯】「最終面接前の準備」を目的としたリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。　【質問内容】・面談の初めには、最終面接にて使用するPowerPoint資料およびそのプレゼン（５分間）を見ていただき、フィードバックを頂く時間があった。・ミサワホームのショールーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社１０年目以降の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。面接後、次回面談の日程調整後、退出。　【質問内容】・自己紹介・これまでの就活状況（どういう業界を受けているのか？など）・学生時代の経験を深掘り。　（行動...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】・Webテスティング　60分・適性検査（性格）　30分　【対策方法】SPIの参考書を軽く復習。

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【内容】・企業や事業の説明に始まり、現場社員の営業のやりがいをお話頂いた。　【注意した点・感想】現場社員の営業のやりがいを聞き、仕事へのイメージが高まった。社員の方々も、就活生の反応に対応して、質問にも的確に答えて下さった。単に家を建てているだけではなく、南極および月面進出のプロジェクトなど、技術力を生かして、多様な挑戦を...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】・自己紹介プレゼン（10分間）・ミサワホームのどんなところに魅力を感じているか・ミサワホームの戸建住宅の特徴について・やりたい仕事について・まちづくり事業部でどんな開発をしてみたい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催　【質問内容】・弊社を志望した理由・他に見ている業界とその理由・他社の選考状況について・イベントへの参加を通じて感じたことは？・印象に残っている社員の話は？・これまでの人生で最も困難だった経験...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと変わらない。　【対策方法】「速攻！！ワザあり　SPI」で対策。

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【内容】採用担当1人と学生4人の少人数座談会。　【注意した点・感想】特に注意したことはないが、明るく積極的に質問し、採用担当に顔を覚えてもらうことが重要であると思う。また、このイベントに参加した学生は、ESと一次面接を免除してもらえたため、積極的に参加するべきだと思う。

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【志望動機（400文字以内）】私は、次々と新しい空間を生み出す姿勢に惹かれ、貴社を志望している。私は考案したものを目に見える形にすることにやりがいを感じる。◯歳で初めて自分の部屋を与えられ時に、理想図を描き、家具・配置を自分で考えて部屋を作ったことをきっかけに部屋作りに楽しさを覚えた。当時は友人宅に遊びに行く度に影響を受け...

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【当社への志望理由を教えてください。（400文字以下）】人々の暮らしを豊かにするまちづくりに携わりたく、貴社を志望します。私が住宅や建築に興味を持ち、暮らしをよりよくする仕事に憧れを抱いたのは、◯◯が大工であり昔から住宅事業を身近に感じていたことや、幼い頃に自宅を再建した際に設計士の方が私たち家族の要望を形にしてくれて感動...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、お客様に寄り添い、住まいを通して人々の生活を支えたいためです。人生の一番の大きな買い物である「家を買う」ということに、お客様一人一人と真摯に向き合うことで実現できると考えるからです。また、木質パネル工法やMGEOの技術力や企画型住宅の充実さや南昭和基地を建てた技術力や信頼から様々なニー...

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【ミサワホームで挑戦したいことを教えてください。（400）】私は戸建住宅の設計職として経験を積んだ後、リノベーション事業でまちづくりに挑戦したいと考えています。現在、日本では少子高齢化などの社会問題により、新築住宅の着工数が減少しています。さらに、日本の住宅は機能面でとても優れているにも関わらず、住宅の寿命は他の先進国...

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【志望理由（400）】私は住宅を通して最大限の地球環境への配慮と最上級の利用者の快適さを叶えた、より豊かな暮らしを提供する仕事に就きたいと考えているため、貴社を志望します。私は現在、◯◯作用を持つ◯◯昆虫の研究を進めており、綺麗な水を日常的に利用できることの尊さを実感しています。この経験から、貴社の自然エネルギーを活用し、...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機（400字）】私は、◯◯◯でのアルバイトで◯◯していく◯◯に、「◯◯さんが担当でよかった」と言ってもらえた経験から、お客様との信頼関係に基づき、継続的な関わりで共に物を創り上げていきたいと思うようになり、住宅営業職を希望しています。その中で貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、南極でも通用した木質パネル密着...

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【当社への志望理由を教えてください。（400文字以下）】私はまちづくりや住まいづくりを通して、人々の暮らしに関わる仕事に就きたいと考えております。「衣食住」の中で人が1番時間を使う「住」の環境づくりに貢献したいと考えており、特に人の生活をゼロから創り上げることができる住宅業界に魅力を感じています。貴社の事業の中では特に...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は◯◯部で学んだ知識やリーガルマインドを活かし働きたいと思ったからです。二つ目は私が小学六年生の時、東日本大震災を経験し、災害に強い家を人々に提供したいと強く思ったからです。貴社は南極の基地建設に関わり、過酷な環境にも強く、快適な生活空間の提供にご尽力されています。ま...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社への志望理由を教えてください。（400文字）】私には、「人の人生を共に作りたい」という思いがあります。私は、 ◯◯のスタッフとしてアルバイトをしています。◯◯のご◯◯をご退館されるまでサポートするという仕事を通じて、一つの物事を通して誰かの支えになれることがやりがいなのだと感じました。家というのは、疲れや心を癒す場所...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、SDGs達成を実現できる会社であると考えているからです。貴社は、数多くあるハウスメーカーの中でも、「子供たちの未来」をとにかく尊重し、SDGs達成を掲げている会社であるというイメージを抱いております。実際に、医療・介護施設・子育て支援施設といったライフサポート事業での実績や、「M-...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社への志望理由とミサワホームで挑戦したいことを教えてください。（400字以下）】貴社には高い技術力があり、木質工法接着パネルや面接合のモノコック構造の質の良い住宅を設計できるところに強みがあると考えています。その高い技術力で、一人一人のお客様に対して誠実に自信を持って、安心安全な家を提案することに挑戦したいです。少...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】◯◯に最も力を入れている。熱中できる理由は、チーム一丸となってひとつのものを創っていくなかで、様々な人の活躍を支えるとともに自分も成長できるからだ。具体例のひとつに、本番用の施設の予約がある。担当公演では、よく使う施設の多くが希望日に空いていなかった。日程・予算・アクセスに制約がある...

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【学生の頃、最も力を入れていたこと（300文字以内）】◯◯のロスを削減するため期限の近い材料で安く提供する◯◯側とそれに貢献したいと思うユーザーをマッチングさせる「◯◯」というアプリを普及するため、運営の方と協力して◯◯に飛び込みで活動を行っていました。結果としては◯◯エリアの飲食店◯店舗中◯店舗に導入していただきました。...

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【志望動機】私が貴社を志望したのは、誰かの幸せのサポートをすることができる仕事に携わりたいと考えたのがきっかけです。家を売るということは、お客様の一生に関わる大事なことであり、そういった意味で達成感を味わうことができ、誰かの役にも立つことができると考えました。他にすごく魅力的に感じたことが、南極昭和基地の建物の多くが貴社の...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会場で待ち合わせ。現地で解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・住宅業界と他業界の違い、なぜ住宅業界が魅力的か・最近テンションが上がった経験・強みと弱み・絶対譲れない価値観・ハウスメーカー勤務で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、本社のビルで待ち合わせ。　【質問内容】・ハウスメーカーで働くイメージはあるか（具体的な接客する顧客の数、販売率の計算を即時で質問された）・同業他社に比べた強み、なぜその強みに惹かれたのか・将来のキャリアビ...

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【試験科目】言語と非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に比して問題数は多いため、出来ないものは飛ばすのも手。　【対策方法】テキストの苦手問題の復習。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付で待ち合わせる。　【質問内容】・自己紹介・ハウスメーカーを見ようと思ったきっかけ・過去の被災経験についての深掘り・大学で頑張っていること・なぜ頑張れたか・チームでの役割・ハウスメーカーの...

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【当社への志望理由とミサワホームで挑戦したいことを教えてください。（400文字以下）】東日本大震災で自宅が大規模半壊となった自身の経験から、住環境の重要性を実感し「人々の日常に心が安らぐ環境を創出したい」思いがある。また◯◯や共同論文執筆の経験から、自身の頑張りで他者に感動を与える事にやりがいを感じ「人々の人生に大きな影響...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社への志望理由とミサワホームで挑戦したいことを教えてください。】お客様に対して、卓越したデザインや技術により、良質で心のこもった商品を開発し提供していく、御社の理念に共感しました。なぜなら、自分がお客様に対して、誇りに思える商品を提供することで、喜びを生み出していきたいと考えているからです。中でも、デザインのコンセプト...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社への志望理由とミサワホームで挑戦したいことを教えてください。（400文字以下）】貴社の社長メッセージに感銘を受け、志望しました。学生時代、◯◯学での学びと塾講師のアルバイトでの経験から、親子関係が良好な家庭は子どもの学力が高く、情緒も安定しているという傾向が見られました。親子関係と学力の相関関係に関心を持ち、卒業論文...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社への志望理由とミサワホームで挑戦したいことを教えてください。(400文字以下)】誰もが安心安全に暮らせる住まいづくりに携わりたいと考えているからです。人が人生で最も長い時間を過ごす住宅において安心安全な環境を提供したいと考えており、高い技術力を有し優れた施工品質を実現している貴社でなら、人々が安心安全に暮らせる住まい...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以上の女性社員・人事は1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付を済ませ入室。　【質問内容】今までの人生で一番悔しかったことを主な質問として面接が進んだ。困難にぶつかったときにどのように打破するかを見ていると思う。あとは企業選びの軸を聞かれた。軸がぶれている...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】そこまで多くなかったと思う。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代部長クラス・30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースで待機、人事に呼ばれ入室。面接後は交通費の精算の紙を書いて終了。　【質問内容】会社の個人宅の住宅営業ではなく、もしほかの事業に行くとしたらどの事業が気になるか、どうしてそう思うか、そしてどんなこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ入室、選考後、エレベーターの前まで送ってくださる。　【質問内容】自分はハウスメーカーの営業に向いていると思いますか、という内容だった。自分が向いていることを答えさせる面接は初めてだった。何事も準備していないと気が済まない人...

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【試験科目】2科目　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

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【あなたが今までで1番嬉しかったこと】私が今までで1番嬉しかったのは、日々の生活の中で何気なく人から言われる感謝の言葉です。アルバイトにしろ、サークル活動にしろ、その他プライベートにおいて、何気なく言われる感謝の言葉に真心を感じます。　【志望理由】私が御社を志望するのは、御社の社員としてお客様に安心して住める家を提供したい...

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【志望動機（400字）】暮らしを豊かにする住まいの仕事に関わりたいと考えています。中でも貴社を希望する理由は、住まいづくりの根幹を担うものづくりに興味がある為です。お客様視点への理解・共感を深め、高齢社会や環境問題等、時代と共に変化するニーズに柔軟に対応し、新たなライフスタイルを提供する社会貢献に携わりたいと思い、志望する...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由とミサワホームで挑戦したいこと】私が貴社を志望する理由は、人々に安心で安全な住まいを提供したいからです。これは、大学3年生の時に引越しを経験したことに起因します。私は大学生活の始めの2年間◯◯の家にお世話になっていました。しかし借り物ばかりで落ち着かず、当時の家はただの身体を休める場でした。3年生になり両親の許し...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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