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三菱電機の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三菱電機の面接/面談の体験談一覧です。三菱電機の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱電機の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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17年卒
事務系総合職(自由応募)
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・総務・30代前後・物腰が柔らかい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一時間に3人の学生が面接される。 面接は2部屋で行われるので、待合室には6人集まる。 名前を呼ばれたら面接室に行き、面接(15分)。 終わったら学生が次の学生を呼びに行く。 【質問内容】志...
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17年卒
技術系総合職(学校推薦)
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17年卒
ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事で30代、穏やか。もう2人は技術者で4〜50歳、多少威圧感あり。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と合流→ロビーで待機→面接室へ移動→面接(1時間)→退出 【質問内容】なぜ三菱電機を選んだか。なぜこの事業所を選んだか。なぜこの事業に携わりたいのか。(ESで希望事...
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17年卒
技術系総合職(学校推薦)
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17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方々から部長の方まで 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→研究紹介→質問→面接→逆質問→終了 【質問内容】・研究紹介とそれに対する質問で大体30分程度 ・三菱電機でやりたい仕事内容 ・学校で大変なことと解決法 ・学校研究をどう活かせるか ・様々な経験...
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17年卒
技術系総合職(学校推薦)
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターは基本学生の味方で、様々な事業所を紹介してくれた。面談の時には発表に対するアドバイスももらえ、本番の面接対策になった。
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17年卒
技術系総合職(自由応募)
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と若い方で厳しい質問が多かったが、私が話すことを慎重に聞いてくれた。専門性も重視されたが、特に人柄を評価されるように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→1人ずつ部屋に入室→選考→終了 【質問内容】・三菱電機を志望する理由 ・選択したコースを志望する理...
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17年卒
事務系総合職(自由応募)
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人が1人、中堅社員が1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が15分ほどある。 その後人事の方に呼ばれて面接の部屋へ。 【質問内容】・就活の軸 ・自分の強み、弱み ・がんばったこと ・志望動機 ・仕事では相手の企業さんと意見が衝突すること...
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17年卒
事務系総合職(自由応募)
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が15分ほどある。 その後人事の方に呼ばれて面接の部屋へ。 【質問内容】・自分だけが知っている自分の性格 ・普段何をして遊んでいるか ・志望動機 ・これまでに突拍子もないことをしたことがあるか、あればそれについて教えて...
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17年卒
事務系総合職(自由応募)
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】「穏やかで優しい」印象を強く感じたため、好感が持てた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人は男性。人事部長。 一名は人事の若い女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて自己紹介シート記入。その後案内される。 【質問内容】志望動機。(電機は三菱電機しか受けていなかったので)なぜ他企業は受けなかったのか。(志望動機に社会への影響力と言ったので)なぜ民間企...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。男性。50歳くらいの人事長のような方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち時間が10分程。その後に案内。 【質問内容】自己紹介。志望動機。就活の軸。学生時代頑張ったことなど。ES深堀など、オーソドックスでした。答えにくいものはありません。最後に逆質問が2問。...
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リクルーター面談
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【感想】非常に勉強になり、志望度が上がった。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社の若手人事社員(女性・後から聞いたら4年目の方でした)・支社の人事マネージャー(40から50くらいの男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】支社に到着後、開始まで15分ほどありましたが待たされることなくすぐに始まりました。面接終了後、そのまま帰宅。 【質問内容】ESに沿っ...
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17年卒
事務系総合職(自由応募)
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代くらい。人事の方ではなさそうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室へ移動→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接(20分程度)→解散 【質問内容】・ESのPR項目についての深掘り ・なぜ所属団体に入ったのか ・ESのエピソードで感じた一番の困難は何か ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の面接官が1人いらっしゃった。冷静にどっしり構えている方だった。終始穏やかではあったが、エントリーシートへの突っ込みは鋭く感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて面接会場のフロアへ移動。そのタームの学生が1部屋に集められた。時間になると、担当の社員が部屋...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男、採用グループの人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介(大学で学んでいることなど)、自己PR(大学で取り組んだこと、大学以外で取り組んだこと)、志望動機(なぜメーカーなのか、なぜ他社ではないの...
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事務系総合職(自由応募)
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介(大学で学んでいることなど)、自己PR(大学で取り組んだこと、大学以外で取り組んだこと)、志望動機(なぜメーカーなのか、なぜ他社ではないのか)、こ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→退出 【質問内容】自己紹介(大学で学んでいることなど)、自己PR(大学で取り組んだこと、大学以外で取り組んだこと)、志望動機(なぜメーカーなのか、なぜ他社ではないのか)、こ...
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技術系総合職(学校推薦)
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マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代位の男性。職種はエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場(工場)到着→会社説明(30分程度)→ショールーム見学(1時間程度)→マッチング面談(1時間程度)→選考終了 【質問内容】大学や大学院での研究内容が中心。その研究テーマを選んだ理由、研究を行う上でのさまざ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方と50代くらいの男性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約3名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで2対1。30分の個人面接が終了後、退室。 【質問内容】自己PR、ESの深堀り、志望動機、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の営業の方。柔らかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約5名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで1対1。30分の個人面接が終了後、退室。 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エントリーシート...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の面接官。とてもラフで話しやすい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約20名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、3つのブースが設けられた別室にて面接。仕切りなどはないために周囲の声がよく聞こえた。15分の個人面接が終了後、退室。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一人一人呼び出され、個室で面接。 【質問内容】なぜ三菱電機か、インターンで学びたいこと、(インターンシップのコースを選択してESに書く形式だったので)なぜこのコースを選んだか、自己PRや自分の弱み、大学で...
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16年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中央に座っていた一人が40~50代の男性社員であった。ほかの二人はおそらく20代の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合スペースで待機。予約時間は40分間だったが、一人当たり20分であった。待機スペースには学生がもう一人いたため、前半と後半で分かれ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人は部長級?で年次が上の男性社員。 1人は各種説明会などで司会をしていた人事の若手男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じく前半組と後半組に分かれ最初に教えられた。 受付後、自己紹介シートを書かされた。内容は住所・氏名など一般的な個人情報、他社の選考状況...
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16年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性社員。おそらく課長級と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回より人数はかなり絞られていた。前半組と後半組を最初に教えてもらうのは同じ。 【質問内容】・自己PR②について(それに対する深掘り質問は2問) ・自己PR①について(それに対する深掘り質問...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(おそらく20代の)若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約すると最大所要時間1時間となっていたが、早く終わった。 受付を済ませると待合会場に通され学生は20人以上待機していた。(なぜかお土産としてビオレのさらさらパウダーシートをもらえた) 一つの時...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性で40~50代、1人は人事部長であった。1人は大変穏やかで、1人は厳格な雰囲気、もう1人はひたすらメモを取っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、履歴書を書く。その後面接室に連れて行かれ、終了後はそのまま退出。 【質問内容】主にエントリーシート...
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中堅社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40~50代・人事課長・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら名前を確認されそのまま部屋に案内される→面談→そのまま退出 【質問内容】主にエントリーシートと会話に沿って進められた。 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・関わりたい部署や、入...
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リクルーター面談
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【感想】真摯に学生の力になろうとしてくれている印象を受けた。面接練習のようなこともしてくれ、その後の選考に大変役立つ面談だった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 ・40代以上 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室(1時間30分程度):自分を表す漢字1文字とその理由(400字・30分)・エントリーシートのようなもの(30分) ・面接(30分):小会議室 【質問内容】・なぜ三菱電機を志望しているのか ・研究内容(...
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技術系総合職(自由応募)
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16年卒
1次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・女性 ・40台 ・役職等不明 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室(10分程度) ・面接(30分):小会議室 【質問内容】・なぜ三菱電機を志望しているのか ・他の総合電機ではいけないのか ・研究内容(新規性・工夫点等)はどのようなものか ・自己PR ...
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リクルーター面談
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【感想】選考にはさほど関係のないような印象でした。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が2人、現場の社員が1人であったと記憶している。人事の1人が若手であったが、他の2人は年次が高そうであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で再度軽い履歴書(頑張ったことやアピールポイント含め)を書く→部屋に呼ばれ面接→解散 【質問内容】・志望動機 ・頑張っ...
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16年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく、中堅くらいの人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事の人、学生を含め談笑→部屋に呼ばれ面接→解散 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・その他ESに関する質問 ・他社選考状況 ・逆質問 特に変わったことは...
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【感想】選考に関係なさそうであった。
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