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パナソニックグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
パナソニックグループの面接/面談の体験談一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パナソニックグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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17年卒
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17年卒
一次面接(個人面接)」
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50歳前後、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。若手の社員から面接の形式について説明を受ける。面接部屋に通され、面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・6月にパナソニックを受け始めた理由 ・自分の自覚している性格(良い点・悪い点) ...
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17年卒
事務系
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17年卒
最終面接(個人面接二回)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、各部門の部長クラスと思う+所長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室(6人ほど)→各面接に名前を呼ばれたら部屋に行く→控え室→二回目の面接→退出 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと(とことん聞かれる。どんどんと質問がくるので、しっかりと用意...
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17年卒
事務系
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17年卒
一次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、40代、気さく 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室(1人)→面接→退出 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・学業について ・パナソニックが自身の周りの学生がどういった印象を持たれているか。 ・インターンシップに参加してどういったことを学ん...
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17年卒
技術系
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17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(お茶などを飲みながら)→順番が来ると人事の方が会議室のような場所に案内→面接(20分程度)→面接終了後控え室に移動し、退出 【質問内容】・自己PR(1分程度で) ・研究内容について簡単に ・アルバイ...
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17年卒
技術系
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代前後、和やかな雰囲気、採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて本日の流れについての説明、書類提出 名前を呼ばれたら、面接室に入り、面接開始(25分) 終了後、控え室に戻り軽く進行役の人事の方と話してから帰宅 【質問内容】志望動機 関東に住んでる...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
一次面接(技術懇談会)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性で40代前後(技術系3名、人事1名) 終始和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて本日の流れについての説明 名前を呼ばれたら、面接室に入り、面接開始(25分) 終了後、控え室に戻り軽く進行役の人事の方と話してから帰宅 【質問内容】技術懇談会とあ...
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17年卒
事務系
内定
17年卒
最終面接二回目(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二回目の方は男性・50代・経営部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→一回目の面接に案内→面接(40分)→休息(10分)→2回目の面接に案内→面接(40分)→退室 【質問内容】経営部長の方で、パナソニックに入社した場合どういったプランを描いているのかを深くきかれまし...
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17年卒
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内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】集団でのワークショップでリクルーターが付かなかった場合、一般選考は非常に厳しいのではないかと思いました。リクルーターの方は、こちらが他の企業に行かないよう、様々な社員の方や、人事の方との接点を持たせてくれ、理解を深めると共に、企業への志望度も上がっていきました。 内定をいただいた後、私が迷っている間にも、非常に多...
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17年卒
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内定
17年卒
最終面接(職能面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、女性1人、40〜50代、和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】同上 【質問内容】自己紹介してください。 暑さは得意ですか。 学生時代頑張ったことを教えてください。 なぜそれをしようと思ったのか。 学業について教えてください。 なぜそれをしようと思ったのか...
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17年卒
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17年卒
最終面接(所長面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・採用所長・優しそうだが厳か 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後質問シートを記入する。 周りからどんな人と言われるか。 最近関心があることは何か。 入社したらどんなことがしたいか。 等、10項目ほどを一文で答えるものだった。 その後待合室に行き所長面...
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17年卒
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17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30歳くらい・人事・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分後から随時呼ばれる。面接後はそのまま帰る。 【質問内容】自己紹介を軽くして下さい 学生時代頑張ったことを教えてください。 なぜそれをしようと思ったのか。 その中で最も困難だったことは何か。...
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17年卒
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17年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性3人、女性1人、年次高め・採用責任者、穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められ、簡単な質問がいくつか書かれた紙に回答を記入した。その後面接。面接は2回で、1回目が1対1、2回目が1対3であった。 【質問内容】自己紹介、自己PR、周りからどんな人と言わ...
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17年卒
事務系
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17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・中堅社員・人事部・穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められて1人ずつ呼び出され、別室へ案内された。ノックして入室し、面接開始。 【質問内容】自己紹介、他社選考状況、志望度合い、志望動機、なぜパナソニックなのか、入社したらどのようなことをしたいか、業...
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17年卒
事務系
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17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員・男性・穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められて2人ずつ呼び出され、別室へ案内された。ノックして入室し、面接開始。 【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜパナソニックに興味を持ったのか、どのような業界を受けているか、入社したらどのようなことをした...
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17年卒
技術系
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17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(40~50代)、技術者(40~50代2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】自分の研究内容を5分でプレゼン→質疑応答20分。 相手が技術者ということもあり、ほとんど全てが技術的な質問。 研究テーマの問題点などに対して結構意地悪な...
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17年卒
事務系
内定
17年卒
最終面接(役員面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】上記の所長面接と同日に実施される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 他社選考状況、その中でのパナソニックの志望順位 パナソニックで挑戦したいこと 学業について(軽く) 具体的にどのような職種を志望しているか、...
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17年卒
事務系
内定
17年卒
最終面接(所長面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを記入して待機 その日のうちに1:3(30分)と1:1(15分)の面接、2つを実施 【質問内容】学生時代に力を入れたこと パナソニックで挑戦したいこと 強みについてと、その具体例など 他社選考状況...
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17年卒
事務系
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】職種に関する面談はリクルーターではなくて人事の方がやってくださるのだが、その職種に何で就きたいか、その職種じゃなきゃダメなのか、海外じゃなきゃダメなのか、などの話にもなる。 大企業なので必ずしも希望の勤務地、職種に就けるわけではないので、そこを考慮できない場合は内定は出せないと伺った。
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16年卒
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16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後の方々。比較的穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な質問シートに回答する。 その質問シートを見ながら面接が行われる。 【質問内容】志望動機、志望職種。 車は好きか。学生時代がんばったことの深堀。 なぜ学生時代がんばったことについて、がんばれた...
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16年卒
事務系
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】親身になって考えてくれるため、頼りになると感じた。
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16年卒
技術系
内定
16年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術面接:3人とも40〜50歳、口調は普通。 技術者の方の表情が怖いというのが第一印象だったが、話していくうちに興味を持って聞いてくれたので話しやすかった。 人事面接:50くらい、口調は関西弁で柔らかい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に面接予定者が集められ...
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16年卒
技術系
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16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男 年齢:40後半 役職:記憶に無い(技術) 口調:やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接予定者は待たされ、時間になると会議室のような場所に全員(10名ほど)で移動。そこから4つの面接部屋へ割り振られ、前の人が終わると次の人が面接部屋へ行く流れ。終わ...
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16年卒
技術系
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16年卒
技術懇談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系ベテラン社員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロア待機→面談→交通費申請→終了 【質問内容】事前に作成したパワーポイント資料(3枚以内)に対して5分程度で研究概要を説明、その後面接官から質問。その他、学生時代に頑張ったこと、自己PR、なぜ企業への就...
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16年卒
技術系
内定
16年卒
リクルーター相談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→終了 【質問内容】事前に作成したパワーポイント資料を用いて研究概要について5分で説明。それに対する質問。質問は深くなく、基本的な内容のみ。その他、志望動機や学生時代に頑張ったこと、逆質問など一般的な面接の形式で進めら...
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16年卒
技術系
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】大変親身になってマッチングして頂いたので、印象は大変良かったです。
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16年卒
技術系
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16年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性、年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー控室で待機ー呼ばれた順から面接20分程度ー終了後退出 【質問内容】学生時代頑張ったことや得意科目、自分の苦手な科目について、パナソニックでチャレンジしたいこと、そのほかの会社選考状況について。ほぼ意思確認のような面接で...
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16年卒
技術系
内定
16年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方3人、年配、技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー控室で待機ー呼ばれた順から技術プレゼン5分ー終わった後面接官の方からプレゼンに対する質疑応答20分程度ー終了後退出 【質問内容】プレゼン内容である研究の具体的な方法、どれぐらいの期間をかけてやったのか、研究...
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16年卒
技術系
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターがついたのでその後の面接、選考がほとんど別ルートだと感じた。
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16年卒
事務系
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月8日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて待機→そのまま、簡単なESを記載(A4用紙1枚に10項目の質問が用意されていた。志望動機や人生最大の幸福や挫折経験など2,3行以内でまとめるものだった。最終面接ではESより、こちらを見て面接が進められていた。)→職能面接(30分)→所長面接(30分)→面接...
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16年卒
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16年卒
二次面接
/
本選考
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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(25分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分程度で行う。 ・大学生時代、最も頑張ったことは何か? ・その中で最も苦労したことは何か? ・他に苦労したことは何か? ・辛いことでも、なぜ頑...
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16年卒
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16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】とても親切であり、他社選考状況を詳しく話すぐらい真剣に向き合うことができた。
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16年卒
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16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
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16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接で使用するアンケート記入→職能面接(1:3、30分)→所長面接(1:1、15分) 【質問内容】職能面接では3人の社員から自分の強みやエピソード、自分の性格や会社選びの軸までとにかく幅広く、かつ深堀りされる。所長面接はとても穏やかで、質問らしい質問はあまりされない。最後...
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16年卒
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16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に数人の学生が集められ、その後順次部屋に行き面接を受ける。 【質問内容】まずは自分の強みについて話す。その際に話したエピソードについて深掘りされる。(その活動で苦労したことについてなど。)その後は志望動機や入社後にやりたい仕事など、あまり変わった質問はされなかった。 ...
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16年卒
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【タイトル】不参加
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16年卒
最終面接
/
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答える。その後3対1、1対1の面接を行なう。 【質問内容】比較的一般的な質問が多かったです(学生時代頑張ったこと、強み弱み、志望動機、他社の選考状況など)。面接を二回行ないましたが、同じような質問を聞かれることもありました。普通に準備をしていれば答...
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16年卒
人事面談
/
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【時期】7月上旬 【質問内容】志望職種ややりたい仕事、他に受けている企業、志望度など。逆質問の時間もわりと長くありました。自己PRや学生時代頑張ったことなどは全く話さなかったです。元々、次の面接に進めることは決まっていたため、そこまで掘り下げられることはなかったです。 【雰囲気】わりと和やか. 【感想】おそらく志望度を...
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16年卒
模擬面談と質問会
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面談と社員との質問会が行なわれました。 【質問内容】模擬面談に関しては、ごく一般的な内容(学生時代頑張ったこと、志望動機)などを聞かれました。時間も短かったのでそこまで掘り下げられなかったです。質問会に関しては、学生がグループに分かれて、社員の人に自由に質問しました。...
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16年卒
グループワーク
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【時期】6月上旬 【質問内容】ES提出後の企業研究イベントという名目で行なわれました。ある課題に対してグループで考えて解決していく形式でした。社員さんに定期的に発表を行なったり、また各班を担当の社員さんが巡回していました。パナソニックのことを多少知っていると有利になるような内容でした。 【雰囲気】私の班は非常に和やかでした...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターのイベントに参加するにつれて志望度が高まりました。
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15年卒
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最終面接(個人)
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【時期】2014年4月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に作文のようなものを書く(20分ぐらい) 【質問内容】研究内容に関してプレゼンテーションを行ったあとに質問が始まる。まずは研究内容に関して技術者から質問が来る。工夫した点やこの研究の位置づけなど。その後は人物に関する質問やTOEICの結果に関して。最後に何か言...
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最終面接(人事面接)
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【時期】2014年4月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接で使うアンケート記入→控え室で待機→技術面接(30分程度)→人事面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①研究内容について手短に説明してください。⇒その研究に将来性はありますか?②入社したらどんなことがしたいですか。③部活動は何部に所属して...
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最終面接(技術面接)
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【時期】2014年4月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接で使うアンケート記入→控え室で待機→技術面接(30分程度)→人事面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①研究内容について詳しく説明してください。⇒その中で工夫したことは?②大学院でどんなことを学びましたか。③入社したらどんな仕事がしたいで...
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15年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】面接に挑む前に気を引き締めてくれる良い存在だったと思う。
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17年卒
最終面接一回目(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→一回目の面接に案内→面接(40分)→休息(10分)→2回目の面接に案内→面接(40分)→退室 【質問内容】一回目の質問は学生時代頑張ってきたことの深堀をとことんされました。それまで受けてこなかったような鋭い質...
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一次面接(技術面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人、人事1人全員男性 技術系は電気が専門のようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(お茶などを飲みながら)、その際に自己紹介書のようなものを記入→順番が来ると人事の方が会議室のような場所に案内→面接(40分程度)→面接終了後控え室に移動し、退...
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17年卒
最終面接(個人)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系出身の人事担当の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。自分の番が回ってくるまでは他の学生とおしゃべりをして待機。自分の番になったら、前の番の人が面接会場まで案内してくれる。その後面接。終わったら、その回の人全員(30人くらい)で、人事から仕...
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