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ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP1人、アソ1人 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・待合室で待つ ・番号呼ばれるので、受付付近で集合 ・面接部屋①の前まで誘導され、待機 ・面接① ・面接部屋②の前まで誘導され、待機 ・面接② ・解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方とトレーダーの方が半々だった。 男性三人、若めの女性一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず一部屋目で25分の面接を行った後、別の部屋に移動してまた25分の面接。 【質問内容】・自己紹介 ・ライターとジャムがおいてあって、どちらの価値が高いか・またそれを面接官...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は不明、全員日本人。 圧迫面接ではなく、和やかな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待合室に案内される。そこから数グループに分かれ、英語面接と日本語面接をうける。そのまま解散。 【質問内容】(英語) 自己紹介、志望動機、学業面で一番成し遂げたこと、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手とシニアのペアだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考の会場からそのまま誘導される。 【質問内容】自己紹介、志望動機、逆質問の3つを聞かれた。それぞれについてグループで順番に2分ずつ話す時間が与えられる。そのうえで、内容に対する質問を受けて返答することが求められ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。学生のことを一生懸命理解しようとしているのを感じられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループ分けをされた後に面接部屋の前で待機。 【質問内容】自己紹介、志望動機、強み弱みを英単語一言で表し、過去の経験に根差した具体例を話すことが求められる。それぞれの内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員:学生が2:1の面接を4回受ける。時間は25分。半分は英語での面接。面接官は責任者や役員、部門長レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に大きな待合室に全員集められて説明を受けた。社員:学生が1:1の面接を4回受ける。その際は、4つの部屋に順番に入っていく。それら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員:学生が2:2の面接を4回受ける。時間はそれぞれ25分。半分は英語での面接。年齢は30歳から40歳の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に大きな待合室に全員集められて説明を受けた。社員:学生が2:2の面接を4回受ける。その際は、4つの部屋に順番に学生2人で入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員:学生が2:4の面接を4回受ける。社員は20代後半から30代後半で面接時間はそれぞれ25分ずつ。4回の面接のうち2回は英語での面接。質問内容は「学生時代頑張ったことやそれに対する深掘り」、また「チームにとって大事なことは」なども聞かれた。学生4人に対して時間が25分なのでそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性女性2人ずつ、30代前後の方でした。職種はばらけていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→終了 【質問内容】全員に問いかけ、手を挙げた順番に答えていく形式でした。 ・なぜ金融業界に興味があるのか ・学生時代の一番の思い出は何か ・今日の目標は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職種別に一人ずつであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室⇒面接室⇒退室・解散 【質問内容】(全員に同じ質問を投げかけて、順番に答える形式であった。) なぜ金融業界に興味があるか。 あなたの強みを教えてください。 最後に言い足りない事はないか、思い付いた方か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のマネージャークラス。まさしく顔は笑っているが目は笑っていない、そんな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→学生皆一緒に面接室へ移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・志望動機(何故金融業界を選んだのか、何故外資なのか、何故ゴールドマ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代の社員さん。 男性のみ、柔らかい感じの雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 名札作成・グループ発表 ↓ グループごとに面接 ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのサークルに入ろうと思ったのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の若手の方から50代のMDの方まで、チームのほぼ全員と面接をしました。人によって固い人から柔らかい人まで、本当にいろんな方がいらっしゃいましたが、総じて頭が切れるので、常に気を張っていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 小部屋に通される ↓ 自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代の方、 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 大きい部屋で名札作成、4人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接(20分・社員2人) ↓ 次の部屋へ移動 ↓ 面接(20分・社員2人) ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介(1...
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。 【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。 【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文 【質問内容】オーソドックスな質問 (自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど)の後に、ケース問題(女子高生をターゲットにしたビジネスを提案)、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。 【雰囲気】自分の場合はそ...
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一次面接(グループ面接)
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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【時期】6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】今回は雑談のみであった。 志望動機などは聞かれず、これまでの人生についてフランクに話した。 人生を通じて、何に喜びを感じ、何を達成したいのか、困難な山を登る意思があ...
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】見事なまでに前回と一緒であった。 なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれ...
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれた。 特にファイナンスということも...
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場→GD(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】コンプライアンスに関するケース面接。 もし、あなたの親が経営している会社への不正融資を発見した場合にどうするか?というお題。 不正融資を告発すると親の会社は倒産。不正融資を告発...
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【時期】12月14日 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。 名前を呼ばれ5人1グループで整列。 係りの人に会議室に案内され、面接をする。 30分の面接を2回別々の会議室で行う。 【質問内容】志望動機 自己PR グループディスカッション 簡単な確率問題などのクイズ 社員さんに人生の教訓をアドバイスする...
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【時期】2014年7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】即面接室に案内されて終わり次第解散。 【質問内容】志望理由を1分程度でお話ください。 自分の長所と短所を1分程度でお話ください。 →時間について言及があったので守るよう気をつけたが、他の人は2~3分話していた。 グループディスカッションは10分で、最後に...
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】午前の一次面接通過通知を受け、午後に再び集まり、幹部社員が待つ部屋3つにローテで入り、30分×3の面接を行なう。 【質問内容】1.自己紹介と簡単な挨拶。 2.弊社に対してどんなイメージを持つか。 3.志望理由。 4.学生時代に一番頑張ったこと。 5.周りの人間にあなた...
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【時期】2013年 7月 【会場到着から選考終了までの流れ】同じグループ面接のメンバーで控え室にて待機、その後呼び出され、面接。 午後の二次面接まで時間を潰す。 【質問内容】1.自己紹介と簡単な挨拶。 2.それぞれ自分が大学時代で一番頑張ったことを教えて下さい。 3.今日は優秀な学生がたくさん来ていますが、何なら誰に...
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【時期】2014年3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室(7部屋周る)→退出 【質問内容】なぜこの会社か、なぜこの部門かを詰められました。また、日本語面接でも急に英語で聞かれたりしました。他は最近読んで面白かった本など。 他は自分のことについて聞かれ、大学院では何の研究をしているのか、学部時代...
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2次選考(筆記試験、グループ面接、ディベート)
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【時期】2014年2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→全員で別室へ移動し、小論文→事前に決められた4グループに分かれて面接室に移動→面接(30分)→別の面接室に移動→退出 【質問内容】自分がこれだけは誰にも負けないことといったオーソドックスな質問以外にもスケート、スキー、スノーボードの中でやる...
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1次選考(グループ面接、グループディスカッション)
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【時期】2014年2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→事前に決められた4グループに分かれて面接室に移動→面接(30分)→別の面接室に移動→退出 【質問内容】面接は英語も日本語も自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代がんばったことなど。 英語のグループディスカッションはSNSのメリット、デメリット...
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【時期】2014年1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室(5部屋周る、途中2回分休憩あり)→退出 【質問内容】ざっくばらんなことが聞かれました。最終面接だったので志望動機や自己PRなどは深く聞かれず、趣味、自分だけの特徴、自分が周りからどんなキャラだと認識されているかなど面白い質問が多かったです。ま...
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【時期】2014年1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(待機中に内定者と1年目の社員がいて自由に話を聞ける時間が設けられた)→名前を呼ばれて面接室に移動(20分)→退出 【質問内容】前日にお題が与えられてそれを3分でプレゼンする。お題は2020年のコンビニの数を求めるもの。3分間のプレゼン後、1...
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【時期】2014年1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(待機中に内定者と1年目の社員がいて自由に話を聞ける時間が設けられた)→名前を呼ばれて面接室に移動(30分)→退出 【質問内容】志望動機や自己PRなど聞かれ、突飛な質問もされました。原油高が1年後の今日、今より上がるか下がるか理由付きで、など。 ...
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【時期】2013年12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→事前に決められた2グループに分かれて面接室に移動→面接(25分)→別の面接室に移動→退出 【質問内容】自己紹介、志望動機は簡潔に聞かれて終わり。後は世界情勢にどれだけアンテナを張っているかや頭の回転の速さを見る質問が多かった。具他的には電機業...
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文 【質問内容】オーソドックスな質問 (自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど)の後に、ケース問題(女子高生をターゲットにしたビジネスを提案)、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。 【雰囲気】自分の場合はそ...
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ワンキャリ編集部
1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?通過したらほぼ内定?あらゆる疑問を解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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