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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒
総合職
信金中央金庫

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接 【質問内容】志望動機を教えてください 私は小学校時代から水泳に打ち込み、厳しい練習を通じて忍耐力や自己改善の意欲を培ってきました。その経験から、どんな困難な状況でも冷静に対応し、効率的に解決策を見出す力が身につ...
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メーカー 重工

三菱重工業

26年卒
技術系
三菱重工業

内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】現場受け入れ型 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の製品の生産プロセスの中で自動化を依然実現できていない箇所に対し、どのように工夫をすれば自動化を実現することができるか、企画プレゼンを作成し、最終日に部内のミーティングで発表するというものだった。 【ワークの具体的な手順】課...
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メーカー 重工

三菱重工業

26年卒
技術系
三菱重工業

内定

26年卒 二次マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(質問・司会進行)1名 志望分野の技術系管理職2名 【会場到着から選考終了までの流れ】正門にて人事と待ち合わせ、定刻に会場へ入室 【質問内容】・三菱重工業の志望理由 ・志望分野の志望理由 ・学生時代に最も力を入れたこと ・その経験に関する深掘り ・研究内容について...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

ロッテ

26年卒
研究系
ロッテ

26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室 【質問内容】自己紹介 インターンシップの志望動機 強みとそのエピソード いつから野球をやっているか 部活での役職 チームの課題は何だったのか 施策にかかるコストはどのように賄ったのか 商品...
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不動産・建設 建設

大成建設

26年卒
総合職(全国)
大成建設

内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に交通費の申請や面接についての案内があり、時間まで待機、ノックして面接部屋に入室。 【質問内容】大学名と名前お願いします 大成建設志望理由 職種志望理由 他社選考状況1つずつ →なんで◯◯建設だけこの職種を志望してい...
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不動産・建設 建設

大成建設

26年卒
総合職(全国)
大成建設

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】建築部長 【会場到着から選考終了までの流れ】職場見学→面接 【質問内容】・ポートフォリオの説明 ・志望動機についての深掘り ・現場には行ったことあるか、行った感想 ・CADの経験について ・なぜ構造に進んだのか ・設計課題で大変だったこと ・趣味、特技について ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

大成建設

26年卒
総合職(全国)
大成建設

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】リクルーター面談お誘いのメールが来ました。面接ではなく、今後のアドバイスの場だと伝えられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明をしていただいた後、エントリーシートの内容に沿って話し、改善点をアドバイスいただきました。 【質問内容】・業務内容の理解とすり合わせ エントリーシートに◯◯と書いてあるけど実...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

パーク24

26年卒
総合職
パーク24

26年卒 役員面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】硬い雰囲気はあったが、私の話をしっかりと聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、椅子に座って待ち、呼ばれたら開始 【質問内容】基本的にはすでに面接をしてきた内容とほぼ変わりません。今までの面接の深掘りはありました。しかしながら、入社後にはどういう部...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

パーク24

26年卒
総合職
パーク24

26年卒 個人面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、柔らかい感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、すぐに始まる。 【質問内容】◯自己紹介 ◯ゼミでは何をしているのか ◯趣味 ◯趣味についての深掘り ◯なぜその学部を選んだのか ◯タイムズを知っているか ◯タイムズのどんな事業に興味を持って...
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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

26年卒
総合職 ※現在募集なし
ヤマハ発動機

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に動画をアップロードして提出 【質問内容】1 あなたらしさが伝わる自己紹介を1~2分以内 2 志望理由を1~2分以内 質問される内容については事前に知ることができ、何度も動画を取り直すことができる。 そのため、うまく...
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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

26年卒
総合職 ※現在募集なし
ヤマハ発動機

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたURLにアクセスしてミーティングルームに入室 【質問内容】自己紹介と志望理由 設計開発よりサービスだけどあってる? 困難を乗り越えた経験 お客様にサービスを提供し、良い結果が得られたもの 人を引っ張る時に大事...
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メーカー 電機

能美防災

26年卒
総合職
能美防災

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と話をし交通費精算、部屋の案内をしてもらい、自分で入室。 自分で退室後オフィスを出る。 【質問内容】企業に対してどのような印象があるか。 ・これまでの就職活動を振り返ってどう評価するか・希望職種・キャリア...
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メーカー 電機

能美防災

26年卒
総合職
能美防災

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事、8年目と言っていた気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomで入室、退室 【質問内容】企業に対してどのような印象があるか。就職活動の中で決めては?就活軸は?大学選んだ理由は?最近面白かった授業は?就活を始めた時期は?なぜ設備設計?勤務地はどこ...
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メーカー 電子部品

サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)

26年卒
技術系
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種(部署)のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接が始まる。 【質問内容】自分の経歴を説明した後、雑談ベースでエントリーシートの内容をもとに面接が進行する。研究に関する質問はあまりなく、企業と職種の志望理由に関して詳しく聞かれた。どのような時にストレス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)

26年卒
技術系
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)

内定

26年卒 技術面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、志望職種の技術者が3人程度 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と1対1で確認事項や流れの説明があり、少し待ってから面接のルームに入る。面接は事前課題の発表から始まり、その後は主に事前課題に関連した質問があり、最後に逆質問をおこなう。 【質問内容】事前課題の...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

エイチームホールディングス(旧:エイチーム)

26年卒
ビジネスプロフェッショナル
エイチームホールディングス(旧:エイチーム)

内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】愛知県本社オフィス集合 簡単な事前説明と事業説明 ワークショップ プレゼン 懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エイチームの新規事業として、売上(利益)を1億円出すことができるサービスを考えて、具体的な試算とビジョン化するというものであった。既存のサービスを使って...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

エイチームホールディングス(旧:エイチーム)

26年卒
ビジネスプロフェッショナル
エイチームホールディングス(旧:エイチーム)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業の中でもトップ2くらいの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋企業オフィス到着 →受付 →待機室案内 →個人ワーク →面接 →オフィスツアー →選考終了 【質問内容】まず30分間の個人ワークがある。 ・レゴで好きなものを作成して、企業のタブレットで写真...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

エイチームホールディングス(旧:エイチーム)

26年卒
ビジネスプロフェッショナル
エイチームホールディングス(旧:エイチーム)

内定

26年卒 二次面接(通常は一次面接からだが、特別選考免除により二次面接から) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途13年目(金融業界から第二新卒として入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 【質問内容】・自分がどのような人間かわかるように自己紹介 ・気になったところを深堀 ・困難だと思った状況や経験 ・どのようにして自分の性格になるマインドが生ま...
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メーカー 消費財

シロ

26年卒
総合職
シロ

26年卒 最終面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で、受付をして、人事の方と少しお話をしたのち、会議室のような場所に案内されました。そこで10分ほど待ち、面接が始まりました。 【質問内容】最初に、質問から始まりました。希望職種に就けるかどうかや、内定後の研修のことに...
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メーカー 消費財

シロ

26年卒
総合職
シロ

26年卒 二次面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途(元リクルーター)の方と書記の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介から始まり、自己PR兼自己紹介をお願いされた。 【質問内容】自己紹介(自己PR)、大学で勉強していることについての質問、なぜSDGsに興味を持ったのか、環境問題に取り組む他の企業への専...
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メーカー 消費財

シロ

26年卒
総合職
シロ

26年卒 集団面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】順番に質問に答えていく形です。 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種と入社後に挑戦したいこと、シロの好きな商品や店舗での体験など様々なことを聞かれました。順番は、面接官が指名するので、それまでに考えることも可...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

セイコーエプソン

26年卒
技術系職種
セイコーエプソン

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】8人呼ばれてそれぞれブレイクアウトルームへ移動、面接、終了 【質問内容】テーマの選択理由と選ぶ際の軸、自分の研究内容とのすり合わせ、学生時代頑張ったこと、なぜ1人1人が自分のことしか考えていないということに問題点を見出したのか、具体的にど...
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

26年卒
事務系 マーケティングコース
キリンホールディングス

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれを始めたのか 原因はどうやって特定したのか 自分が担っていた役割は その中で生かされる強みは チームの中で対立した経験 どうやって対立を収めたのか 対立が起きていた原...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
技術職(総合職)
積水ハウス

26年卒 グループディスカッション(インターン1日目) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに会場に到着し、入室。 グループに分けられた決められた場所に座り、始まるまでは同じ班になった学生と少し話していた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)印刷された紙の間取りを見て住民を想像 (2)今後の住宅業界や積水ハウスに求められるこ とはなにか に...
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IT・通信 情報通信

KDDI

26年卒
カスタマーサービス(WILLコース)
KDDI

内定

26年卒 インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始、終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様満足度を向上させるために必要なことを話し合うグループワークを行いました。サービス改善のワークと発表、それに対する社員の方からのフィードバックがありました。社員座談会もあるので疑問を解決できます。 【ワークの...
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