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金融
銀行・証券
日本銀行
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ選考会(個別面談形式)2回目
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一回目の面接と同様の年次の男性行員、中途入社とのことだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続→流れ説明・GDテーマの発表→ブレイクアウトへ分かれてGD開始 【質問内容】ESで聞かれた質問のオーバーラップ ・志望動機「なぜ日銀で働きたいのか?」 ・学生時代...
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金融
銀行・証券
日本銀行
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ選考会(個別面談形式)1回目
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅に差し掛かる5〜10年目の男性行員 たまたま大学のOBではあった 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続→お互いの自己紹介→逆質問 【質問内容】基本的に一回目はほとんど逆質問の時間であった。現役行員の話を訊くのは初めてだったので、キャリアや中央銀行での...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
オープンハウス・ディベロップメント
25年卒
建築技術職(設計職・施工職)
25年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
お茶の水女子大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】流れは一次面接と同じ。 【質問内容】質問 会社に入ってどのようなキャリアを築いていきたいか?将来についてどう考えているか? 就職に関する自分の考えについて 回答 その時点では、不動産、建設会社、ハウスメーカーな...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
オープンハウス・ディベロップメント
25年卒
建築技術職(設計職・施工職)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
お茶の水女子大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗って、部屋に通される。 面接の担当の社員さんが入ってきて、お話する。 終わったあと、間を取り持ってくれた社員さんが、よりブラッシュアップしたほうが良いところを話してくださる。 エレベーターまで見送ってくださる。 ...
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旅行・観光
ホテル
アパホテル
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。学生は8人ほどいて、前半グループと後半グループに分けられた。 前半グループが面接をしている間は、後半グループは控室でアパホテルについての動画を見て待機していた。 前半グループが終了次第、身だしなみチェックをして後半グル...
4
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旅行・観光
ホテル
アパホテル
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支配人の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前までにオンラインのルームに入室し、一次面接のフィードバックを受ける(自分と同じく一次通過した学生も同じルームにいる) その後個別のルームに招待され、面接開始 【質問内容】・自己PR ・学生団体の活動内容 ...
1
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旅行・観光
ホテル
アパホテル
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、同じグループの学生と時間まで待つ。 面接直前に人事の社員さんが身だしなみチェックをしてくれる。 荷物は控室に置いたままで面接 【質問内容】・自己PR →エントリーシートに沿って話した。 ・自身の強みを社会人にな...
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と最初に話してから面接へ 【質問内容】-失敗体験 →なぜ始めたのか →乗り越えるために行った取り組み -チームでの関係、チームメンバーにどのような影響を与え、どのような影響を受けたか -志望動機 →なぜ弊社 -やり...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 周りにどんな人だと言われるか - いつ短所に気付いたか - 長所は元々? - やりたいこと - なぜキャッシュレス化したい - なぜゼネラリスト - 他の選考 - どのように選んでいるか - ど...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどをESに沿って簡単に質問されました。 自己紹介 面接慣れてる? 何でカード? 他の業界→自分は業界を絞っていないこと 組織をまとめた経験→サークル活動でのリー...
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メーカー
電機
日本電気(NEC)
26年卒
研究職
内定
26年卒
二次
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q1 研究について A1 特殊な研究なので理解してイメージしやすいような内容を話しました。研究で身につけたことをつなげて話した。 Q2 部署の志望理由 A2 実体験に基づいて話すように...
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メーカー
電機
日本電気(NEC)
26年卒
研究職
内定
26年卒
一次
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q1 学生時代に力を入れたこと A1 アルバイトの話を中心にして、自身の強みが伝わるように話した。 Q2 研究内容 A2 内容が少し複雑なので、身振り手振りを使いながら伝わりやすいように話すように...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に幼稚園から今までの思い出を時代順に話し気になったところの深掘りだけ。 1時間予定だったがかなり早く終わった。 志望動機っぽいのは聞かれたような聞かれてないような。これで何を判断されていたかは分からな...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士でアイスブレイク→面接 【質問内容】就職活動の軸と志望動機 入社してやってみたいこと この2つが聞かれると事前に教えてもらえる。 それぞれ1分で話すか、合わせて1分半で話すのかは当日指定されるため、どちら...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次選考前 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社と三次選考についての説明。ほとんどの時間が逆質問で、雰囲気は全くかたくなく何でも聞いていい感じだった。何か聞いておきたいことはありますか以外には向こうから何も聞かれないため、逆質問の準備だけで十分。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】選考...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
26年卒
総合職Sales(営業職)
26年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった 【質問内容】インターンで成し遂げたいことや自分の長所・短所について聞かれた。基本的なことはあまり聞かれず、インターンを通して自分が何をしたいかや、自分の長所や短所はどんなエピソードから来るのかなど今までより一...
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
26年卒
総合職Sales(営業職)
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より少し年次の上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐにスタート 【質問内容】学生時代に頑張ったことや大学に進学した理由を最初に聞かれた。その後は将来の目標や就活における軸について聞かれた。自分の未来に関する質問が多く、オープンハウスやインターンでやりた...
3
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
26年卒
総合職Sales(営業職)
26年卒
説明会+一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けた後、個別のルームに分かれ、面接開始 【質問内容】大学時代頑張ったことや説明会の感想など基本的なことから聞かれた。その後はインターンで成し遂げたいことや参加の意思に関する質問が多かった。時間が少ないので割とさくさく...
1
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
東京海上アセットマネジメント
26年卒
プロ職(総合職)
内定
26年卒
夏インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付に行くと会場に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の方や新入社員の方から会社説明や行っている事業についてお話を聞いたあと、ワークに移る。ワークは商品の企画を行うものと2社の比較を行い投資判断をするものの2つあった。後者のワークについては事前課題があっ...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
東京海上アセットマネジメント
26年卒
プロ職(総合職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が会場に案内してくださる。 【質問内容】質問に入る前にアイスブレイクの時間があった。 質問:学生時代に頑張ったことは何か(中学、高校、大学)、業界の志望理由、会社の志望理由、入社先を選ぶときに大事にしたいこと、周りの人か...
2
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
東京海上アセットマネジメント
26年卒
プロ職(総合職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が会場に案内してくださる。 【質問内容】1時間すべて逆質問であった。今までの業務の中で印象に残っているもの、資産運用業界での仕事を長く続けるにはどのような資質が必要か、入社するまでにやっておくべきことは何か、志望部署の選び方...
1
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メーカー
精密機械
古野電気
26年卒
技術系
26年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか?から深堀の質問をされました. ・研究内容を教えてください.と言われ、1分程度で説明してから、深堀がありました. 基本的に会話ベースの深堀で優しかったイメージが残っています. ...
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メーカー
衣料品
アダストリア
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ブランド営業部(入社20年目) 人事(入社10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】25卒の内定者が控え室に案内してくださり、始まるまでに6人の参加者が机を囲んだ。 3人ずつ分かれて部屋に案内され、2人の面接官から呼ばれる順に選考が始まる。 【質問内容】•自己紹介+一言...
1
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メーカー
衣料品
アダストリア
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・北日本支店店長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、志望動機を言った後に、志願者それぞれ別の角度から質問され深掘りされていく。 【質問内容】私はアダストリアでアルバイト経験があったため、その観点で深掘りされた。 また、志願者2人とも過去の経験を振り返ること...
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メーカー
精密機械
リコー
26年卒
技術系(ジョブマッチ)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入社意思の確認をされて終了 【質問内容】質問:入社意思の確認、入社の決めて等の簡単な質問 回答:現時点では入社の意思はあること、自らが志望する業務を行うことが確約されている選考方法であり、やりたいことが出来る環境が整っていることが決...
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最終面接(役員面接)でよく聞かれることは?質問・回答例や対策を解説
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