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楽天グループ

27年卒
ビジネス職
楽天グループ

内定

27年卒 キャリア面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 【質問内容】・入社までにTOEICの受験が必要であるという確認 ・就活状況 ・逆質問 就活上について、他に受けている企業や就職軸について聞かれた。また、逆質問の時間も多く取ってくださったので、気になっていた...
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楽天グループ

27年卒
ビジネス職
楽天グループ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・楽天で何をしたいのか ・就職軸 ・研究内容 ESの内容を元にした深掘りが多かった。また、楽天に入って何をしたいのか、なぜその領域なのかといった部分での深掘り...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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楽天グループ

27年卒
ビジネス職
楽天グループ

内定

27年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。  【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 自己紹介は1分程度であった。 学生時代に力を入れたことに関しての深掘りがあり、それに対して適宜回答するというような内容であった。 ...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】内定の通知とその後の案内であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機や就職活動の状況について、簡単に聞かれたのち、内定とその後のステップの案内をいただいた。 【質問内容】最終面接後の結果の通知として、内定をいただき、その後のステップについて案内をいただいた。他社や公務員を受ける可能性があることを正直に伝え...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に荷物を置いた後、面接室に移動し、学生2人に対して、1人ずつ質疑応答をしていくという形式で行われた。 【質問内容】自己紹介、志望動機、志望する分野、就職活動の状況について聞かれた。また、研究内容と絡め...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介、志望動機、志望する分野について話した後、就職活動の状況について共有し、2問ほど逆質問をした。 【質問内容】自己紹介や志望動機、志望する分野や学生時代に力を入れていたことについては、ほとんど確認のような形...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の若手職員、もう1人は志望していた分野のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介や志望理由、志望分野について話した後、それに関連する逆質問の時間となった。 【質問内容】おそらく一次面接で話した志望分野の職員が当てられることとなっており、自己...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手職員 【会場到着から選考終了までの流れ】各自が簡単に自己紹介をした後、1人ずつ何問か質疑応答をし(7分程度)、これを3回繰り返すという流れで行われた。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代力を入れていたこと、興味のある分野・部門、興味を持ったプロジェクト事例などを...
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船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

内定

27年卒 3Days WORKSHOP / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日と最終日は本社オフィスにて、中日は各グループごとに任意の場所でグループワークを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にあった実際のクライアントからの要望に対して、6名のグループワークで成果物を作成し、最終日に発表し、職員からフィードバックをもらうという形式。参加者...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面接で聞かれた主な質問内容は、学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)、大学での専攻内容、長所・短所などのオーソドックスなものであった。特に学生時代に力を入れたことでは、成果だけ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接(15分)人柄(10分) ケース面接ではフェルミ推定を求められる。その後2つほど質問され、フィードバックをもらう。そのあとに、学生時代に力を入れたことや、志望理由を聞かれた。逆質問...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

27年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、即開始. 【質問内容】・最近どんな音楽を聴くのか. ・仕事でモチベーションが上がらない人がいたとき、どうやって支援するのか. ・地味な仕事もたくさんあるが、大丈夫か. ・学生時代力を入れたことや、各意志決定の理由に...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

27年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した. 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、即開始. 【質問内容】・最近の天気について. ・なんでうちじゃないといけないの?総合商社とか海運とかでも君の就職活動の軸に当てはまってるんじゃない? ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

27年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した. 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、即開始. 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことをメインに聞かれ、深堀りされた.なぜそのような行動をとったのか、自分はどんな役割だったのか、意見が衝突...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

27年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した. 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、即開始. 【質問内容】主に志望業界と職種についてかなり深掘りされた印象.うちじゃなくてもいいんじゃないか?君の志望企業はこんなところじゃないか?等、本...
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NTTデータルウィーブ(旧:NTTデータジェトロニクス)

27年卒
システムエンジニア
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリURLに接続、面接が終了次第退出 【質問内容】緊張していますか? インターンシップでのワークの感想 自己紹介・自己PR 大学選びの理由 専攻について 研究内容 資格取得について 金融分野のイメージは? アルバイ...
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NTTデータルウィーブ(旧:NTTデータジェトロニクス)

27年卒
システムエンジニア
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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリURLをタップし接続、面接が終わり次第退出 【質問内容】◯自己PR・プロジェクト関連 ・自己PRをしてください ・pygameとはどんなものですか? ・どのくらいの規模で取り組んでいましたか? ・あなたの役割は何でした...
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メーカー 医療機器・医薬品

池田模範堂

27年卒
工場技術コース
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、信頼性保証部長、経営推進部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、20分ほどの作文試験を受けた。(専門知識や企業理解を問うものではなく、性格診断のような内容だった。)その後面接会場に案内され、終了後は人事の方と軽く話した後帰宅した。 【質問内容】■質問 ・...
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メーカー 医療機器・医薬品

池田模範堂

27年卒
工場技術コース
NO IMAGE

内定

27年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、品質管理グループ長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、すぐに面接が始まった。 【質問内容】■質問 ・インターンの感想、印象に残っていること ・グループワークは難しかったか ・入社後のキャリアをどのように考えているか ・研究開...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクティベーションストラテジー

27年卒
ビジネスコンサルタント
アクティベーションストラテジー

27年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイブレ、面接、逆質問 【質問内容】質問内容は普通の人物面接と変わらない。特徴的だったのは、入社した際に思うことはあるか、どういう点でここのファームにするということを決め切るのかなどの質問である。如何にして自社に自信を持って入社して...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクティベーションストラテジー

27年卒
ビジネスコンサルタント
アクティベーションストラテジー

27年卒 プレゼンテーション選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・パートナー・人事・若手など 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンを用意、発表、他の選考状況の確認 【質問内容】質問内容は、プレゼンに対しての深掘りである。つまり、自身の作ったアウトプットに対して、どうしてこのようにしたのか、どういう思いでこうしたのかなどが突っ込まれ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

26年卒
営業職
タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→面接→終了 【質問内容】【質問】(一次選考で聞かれた学生生活の中で力を入れてきたことをより掘り下げて)学生生活の中で学んだこと、それをどう働く上で生かしていくか。 【回答】サークル活動でのリーダー経験、困難だったこと、...
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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

26年卒
営業職
タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社内の見学、案内→1人づつ面接→終了 【質問内容】【質問】今学生生活の中で頑張っていること、印象に残っている経験は何か。学生時代に力を入れたこと 【回答】サークル活動のリーダー経験を中心に、企業の事業内容とも繋がる活動...
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メーカー 精密機械

ヌヴォトンテクノロジージャパン

27年卒
技術系
ヌヴォトンテクノロジージャパン

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、多分人事?の偉い人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続語すぐ 【質問内容】1接続確認、面接の流れ案内 2面接官からの質問 3質疑応答 4逆質問 人事の人は最初に流れ説明するだけでした。基本偉い方と2人で話していました。 初めに自分の研究...
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メーカー 精密機械

ヌヴォトンテクノロジージャパン

27年卒
技術系
ヌヴォトンテクノロジージャパン

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐ 【質問内容】1接続確認 2自己紹介 ・所属、名前、研究内容を手短に、アピールポイントを簡潔に 3技術プレゼンテーション(5分) 4面接官からの質問 ・技術試験官の方がメインで質問してきまし...
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