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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
26年卒
システム運用管理エンジニア
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】何十年も安定して、働けると感じた。また、キャリアの幅が広く、やりたいことが出来るのではないかと感じる。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】講習がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】学歴に関しては、断定できないが、過去も含め産近甲龍や関関同立から...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
26年卒
システム運用管理エンジニア
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内定
26年卒
役員最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・運用保守の特徴。 ・志望理由 →なぜ開発ではないのか ・ストレス発散法 ・東京に来たらなにがしたいか。 ・勤務地は東京でいいのか。 ・その他、雑談ベ...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
26年卒
システム運用管理エンジニア
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内定
26年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】◯人事 ・学生時代に力を入れたこと →役割、規模感、つらかった経験 ・運用保守の志望動機 ・IT業界を志望する理由 ・SMSの志望動機 ・営業かSEのどちらを見ているのか ・選考...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
26年卒
システム運用管理エンジニア
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】忘れた。 【対策方法】SPIの対策本を何回も解いて、慣れておけば全然余裕だよ。頑張れ。
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メーカー
重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とのアイスブレイク 部屋を移し面接開始 自己紹介 ESに沿った質問を10分 準備していたスライド2枚を用いて研究内容の説明と質問を10分 四力学に関する口頭試問を10分 逆質問を10分 面接官は均等に...
1
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メーカー
重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
26年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】■質問 具体的な給与に関する質問、福利厚生と実態、キャリアプランや会社からのサポート体制、最終面接対策として行うべきこと ■回答 かなりもらっている。3年目に昇給のチャンスがある。社員寮や社宅はあるが家賃補助はない。社会人ドクターや資格取得に対してのサポートが手厚い、口頭試問はしっかり対策しておいた方が良...
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メーカー
重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から簡単な説明を受けたのち、テーマが伝えられグループディスカッションが始まった。フィードバックは特になかった。 【GDのテーマ・お題】チームで仕事に取り組む際に大切なこと3つ 【GDの手順】時間が限られていたため、自己紹介は行わずタイムキーパーと書記のみを最初に決めた。各々で考えを...
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メーカー
重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容のテーマ(100字以下)】◯◯の余剰電力を◯◯に変換して季節間貯蔵を行い、電力需要が増加する冬期に供給するエネルギー貯蔵・供給システムの経済性とエネルギー自立性を高める配置最適化問題のモデリングに取り組んでいます。 【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと ※難しい場合は、研究内容でも可 (2...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】画面に表示される自身の性格・内面についての質問に答えるだけなので特に対策は必要ないと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、私に対して真摯に向き合って逆質問や面談で答えてくださっただけでなく、より会社のことを知ってもらい解像度を上げようと再度面談の機会を頂けたこと、人柄の良さだけでなく私自身の本質をしっかり見てくださる部分が非常に印象的で私もぜひ一緒に働きたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】特になし。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げメンバーの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】フロアにあるモニターにて受付、その後入室 【質問内容】まずは自分史について数分でお話ししました。幼稚園から現在まで、周りの環境も踏まえながらお話ししました。次に、自分がどのような人間だと言われるか、それに対して自分自身は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため 【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続 【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接通過の流れで参加の機会をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業からのメールに記載されたURLに接続。 【質問内容】三次面接のフィードバックを改めていただきました。選考状況や志望度、志望動機について聞かれました。志望動機に関しては、今までの人生経験から生み出された価値観をベースにお伝えしまし...
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人材(派遣・紹介)
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26年卒
総合職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。 【質問内容】個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接(GD)に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からきたメールのURLに接続 【質問内容】質問では、二次選考での感想や選考状況について聞かれた。しかし、面接のように聞かれるということよりも、こちら側から企業について聞いていく形で進められた。そのた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続。 【GDのテーマ・お題】ギークリーの仕事を体感できる場 【GDの手順】1. 個人ワーク20分 2. ワーク内容の発表5分 3. マネージャーからFB・面接60分という流れで進められた。 【雰囲気】終始和やかな雰囲気を感じた。 【注意した点・感想】GDで使用する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
内定
26年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・事業内容や理念などの企業の説明 【注意した点・感想】企業がどのような部分を大切にし、社員の方々がどのような言葉で私たちに伝えているかしっかりメモを取ることを心がけた。話してくださる社員の方が明るかったこともあり、社風が伝わりやすく印象的なイメージをもった。
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商社
総合商社
三菱商事
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問 15分 非言語29問 15分 英語24問 15分 【対策方法】市販の問題集を使って解いた。また、インターンの時期から何回か受験して慣れた。
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商社
総合商社
三菱商事
26年卒
総合職
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 図形の法則 【各科目の問題数と制限時間】図形15分程度 言語5分程度が2つ 【対策方法】他のWebテストで似ているものを参考にして準備を行っていた。
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商社
総合商社
三菱商事
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験 最終面接 待機部屋に移動 人事面談 【質問内容】基本的には一次面接と同様の内容であった。 学生時代に力を入れたこと 取り組んだきっかけ そこでの役割 最も大変だったこと 解決策 あなたにとっ...
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総合商社
三菱商事
26年卒
総合職
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】内容は口止めされているため、詳しく書けないが、ケース面接。お題を面接官それぞれから提示され、好きな方を選ぶ形式であった。片方は既存の事業とシナジーのある事業を考えるもので、もう一方は、ある産業における...
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商社
総合商社
三菱商事
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 取り組もうと思ったきっかけ その中での役割 リーダーになった経緯 1番大変だったこと その解決策 もう一度やり直せるとしたら? 総合商社を志望している理由 なぜ三...
1
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商社
総合商社
三菱商事
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを最大3項目まで答えてください】個別指導塾のアルバイトで生徒の偏差値を7.5上げたこと。 高校時代にコロナ禍で文化祭を実施したこと。 【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。 取り組みの動機やプロセス、あなた自身が考えて工夫・努力したことに...
7
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんが明るく元気で、挑戦を恐れない点を魅力的に感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】1月に配属が決まるので、それまでに旅行などを済ましておいてくださいと言われました。 【内定後の研修など】内定後に有給のインターンシップがあるとお聞きしました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方から面接に関しての説明を受け、面接が始まりました。 【質問内容】なぜ教育業界に興味を持ったのか。 留学生と交流するサークルで留学生に日本語を教えたり、日常生活の支援をして行く中で、教えることにやりがいを感じたため。...
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