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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/13
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学生時代において1番のチャレンジについて教えてください。

学生時代における一番のチャレンジは、3年間継続しているアパレル店舗でのアルバイトにおいて、新人スタッフの早期離職を防ぐために「教育プロセスの可視化と指導環境の再構築」をゼロから主導したことです。当時、私の店舗では新人の離職率の高さが課題となっていました。状況を観察・ヒアリングした結果、既存スタ...

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各質問項目で注意した点

日本ロレアルのセールス職で重視される「課題の本質を見極める分析力」や「周囲の反対を押し切って仕組化を推し進める主体性・アントレプレナーシップ」が伝わる構成を意識した。指定文字数（700文字以内）に対し、具体的な動機・施策・成果を論理的に整理して記述した。

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27年卒 メティエ面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】メティエ面接とはいわゆるケース面接である。自己紹介などアイスブレイク後、◯◯な場合、あなたならどうするかと言ったような質問。コンサルのようなガチガチなケースではないため安心して欲しい。あくま...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらurlにアクセスし面接が開始される　【質問内容】■質問 自己紹介、学生時代に最もチャレンジしたこと、その施策を実行する上で一番困難だったことと乗り越え方、なぜ日系メーカーではなく外資系のロレアルなのか、逆質問（1問）。 ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜこれをしたのか 苦労したこと 1番楽しかったこと など基本的でオーソドックスな質問だった。 最後に1問英語での面接がある。簡単なため対策はなし。 30分...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語　非言語　【対策方法】特にないと思う。他の企業でのWebテストとかわりなかった記憶だ。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、英語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほどで60分　【対策方法】spiの参考書を何度も解くことが有効だと思いました。そこで苦手な分野を克服することが大切だと思いました。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業ではありましたが、最終的には辞退を決断しました。ロレアルの起業家精神にあふれる社風や、若手からの裁量権の大きさには非常に惹かれていました。しかし、選考を通じて自身のキャリアビジョンを改めて見つめ直す中で、理系としてのバックグラウンドや、日頃から統計・データ分析を扱ってきた経験をより直...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口ソファで待ち、人事の方が迎えにきてくれる　【質問内容】最初に5分間のプレゼンがあったためそれを披露。その後はプレゼンについての質問や個人についての質問。志望理由やどの事業部をやりたいのかも少し触れられた。30分...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】大学時代、◯◯のアルバイトにおいて「店舗の月間売上を前年比120%に引き上げるという目標に挑戦したことだ。当時、競合店舗の台頭により客足が遠のき、売上が低迷している]という課題があった。私は現状を打破したいと考え、自ら「店長に販促リーダーへの就任...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらurlにアクセスし面接が開始される　【質問内容】■質問 1次面接で話した経験（コンビニエンスストアでのアルバイト等）に対するさらに鋭い深掘り（「なぜ他の施策ではなくそれを選んだのか」「反発するスタッフを具体的にどう説得し...
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ワンキャリアでは、日本ロレアルの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ロレアルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ロレアルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究をする際に役立ちます。
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