職種別の選考対策

年次：

メーカー ユニリーバ・ジャパン

26年卒マーケティング

マーケティング

No.446562 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年4月

最終面接

2025年4月

会場	オンライン
試験時間	不明
社員の人数	詳細記載不可
学生の人数	1名
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳細記載不可

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

なし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・志望業種に関する質問
・入社後志望業種で成し遂げたいこと
・自分のパーソナリティに関する質問
・他社の選考状況に関する確認
・逆質問
など。受けたことのない質問が多かった。
守秘義務のため詳細は記載不可。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

少し固め。でも優しい

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

英語面接だったため、英会話練習をして対策をした。想定問答を用意して、自分が言いたいことを言えるように準備したつもりだったが、質問内容が想定できないものだったため想定問答を用意する意味はあまりない気がした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

英会話練習ツール

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年10月

2024年12月

2025年3月

2025年4月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い事業会社のマーケティング職から内定を頂くことができたため　【採用人数・倍率】採用人数は10名前後だと思う倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・東京一工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い印象

【試験科目】企業独自　【各科目の問題数と制限時間】企業独自　【対策方法】参考書等で対策のしようがない。ありのままの実力で答えるしかない。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しができない。　【質問内容】秘密保持の約束があるため、具体的な質問は載せることができない。一部の質問にケース面接のようなものがる。まず論理性は確実に守るようにした。結論ファーストであったり聞かれた質問に的確にこたえることはマ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約があったため、具体的なことは明言できない。ブランディングや、事業立案に向けてどのような要素が必要なのかを理解することができる。凝ったプレゼンを行う必要はなく、内容で評価される。短い発表と質疑応答がある。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員人事部トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了後退出　【質問内容】・簡易的な自己紹介・志望動機・なぜこの業界・会社を知ったきっかけ・職種志望理由・長所と短所&エピソード・苦手な人のタイプ・チームの中での立ち位...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・なぜこの業界を志望するのか・なぜその中でも弊社を志望しているのか・弊社に入社して挑戦したいこと・成し遂げたいことは・あなたの強みと弱みは ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】生活者の価値観に寄り添い、社会にポジティブな変化をもたらすブランドを創りたいと考え、マーケティング職を志望した。大学でのゼミ活動やインターンを通じて、単なる商品訴求ではなく、ブランドの「意義」や「共感」が購買行動に...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた企業と比較した時に世間一般的な知名度が無かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験を何かしらしている人間が大半であった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・なぜこの業界なのか・会社を知ったきっかけ（志望動機を軽く聞かれた）・マーケティング職志望理由・長所と短所　→エピソード・チームの中での立ち位置とエピ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

早稲田大学 | 文系

【なぜ応募された部署（ユニリーバマーケティング職）を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は、御社のマーケティング職を通じて、多様な文化や価値観を持つ消費者に共感を呼ぶ商品価値を創造したいと考えています。これまでの◯◯留学や日本語ボランティアで培った「異なる視点を理解し調...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ネスレ日本
技術系職
メーカー
P&G Japan
セールス（営業統括）
メーカー
日本ロレアル
マーケティング職
メーカー
トヨタ自動車
事務職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ユニリーバ・ジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ユニリーバ・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ユニリーバ・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やユニリーバ・ジャパンの企業研究にも役立ちます。