職種別の選考対策
年次:
27年卒 マーケティング
マーケティング
No.531025 インターン / 録画面接 の体験談
27年卒 マーケティング
マーケティング
27年卒
録画面接
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/08
2025年12月下旬
録画面接
2025年12月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 0人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
無人収録のため面接官は不在。AI形式で進行する設計だった。
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたページに入り、質問表示→思考時間→制限時間内に回答収録、を繰り返すフロー。
質問内容
質問1:なぜユニリーバのマーケティング職を志望するのか。 ESと同じ軸を保ちつつ、声に出して伝えるため抑揚と間の取り方を意識して話した。Doveのメッセージに自分の価値観が動かされた体験を入口に置き、商品が人の自己認識に作用しうるブランド経営に携わりたいと述べ、5年後にアシスタントブランドマネ...
雰囲気
社員が同席しない無人収録形式のため、対人面接特有の緊張感とは別種のやりにくさがあった。
注意した点・感想
カメラレンズの少し下を見て話し相手に語りかける感覚を作り、表情はやや明るめに固定。各回答は冒頭で結論を一文示し、根拠と具体例、最後に学びや展望を添える構成に統一した。撮り直しを過度に重ねると棒読みになるため、各設問につき2回までと自分でルールを決め、熱量と自然さを優先した。ケース問題では「正解...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける