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No.8830 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
公開日：2017/07/06
2017年1月
グループディスカッション（GD）
2017年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 各グループ2人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会→GDのテーマ発表→GD→FB

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GDのテーマ・お題

◯◯年次に資生堂が行うべきシャンプーのマーケティングは？

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GDの手順

各自で資料読み込みを行う。その後、各班でディスカッション開始。ディスカッション中は模造紙のようなものにディスカッション内容を書いてもよく、どのグループも活用していた。そして、代表者の人が2人の社員の方に向けて発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介を5分程度

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プレゼン時間の有無

数分

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選考官からの質疑応答の有無

疑問点を聞いてくる程度

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選考官からのフィードバックの有無

非常に適格なアドバイスを頂いた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

時間が非常に短い中で、大量の資料を処理しなければならなかった為、自分たちが注目すべき事項などをまとめてそこだけに注視するようにした。また、グループの中で必ず結論を導くようにした。結論を出すために注目すべきでないところは適当に決めた。

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18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、資生堂の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、資生堂のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。資生堂のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
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