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メーカー 日本ガイシ
27年卒 技術系
技術系
No.504555 本選考 / 早期推薦一次人事面接の体験談

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27年卒
早期推薦一次人事面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年1月上旬
早期推薦一次人事面接
2026年1月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学生時代に力を入れたことの内容の深堀、志望理由や逆質問の時間は無し
・研究内容を文系の人にもわかるように説明してください
・部活の運営で部内で対立した経験はあるか、またどのようにして対立を解決したのか
・留年をしたことをどうとらえている？

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雰囲気

少し張り詰めたような雰囲気

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注意した点・感想

時間が少ないため、質問には端的に答えるようにした。研究内容や部活のことはあらかじめ、誰にでもわかるようにかみ砕いた説明を用意していたので、それを基に説明した。
次の面接等で今回の面接で答えた内容がすべて伝わっているので発言内容をきちんとメモをして対策したほうがいいと感じた。

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本選考
エントリーシート
2026年1月5日まで
WEBテスト
2026年1月上旬
早期推薦一次人事面接
2026年1月下旬
早期推薦一次技術面接
2026年二月上旬
早期推薦一次役員面接
内定
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内定

27年卒 未来創造ワーク / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【内容】日本ガイシが扱っている製品の開発過程を簡略化したグループワーク　【注意した点・感想】選考には本当に関係なさそうなので、そこまで意識する必要はないと考える。このイベントに参加するだけで早期選考に必ず参加できるため参加人数は多かった。企業の事業内容を理解しESや面接で使えるようにすることが大事だと考える。基本的に普通に...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】玉手箱を採用している他の会社で実戦経験を積んだ。表読み取り問題をインターネット上の対策問題で練習した。
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27年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して本人確認してすぐに質問が始まり、20分で終わった。　【質問内容】質問：どのようなきっかけで日本ガイシを志望したのか？何故この職種に就きたいのか？何故この事業に携わりたいのか？ 回答：自身のセラミックスの専門性を活か...
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27年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員3人 一人若手、二人管理職あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】質問：研究概要を教えてください 回答：ESの内容を簡潔に答えた 質問：これはどういったところで応用され貢献しますか？ 回答：研究の展望を簡単に話した。 質問：何か...
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27年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、技術系管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声を掛けると待合用の椅子に案内され、時間になると人事の方が来て部屋まで案内された。面接が終わると交通費を渡され解散。　【質問内容】質問：日本ガイシでやりたいことを教えてください。 回答：環境分野の事業に...
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27年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】OBの方々や面接官の方々と会話した際にセラミックスに対しての熱意や、仕事に対する向き合い方に共感した。面接でも終始柔らかい雰囲気で会話してくださり印象が良かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度、推薦応募が3倍程度というはなし　【...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の長所を記入してください。】周囲を巻き込む明るさと、物怖じしない行動力です。初対面の方とも円滑にコミュニケーションを取ることができ、困難な状況下でも前向きな姿勢でチームの雰囲気を高めながら、課題解決に向けて迅速に行動できます。　【ご自身の短所を記入してください。】楽観的すぎて慎重さに欠ける面があります。スピードを優...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約35分、性格診断：約30分　【対策方法】SPI対策用参考書を3周ほど繰り返し解き、非言語分野の解法パターンを定着させました。また、本命の選考に備えて他社の選考で場数を踏み、PC操作や独特の時間配分に慣れるよう実践的な対策を行いました。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【長所】異なる意見を整理し、相互理解を促しながら合意形成へ導く調整力である。学生プロジェクトに参加した際には、対立する意見の背景と共通する目的を整理し、建設的な議論を導き、チームの成果の最大化に貢献した。　【短所】心配性なところである。確認を重ねないと不安になるため、重要な作業はダブルチェックを徹底している。また、確認後は...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】当初は素材や部品領域にも幅広く関心を持ち選考に参加しましたが、業界理解や自己分析を深める中で、自身が将来本当に携わりたいのは自動車業界、とりわけ車体設計の分野であるという思いが強くなりました。日本ガイシの持つ独自の技術力や事業の社会的な影響力の大きさには大変魅力を感じていたものの、最終製品であるクル...
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    ロート製薬
    事務系総合職※現在募集なし
  • メーカー
    富士フイルムビジネスイノベーション
    技術系
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    総合職 ※現在募集なし
  • メーカー
    リコー
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  • メーカー
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  • メーカー
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本ガイシの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ガイシの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ガイシの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 26年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 25年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 24年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 23年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 営業・管理系
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  • 19年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 18年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 17年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 16年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 15年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
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  • 14年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
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