職種別の選考対策

年次：

メーカー NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒技術系

技術系

No.505359 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

二次面接

本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系

2026年1月23日

二次面接

2026年1月23日

会場	オンライン
試験時間	40分程度
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人、技術系の社員の方が2人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで時間になり次第、入室し開始した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

質問
研究内容についての質問がメインだった。

回答
研究内容に関する質問も中心的であり、テーマの概要だけでなく、課題設定の背景や工夫した点、困難だった点とその乗り越え方など、プロセスに関する部分まで詳しく聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

なごやかな雰囲気ではあったが、淡々と質問が行われ、特に研究内容については鋭い質問が多く来た印象だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接では、結論から簡潔に話すことを意識し、その上で具体的なエピソードや根拠を交えて説明するよう心がけました。特に、自身の研究内容やこれまでの経験については、「なぜその行動を取ったのか」「どのように考えたのか」といったプロセスを丁寧に伝えるよう意識しました。質問に対して的確に答えることを重視し、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

本選考

2026年1月5日

2026年1月19日

2026年1月23日

2026年2月5日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】玉手箱を採用している他の会社で実戦経験を積んだ。表読み取り問題をインターネット上の対策問題で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して本人確認してすぐに質問が始まり、20分で終わった。　【質問内容】質問：どのようなきっかけで日本ガイシを志望したのか？何故この職種に就きたいのか？何故この事業に携わりたいのか？回答：自身の◯◯◯◯の専門性を活かした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、技術系管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声を掛けると待合用の椅子に案内され、時間になると人事の方が来て部屋まで案内された。面接が終わると交通費を渡され解散。　【質問内容】質問：日本ガイシでやりたいことを教えてください。回答：環境分野の事業に...

【承諾/辞退理由の詳細】OBの方々や面接官の方々と会話した際に◯◯◯◯に対しての熱意や、仕事に対する向き合い方に共感した。面接でも終始柔らかい雰囲気で会話してくださり印象が良かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度、推薦応募が3倍程度というはなし　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員3人一人若手、二人管理職あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】質問：研究概要を教えてください回答：ESの内容を簡潔に答えた質問：これはどういったところで応用され貢献しますか？回答：研究の展望を簡単に話した。質問：何か...

【ご自身の長所を記入してください。】周囲を巻き込む明るさと、物怖じしない行動力です。初対面の方とも円滑にコミュニケーションを取ることができ、困難な状況下でも前向きな姿勢でチームの雰囲気を高めながら、課題解決に向けて迅速に行動できます。　【ご自身の短所を記入してください。】楽観的すぎて慎重さに欠ける面があります。スピードを優...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約35分、性格診断：約30分　【対策方法】SPI対策用参考書を3周ほど繰り返し解き、非言語分野の解法パターンを定着させました。また、本命の選考に備えて他社の選考で場数を踏み、PC操作や独特の時間配分に慣れるよう実践的な対策を行いました。

【長所】異なる意見を整理し、相互理解を促しながら合意形成へ導く調整力である。◯◯◯◯に参加した際には、対立する意見の背景と共通する目的を整理し、建設的な議論を導き、チームの成果の最大化に貢献した。　【短所】心配性なところである。確認を重ねないと不安になるため、重要な作業はダブルチェックを徹底している。また、確認後は区切りを...

【承諾/辞退理由の詳細】当初は素材や部品領域にも幅広く関心を持ち選考に参加しましたが、業界理解や自己分析を深める中で、自身が将来本当に携わりたいのは自動車業界、とりわけ車体設計の分野であるという思いが強くなりました。日本ガイシの持つ独自の技術力や事業の社会的な影響力の大きさには大変魅力を感じていたものの、最終製品であるクル...

【内容】日本ガイシが扱っている製品の開発過程を簡略化したグループワーク　【注意した点・感想】選考には本当に関係なさそうなので、そこまで意識する必要はないと考える。このイベントに参加するだけで早期選考に必ず参加できるため参加人数は多かった。企業の事業内容を理解しESや面接で使えるようにすることが大事だと考える。基本的に普通に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ABB
セールス
メーカー
参天製薬
MR職（医薬情報担当者）
メーカー
ヤマハ発動機
総合職 ※現在募集なし
メーカー
ダウ・ケミカル日本
研究開発職
メーカー
ニデック（旧：日本電産）
技術系
メーカー
コマツ
全社採用／事務系

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、NGK（旧：日本ガイシ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NGK（旧：日本ガイシ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NGK（旧：日本ガイシ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やNGK（旧：日本ガイシ）の企業研究にも役立ちます。